В современном мире образование и участие в социальных проектах открывают новые горизонты для молодежи. Это не просто обучение или волонтерство, это шанс внести настоящий вклад в жизнь общества и изменить её к лучшему.
🎓 Изменение мира через знания
Современное образование предлагает широкий спектр дисциплин, включая технологии, экологию и многие другие. Эти знания не только расширяют нашу перспективу, но и дают инструменты для решения актуальных проблем.
💡 Социальные проекты: от идеи до действия
Участие в социальных проектах позволяет молодым людям применять теоретические знания на практике, развивать лидерские качества и чувствовать себя востребованными. От небольших локальных инициатив до глобальных макропроектов — выбор возможностей огромен.
🚀 Действуйте сейчас
Не упустите шанс стать частью положительных изменений. Присоединяйтесь к социальным проектам, изучайте новые области и применяйте свои знания для улучшения мира вокруг вас. Ваше участие может стать движущей силой прогресса!
🎓 Изменение мира через знания
Современное образование предлагает широкий спектр дисциплин, включая технологии, экологию и многие другие. Эти знания не только расширяют нашу перспективу, но и дают инструменты для решения актуальных проблем.
💡 Социальные проекты: от идеи до действия
Участие в социальных проектах позволяет молодым людям применять теоретические знания на практике, развивать лидерские качества и чувствовать себя востребованными. От небольших локальных инициатив до глобальных макропроектов — выбор возможностей огромен.
🚀 Действуйте сейчас
Не упустите шанс стать частью положительных изменений. Присоединяйтесь к социальным проектам, изучайте новые области и применяйте свои знания для улучшения мира вокруг вас. Ваше участие может стать движущей силой прогресса!
🔥4❤1
Форум «Три кита национальной повестки» —
крупнейший ESG-форум в Москве🇷🇺
На одной площадке соберется топ-менеджмент корпораций списка РБК-500, малый и средний бизнес для обсуждения трендов ESG-повестки
Этот форум для вас, если вы:
🇷🇺 Топ-менеджер корпорации
заинтересованный в росте инвестиционной привлекательности
🇷🇺 ESG-специалист
требующий новых
технологических решений, передовых инструментов, мечтающий найти
партнеров и единомышленников
🇷🇺 PR-/бренд-менеджер или маркетолог
мечтающий завладеть сердцами клиентов
🇷🇺 Основатель малого или среднего бизнеса
планирующий масштабироваться, работать с крупными заказчиками, получать льготы от банков и государства
🇷🇺 HR BP
пребывающий в условиях кадрового голода
🇷🇺 Фонд или общественная организация
Форум пройдет 5 июня в Hotel Continental, Москва
Открыта регистрация на сайте
крупнейший ESG-форум в Москве
На одной площадке соберется топ-менеджмент корпораций списка РБК-500, малый и средний бизнес для обсуждения трендов ESG-повестки
Этот форум для вас, если вы:
заинтересованный в росте инвестиционной привлекательности
требующий новых
технологических решений, передовых инструментов, мечтающий найти
партнеров и единомышленников
мечтающий завладеть сердцами клиентов
планирующий масштабироваться, работать с крупными заказчиками, получать льготы от банков и государства
пребывающий в условиях кадрового голода
Форум пройдет 5 июня в Hotel Continental, Москва
Открыта регистрация на сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
В Институте географии РАН предупредили, что к 2100 году многие города могут быть затоплены из-за таяния льдов 🧊
С 1880 года уровень Мирового океана поднялся на 20-24 см, а в последние годы процесс ускорился — уровень воды повышается на 3,4-3,7 мм в год.
Под угрозой затопления находятся такие города, как Майами, Нью-Йорк, Шанхай, Мумбаи, Венеция, Дакка и Джакарта. В зоне риска также оказались Новый Орлеан, Хошимин, Бангкок, Янгон, Басра, Абадан, Дюнкерк, Гаага, Амстердам, Гамбург и Гданьск.
Эти города могут быть затоплены как частично, так и полностью. Похоже, придется развивать технологии строительства многоэтажек под водой.🤿
С 1880 года уровень Мирового океана поднялся на 20-24 см, а в последние годы процесс ускорился — уровень воды повышается на 3,4-3,7 мм в год.
Под угрозой затопления находятся такие города, как Майами, Нью-Йорк, Шанхай, Мумбаи, Венеция, Дакка и Джакарта. В зоне риска также оказались Новый Орлеан, Хошимин, Бангкок, Янгон, Басра, Абадан, Дюнкерк, Гаага, Амстердам, Гамбург и Гданьск.
Эти города могут быть затоплены как частично, так и полностью. Похоже, придется развивать технологии строительства многоэтажек под водой.🤿
Forwarded from Время инноваций: главное о цифровом
Погрузитесь в будущее HR: выиграйте билет на форум «Цифровое сердце компании»! 🩵
Не купили билет на форум «Цифровое сердце компании»? У нас есть отличная новость! Сейчас у вас есть шанс стать одним из победителей и получить билет на ключевое событие для специалистов HR. Мы разыгрываем 1 билет тарифа Standard и 1 билет тарифа Business. Все подробности — ниже👇🏼
Присоединяйтесь к форуму, который откроет новые горизонты в мире HR и инноваций, всего в два шага:
1) Подпишитесь на наш Телеграмм-канал
2) Какими навыками должен обладать идеальный HR-менеджер? Поделитесь своим мнением в комментариях под этой публикацией!
Розыгрыш пройдет с помощью генератора случайных чисел, а билет категории Business получит тот участник, чей комментарий наберет наибольшее количество реакций (не забудьте поделиться с друзьями!).
🗓Итоги подведем 14 марта! У вас есть время до 13 марта, чтобы принять участие. Удачи всем участникам!
Ознакомиться с программой форума и оставить заявку на участие можно на сайте!
#ЦифровоеСердцеКомпании #ЦифровизацияHR #HRБудущего
Не купили билет на форум «Цифровое сердце компании»? У нас есть отличная новость! Сейчас у вас есть шанс стать одним из победителей и получить билет на ключевое событие для специалистов HR. Мы разыгрываем 1 билет тарифа Standard и 1 билет тарифа Business. Все подробности — ниже👇🏼
Присоединяйтесь к форуму, который откроет новые горизонты в мире HR и инноваций, всего в два шага:
1) Подпишитесь на наш Телеграмм-канал
2) Какими навыками должен обладать идеальный HR-менеджер? Поделитесь своим мнением в комментариях под этой публикацией!
Розыгрыш пройдет с помощью генератора случайных чисел, а билет категории Business получит тот участник, чей комментарий наберет наибольшее количество реакций (не забудьте поделиться с друзьями!).
🗓Итоги подведем 14 марта! У вас есть время до 13 марта, чтобы принять участие. Удачи всем участникам!
Ознакомиться с программой форума и оставить заявку на участие можно на сайте!
#ЦифровоеСердцеКомпании #ЦифровизацияHR #HRБудущего
👍2
КСО в России: какие компании действительно меняют общество? 🇷🇺🌍
В России корпоративная социальная ответственность (КСО) становится все более значимой. Многие компании внедряют экоинициативы, развивают благотворительные проекты и поддерживают общественные инициативы. Вот несколько примеров:
🔹 Сбербанк – активно внедряет «зеленые» технологии, снижает выбросы CO₂, развивает экологическое просвещение и поддерживает программы финансовой грамотности для школьников и пенсионеров.
🔹 Яндекс – запустил сервис «Яндекс.Лавка» с возможностью заказа продуктов без лишней упаковки, а также развивает проекты по обучению IT-навыкам людей с ограниченными возможностями.
🔹 ВкусВилл – один из лидеров в сфере экологии: отказ от пластиковых пакетов, сбор батареек, переработка упаковки и поддержка производителей фермерских продуктов.
🔹 Газпром нефть – реализует проекты по восстановлению экосистем, ликвидирует старые нефтяные скважины и разрабатывает технологии по снижению выбросов.
🔹 РЖД – переводит поезда на экологически чистые источники энергии, сокращает выбросы и внедряет программы по восстановлению лесов вблизи железнодорожных путей.
🔹 ЛУКОЙЛ – финансирует программы по охране окружающей среды, разрабатывает проекты по восстановлению биологического разнообразия и инвестирует в социальные инициативы в регионах присутствия.
🔹 OZON и Wildberries – внедряют раздельный сбор упаковки, развивают пункты выдачи с эко-зонами и тестируют переработку возвратных товаров.
🔹 Ростелеком – занимается цифровым просвещением школьников, студентов и пожилых людей, а также развивает кибербезопасность и защищает данные пользователей.
Сегодня КСО – это не просто маркетинг, а реальный вклад в общество и окружающую среду.
Какие компании вызывают у вас доверие?
В России корпоративная социальная ответственность (КСО) становится все более значимой. Многие компании внедряют экоинициативы, развивают благотворительные проекты и поддерживают общественные инициативы. Вот несколько примеров:
🔹 Сбербанк – активно внедряет «зеленые» технологии, снижает выбросы CO₂, развивает экологическое просвещение и поддерживает программы финансовой грамотности для школьников и пенсионеров.
🔹 Яндекс – запустил сервис «Яндекс.Лавка» с возможностью заказа продуктов без лишней упаковки, а также развивает проекты по обучению IT-навыкам людей с ограниченными возможностями.
🔹 ВкусВилл – один из лидеров в сфере экологии: отказ от пластиковых пакетов, сбор батареек, переработка упаковки и поддержка производителей фермерских продуктов.
🔹 Газпром нефть – реализует проекты по восстановлению экосистем, ликвидирует старые нефтяные скважины и разрабатывает технологии по снижению выбросов.
🔹 РЖД – переводит поезда на экологически чистые источники энергии, сокращает выбросы и внедряет программы по восстановлению лесов вблизи железнодорожных путей.
🔹 ЛУКОЙЛ – финансирует программы по охране окружающей среды, разрабатывает проекты по восстановлению биологического разнообразия и инвестирует в социальные инициативы в регионах присутствия.
🔹 OZON и Wildberries – внедряют раздельный сбор упаковки, развивают пункты выдачи с эко-зонами и тестируют переработку возвратных товаров.
🔹 Ростелеком – занимается цифровым просвещением школьников, студентов и пожилых людей, а также развивает кибербезопасность и защищает данные пользователей.
Сегодня КСО – это не просто маркетинг, а реальный вклад в общество и окружающую среду.
Какие компании вызывают у вас доверие?
👍4
Снижение биоразнообразия — вторая по значимости глобальная угроза ближайшего десятилетия
Согласно данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), сокращение численности и разнообразия видов, деградация экосистем занимают второе место среди наиболее критичных глобальных рисков на горизонте ближайших 10 лет. Единственная угроза, превосходящая её по значимости, — природные катаклизмы, вызванные изменением климата.
Динамика осознания проблемы:
➡️ Анализ отчетов ВЭФ свидетельствует о росте приоритетности этой проблемы:
• 2023 год – №21 в рейтинге глобальных рисков
• 2024 год – №3
• 2025 год – №2
Эта тенденция отражает не только реальное усиление негативных факторов, но и возрастающее осознание масштабов угрозы в экспертном сообществе. Тем не менее, на уровне бизнеса экологические риски пока не вошли в число стратегических приоритетов.
➡️ Реакция бизнеса: ограниченный горизонт планирования
По данным опросов ВЭФ:
• Лишь 1% глобальных корпораций рассматривают снижение биоразнообразия как фактор, способный привести к материальным убыткам в краткосрочной перспективе.
• 50% компаний считают, что ключевая роль в предотвращении деградации экосистем должна принадлежать международным механизмам, таким как Куньминско-Монреальская рамочная программа ООН – первый глобальный документ, посвященный восстановлению биоразнообразия.
Несмотря на очевидное усиление экологических рисков, для мирового бизнеса в условиях геополитической нестабильности они остаются второстепенными. Однако сужение горизонта стратегического планирования может привести к недооценке долгосрочных последствий снижения биоразнообразия, что, в свою очередь, грозит системными экономическими и социальными потрясениями в будущем.
Согласно данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), сокращение численности и разнообразия видов, деградация экосистем занимают второе место среди наиболее критичных глобальных рисков на горизонте ближайших 10 лет. Единственная угроза, превосходящая её по значимости, — природные катаклизмы, вызванные изменением климата.
Динамика осознания проблемы:
• 2023 год – №21 в рейтинге глобальных рисков
• 2024 год – №3
• 2025 год – №2
Эта тенденция отражает не только реальное усиление негативных факторов, но и возрастающее осознание масштабов угрозы в экспертном сообществе. Тем не менее, на уровне бизнеса экологические риски пока не вошли в число стратегических приоритетов.
По данным опросов ВЭФ:
• Лишь 1% глобальных корпораций рассматривают снижение биоразнообразия как фактор, способный привести к материальным убыткам в краткосрочной перспективе.
• 50% компаний считают, что ключевая роль в предотвращении деградации экосистем должна принадлежать международным механизмам, таким как Куньминско-Монреальская рамочная программа ООН – первый глобальный документ, посвященный восстановлению биоразнообразия.
Несмотря на очевидное усиление экологических рисков, для мирового бизнеса в условиях геополитической нестабильности они остаются второстепенными. Однако сужение горизонта стратегического планирования может привести к недооценке долгосрочных последствий снижения биоразнообразия, что, в свою очередь, грозит системными экономическими и социальными потрясениями в будущем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Сеть «РЖД-Медицина»: Комплексный подход к здоровью сотрудников ОАО «РЖД»
Роль сотрудников в развитии ОАО «РЖД»
Сотрудники – ключевой актив и залог устойчивого конкурентного преимущества любой компании. ОАО «РЖД» не является исключением: именно профессионализм, труд и преданность делу обеспечивают эффективное развитие железнодорожного транспорта.
Поэтому вопросы привлечения, удержания и создания комфортных условий для работы и жизни сотрудников находятся в центре внимания компании. Коллектив – главная ценность холдинга.
Комплексный подход к медицинскому обслуживанию
Добровольное медицинское страхование (ДМС) ОАО «РЖД»
📅 5-летний период реализации
🔹 Профилактическая направленность
🔹 Амбулаторно-поликлиническое обслуживание
🔹 Стационарное лечение
🔹 Вакцинация
🔹 Генетическое тестирование на сердечно-сосудистые заболевания
Диспансеризация
📌 Ежегодные расширенные обследования (превосходят государственные программы)
📌 98% охват сотрудников
Корпоративные программы
✅ Целевая комплексная программа по снижению заболеваемости и предотвращению смертности от болезней системы кровообращения (с 2019 г.)
✅ Программа риск-ориентированного подхода по снижению сердечно-сосудистых заболеваний работников ОАО «РЖД» (до 2030 года)
✅ Программа профилактики ОРВИ, гриппа и COVID-19
Дополнительные сервисы
📞 Горячая линия психологической помощи – 8 800 700 22 60 (круглосуточно, анонимно)
🏥 Лечение для сотрудников и членов их семей
ОАО «РЖД» продолжает внедрять передовые медицинские и профилактические программы, обеспечивая здоровье, безопасность и высокое качество жизни своим сотрудникам.
Роль сотрудников в развитии ОАО «РЖД»
Сотрудники – ключевой актив и залог устойчивого конкурентного преимущества любой компании. ОАО «РЖД» не является исключением: именно профессионализм, труд и преданность делу обеспечивают эффективное развитие железнодорожного транспорта.
Поэтому вопросы привлечения, удержания и создания комфортных условий для работы и жизни сотрудников находятся в центре внимания компании. Коллектив – главная ценность холдинга.
Комплексный подход к медицинскому обслуживанию
Добровольное медицинское страхование (ДМС) ОАО «РЖД»
📅 5-летний период реализации
🔹 Профилактическая направленность
🔹 Амбулаторно-поликлиническое обслуживание
🔹 Стационарное лечение
🔹 Вакцинация
🔹 Генетическое тестирование на сердечно-сосудистые заболевания
Диспансеризация
📌 Ежегодные расширенные обследования (превосходят государственные программы)
📌 98% охват сотрудников
Корпоративные программы
✅ Целевая комплексная программа по снижению заболеваемости и предотвращению смертности от болезней системы кровообращения (с 2019 г.)
✅ Программа риск-ориентированного подхода по снижению сердечно-сосудистых заболеваний работников ОАО «РЖД» (до 2030 года)
✅ Программа профилактики ОРВИ, гриппа и COVID-19
Дополнительные сервисы
📞 Горячая линия психологической помощи – 8 800 700 22 60 (круглосуточно, анонимно)
🏥 Лечение для сотрудников и членов их семей
ОАО «РЖД» продолжает внедрять передовые медицинские и профилактические программы, обеспечивая здоровье, безопасность и высокое качество жизни своим сотрудникам.
❤3
Forwarded from Время инноваций: главное о цифровом
Как сделать HR более эффективным с помощью цифровых технологий? Узнайте ответы 25 марта на форуме «Цифровое сердце компании» 🔥
25 марта приглашаем вас на уникальное мероприятие, которое откроет новые горизонты для специалистов HR всех уровней!
Форум «Цифровое сердце компании»— это шанс:
•Открыть новые горизонты для цифровой трансформации HR и получить готовые решения «под ключ».
•Погрузиться в практические кейсы от лидеров отрасли, которые уже прошли путь внедрения инноваций.
•Открыть для себя нестандартные подходы и фишки, которые помогут вывести вашу работу на новый уровень.
•Насладиться живым общением с экспертами и коллегами всей отрасли.
•Получить ответы на актуальные вопросы и рекомендации по оптимизации процесса цифровизации управления персоналом.
Этот форум — не просто лекции, это реальные примеры из практики. Вопросы, которые мы будем обсуждать, актуальны для всех HR-специалистов, начиная от новичков, которые только осваивают цифровые инструменты, до опытных топ-менеджеров, ищущих пути оптимизации процессов на высоком уровне. Вы узнаете, какие ошибки следует избегать при внедрении HR-систем, как быстро и безболезненно интегрировать эти решения в работу компании, а также получите практичные советы по экономии времени и ресурсов при автоматизации рутинных задач!
Когда: 25 марта
Где: Mövenpick Москва, Таганская 5*
Будьте частью цифровой трансформации HR! Ознакомиться с программой и зарегистрироваться можно на сайте: https://clck.ru/3GSJWG
#ЦифровоеСердцеКомпании #ЦифровизацияHR #HRБудущего
25 марта приглашаем вас на уникальное мероприятие, которое откроет новые горизонты для специалистов HR всех уровней!
Форум «Цифровое сердце компании»— это шанс:
•Открыть новые горизонты для цифровой трансформации HR и получить готовые решения «под ключ».
•Погрузиться в практические кейсы от лидеров отрасли, которые уже прошли путь внедрения инноваций.
•Открыть для себя нестандартные подходы и фишки, которые помогут вывести вашу работу на новый уровень.
•Насладиться живым общением с экспертами и коллегами всей отрасли.
•Получить ответы на актуальные вопросы и рекомендации по оптимизации процесса цифровизации управления персоналом.
Этот форум — не просто лекции, это реальные примеры из практики. Вопросы, которые мы будем обсуждать, актуальны для всех HR-специалистов, начиная от новичков, которые только осваивают цифровые инструменты, до опытных топ-менеджеров, ищущих пути оптимизации процессов на высоком уровне. Вы узнаете, какие ошибки следует избегать при внедрении HR-систем, как быстро и безболезненно интегрировать эти решения в работу компании, а также получите практичные советы по экономии времени и ресурсов при автоматизации рутинных задач!
Когда: 25 марта
Где: Mövenpick Москва, Таганская 5*
Будьте частью цифровой трансформации HR! Ознакомиться с программой и зарегистрироваться можно на сайте: https://clck.ru/3GSJWG
#ЦифровоеСердцеКомпании #ЦифровизацияHR #HRБудущего
❤3
Группа компаний «Урбантех» – российский лидер в сфере обеспечения безопасности дорожного движения (БДД) и цифровизации транспортной отрасли, производитель оборудования фотовидеофиксации «Азимут», а также концессионер в проектах строительства канатных дорог.
Одним из ключевых направлений социальной ответственности компании является трудоустройство сотрудников с расстройствами аутистического спектра (РАС).
Трудоустройство людей с аутизмом в ГК «Урбантех»
Аутизм (РАС) – это группа расстройств психологического развития, характеризующаяся особенностями в социальном взаимодействии и коммуникации, а также стереотипными интересами и поведением.
Миссия проекта
Обеспечение безопасности, комфорта и эффективности управления на транспорте за счет внедрения современных технологических решений и оборудования фотовидеофиксации собственного производства, включая вовлечение сотрудников с РАС в профессиональную деятельность.
Преимущества трудоустройства сотрудников с РАС
Сотрудники с аутизмом обладают уникальными профессиональными качествами, среди которых:
✔ Высокая концентрация при выполнении монотонных задач
✔ Глубокие знания в интересующей их области
✔ Четкое следование алгоритмам и инструкциям
✔ Рациональный подход к работе, основанный на логике
✔ Внимательность к деталям и точность в исполнении задач
Результаты проекта (2023 год)
📌 7 сотрудников на позиции операторов данных (в штате)
📌 20+ сотрудников на позиции специалистов по обучению нейросетей (проектная занятость)
Компания «Урбантех» продолжает развивать программу трудоустройства, создавая условия для профессиональной самореализации людей с аутизмом и внося вклад в инклюзивное будущее бизнеса и общества.
Одним из ключевых направлений социальной ответственности компании является трудоустройство сотрудников с расстройствами аутистического спектра (РАС).
Трудоустройство людей с аутизмом в ГК «Урбантех»
Аутизм (РАС) – это группа расстройств психологического развития, характеризующаяся особенностями в социальном взаимодействии и коммуникации, а также стереотипными интересами и поведением.
Миссия проекта
Обеспечение безопасности, комфорта и эффективности управления на транспорте за счет внедрения современных технологических решений и оборудования фотовидеофиксации собственного производства, включая вовлечение сотрудников с РАС в профессиональную деятельность.
Преимущества трудоустройства сотрудников с РАС
Сотрудники с аутизмом обладают уникальными профессиональными качествами, среди которых:
✔ Высокая концентрация при выполнении монотонных задач
✔ Глубокие знания в интересующей их области
✔ Четкое следование алгоритмам и инструкциям
✔ Рациональный подход к работе, основанный на логике
✔ Внимательность к деталям и точность в исполнении задач
Результаты проекта (2023 год)
📌 7 сотрудников на позиции операторов данных (в штате)
📌 20+ сотрудников на позиции специалистов по обучению нейросетей (проектная занятость)
Компания «Урбантех» продолжает развивать программу трудоустройства, создавая условия для профессиональной самореализации людей с аутизмом и внося вклад в инклюзивное будущее бизнеса и общества.
👍4🔥2
Если вы думаете, что в мартовский день нет ни малейшей причины петь «В лесу родилась ёлочка», то вы ошибаетесь 🌳
Сегодня все неравнодушные жители планеты Земля отмечают Международный день лесов, с чем мы вас и поздравляем!
Международный день лесов (International Day of Forests) учреждён в 1971 году по инициативе Европейской конфедерации сельского хозяйства и поддержан ФАО при ООН. С 2012 года отмечается 21 марта согласно резолюции Генеральной Ассамблеи ООН №67/200. В этот день акцент делается на информировании общества о значимости лесных экосистем и актуальности вопросов их защиты.
Для России, самой большой страны в мире, площадь которой на 20% (815 млн га) покрыта лесами, этот день особенно актуален. Хотя в целом проблема обезлесения для нас не столь критична, существует ряд угроз, которые сказываются на первозданных лесных массивах. Основные вызовы – это лесные пожары и вырубки, что приводит к утрате уникальных экосистем.
Компании и крупные корпорации активно участвуют в решении проблемы:
• S7 Airlines: посадка 1 млн деревьев
В 2019 году авиаперевозчик S7 Airlines запустил сбор средств, отчисляя по 100 рублей с каждого билета на рейсы по сибирским направлениям. Уже через месяц была собрана необходимая сумма для посадки 1 млн деревьев. Первые саженцы высажены в сентябре 2019 года, а акция продолжается по сей день с регулярными отчётами о проделанной работе.
• «Пятерочка»: восстановление на «Отлично»
Ритейлер «Пятерочка» совместно с Лесным попечительским советом (FSC России) провёл конкурс на выбор проектов по лесовосстановлению. Из 14 представленных работ шесть проектов получили финансирование для реализации на площади более 350 га. Основной акцент в проектах сделан на эффективном уходе за подрастающим лесом.
• «Локо-Банк»: ESG-проект совместно с сервисом «Сохрани лес»
Клиенты Локо-Банка могут участвовать в восстановлении лесов в рамках проекта «Смоленского Поозерья». В личном кабинете на сайте «Сохрани лес» пользователи получают информацию о посадке деревьев, включая фото и видеоматериалы, а также могут отслеживать компенсацию выбросов углекислого газа каждым деревом. Этот проект помогает поддерживать уникальный национальный парк и биосферный резерват, признанный ЮНЕСКО.
Леса — легкие планеты, играющие ключевую роль в формировании климата, обеспечении кислородом и сохранении водных ресурсов. Более 5 млрд человек по всему миру используют лесные ресурсы для получения продовольствия, лекарств и топлива, а 1,6 млрд человек напрямую зависят от лесов в плане дохода и образа жизни.
Если вы хотите узнать больше о мерах, предпринимаемых российскими компаниями для сохранения лесов и других экологических инициативах бизнеса, приглашаем вас принять участие в специализированном ESG-форуме. Более подробная информация доступна на сайте
Присоединяйтесь к обсуждению и вносите свой вклад в устойчивое развитие и сохранение лесного богатства нашей планеты.
Сегодня все неравнодушные жители планеты Земля отмечают Международный день лесов, с чем мы вас и поздравляем!
Международный день лесов (International Day of Forests) учреждён в 1971 году по инициативе Европейской конфедерации сельского хозяйства и поддержан ФАО при ООН. С 2012 года отмечается 21 марта согласно резолюции Генеральной Ассамблеи ООН №67/200. В этот день акцент делается на информировании общества о значимости лесных экосистем и актуальности вопросов их защиты.
Для России, самой большой страны в мире, площадь которой на 20% (815 млн га) покрыта лесами, этот день особенно актуален. Хотя в целом проблема обезлесения для нас не столь критична, существует ряд угроз, которые сказываются на первозданных лесных массивах. Основные вызовы – это лесные пожары и вырубки, что приводит к утрате уникальных экосистем.
Компании и крупные корпорации активно участвуют в решении проблемы:
• S7 Airlines: посадка 1 млн деревьев
В 2019 году авиаперевозчик S7 Airlines запустил сбор средств, отчисляя по 100 рублей с каждого билета на рейсы по сибирским направлениям. Уже через месяц была собрана необходимая сумма для посадки 1 млн деревьев. Первые саженцы высажены в сентябре 2019 года, а акция продолжается по сей день с регулярными отчётами о проделанной работе.
• «Пятерочка»: восстановление на «Отлично»
Ритейлер «Пятерочка» совместно с Лесным попечительским советом (FSC России) провёл конкурс на выбор проектов по лесовосстановлению. Из 14 представленных работ шесть проектов получили финансирование для реализации на площади более 350 га. Основной акцент в проектах сделан на эффективном уходе за подрастающим лесом.
• «Локо-Банк»: ESG-проект совместно с сервисом «Сохрани лес»
Клиенты Локо-Банка могут участвовать в восстановлении лесов в рамках проекта «Смоленского Поозерья». В личном кабинете на сайте «Сохрани лес» пользователи получают информацию о посадке деревьев, включая фото и видеоматериалы, а также могут отслеживать компенсацию выбросов углекислого газа каждым деревом. Этот проект помогает поддерживать уникальный национальный парк и биосферный резерват, признанный ЮНЕСКО.
Леса — легкие планеты, играющие ключевую роль в формировании климата, обеспечении кислородом и сохранении водных ресурсов. Более 5 млрд человек по всему миру используют лесные ресурсы для получения продовольствия, лекарств и топлива, а 1,6 млрд человек напрямую зависят от лесов в плане дохода и образа жизни.
Если вы хотите узнать больше о мерах, предпринимаемых российскими компаниями для сохранения лесов и других экологических инициативах бизнеса, приглашаем вас принять участие в специализированном ESG-форуме. Более подробная информация доступна на сайте
Присоединяйтесь к обсуждению и вносите свой вклад в устойчивое развитие и сохранение лесного богатства нашей планеты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
Всероссийская конференция «Проекты для устойчивого будущего»: итоги и перспективы 📈
В прошлом году Всероссийская конференция «Проекты для устойчивого будущего» стала одной из ключевых площадок для обсуждения ESG-повестки в России. Мероприятие собрало представителей бизнеса, некоммерческого сектора, экспертного сообщества и органов власти, став важным форумом для обмена опытом и выработки устойчивых практик.
Конференция охватила широкий спектр вопросов, включая внедрение экологически и социально ответственных инициатив, а также возможности взаимодействия между различными секторами экономики.
Программа мероприятия включала:
Стратегические сессии и панельные дискуссии:
• сессия: «Е значит Equal: Равенство как часть устойчивого развития»
• панельная дискуссия: «Как бизнес меняет мир: климатические инициативы»
• презентации ESG-проектов со всей страны
• финал одноимённой премии
Среди спикеров мероприятия:
- Алексей Богомолов — директор по развитию партнерских программ, ООО «РСХБ Управление активами»
- Мария Жаркова — региональный директор по корпоративным отношениям, АО «Эйч энд Эн»
- Надежда Малешко — коммерческий директор, группа компаний ТИОН
- Мария Подкопаева — директор по устойчивому развитию, Х5 Group
- Михаил Ковалев — директор консультационного центра, ДОМ.РФ
Конференция наглядно продемонстрировала, что устойчивое развитие — это не временный тренд, а неотъемлемая часть современного бизнеса и ключевая составляющая успешных стратегий.
Приглашаем на наш форум!
5 июня 2025 года в Москве состоится форум «Три кита национальной повестки», посвящённый масштабированию ESG-инициатив и интеграции устойчивых практик в корпоративную культуру.
Участие в форуме бесплатное, но требуется предварительная регистрация. Подробности и форма заявки доступны на сайте.
Мы приглашаем к участию представителей бизнеса, социального сектора и всех, кто заинтересован в формировании устойчивого будущего.
В прошлом году Всероссийская конференция «Проекты для устойчивого будущего» стала одной из ключевых площадок для обсуждения ESG-повестки в России. Мероприятие собрало представителей бизнеса, некоммерческого сектора, экспертного сообщества и органов власти, став важным форумом для обмена опытом и выработки устойчивых практик.
Конференция охватила широкий спектр вопросов, включая внедрение экологически и социально ответственных инициатив, а также возможности взаимодействия между различными секторами экономики.
Программа мероприятия включала:
Стратегические сессии и панельные дискуссии:
• сессия: «Е значит Equal: Равенство как часть устойчивого развития»
• панельная дискуссия: «Как бизнес меняет мир: климатические инициативы»
• презентации ESG-проектов со всей страны
• финал одноимённой премии
Среди спикеров мероприятия:
- Алексей Богомолов — директор по развитию партнерских программ, ООО «РСХБ Управление активами»
- Мария Жаркова — региональный директор по корпоративным отношениям, АО «Эйч энд Эн»
- Надежда Малешко — коммерческий директор, группа компаний ТИОН
- Мария Подкопаева — директор по устойчивому развитию, Х5 Group
- Михаил Ковалев — директор консультационного центра, ДОМ.РФ
Конференция наглядно продемонстрировала, что устойчивое развитие — это не временный тренд, а неотъемлемая часть современного бизнеса и ключевая составляющая успешных стратегий.
Приглашаем на наш форум!
5 июня 2025 года в Москве состоится форум «Три кита национальной повестки», посвящённый масштабированию ESG-инициатив и интеграции устойчивых практик в корпоративную культуру.
Участие в форуме бесплатное, но требуется предварительная регистрация. Подробности и форма заявки доступны на сайте.
Мы приглашаем к участию представителей бизнеса, социального сектора и всех, кто заинтересован в формировании устойчивого будущего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Открытие российских химиков: как углерод и кислород могут стать новым источником энергии ⚡️
Недавно стало известно о значимом научном прорыве, совершённом российскими учёными под руководством Артема Оганова в Сколтехе. Исследователи обнаружили ряд ранее неизвестных соединений углерода и кислорода — так называемых оксокарбонов.
Эти молекулы, несмотря на простоту состава, обладают высокой потенциальной энергией и могут быть использованы в производстве взрывчатых веществ, ракетного топлива и аккумуляторов нового поколения.
Оксокарбоны представляют собой молекулы, в которых атомы углерода формируют сложные цепочки и сетки, к которым присоединяются атомы кислорода. Впервые описанные ещё в XIX веке, они до сих пор оставались малоизученными. Группа Оганова провела масштабный анализ всех возможных формул CxOy при значениях x и y от 0 до 16.
С помощью высокоточных компьютерных расчётов учёные определили устойчивость соединений и оценили их энергетический потенциал.
В результате работы были теоретически предсказаны 147 новых соединений и найдены более устойчивые формы для 38 уже известных. Особенно выделяются четыре вещества — C₄O₉, C₄O₈, C₆O₁₂ и C₆O₁₃ — которые потенциально могут использоваться в качестве взрывчатки, уступающей по мощности тротилу менее чем на 25%. Некоторые из этих соединений ранее не были известны науке и уже рассматриваются как перспективные материалы для аккумуляторов.
Проект иллюстрирует возможности вычислительной химии: современный подход позволяет открывать новые материалы без лабораторных экспериментов, используя методы цифрового моделирования. Работа также ставит под сомнение устоявшееся мнение о «простых» веществах, показывая, что даже среди соединений базовых элементов могут скрываться молекулы с выдающимися свойствами.
Теперь перед экспериментальными химиками стоит задача — синтезировать эти соединения и подтвердить их предсказанные характеристики в лабораторных условиях.
Недавно стало известно о значимом научном прорыве, совершённом российскими учёными под руководством Артема Оганова в Сколтехе. Исследователи обнаружили ряд ранее неизвестных соединений углерода и кислорода — так называемых оксокарбонов.
Эти молекулы, несмотря на простоту состава, обладают высокой потенциальной энергией и могут быть использованы в производстве взрывчатых веществ, ракетного топлива и аккумуляторов нового поколения.
Оксокарбоны представляют собой молекулы, в которых атомы углерода формируют сложные цепочки и сетки, к которым присоединяются атомы кислорода. Впервые описанные ещё в XIX веке, они до сих пор оставались малоизученными. Группа Оганова провела масштабный анализ всех возможных формул CxOy при значениях x и y от 0 до 16.
С помощью высокоточных компьютерных расчётов учёные определили устойчивость соединений и оценили их энергетический потенциал.
В результате работы были теоретически предсказаны 147 новых соединений и найдены более устойчивые формы для 38 уже известных. Особенно выделяются четыре вещества — C₄O₉, C₄O₈, C₆O₁₂ и C₆O₁₃ — которые потенциально могут использоваться в качестве взрывчатки, уступающей по мощности тротилу менее чем на 25%. Некоторые из этих соединений ранее не были известны науке и уже рассматриваются как перспективные материалы для аккумуляторов.
Проект иллюстрирует возможности вычислительной химии: современный подход позволяет открывать новые материалы без лабораторных экспериментов, используя методы цифрового моделирования. Работа также ставит под сомнение устоявшееся мнение о «простых» веществах, показывая, что даже среди соединений базовых элементов могут скрываться молекулы с выдающимися свойствами.
Теперь перед экспериментальными химиками стоит задача — синтезировать эти соединения и подтвердить их предсказанные характеристики в лабораторных условиях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Как прошёл ESG-Форум 2024: итоги и ключевые акценты
ESG-Форум 2024 собрал более 1000 участников из бизнеса, государственных структур, НКО и экспертного сообщества.
Ключевые темы форума — тренды и вызовы в области устойчивого развития, климатической ответственности и социального воздействия.
В рамках форума прошли стратегические сессии, панельные дискуссии и практические кейс-обсуждения. Участники обсудили:
* внедрение ESG-подходов в корпоративную стратегию;
* инструменты устойчивого роста;
* развитие партнёрств;
* вовлечение новых стейкхолдеров.
Особое внимание уделили участию молодёжи и межсекторному взаимодействию.
Форум подтвердил свою роль значимой площадки для профессионального диалога, обмена опытом и формирования устойчивых решений для будущего.
В 2025 году ESG-Форум пройдёт вновь. Приглашаем вас принять участие! Подробная информация доступна на официальном сайте.
ESG-Форум 2024 собрал более 1000 участников из бизнеса, государственных структур, НКО и экспертного сообщества.
Ключевые темы форума — тренды и вызовы в области устойчивого развития, климатической ответственности и социального воздействия.
В рамках форума прошли стратегические сессии, панельные дискуссии и практические кейс-обсуждения. Участники обсудили:
* внедрение ESG-подходов в корпоративную стратегию;
* инструменты устойчивого роста;
* развитие партнёрств;
* вовлечение новых стейкхолдеров.
Особое внимание уделили участию молодёжи и межсекторному взаимодействию.
Форум подтвердил свою роль значимой площадки для профессионального диалога, обмена опытом и формирования устойчивых решений для будущего.
В 2025 году ESG-Форум пройдёт вновь. Приглашаем вас принять участие! Подробная информация доступна на официальном сайте.
👍5❤3
Мы продолжаем следить за развитием отечественных технологических решений в социальной сфере.
Один из ярких примеров — разработка резидента «Сколково» компании «Максбионик».
На выставке «Интеграция-2025» компания представила две новые модели бионических протезов кистей — MeHandA и MeHandB. Устройства работают на собственном облачном программном обеспечении компании и отличаются функциональностью: наличием сенсорного экрана, повышенной скоростью отклика, ударопрочностью и расширенным набором жестов.
Облачная платформа MeOn позволяет настраивать протезы с любого устройства, поддерживающего Bluetooth и интернет-соединение. Это решение особенно актуально для жителей удалённых регионов, где доступ к профильным специалистам ограничен.
Сооснователь стартапа Тимур Сайфутдинов отметил, что облачные технологии открывают новые возможности в процессе реабилитации: от удалённой настройки до технической поддержки в реальном времени.
Считаем этот кейс значимым шагом в сторону цифровой инклюзии и повышения качества жизни людей с инвалидностью.
Один из ярких примеров — разработка резидента «Сколково» компании «Максбионик».
На выставке «Интеграция-2025» компания представила две новые модели бионических протезов кистей — MeHandA и MeHandB. Устройства работают на собственном облачном программном обеспечении компании и отличаются функциональностью: наличием сенсорного экрана, повышенной скоростью отклика, ударопрочностью и расширенным набором жестов.
Облачная платформа MeOn позволяет настраивать протезы с любого устройства, поддерживающего Bluetooth и интернет-соединение. Это решение особенно актуально для жителей удалённых регионов, где доступ к профильным специалистам ограничен.
Сооснователь стартапа Тимур Сайфутдинов отметил, что облачные технологии открывают новые возможности в процессе реабилитации: от удалённой настройки до технической поддержки в реальном времени.
Считаем этот кейс значимым шагом в сторону цифровой инклюзии и повышения качества жизни людей с инвалидностью.
❤3🔥3
ESG-Форум «Три кита национальной повестки»
5 июня 2025 года | Москва
ESG-повестка становится неотъемлемой частью стратегического планирования бизнеса, государственной политики и социального развития.
Форум «Три кита национальной повестки» — ключевая платформа для обсуждения актуальных трендов, инструментов и практик в области экологии, социальной ответственности и корпоративного управления.
Цель форума — содействие формированию единого подхода к реализации ESG-стратегий в России, обмен опытом между государством, бизнесом, экспертным и некоммерческим секторами.
Ключевые направления деловой программы:
– ESG-регулирование: перспективы, вызовы и внедрение стандартов
– Стратегии устойчивого развития и нефинансовая отчётность
– Финансовые и нефинансовые инструменты поддержки ESG-проектов
– Экологические инициативы и климатическая повестка
– Корпоративная социальная ответственность: лучшие практики
– Роль НКО и гражданского общества в реализации ESG-целей
В форуме примут участие:
• Представители федеральных и региональных органов власти
• Руководители и ESG-офицеры крупнейших компаний
• Эксперты в области устойчивого развития
• Представители деловых и отраслевых объединений
• Профессионалы в сфере экологии, корпоративного управления и социальных программ
Дата: 5 июня 2025
Место проведения: Москва
Ознакомиться с программой и зарегистрироваться
Форум «Три кита национальной повестки» — пространство для конструктивного диалога и принятия решений, определяющих вектор ESG-развития в России.
5 июня 2025 года | Москва
ESG-повестка становится неотъемлемой частью стратегического планирования бизнеса, государственной политики и социального развития.
Форум «Три кита национальной повестки» — ключевая платформа для обсуждения актуальных трендов, инструментов и практик в области экологии, социальной ответственности и корпоративного управления.
Цель форума — содействие формированию единого подхода к реализации ESG-стратегий в России, обмен опытом между государством, бизнесом, экспертным и некоммерческим секторами.
Ключевые направления деловой программы:
– ESG-регулирование: перспективы, вызовы и внедрение стандартов
– Стратегии устойчивого развития и нефинансовая отчётность
– Финансовые и нефинансовые инструменты поддержки ESG-проектов
– Экологические инициативы и климатическая повестка
– Корпоративная социальная ответственность: лучшие практики
– Роль НКО и гражданского общества в реализации ESG-целей
В форуме примут участие:
• Представители федеральных и региональных органов власти
• Руководители и ESG-офицеры крупнейших компаний
• Эксперты в области устойчивого развития
• Представители деловых и отраслевых объединений
• Профессионалы в сфере экологии, корпоративного управления и социальных программ
Дата: 5 июня 2025
Место проведения: Москва
Ознакомиться с программой и зарегистрироваться
Форум «Три кита национальной повестки» — пространство для конструктивного диалога и принятия решений, определяющих вектор ESG-развития в России.
🔥3
📣 Будущее под угрозой: как бизнесу адаптироваться к климатическим вызовам до 2050 года?
Ключ к выживанию — интеграция ESG в стратегию, инвестиции в зелёные технологии и адаптация к климатическим рискам.
💡 Климатически нейтральная экономика требует:
• перестройки операционных моделей;
• доступа к зелёному финансированию;
• управления репутационными и юридическими рисками;
• соответствия требованиям международных партнёров.
🚀 Ключевые отрасли трансформации:
• энергетика — отказ от ископаемого топлива;
• промышленность — внедрение низкоуглеродных технологий;
• транспорт — развитие электрического и водородного транспорта;
• строительство — повышение энергоэффективности и переход к циркулярной экономике;
• финансы — устойчивое инвестирование и ESG-аудит.
📢 Не пропустите форум «Три кита национальной повестки», который пройдёт 5 июня 2025 года в Москве! Обсудим масштабирование ESG и интеграцию устойчивых практик. Участие бесплатное, регистрируйтесь на сайте.
Присоединяйтесь, если ваш бизнес стремится к устойчивости и успеху в новом климатическом порядке!
#ESG #ЗелёныеТехнологии #УстойчивоеРазвитие
Ключ к выживанию — интеграция ESG в стратегию, инвестиции в зелёные технологии и адаптация к климатическим рискам.
💡 Климатически нейтральная экономика требует:
• перестройки операционных моделей;
• доступа к зелёному финансированию;
• управления репутационными и юридическими рисками;
• соответствия требованиям международных партнёров.
🚀 Ключевые отрасли трансформации:
• энергетика — отказ от ископаемого топлива;
• промышленность — внедрение низкоуглеродных технологий;
• транспорт — развитие электрического и водородного транспорта;
• строительство — повышение энергоэффективности и переход к циркулярной экономике;
• финансы — устойчивое инвестирование и ESG-аудит.
📢 Не пропустите форум «Три кита национальной повестки», который пройдёт 5 июня 2025 года в Москве! Обсудим масштабирование ESG и интеграцию устойчивых практик. Участие бесплатное, регистрируйтесь на сайте.
Присоединяйтесь, если ваш бизнес стремится к устойчивости и успеху в новом климатическом порядке!
#ESG #ЗелёныеТехнологии #УстойчивоеРазвитие
🔥5
📈 Как ESG-стратегия помогает побеждать в тендерах и привлекать финансирование!
🔍 Компания «ЭкоСтройГрад» доказала, что ESG-подход — это не просто модные слова, а реальный инструмент для развития бизнеса. В 2024 году она выиграла два государственных заказа на реконструкцию школьных спортивных площадок, обойдя более 30 конкурентов!
💡 Что помогло «ЭкоСтройГрад»:
Чёткая ESG-политика: использование вторичных материалов и безотходных технологий.
Социальная программа для школьников и их родителей — бесплатные мастер-классы по экологическому образованию.
Измеримые экологические результаты: снижение выбросов CO₂ на 20% по сравнению с традиционными методами.
💰 Результат: 120 млн рублей бюджетного финансирования и софинансирование от социального фонда.
👉 Ваша компания тоже может добиться успеха с помощью ESG-стратегии! Сформулируйте свою «зелёную» миссию, разработайте социальную программу и отслеживайте экологические показатели. Это не только укрепит репутацию, но и откроет доступ к госзаказам и спонсорским программам.
🔍 Компания «ЭкоСтройГрад» доказала, что ESG-подход — это не просто модные слова, а реальный инструмент для развития бизнеса. В 2024 году она выиграла два государственных заказа на реконструкцию школьных спортивных площадок, обойдя более 30 конкурентов!
💡 Что помогло «ЭкоСтройГрад»:
Чёткая ESG-политика: использование вторичных материалов и безотходных технологий.
Социальная программа для школьников и их родителей — бесплатные мастер-классы по экологическому образованию.
Измеримые экологические результаты: снижение выбросов CO₂ на 20% по сравнению с традиционными методами.
💰 Результат: 120 млн рублей бюджетного финансирования и софинансирование от социального фонда.
👉 Ваша компания тоже может добиться успеха с помощью ESG-стратегии! Сформулируйте свою «зелёную» миссию, разработайте социальную программу и отслеживайте экологические показатели. Это не только укрепит репутацию, но и откроет доступ к госзаказам и спонсорским программам.
🔥7❤2
🚀 ESG-принципы: универсальный стандарт для устойчивого развития
Друзья, знаете ли вы, что компании с высокими экологическими и социальными стандартами демонстрируют стабильный рост? Именно поэтому ESG-принципы становятся всё более важными для бизнеса.
🔍 Что такое ESG? Это универсальный стандарт, на который опираются фонды, банки и госструктуры. Компании, активно внедряющие ESG-метрики, получают приоритет в тендерах и доступ к льготному «зелёному» финансированию.
💼 Для малого и среднего бизнеса ESG-инициативы открывают новые каналы партнёрств и социальных проектов.
💡 Хотите узнать больше об ESG и найти практические инструменты для внедрения этих
принципов в свой бизнес?
Приглашаем вас на форум, который пройдёт 25 июня в Москве!
Друзья, знаете ли вы, что компании с высокими экологическими и социальными стандартами демонстрируют стабильный рост? Именно поэтому ESG-принципы становятся всё более важными для бизнеса.
🔍 Что такое ESG? Это универсальный стандарт, на который опираются фонды, банки и госструктуры. Компании, активно внедряющие ESG-метрики, получают приоритет в тендерах и доступ к льготному «зелёному» финансированию.
💼 Для малого и среднего бизнеса ESG-инициативы открывают новые каналы партнёрств и социальных проектов.
💡 Хотите узнать больше об ESG и найти практические инструменты для внедрения этих
принципов в свой бизнес?
Приглашаем вас на форум, который пройдёт 25 июня в Москве!
👍4👨💻2