Forwarded from Профсоюз Курьер
На этой неделе Новосибирск, Питер и Москва выразили солидарность в поддержку Кирилла Украинцева и профсоюза Курьер.
Судя по отклику, нас поддерживает очень много клиентов и левых организаций. Мы не можем посчитать точное количество участников. Акция носит характер децентрализованной поддержки.
Все материалы для печати в открытом доступе
Как написать Кириллу
#ПрофсоюзНеПреступление
Судя по отклику, нас поддерживает очень много клиентов и левых организаций. Мы не можем посчитать точное количество участников. Акция носит характер децентрализованной поддержки.
Все материалы для печати в открытом доступе
Как написать Кириллу
#ПрофсоюзНеПреступление
👍48🔥9
Forwarded from Профсоюз работников IT
Перетягивание айтишников в условиях военной операции в Украине
Военный конфликт в Украине продолжается. На фоне общенародной трагедии украинцы отбрасывают разногласия и объединяются перед угрозой своей национальной идентичности и физическому существованию: образуются стихийные сообщества взаимопомощи, волонтерская инициатива зашкаливает. Однако законы рыночной конкуренции берут своё даже в такой страшной ситуации. На фоне военных действий местные украинские власти ведут свою войну – войну за айтишников.
Читать
Военный конфликт в Украине продолжается. На фоне общенародной трагедии украинцы отбрасывают разногласия и объединяются перед угрозой своей национальной идентичности и физическому существованию: образуются стихийные сообщества взаимопомощи, волонтерская инициатива зашкаливает. Однако законы рыночной конкуренции берут своё даже в такой страшной ситуации. На фоне военных действий местные украинские власти ведут свою войну – войну за айтишников.
Читать
Профсоюз работников ИТ
Перетягивание айтишников в условиях военной операции в Украине
Военный конфликт в Украине продолжается. На фоне общенародной трагедии украинцы отбрасывают разногласия и объединяются перед угрозой своей национальной идентичности и физическому существованию: образуются стихийные сообщества взаимопомощи, волонтерская инициатива…
👍31🔥3
Письмо солидарности №4
Я не работал курьером.
Я не считал что в данной профессии есть необходимость.
Курьер работа не постоянная, не требует квалификации.
Кто идет в курьеры – студенты, люди которые потеряли работу, либо не имеющие навыков в какой либо профессии.
Но данная профессия дает людям возможность заработать себе определенную сумму денег для жизни.
И при этом курьер не имеет трудового договора, а значит, не имеет социальных гарантий прописанные в трудовом кодексе. Работодатель в своих действиях волен поступать с курьером как с рабом – оштрафовать, снизить расценку, уволить, вызвать на работу в необходимый для себя момент времени все это на свое усмотрение.
❗️Возможно ли курьерам добиться улучшения своих прав, да возможно но только в объединении в коллективной, организованной борьбе. В четком обосновании и отстаивании своих коллективных прав. Прав граждан на жизнь человека в равноправном обществе, а не раба.
Независимый профсоюз курьеров, с его лидером Кириллом Украинцевым доказали что в организованной борьбе могут эффективно отстаивать свои требования.
Значит независимый профсоюз необходим и такие люди как Кирилл Украинцев не должны подвергаться репрессиям. Отстаивание своих прав и свобод не есть нарушение человеческого закона жизни.
#Курьер_не_раб #ПрофсоюзНеПреступление
#Письма_солидарности
Фото: 3 ноября 2021 Петербургские курьеры не вышли на работу из-за смены рабочего графика
Я не работал курьером.
Я не считал что в данной профессии есть необходимость.
Курьер работа не постоянная, не требует квалификации.
Кто идет в курьеры – студенты, люди которые потеряли работу, либо не имеющие навыков в какой либо профессии.
Но данная профессия дает людям возможность заработать себе определенную сумму денег для жизни.
И при этом курьер не имеет трудового договора, а значит, не имеет социальных гарантий прописанные в трудовом кодексе. Работодатель в своих действиях волен поступать с курьером как с рабом – оштрафовать, снизить расценку, уволить, вызвать на работу в необходимый для себя момент времени все это на свое усмотрение.
❗️Возможно ли курьерам добиться улучшения своих прав, да возможно но только в объединении в коллективной, организованной борьбе. В четком обосновании и отстаивании своих коллективных прав. Прав граждан на жизнь человека в равноправном обществе, а не раба.
Независимый профсоюз курьеров, с его лидером Кириллом Украинцевым доказали что в организованной борьбе могут эффективно отстаивать свои требования.
Значит независимый профсоюз необходим и такие люди как Кирилл Украинцев не должны подвергаться репрессиям. Отстаивание своих прав и свобод не есть нарушение человеческого закона жизни.
#Курьер_не_раб #ПрофсоюзНеПреступление
#Письма_солидарности
Фото: 3 ноября 2021 Петербургские курьеры не вышли на работу из-за смены рабочего графика
👍64🔥9
Письмо солидарности №5
Я давно общаюсь с Кириллом, и знаю его как очень деятельного и искреннего социалиста, журналиста, профсоюзного активиста.
Его главным делом, в конечном счете, стала работа в профсоюзе «Курьер», защищающем права, пожалуй, одной из наименее защищенных категорий трудящихся в России – работников доставки.
⚡️Само создание профсоюза, на мой взгляд, было очень смелым и правильным решением, и профсоюз сделал очень много для работников этой сферы – многие люди были восстановлены на работе, для других были отменены штрафы, изменены людоедские правила работы. Например, в некоторых случаях увеличили сроки доставки, в которые изначально ну никак нельзя было уложиться, и которые автоматически приводили к штрафам.
И совершенно неудивительно, что очень скоро начался серьезный прессинг членов профсоюза, и, в особенности, его сопредседателей. Мы помним, как «неизвестные люди» в автозаке избивали Саида Шамхалова, и требовали от него прекратить профсоюзную работу. А на Кирилла и вовсе, после нескольких штрафов и административных наказаний, по сути – наказаний за активность, за защиту прав работников – завели уголовное дело. Кириллу грозит до пяти лет лишения свободы, и это совершенно ненормально. На мой взгляд, «правоохранительные органы» в этой ситуации всего лишь защищают интересы крупных компаний по доставке, таких как пресловутый Delivery Club, чтобы те могли и дальше безнаказанно нарушать трудовые права своих работников, ради максимальной их эксплуатации.
👊Кирилла Украинцева должны немедленно освободить. Профсоюз – не преступление!
Фото: Май 2022, Шеффилд: работники IWGB - Независимый профсоюз работников Великобритании протетуют против сокращения оплаты в компании Just Eat UK.
Я давно общаюсь с Кириллом, и знаю его как очень деятельного и искреннего социалиста, журналиста, профсоюзного активиста.
Его главным делом, в конечном счете, стала работа в профсоюзе «Курьер», защищающем права, пожалуй, одной из наименее защищенных категорий трудящихся в России – работников доставки.
⚡️Само создание профсоюза, на мой взгляд, было очень смелым и правильным решением, и профсоюз сделал очень много для работников этой сферы – многие люди были восстановлены на работе, для других были отменены штрафы, изменены людоедские правила работы. Например, в некоторых случаях увеличили сроки доставки, в которые изначально ну никак нельзя было уложиться, и которые автоматически приводили к штрафам.
И совершенно неудивительно, что очень скоро начался серьезный прессинг членов профсоюза, и, в особенности, его сопредседателей. Мы помним, как «неизвестные люди» в автозаке избивали Саида Шамхалова, и требовали от него прекратить профсоюзную работу. А на Кирилла и вовсе, после нескольких штрафов и административных наказаний, по сути – наказаний за активность, за защиту прав работников – завели уголовное дело. Кириллу грозит до пяти лет лишения свободы, и это совершенно ненормально. На мой взгляд, «правоохранительные органы» в этой ситуации всего лишь защищают интересы крупных компаний по доставке, таких как пресловутый Delivery Club, чтобы те могли и дальше безнаказанно нарушать трудовые права своих работников, ради максимальной их эксплуатации.
👊Кирилла Украинцева должны немедленно освободить. Профсоюз – не преступление!
Фото: Май 2022, Шеффилд: работники IWGB - Независимый профсоюз работников Великобритании протетуют против сокращения оплаты в компании Just Eat UK.
👍60🔥7
Яндекс и Мэйл.ру достояние России
Минкомсвязи России составил список системообразующих предприятий в сфере информации и связи.* В критериях списка есть, в том числе - обеспечение информационной безопасности и выручка.
Яндекс на втором месте, Мэйл.ру на третьем. Первое место у крупнейшей It компании Ланит, известной критикой Навального, претензиями гос.органов и сомнительными конкурсами на поставку техники Apple в школы.
Сливы данных курьеров и клиентов, фуд.тех гигантами участились.
Цена безопасности личных данных граждан России для корпорации оценивается в 60.000 р.
*На момент 2020г.
Минкомсвязи России составил список системообразующих предприятий в сфере информации и связи.* В критериях списка есть, в том числе - обеспечение информационной безопасности и выручка.
Яндекс на втором месте, Мэйл.ру на третьем. Первое место у крупнейшей It компании Ланит, известной критикой Навального, претензиями гос.органов и сомнительными конкурсами на поставку техники Apple в школы.
Сливы данных курьеров и клиентов, фуд.тех гигантами участились.
Цена безопасности личных данных граждан России для корпорации оценивается в 60.000 р.
*На момент 2020г.
🔥27👍12
Forwarded from Профсоюз работников IT
Разработчики игр Game Insight и Plarium уходят из страны
По стране идёт волна ликвидаций и реорганизаций. На днях стало известно, что из России уходят разработчики игр Plarium и Game Insight. Причём из последней компании будут уволены около 600 сотрудников.
На фоне десятков подобных случаев ликвидация Game Insight интересна тем, что руководство открыто заявило об отсутствии денег на положенные компенсации.
Напомним, что по закону при сокращении штатов или ликвидации компании работников должны предупредить за два месяца, затем (после фактического увольнения) выплатить как минимум один оклад выходного пособия, а как максимум — до трёх (если работник не смог за последующие месяцы найти себе новую работу).
При этом те же источники из Game Insight утверждают, что «перед руководством поставили задачу ликвидировать компанию согласно российскому законодательству». Если работники не получат компенсаций, то, очевидно, задача будет провалена (чему едва ли огорчится хоть кто-то из владельцев компании).
По нашим данным, части сотрудников уже предложили перейти в новое подставное ООО, которое возьмёт на себя проекты Game Insight, но при этом формально не будет аффилировано с прежней фирмой, чтобы избежать политических конфликтов. Дело в том, что штаб-квартира Game Insight зарегистрирована в Литве, которая признала Россию «террористическим государством» из-за «спецоперации» на Украине. Очевидно, уважаемым литовским бизнесменам не с руки иметь филиал в стране-изгое… Зато удобно завести там аутсорсное ООО «Рога и копыта», которое будет заниматься примерно тем же самым. Короче, война войной, а прибыль по расписанию.
Вариант «ликвидации» с образованием нового подставного юрлица набирает популярность в российской ИТ-отрасли (да и не только в ней). Однако проблема здесь в том, что пока офферы о переходе в новую фирму получило лишь очень незначительное количество человек. То есть велик риск, что масса работников Game Insight в итоге останется и без выходного пособия, и без новой работы. А ведь у многих есть семья, ипотека…
Самое удивительное: судя по нашим сведениям, инсайдам в Game Insight, среди сотрудников Game Insight пока нет недовольных действиями руководства. Люди, не получившие оффер в новую фирму, просто стали судорожно искать новую работу. Они даже не поднимают вопрос о том, что по закону их должны были предупредить за 2 месяца до увольнения и выплатить выходное пособие. И это при том, что разработка игр в ИТ-отрасли — это традиционно самая аховая область: зарплаты там ниже, а переработок намного больше. Да и с соц. гарантиями, как правило, большие проблемы. В том же Game Insight в последние месяцы проходили «тихие сокращения», когда руководство увольняло по несколько человек в неделю одним днём без формальных оснований, что также запрещено законодательством.
Вот поэтому так важно продвигать профсоюзную культуру и культуру защиты своих интересов.
Не хотите быть расходниками? Хотите, чтобы к вам относились по-человечески? Объединяйтесь и организуйтесь. Поодиночке у работников нет шансов защититься от работодателей. Только став организованной, массовой силой, работники могут разговаривать с корпорациями на равных.
Заявка на участие в работе профсоюза
Источники:
[1] https://dtf.ru/gameindustry/1232774-app2top-razrabotchik-i-izdatel-mobilnyh-igr-game-insight-ushel-iz-rossii-raboty-lishilis-do-600-specialistov
[2] https://incrussia.ru/news/plarium-and-game-insight/
По стране идёт волна ликвидаций и реорганизаций. На днях стало известно, что из России уходят разработчики игр Plarium и Game Insight. Причём из последней компании будут уволены около 600 сотрудников.
На фоне десятков подобных случаев ликвидация Game Insight интересна тем, что руководство открыто заявило об отсутствии денег на положенные компенсации.
Напомним, что по закону при сокращении штатов или ликвидации компании работников должны предупредить за два месяца, затем (после фактического увольнения) выплатить как минимум один оклад выходного пособия, а как максимум — до трёх (если работник не смог за последующие месяцы найти себе новую работу).
При этом те же источники из Game Insight утверждают, что «перед руководством поставили задачу ликвидировать компанию согласно российскому законодательству». Если работники не получат компенсаций, то, очевидно, задача будет провалена (чему едва ли огорчится хоть кто-то из владельцев компании).
По нашим данным, части сотрудников уже предложили перейти в новое подставное ООО, которое возьмёт на себя проекты Game Insight, но при этом формально не будет аффилировано с прежней фирмой, чтобы избежать политических конфликтов. Дело в том, что штаб-квартира Game Insight зарегистрирована в Литве, которая признала Россию «террористическим государством» из-за «спецоперации» на Украине. Очевидно, уважаемым литовским бизнесменам не с руки иметь филиал в стране-изгое… Зато удобно завести там аутсорсное ООО «Рога и копыта», которое будет заниматься примерно тем же самым. Короче, война войной, а прибыль по расписанию.
Вариант «ликвидации» с образованием нового подставного юрлица набирает популярность в российской ИТ-отрасли (да и не только в ней). Однако проблема здесь в том, что пока офферы о переходе в новую фирму получило лишь очень незначительное количество человек. То есть велик риск, что масса работников Game Insight в итоге останется и без выходного пособия, и без новой работы. А ведь у многих есть семья, ипотека…
Самое удивительное: судя по нашим сведениям, инсайдам в Game Insight, среди сотрудников Game Insight пока нет недовольных действиями руководства. Люди, не получившие оффер в новую фирму, просто стали судорожно искать новую работу. Они даже не поднимают вопрос о том, что по закону их должны были предупредить за 2 месяца до увольнения и выплатить выходное пособие. И это при том, что разработка игр в ИТ-отрасли — это традиционно самая аховая область: зарплаты там ниже, а переработок намного больше. Да и с соц. гарантиями, как правило, большие проблемы. В том же Game Insight в последние месяцы проходили «тихие сокращения», когда руководство увольняло по несколько человек в неделю одним днём без формальных оснований, что также запрещено законодательством.
Вот поэтому так важно продвигать профсоюзную культуру и культуру защиты своих интересов.
Не хотите быть расходниками? Хотите, чтобы к вам относились по-человечески? Объединяйтесь и организуйтесь. Поодиночке у работников нет шансов защититься от работодателей. Только став организованной, массовой силой, работники могут разговаривать с корпорациями на равных.
Заявка на участие в работе профсоюза
Источники:
[1] https://dtf.ru/gameindustry/1232774-app2top-razrabotchik-i-izdatel-mobilnyh-igr-game-insight-ushel-iz-rossii-raboty-lishilis-do-600-specialistov
[2] https://incrussia.ru/news/plarium-and-game-insight/
🔥27👍16👎4😱3