Запустил проект "S0ER.MEDIA" - https://s0er.ru
Это информационный сайт, где буду публиковать статьи, конспекты по архитектуре и не только, а так же тесты на проверку знаний (по версии меня, естественно). Первый тест по общим представлениям об архитектуре уже сегодня.

10 правил, которые позволят писать более качественный код - https://web.eecs.umich.edu/~imarkov/10rules.pdf

Ребята, спасибо за отклик на мой предыдущий пост. Пришло уже более 50 заявок. Поэтому пока набор остановлен.
В связи с такой активностью, на первом этапе решил отобрать чуть больше 7 человек, с учётом что часть наверняка отсеится.
В любом случае отвечу всем кто прислал письмо.

С развитием методов ИИ все больше проявляется интерес к программированию без программиста. Причем на всех этапах, начиная с момента проектирования, заканчивая моментом реализации. Прочитал статью "Towards Automatically Extracting UML Class Diagrams from
Natural Language Specifications" https://arxiv.org/pdf/2210.14441.pdf Понятно, что результаты далеки от желаемых, но интересен сам факт исследований. Исходя из статьи основные методы - это ML (в части анализа естественных языков) и генерация по шаблонам. Причем, в генерации диаграмм по шаблону я вижу наибольшую проблему. Понятно, что мы можем соотнести требования заказчика с имеющимися готовыми решениями и попробовать собрать "пазл" из того что есть, для некоторых классов повторяющихся задач это может выглядеть вполне неплохо. Но все же шаблоны по-прежнему должен создать и осмыслить человек. А хотелось бы ИИ, который может выдать неожиданный результат, найдя закономерности и решения, которые ускользают от человека.

На soer.pro выпустил 28-ый архитектурный стрим по "Чистой архитектуре". Это первая из 4-х частей.

Выпустил новую заметку на SOER MEDIA - https://s0er.ru/documents/article/3569

Существует три популярных варианта трудоустройства: работа в офисе, фриланс и удаленная работа. В этой статье я хочу поговорить о достоинствах и недостатках каждого из них.
https://s0er.ru/documents/article/3588

У меня на руках билеты в Питер на 9-ое число. Должна была быть большая конфа, но не случилось. Билеты остались, ехать или нет - вот в чем вопрос? Можно просто сгонять потусить, Питер - это всегда хорошо. Что скажете?

Стрим на часок https://youtu.be/8hrcdNOMRGA

Вчера на стриме были вопросы про чистую архитектуру и Angular. Мол Angular создавался с использованием чистой архитектуры, это написано не где-нибудь, а на самом Хабре! У меня встречный вопрос: "где ваше критическое мышление, господа?". Роберт Мартин написал свою книгу "Чистая архитектура" в 2017 году, а ангуляр вышел в 2012. Ничего не смущает?

Вчера на стриме ляпнул, что не встречал действующих программистов старше 40. Сегодня подошел к зеркалу:
- мне 40+
- я действующий программист...
можно ли сказать, что я встретил действующего программиста которому за 40?

Ограничения - это добро для любого развития. Например, когда-то в Твиттере было ограничение на 140 символов на сообщение (правда его потом подняли, но не суть). Казалось бы, что можно сказать в 140 символов? Оказалось, что многое. Более того, если вы ничего не можете сказать, используя только 140 символов, то и большего количества символов точно не хватит. Тут можно вспомнить про "краткость сестра таланта", "семь раз отмерь, один раз отрежь" и т.д.

У меня в комментах тоже стоит жесткое ограничение - публикация один раз в час. И как показала практика - это самое лучшее, что я мог сделать для канала. Нет изматывающих срачей на любую тему, ленту комментариев можно прочитать за вменяемое время, а самое главное не теряются обдуманные комментарии с хорошими мыслями.

Было бы здорово, если интернете срачи тоже имели ограничение на "один ответ", а то сейчас можно объяснять что такое рекурсия на примере этого алгоритма:
1. кто-то в интернете сказал что-то с чем несогласен некто
2. некто выпускает опровержение, на слова кого-то
3. кто-то видит опровержение и выпускает свое опровержение
4. некто переходит к п.2 и выпускает опровержение на опровержение

Так и живем.

Выпустил видео про архитектурные основы приложения, использующего JWT
https://www.youtube.com/watch?v=mWNN8hpXS-A

Если за окном промозгло, идёт дождь и ты судорожно ищешь где попить кофе. Поздравляю - это Питер

"Куда пойти работать джуну?" - один из самых популярных вопросов. Его задают на стримах, в комментариях, в телеге, короче говоря - везде. Видео Максима само подсказывает ответ - идите в такие стартапы, как у Максисма. Небольшой бизнес с потребностью в специалистах начального уровня, с небольшими зарплатными возможностями, который понимает, что его основной козырь - это помочь сотруднику получить опыт.

Да - денег много не заплатят, да - нет технологической базы для развития, вообще много чего нет. Но главное шанс устроиться в такой бизнес в разы больше, чем в серьезный АйТи проект с большими оборотами и зарплатами.

Правда, есть одно "но". Главное - не засиживаться на такой работе. Малый бизенс и стартапы - это максимум 2 (хорошо, 3) года вашей карьеры, чтобы получить строчку в трудовой и резюме. Потом уже ищите вакансии в более крутых компаниях. Это не значит, что работать в маленькой компании не интересно. Просто, не сможет бизнес с оборотом 50 млн./год платить 500-600к в месяц. Как говорится "ничего личного".

Тут, кстати, есть проблема "точки зрения", Максим описывает ситуацию с позиции владельца бизнеса, но с позиции сотрудника приоритеты в первую очередь касаются ЗП. Поэтому, нужно помнить, что за сложные технологии и архитектуру на рынке платят в разы больше, чем за CRUD.

Синьер из маленькой компании вполне может претендовать на джуна в большой, в этом и есть смысл получения опыта в реальном небольшом бизнесе. Крупные компании тоже имеют кучу рутинных задач, знаю кейсы когда человек начинал с первой линии поддержки, а потом уходил в разработку.

По поводу архитектуры. Малый бизнес действительно норм проживет без архитектуры, а вот средний и крупный бизнес начнет строить архитектуру хотя бы для того, чтобы сделать возможной работу нескольких крупных команд. Это, кстати, одна из основных ошибок - пытаться создавать сложную архитектуру, не имея на это достаточного количества штатных сотрудников. Это как строить сложную организационную структуру в компании из трех человек. Будет у вас три директора, которые по факту делают все - смысла ноль, зато красиво.


https://www.youtube.com/watch?v=KrHWHTKmMHg

От сего момента и примерно до 20:30 я и Ден на большой конюшенной 14 бар охулиганс (это Питер, напоминаю). Если вы где-то рядом, то подходите можем пообщаться. Всем пришедшим от меня в подарок наклейка канала.

+1

Нас становится больше

Вишенка на торте - все пиво за сегоднящний вечер за счёт Дена. Как говорится "надо было приходить"