✍️ Ozon опубликовал график работы на FBO в новогодние праздники

⚪Склады не будут принимать товары с 8:00 31 декабря до 8:00 2 января. Выдачу вывозов приостановят с 20:00 31 декабря до 8:00 2 января;

⚪Сортировочные центры приостановят приемку поставок по кросс‑докингу и выдачу товаров и возвратов с 20:00 31 декабря до 20:00 1 января;

⚪ПВЗ и ППЗ не будут принимать поставки и выдавать товары и возвраты с 19:00 31 декабря до 9:00 или 10:00 2 января в зависимости от обычного графика точки. Ozon

📈 Штрафы за навязывание товаров и услуг россиянам вырастут в десятки раз

⚪Для должностных лиц и ИП — 50 000 – 150 000 ₽;
⚪Для малых предприятий — 100 000 – 250 000 ₽;
⚪Для остальных компаний — 200 000 – 500 000 ₽. Госдума

🚀 Итоги подведены, пора думать о будущем

Останавливайте наш кружок предсказаний, чтобы узнать, что вас ждет в 2026 году.

❗️Бизнес в 2026 году ждет ставку ЦБ, близкую к однозначному числу

В 2026 году бизнес ожидает инфляцию в 4,5% и ставку ЦБ близкую к однозначной цифре, сообщил глава РСПП Александр Шохин после встречи с Владимиром Путиным. Также была подчеркнута необходимость более стабильного курса рубля и обсуждены темы импортозамещения, демографии, экологии и инвестиционной активности.

❤️ Интересное за год в нашей папке

📁 📁
новое VS старое бизнес в бизнесе

📁
инфлюенс-маркетинг

📁 📁
торговый без скромности
эквайринг

📁
корпоративный абьюз

📁 📁
защита токсичное
бизнеса лидерство

📁
в заложниках у руководителя

📁 📁
баланс в жизни аллергия

💼 Когда работа после 18:00 превращается в тыкву

Падение вовлеченности и нулевая инициатива — не всегда сезонная хандра. Это может быть признаком «тихого увольнения», стратегии, при которой сотрудник сохраняет место, но не проявляет былого энтузиазма.

В новой статье рассказали, как распознать сигналы тихого увольнения, почему сотрудники выбирают такую стратегию и что может сделать работодатель, чтобы вернуть команде мотивацию.