Платформа солидарности – Telegram
Платформа солидарности
2.03K subscribers
179 photos
26 videos
3 files
306 links
Независимое объединение наемных работников - профсоюз нового типа и новой экономики.
Download Telegram
ИНТЕРВЬЮ С ЛИДЕРОМ ЗАБАСТОВКИ ТАКСИСТОВ ТАГАНРОГА


https://www.youtube.com/watch?v=jxjm_Bz62Ws

17-18 апреля водители такси по всей стране объявили бойкот своим агрегаторам.
Таксисты из Таганрога не просто не вышли на линию, но и собрались вместе, чтобы заявить о своих требованиях.
У нас были опасения, что таксистам будут вменять организацию несанкционированного митинга. Поэтому ростовские активисты поспешили связаться с водителями.
Представляем вашему вниманию интервью с одним из координаторов акции протеста таксистов Таганрога, он расскажет о причинах и последствиях.
Приятного просмотра!

P.S.: Таганрогские таксисты массово вступают в Платформу Солидарности Водителей.
Присоединяйтесь к новому профсоюзу и вы:
Почта: platform.solidarity@gmail.com

Телеграмм-бот: @solidarity_feedback_bot

Анкета для вступления: https://forms.gle/PJ14YsgMc88nkZ3b7
ПРОФСОЮЗ УСТРОИЛ ФЛЕШМОБ ПРОТИВ УВОЛЬНЕНИЯ БЕРЕМЕННОЙ СОТРУДНИЦЫ ЯНДЕКСА

Председатель Профсоюз "КУРЬЕР", Кирилл Украинцев, дал комментарий порталу NEWS.ru об акции поддержки Маргариты Малыш, уволенной сотрудницы доставки Яндекс.Еды из Владивостока.

«Мы требуем [заключения] трудовых договоров с работниками курьерской доставки и отмены штрафов, в частности, за опоздание на заказ. Также мы требуем дать курьерам выбор: подрабатывать и быть самозанятым или заключать трудовые договоры с теми, кто работает больше 165 часов в месяц. Они должны иметь все социальные гарантии, трудоустроены напрямую через агрегатор и им должны доплачивать за переработки»
ГОСУДАРСТВО НЕ ПРОСИЛО ВАС РОЖАТЬ

Но женщины упорно продолжают это делать.

Понятия «декретный отпуск» не существует с правовой точки зрения. Декрет — это правовой акт, равносильный закону, принятый правительственным органом. Отпуск же стал называться декретным после принятия 22 декабря 1917 года Декрета ВЦИК «О страховании на случай болезни», предусматривающего 112 дней отпуска для женщины после рождения ребёнка, который и достался в наследство современной России в виде 255 статьи Трудового кодекса.

В статье предусмотрены обязательные выплаты для женщины в размере 100% от среднего заработка. В каком случае? Если есть трудовые отношения. А это исключительно отношения, возникающие в результате заключения трудового договора.

подробнее https://telegra.ph/GOSUDARSTVO-NE-PROSILO-VAS-ROZHAT-06-03