18.04.2022 ВСЕРОССИЙСКАЯ ЗАБАСТОВКА ВОДИТЕЛЕЙ ЯНДЕКС.ТАКСИ

Уважаемые коллеги, поступило предложение сделать всем выходной!!! Во многих городах планируют домашнюю забастовку против унизительной ценовой политики для водителей.

Мы просто не выходим на линию!

Есть инициативная группа наших коллег в Москве, они подают заявления в ФАС на действия Яндекс.такси в ценообразовании поездок.

Поездки в такси не могут стоить так дешево!!!

От нас требуется только взять выходной, сами понимаете к чему это приведет, а именно большому не вывозу и росту цен втрое и более. В СМИ будет направлена информация о предстоящей забастовке, так же ряд блогеров будут освещать наш протест в правильном свете. Если ты считаешь, что проезд на такси не может стоить 49 рублей, 18.04.2022 года возьми выходной, проведи его с семьёй и поможешь продвижению наших с тобой интересов законно.

Поддержать и обсудить нашу идею вы можете в наших соц.сетях.
Наши контакты:
Чат таксистов: https://news.1rj.ru/str/+TacXP4BeODDwILue
ТГ: https://news.1rj.ru/str/solidarity_platform
VK: https://vk.com/solidarity_platform

#ЗабастовкаТакси

В США одержана важная победа в борьбе за права работников - создан первый профсоюз на складе Амазон в складском комплексе на Стейтен-Айленде. Предыдущие попытки организовать профсоюз на американских складах проваливались, в том числе из-за мощного давления менеджемента на работников. На Стейтен-Айленде организаторы профсоюза также столкнулись с сильным противодействием со стороны компании, вплоть до вызова полицейских, которые задерживали профсоюзных агитаторов.

Читать подробнее: https://telegra.ph/Pervyj-profsoyuz-na-Amazon-04-10

Белорусские силовики запрещают профсоюзы

7 апреля 2022 года КГБ РБ признал профсоюз работников радиоэлектронной промышленности экстремистской организацией. Профсоюз РЭП был основан в 1990-м году, его учредителями стали 93 первичные профсоюзные ячейки. Сейчас он объединяет более 2000 работников. Помимо этого, профсоюз является членом Беларуского конгресса демократических профсоюзов, а так же международного профсоюзного объединения IndustriALL, объединяющего более 50 миллионов трудящихся по всему миру.

Вероятно, давление, которому подверглась организация, связано с многочисленными обращениями в Международную организацию труда по вопросам нарушения прав рабочих в Беларуси и отказом следовать официальному соглашательскому курсу Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ), требуя снижения пенсионного возраста, отмены контрактной системы найма, обеспечения рабочих жильём, медициной и образованием. Стоит отметить, что в стране и раньше фиксировались случаи силового воздействия на профсоюзы. Так, 2 ноября 2020 года независимый профсоюз на БМЗ в Жлобине фактически прекратил деятельность после ареста четырёх из одиннадцати его основателей, когда профсоюз принял решение поддержать забастовку рабочих с требованием отставки президента Беларуси Александра Лукашенко.

Так КГБ Беларуси оказывает давление на всю независимую профсоюзную деятельность, что вполне согласуется с наступлением на права наёмных работников, проводимого правительством в интересах собственников. И, таким образом, лишает работников права на реальное отстаивание своей гражданской позиции.

Работники Activision Blizzard добились постоянных трудовых договоров

Activision Blizzard анонсировала, что временные и внештатные работники группы по контролю качества (QA) подразделений Activision Publishing (AP) и Blizzard переводятся в штат с 1 июля. Это примерно 1100 человек, занятых преимущественно тестированием игр и других продуктов компании. Джессика Тейлор, вице-президент Activision Blizzard по корпоративным коммуникациям, заявила, что с 17 апреля у них будет новая минимальная почасовая ставка в 20$ (по некоторым данным, оплата была $18,5 в час), а также эти работники получат право участвовать в бонусном плане компании и получать полагающиеся штатным работникам преференции.

Еще в прошлом году AP перевела приблизительно 500 временных и внештатных работников в штат. Столь лояльная, по отношению к работникам политика компании связана с активностью рабочих Raven Software, студии Activision, известной созданием серии игр Call of Duty. Еще в декабре Raven Software объявила, что собирается уволить внештатных работников по контролю качества. Некоторые рабочие объявили забастовку в знак протеста, а часть, совместно с Communications Workers of America, создала профсоюз Game Workers Alliance. Также лепту могли внести и бесконечные судебные разбирательства о дискриминации, и домогательствах в компании, которые даже побудили Комиссию по ценным бумагам и биржам США начать расследование. Ну и наконец, недавно объявленная продажа Activision Blizzard IT-гиганту Microsoft за 68,7 миллиардов долларов пройдет куда проще, если в компании не будут возникать трудовые конфликты.

Но дела не столь радужны. Джейсон Шрайер из Bloomberg утверждает, что не все принятые в штат работники получат обещанные прибавки. Его слова подтвердила изданию The Verge и сама компания Activision Blizzard и поделилась электронным письмом вице-президента Raven Software Брайана Раффела: «В связи с нашими юридическими обязательствами в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях нам запрещено вносить в договоры новые изменения относительно компенсаций в компании Raven».

То есть Activision не будет повышать зарплату тестировщикам Raven QA, которые объединяются в профсоюзы. Вот что говорит по этому поводу казначей и секретарь организации Communications Workers of America, Сара Стеффенс: «Особенно возмутительно, что Activision лишила этих преимуществ сотрудников Raven Software QA, которые были в авангарде этих усилий. Утверждение компании о том, что Национальный закон о трудовых отношениях не позволяет им включать работников Raven, явно является попыткой разделить рабочих и подорвать их усилия по созданию профсоюза (Game Workers Alliance - GWA). Лживое заявление Activision является еще одним свидетельством того, что рабочим необходимо защищать свои трудовые права. Мы настоятельно призываем Activision Blizzard исправить эту ситуацию и уважать защищенное законом право работников Raven QA на организацию».

Ранее в этом году, Epic Games сделали аналогичные шаги навстречу своим работникам, переведя несколько сотен QA инженеров в штат. А недавние действия Activision подтверждают наметившуюся тенденцию к улучшению условий труда рабочих индустрии компьютерных игр. Все это результат работы профсоюзов и забастовок рабочих IT-сферы, которые испытывают особо сильные притеснения именно в компаниях по разработке компьютерных игр.

#GameWorkersAlliance #CODE #CWA

Организуйте свой профсоюз

На фоне оттока кадров и сокращения рабочих мест, глава РАЭК предложил создать профсоюз для IT-специалистов. Но такое предложение звучит не впервые, идея создания профсоюза в IT-отрасли звучала и на конференции в Иннополисе в ноябре 2021 года, и чуть ранее в интервью с гендиректором АНО "Россия – страна возможностей", и даже на Хабре.

В общем, предложение правильное и разумное, но как профсоюз, управляемый бизнесом, сможет нормально представлять интересы работников? Ведь бизнесу хочется нанять работника подешевле да с квалификацией повыше, а работник наоборот, хочет зарплату, соответствующую квалификации, ДМС получше да удобное рабочее место.

Поэтому работникам нужен профсоюз, организованный самими работниками, а не подконтрольный работодателю. Ведь профсоюз - это возможность для работников влиять на свою жизнь и не зависеть от единоличных решений работодателя. Иначе вам и дальше будут рассказывать сказки о том, что нужно еще немного потерпеть или проявить себя на ревью, одновременно ухудшая условия по ДМС и набивая всех в опенспейс, как сардины в бочку.

Только независимый профсоюз, созданный самими работниками, может противостоять жадности бизнеса. Поэтому при возрастающих рисках возникновения независимого профсоюза, от бизнеса всё чаще начинают звучать предложения организовать карманный профсоюз, который будет раздавать подарки по праздникам и просить потерпеть в сложной ситуации. А заодно уничтожать само понятие о профсоюзах в головах работников.

Мы предлагаем работникам не ждать у моря погоды и организовывать свои профсоюзы, мы вас научим!

Или присоединяйтесь к нам:
VK — https://vk.com/itunion_info
TG — https://news.1rj.ru/str/ruitunion

ПРОСТО О ПРОСТОЕ

Как часто вам приходится слышать от начальства слово «простой»? Нередко его используют, когда нужно поставить работу «на паузу». «Нет заказов – уходим в простой на неделю», – может объявить директор, заодно попросив работников написать заявление об отпуске за свой счёт. Те часто воспринимают такое положение дел как досадную неизбежность и пишут заявление на неоплачиваемый отпуск. Возникает неоднозначная ситуация, когда человек пишет заявление – то есть выражает свою волю – на то, в чём его воли как раз таки нет. Если же он начинает возмущаться или задавать вопросы, начальник разводит руками: «Ну, ты же понимаешь, кризис…»

Давайте разбираться, является ли любое приостановление работы простоем, и какими правами обладает в такой ситуации работник.

https://telegra.ph/SOLIDARNOST-BEZ-GRANIC-PROSTO-O-PROSTOE-04-16

ПИСЬМО ОТ РАБОТНИКА: "МОЖЕТЕ ОСТАВАТЬСЯ, НО РАБОТАТЬ В СТАТУСЕ ВЕЛОКУРЬЕРА"

ЯНДЕКС ЛИКИВИДИРУЕТ АВТОКУРЬЕРОВ

"Здравствуйте. Есть пару известий о Яндекс Еде. В общем, аккуратненько во всех городах, ликвидируют автокурьеров. Сразу никого не выгоняют. Постепенно приглашают в офис. Ну и говорят: «Можете оставаться, но работать в статусе велокурьера». Любые упоминания или жалобы в рабочем чате — сразу зачищаются. Поводом для удаления сообщений считаются почти любые упоминания про авто. Тогда сразу блокировка в чате. Я, как всегда, в частности, про Новосибирск, но такое везде сейчас.

Ещё сократили по максимум плановые слоты (смены), слотов очень мало, разбирают за секунды при первой выгрузке. Соответственно в других выгрузках слотов уже не будет так как разобрали их.
Вынуждают больший процент курьеров работать на свободных слотах, чтобы не платить минималку соответственно, т.к. ранее большинство работало именно за минималку (гарантированная оплата труда при минимально выполненных заказах за рабочую смену).

Ещё вторую неделю слоты берут по новым правилам. Первыми слоты берут новички и «высокая активность» (такой статус получает курьер, если за неделю выполнил 20 штук заказов. Именно в эту выгрузку разбирают под чистую все слоты"

Яндекс забирает у курьеров заработанные деньги. Берёт «корпоративный налог» за возможность поработать хотя-бы велокурьером. Даже с затратами на ремонт машины и бензин. Компания не просто подменят трудовые отношения (трудовой договор) на самозанятость. Естественно, чтобы не платить налоги за работника.

Она подменяет статус оплаты услуг. Нарушает свою же публичную оферту.

В Пензе автокурьер получает - 35р/км, велокурьер - 20р км.

Это дерзкий грабёж, с целью увеличить прибыльность. Заказы в доставке падают. Вот корпорация и лезет в карман к работнику. Если раньше воровство и сверхэксплуатацию техно-олигархи реализовывали массово через штрафы, то теперь капиталисты шантажируют курьеров увольнением, заставляют работать по более низкому тарифу».

Только забастовка может остановить этот варварский беспредел. Мы говорим это открыто. Подобное унижение рабочий класс терпеть не должен.

Таксисты Яндекс уже запланировали всероссийскую забастовку на 18 апреля. Подробности @solidarity_platform

Если вы курьер, которого Яндекс перевёл из авто в вело, то создавайте чаты со своими коллегами (без руководителей) объединяйтесь, ищите курьеров из других городов, пишите нам. Мы поддержим вашу борьбу!

Просим поддержать эту новость максимальным РЕПОСТОМ!

Телеграм-бот Профсоюза для связи @profkurier_bot

https://vk.com/courier_fight?w=wall-107386155_4076