🔴 اهمیت نقدشوندگی و مقایسه سقف برداشت صرافی‌ها

در شرایط کنونی اقتصادی اهمیت نقدشوندگی گاهی از سوددهی نیز بیشتر است. در چنین شرایطی سرعت و محدودیت‌های پلتفرم‌ها اهمیت بسیار بیشتری پیدا می‌کنند. گزارش رسانه پیوست نشان می‌دهد سقف روزانه برداشت ریالی در صرافی‌های رمزارزی یکسان نیست:

▫️ نوبیتکس: ۲۰۰ میلیون تومان
▫️ والکس: ۱۰۰ میلیون تومان
▫️ آبان‌تتر: بدون سقف برداشت
▫️ بیت‌پین: ۱۰۰ میلیون تومان
▫️ تبدیل: ۲۰۰ میلیون تومان

این تفاوت، در زمان افزایش تقاضای نقدشوندگی (بحران‌هایی چون جنگ یا افزایش ناگهانی قیمت ارز) اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.

بیشتربخوانید

⭕️ راه‌اندازی نخستین فروشگاه حضوری مشترک دیجی‌کالا و همراه اول در تهران

دیجی‌کالا و همراه اول در همکاری مشترک، نخستین فروشگاه فیزیکی خود را در خیابان جمهوری تهران افتتاح کردند. این فروشگاه با هدف ارایه هم‌زمان کالاهای دیجیتال و خدمات اپراتوری راه‌اندازی شده است تا شکاف میان تجربه خرید آنلاین و بررسی حضوری کالا برای مشتریان پوشش داده شود.

یاسر دیباجی، مدیر کل راهبرد همراه اول در این مراسم اعلام کرد که این پروژه پس از یک سال برنامه‌ریزی به بهره‌برداری رسیده است. وی تأکید کرد که این همکاری به دنبال ادغام مواهب خرید آنلاین با تجربه لمس کالا در دنیای آفلاین است و همراه اول قصد دارد نقش پررنگ‌تری در حوزه تکنولوژی ایفا کند.

مسعود طباطبایی، مدیرعامل دیجی‌کالا نیز به تمرکز این مجموعه بر توسعه فروشگاه‌های فیزیکی از سال گذشته اشاره کرد. به گفته وی، قرار گرفتن مهم‌ترین فروشگاه اینترنتی و اپراتور اول کشور زیر یک سقف، نقطه آغاز مسیری است که در آینده با افتتاح شعبه‌های بیشتر در سراسر ایران ادامه خواهد یافت.

بیشتربخوانید

@Startup360

⭕️ تصاحب اپلیکیشن جنجالی NGL توسط سازنده گوشی‌های EarnPhone

اپلیکیشن پرحاشیه NGL که در سال‌های اخیر به دلیل ترویج قلدری مجازی و کلاهبرداری از کاربران نوجوان تحت فشار شدید قانونی بود، توسط شرکت Mode Mobile تصاحب شد. این خریدار جدید که گوشی‌های EarnPhone را تولید می‌کند، بر پایه مدل درآمدی نمایش تبلیغات فعالیت دارد.

ان جی ال پیش از این توسط کمیسیون تجارت فدرال (FTC) به دلیل ارسال پیام‌های جعلی و فریب کاربران برای خرید اشتراک، ۵ میلیون دلار جریمه شده بود. اسناد افشا شده نشان می‌داد که مدیران این مجموعه، کاربران فریب‌خورده را در چت‌های داخلی خود مسخره می‌کردند.

با نهایی شدن این قرارداد، بنیان‌گذاران NGL از این پروژه جدا شده و کارمندان باقی‌مانده به تیم مود موبایل ملحق می‌شوند. هنوز جزییاتی از مبلغ این معامله منتشر نشده است، اما به نظر می‌رسد این پایان راه مستقل برای یکی از جنجالی‌ترین برنامه‌های نوجوانان باشد.

بیشتربخوانید

@Startup360

📆 یکشنبه ۳۰ آذر ۱۴۰۴

🔖 سرتیتر اخبار استارتاپی روز:

🔸 امکان واریز هدیه دعوت «بلو» به پروژه‌های نیکوکاری فراهم شد (استارتاپ۳۶۰)
🔸 راه‌اندازی نخستین فروشگاه حضوری مشترک دیجی‌کالا و همراه اول در تهران (استارتاپ۳۶۰)
🔸 کلاسینو از هویت بصری جدید و مسیر راه آینده خود رونمایی کرد (استارتاپ۳۶۰)
🔸 تصاحب اپلیکیشن جنجالی NGL توسط سازنده گوشی‌های EarnPhone (استارتاپ۳۶۰)
🔸 راه‌حل فقط گفتگو است (شرق)
🔸 وعده معاونت علمی: ارزیابی فضاهای کار اشتراکی برای دانش‌بنیان شدن، از ۱۰ دی آغاز می‌شود (زومیت)
🔸 سراب طلایی؛ وقتی سوداگری سودآورتر از فعالیت اقتصادی به نظر می‌رسد (دیجیاتو)

آرشیو اخبار استارتاپی / استوری اخبار ۳۶۰

@Startup360

⭕️ فیلیمو پس از ۱۱ سال تغییر چهره داد

پلتفرم فیلیمو در آستانه شب یلدا و پس از ۱۱ سال فعالیت در بازار نمایش خانگی، از هویت بصری و شنیداری تازه خود پرده‌برداری کرد. در این تغییرات گسترده، تمامی عناصر گرافیکی به‌روزرسانی شده و المان‌های جدیدی به ساختار هویتی این برند اضافه شده است تا شمایلی مدرن‌تر به خود بگیرد.

این پلتفرم که پیش از این شعار رسمی نداشت، حالا با انتخاب عبارت «ما دنبال داستانیم!» به عنوان شعار محوری، مسیر آینده خود را در حوزه تولید محتوا مشخص کرده است. این تغییرات نشان‌دهنده تمرکز ویژه این برند بر اهمیت روایتگری و داستان‌گویی در پلتفرم‌های دیجیتال است.

همچنین فیلیمو از امضای صوتی اختصاصی خود رونمایی کرد که توسط کریستف رضاعی، آهنگساز برجسته، ساخته شده است. این موسیقی ترکیبی از ملودی‌های مدرن و ژانرهای متنوع است که به زودی به عنوان هویت شنیداری ثابت این برند در ابتدای تمامی محصولات نمایش داده خواهد شد.

@Startup360

⭕️ ۹ گروه موسیقی آثار خود را در سال ۲۰۲۵ از اسپاتیفای خارج کردند

در سال ۲۰۲۵، حداقل ۹ گروه برجسته موسیقی در سبک راک، آثار خود را از پلتفرم اسپاتیفای حذف کردند. این حرکت که در اعتراض به سیاست‌های اخلاقی و مالی این شرکت صورت گرفته، نشان‌دهنده شکاف عمیق میان هنرمندان و بزرگ‌ترین سرویس استریم موسیقی جهان است.

دلیل اصلی این خروج گسترده، سرمایه‌گذاری‌های کلان دنیل اک، مدیرعامل اسپاتیفای، در حوزه تسلیحات نظامی و پهپادهای مجهز به هوش مصنوعی است. هنرمندان معتقدند درآمد حاصل از شنیده شدن آثارشان نباید صرف توسعه ماشین‌های جنگی شود. علاوه بر این، نمایش تبلیغات استخدام «اداره مهاجرت و گمرک ایالات متحده» (I.C.E.) در این پلتفرم، خشم هنرمندان را برانگیخته است.

گروه‌های موسیقی اعلام کردند که این پلتفرم ارزش‌های هنری آن‌ها را نادیده می‌گیرد. برخی از این گروه‌ها اکنون از طرفداران خود می‌خواهند تا برای حمایت واقعی از موسیقی، آثار را به‌صورت مستقیم خریداری کرده و از پلتفرم‌های جایگزین استفاده کنند.

@Startup360

📆 دوشنبه ۱ دی ۱۴۰۴

🔖 سرتیتر اخبار استارتاپی روز:

🔸 فیلیمو پس از ۱۱ سال تغییر چهره داد (استارتاپ۳۶۰)
🔸 ثبت‌نام «ادونچر یزد» آغاز شد؛ فرصتی تازه برای رشد ایده‌های نوآورانه در قلب کویری ایران (استارتاپ۳۶۰)
🔸 ۹ گروه موسیقی آثار خود را در سال ۲۰۲۵ از اسپاتیفای خارج کردند (استارتاپ۳۶۰)
🔸 قاضی دیوان عدالت: ساترا و صداوسیما صلاحیت قانونی تنظیم‌گری نمایش خانگی را ندارند (زومیت)
🔸 مرکز پژوهش‌های مجلس تایید کرد: اینستاگرام پربازدیدترین رسانه اجتماعی در ایران است (پیوست)
🔸 فرآیند ارزیابی فضاهای کار اشتراکی دانش‌بنیان از ۱۰ دی‌ماه آغاز می‌شود (پیوست)

آرشیو اخبار استارتاپی / استوری اخبار ۳۶۰

@Startup360

⭕️ ثبت‌نام «ادونچر یزد» آغاز شد؛ فرصتی تازه برای رشد ایده‌های نوآورانه در قلب کویری ایران

شتاب‌دهنده تریگ‌آپ با هدف تقویت زیست‌بوم نوآوری در خارج از تهران، فراخوان ثبت طرح در رویداد «ادونچر یزد» را آغاز کرد. این برنامه که پنجمین ایستگاه از رویدادهای منطقه‌ای این مجموعه است، با هدف اتصال تیم‌های مستعد بومی به بازار، منتورهای باسابقه و سرمایه‌گذاران طراحی شده است.

یزد با داشتن ظرفیت‌های عظیم در صنایع، انرژی و گردشگری، میزبان این دوره است تا ایده‌های نوآورانه را به راهکارهای مساله‌محور تبدیل کند. تفاوت اصلی این رویداد در نگاه فرایندی آن است؛ به طوری که تیم‌ها از مرحله آموزش و منتورینگ تا ارایه نهایی به سرمایه‌گذاران، به صورت قدم‌به‌قدم برای ورود به بازار واقعی آماده می‌شوند.

مهم‌ترین ویژگی ادونچر، فراهم کردن امکان رشد و جذب سرمایه بدون نیاز به مهاجرت تیم‌ها به پایتخت است. تمامی صاحبان ایده و تیم‌های استارتاپی می‌توانند با شرکت در این رویداد، مسیر تبدیل ایده‌های خود به کسب‌وکارهای مقیاس‌پذیر را هموار کنند.

ثبت‌نام

@Startup360

⭕️ بستن درگاه پرداخت کسب‌وکارهای اقتصاد دیجیتال با فشار سازمان غذا و دارو

روز گذشته ۳۰ آذر ۱۴۰۴، با فشار سازمان غذا و دارو، نماد اعتماد الکترونیکی و درگاه پرداخت چندین پلتفرم مطرح سلامت دیجیتال از جمله دکتردکتر، اکسون و پزشک‌بوک مسدود شد. این اقدام در حالی صورت گرفت که معاون اول رییس‌جمهور همزمان بر حمایت از اقتصاد دیجیتال و پرهیز از محدودیت‌ها تأکید کرده بود.

انجمن تجارت الکترونیک تهران در بیانیه‌ای، این حرکت را غیرقانونی و غیرکارشناسی خواند. به گفته این انجمن، سازمان غذا و دارو علیرغم امضای دستورالعمل دارورسانی برخط توسط وزرا، از ابلاغ آن خودداری کرده و به جای گفتگو با بخش خصوصی، از شدیدترین ابزارهای تنبیهی برای توقف فعالیت این سکوها استفاده کرده است.

تعلیق ناگهانی این سکوها علاوه بر به خطر انداختن اشتغال صدها نفر، دسترسی عادلانه مردم به خدمات درمانی و شفافیت در نظام سلامت را مختل می‌کند. فعالان بخش خصوصی خواستار بازگشایی فوری درگاه‌ها و حل مشکلات از طریق جلسات کارشناسی هستند تا سلامت عمومی قربانی رویکردهای سلبی نشود.

بیشتربخوانید

@Startup360

⭕️ چگونه استراتژی‌هایی را که با آن‌ها مخالفیم اجرا کنیم؟

اجرای تصمیمات دیکته شده از سوی مدیران ارشد شرکت که با منطق ما سازگار نیست، یکی از بزرگترین چالش‌های مدیریت است. تحقیقات نشان می‌دهد شکست اکثر تحولات سازمانی به دلیل نادیده گرفتن نقش مدیران میانی و احساس عدم مشارکت کارکنان است. در این شرایط، مدیر باید بین وفاداری به تیم و تعهد به سازمان تعادل برقرار کند.

برای عبور از این بحران، مدیران باید ابتدا به ثبات درونی برسند و واقعیت را بپذیرند. اولویت‌بندی فعالیت‌ها بر اساس بیشترین تأثیرگذاری و تغییر لحن از "مخالفت محض" به "پرسشگری برای بهبود اجرا" می‌تواند نفوذ شما را در لایه‌های بالایی حفظ کند. شما نمی‌توانید هر تصمیمی را تغییر دهید، اما می‌توانید نحوه اجرای آن را انسانی‌تر کنید.

در نهایت، حفظ اعتماد کارکنان از طریق شفافیت و صداقت کلیدی است. حتی در بدترین تغییرات سازمانی، اگر مدیر با عدالت و احترام رفتار کند، می‌تواند انسجام تیم را حفظ کند. مدیریت واقعی در زمان‌هایی که کنترل کامل ندارید و مجبور به اجرای تصمیمات سخت هستید، عیار واقعی خود را نشان می‌دهد.

بیشتربخوانید

@Startup360

📆 سه‌شنبه ۲ دی ۱۴۰۴

🔖 سرتیتر اخبار استارتاپی روز:

🔸 بستن درگاه پرداخت کسب‌وکارهای اقتصاد دیجیتال با فشار سازمان غذا و دارو (استارتاپ۳۶۰)
🔸 وقتی بدن «استعفا» می‌دهد؛ نقش پنهان کم‌خونی در افت بهره‌وری شغلی (استارتاپ۳۶۰)
🔸 چگونه استراتژی‌هایی را که با آن‌ها مخالفیم اجرا کنیم؟ (استارتاپ۳۶۰)
🔸 دبیر سابق شورای عالی فضای مجازی: قرار بود به ۷ میلیون نفر سیم‌کارت سفید بدهیم اما نشد (دیجیاتو)
🔸 مرکز پژوهش‌ها اعلام کرد: ۳.۲ همت سرمایه جسورانه به اکوسیستم نوآوری تزریق شده است (پیوست)

آرشیو اخبار استارتاپی / استوری اخبار ۳۶۰

@Startup360

📣 مدال افتخار حامی مدرسه‌سازی ایران به ایرانسل رسید

🔸مدال افتخار و حمایل حامی مدرسه‌سازی ایران، به‌پاس نقش‌آفرینی مؤثر در توسعه عدالت آموزشی و مشارکت فعال در نهضت مدرسه‌سازی کشور، به ایرانسل تعلق گرفت.

🔸گردهمایی تقدیر از پیشگامان حوزه مدرسه‌سازی و تقویت زیرساخت‌های آموزشی کشور، یکم دی‌ماه، با حضور معاون وزیر و رئیس سازمان نوسازی مدارس، رئیس جامعه خیرین مدرسه‌ساز کشور، مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی آموزش و پرورش، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و پیشگامان عرصه مدرسه‌سازی کشور، در مرکز همایش‌های بین‌المللی ایران برگزار شد.

🔸در این رویداد، از تلاش‌های مؤثر ایرانسل در ارتقای کیفیت آموزش، نقش‌آفرینی مؤثر در عرصه مدرسه‌سازی و گسترش مشارکت اجتماعی در این حوزه تقدیر و «مدال افتخار و حمایل حامی مدرسه‌سازی ایران» به مهندس علیرضا رفیعی مدیرعامل ایرانسل اهدا شد.

🔸علاقه‌مندان به همراهی در این حرکت ملی می‌توانند از طریق مراجعه به سامانه besazemadrese.ir، ارسال عدد «۱» به شماره ۵۰۰۰۱۲۲۴ یا شماره‌گیری کد #۲۴*، در این پویش مشارکت کنند.

👈جزئیات بیشتر

@irancellnews1

هدیه دعوت از دوستان به بلو و بلوجونیور ۱۵۰ هزار تومان شد

🔹 از ابتدای دی تا آخر اسفندماه ۱۴۰۴، می‌توانید با کد دعوت اختصاصی خود به صورت نامحدود دوستانتان را به بلو و بلوجونیور دعوت کنید و مبلغ ۱۵۰ هزار تومان هدیه دریافت کنید.

🔹البته تصمیم با شماست که این مبلغ را برای خود نگه دارید یا آن را به مسیر مهربانی بسپارید؛ چراکه این امکان در اپلیکیشن بلو وجود دارد تا هدیه دعوت خود را به یکی از مراکز یا فعالیت‌های نیکوکاری اختصاص دهید.

@blubank_com
@jr_blubank

وقتی بدن «استعفا» می‌دهد؛ نقش پنهان کم خونی در افت بهره‌وری شغلی

🔹 صبح‌ها با بی‌حوصلگی از خواب بیدار می‌شوید، وسط روز تمرکزتان از بین می‌رود و عصرها فقط به تمام شدن ساعت کاری‌تان فکر می‌کنید؟ احتمالا پیش خود می‌گویید: این خستگی طبیعی بوده و دلیلش فشار کاری است. اما وقتی این خستگی دائمی می‌شود، دیگر چیزی نیست که با گفتن یک جمله بتوانید از کنار آن ساده بگذرید. چرا که این می‌تواند یک هشدار باشد، هشداری که می‌گوید: بدن شما دچار کم‌خونی و فقر آهن است.

بیشتربخوانید

@Startup360

⭕️ رونمایی دیجی‌پی از سرویس سوشال کامرس برای خرید اعتباری

دیجی‌پی اعلام کرد با ثبت رکورد ۷ هزار میلیارد تومان ارزش ناخالص معاملات در یک ماه، از سرویس «سوشال کامرس» رونمایی می‌کند. این قابلیت جدید به کسب‌وکارهای اینستاگرامی اجازه می‌دهد محصولات خود را در فضای اپلیکیشن دیجی‌پی عرضه کرده و به مشتریان امکان خرید اعتباری بدهند.

در این مدل، فروشندگان با اتصال صفحه اینستاگرام خود به دیجی‌پی، ویترینی بصری ایجاد می‌کنند. کاربران پس از انتخاب کالا و تایید فروشنده، می‌توانند از اعتبار دیجی‌پی برای پرداخت هزینه استفاده کنند؛ راهکاری که تا پیش از این در خرید از شبکه‌های اجتماعی به صورت گسترده وجود نداشت.

مدیران دیجی‌پی معتقدند این رشد نتیجه تمرکز بر شمولیت مالی و اتصال فروش واقعی به زیرساخت‌های پرداخت رسمی است. این سرویس نه تنها امنیت خرید را بالا می‌برد، بلکه با فراهم کردن امکان خرید اعتباری، قدرت خرید کاربران در اقتصاد خرد را به طور جدی تقویت می‌کند.

بیشتربخوانید

@Startup360

⭕️ ۷ برنده، ۴۹ گرم طلا؛ نتیجه کمپین مشترک طلاسی، هفت و کیپا

کمپین مشترک «طلاسی»، «هفت» و «کیپا» که از ۹ آذر ۱۴۰۴ با هدف تشویق کاربران به خرید اعتباری در فروشگاه‌های هفت آغاز شده بود، تا شب یلدا ادامه داشت و با مشارکت گسترده کاربران در سراسر کشور به پایان رسید.

در این کمپین، کاربرانی که از طریق کیپا به‌صورت اعتباری از فروشگاه‌های هفت خرید می‌کردند، در قرعه‌کشی دریافت طلا شرکت داده شدند. در نهایت، ۷ نفر به‌عنوان برندگان نهایی انتخاب شدند که هر کدام ۷ گرم شمش طلا دریافت کردند؛ در مجموع ۴۹ گرم طلا. قرعه‌کشی این کمپین در تاریخ یکم دی‌ماه به‌صورت آنلاین و از طریق صفحه اینستاگرام فروشگاه‌های هفت برگزار و به‌صورت زنده پخش شد.

بر اساس آمار ثبت‌شده، شهرهای کرمانشاه، خراسان شمالی و لرستان بیشترین میزان مشارکت را داشتند. برای اطلاع‌رسانی و افزایش مشارکت، بیش از ۷۰۰ شعبه فروشگاه‌های هفت در سراسر کشور به بنرها و لایت‌باکس‌های تبلیغاتی این کمپین مجهز شدند.

@Startup360

⭕️ افزایش ۵۰ درصدی پاداش کارکنان تیک‌تاک؛ استراتژی جدید بایت‌دنس برای حفظ نخبگان

شرکت بایت‌دنس، مالک تیک‌تاک، در یادداشتی داخلی اعلام کرد که قصد دارد در سال ۲۰۲۶ بودجه پاداش و مشوق‌های مالی کارکنان برتر خود را تا ۵۰ درصد افزایش دهد. این تصمیم برای مقابله با موج جدید استخدام‌های تهاجمی شرکت‌هایی نظیر متا و گوگل اتخاذ شده است که با پیشنهادهای نجومی به دنبال جذب متخصصان هستند.

در این ساختار جدید، پاداش‌ها به صورت هدفمند به کسانی تعلق می‌گیرد که نمرات بالایی در ارزیابی‌های عملکرد کسب کنند. همچنین بایت‌دنس قصد دارد بخش بیشتری از پاداش‌ها را به صورت نقدی پرداخت کرده و زمان انتظار برای مالکیت سهام تشویقی را از چهار سال به سه سال کاهش دهد تا جذابیت مالی برای نیروهای کلیدی افزایش یابد.

این تغییرات در حالی رخ می‌دهد که تیک‌تاک در حال گذار و جداسازی بخشی از کسب‌وکار خود در آمریکا است. رییس تیک‌تاک و مدیران بایت‌دنس امیدوارند با این اصلاحات، پایداری تیم‌های متخصص خود را در میان چالش‌های حقوقی و رقابتی بازار فناوری تضمین کنند.

بیشتربخوانید

@Startup360

⭕️ جزییات تلاش سافت‌بنک برای تامین مالی تعهد میلیاردی خود به OpenAI

سافت‌بنک در حال نقد کردن دارایی‌های بزرگ خود است تا تعهد ۲۲.۵ میلیارد دلاری‌اش به OpenAI را تا پایان سال ۲۰۲۵ محقق کند. ماسایوشی سان، مدیرعامل سافت‌بنک، در این مسیر کل سهام خود در انویدیا به ارزش ۵.۸ میلیارد دلار و بخشی از سهام تی‌موبایل را فروخته است تا نقدینگی لازم برای این قمار بزرگ را فراهم کند.

تاخیر در عرضه اولیه اپلیکیشن PayPay به دلیل تعطیلی دولت آمریکا، سافت‌بنک را مجبور کرده تا به سمت گزینه‌های دیگری مثل دریافت وام‌های سنگین روی آورد. این وام‌ها با وثیقه گذاشتن سهام ارزشمند شرکت «آرم» دریافت می‌شوند؛ شرکتی که ارزش آن از زمان عرضه اولیه تاکنون سه برابر شده و اکنون منبع اصلی نقدینگی سافت‌بنک است.

در سمت مقابل، OpenAI به شدت به این پول برای توسعه دیتاسنترهای ۵۰۰ میلیارد دلاری و رقابت با هوش مصنوعی گوگل نیاز دارد. سم آلتمن وضعیت فعلی را «هشدار قرمز» نامیده و قصد دارد با استفاده از این سرمایه‌گذاری، ظرفیت پردازشی ChatGPT را به شکلی بی‌سابقه ارتقا دهد تا از غول‌های فناوری عقب نماند.

بیشتربخوانید

@Startup360

⭕️ ۳ اشتباه در جلسات ارزیابی عملکرد؛ چگونه از تخریب رابطه با مدیر جلوگیری کنیم؟

فصل ارزیابی عملکرد برای بسیاری از کارکنان با استرس همراه است، اما مدیریت ناصحیح این جلسات می‌تواند به قیمت از دست رفتن فرصت‌های رشد تمام شود. سارا بیکر اندرس، کوچ حرفه‌ای، معتقد است بزرگ‌ترین اشتباه، ورود به جلسه بدون آمادگی است. کپی‌کردن خودارزیابی‌های سال قبل، این پیام را به رییس شما می‌دهد که تلاشی برای پیشرفت نمی‌کنید.

واکنش تند و تدافعی به انتقادات، دومین خطای بزرگ است. به جای بحث و جدل در لحظه، باید با حفظ آرامش، زمان دیگری را برای بررسی انتقادات غیرمنصفانه درخواست کرد. مدیریت احساسات در این لحظات، بلوغ حرفه‌ای فرد را به نمایش می‌گذارد و مانع از تخریب اعتماد میان کارمند و سرپرست می‌شود.

در نهایت، کارشناسان توصیه می‌کنند که جلسه ارزیابی را با موضوعات حاشیه‌ای مثل مشکلات با همکاران پر نکنید. این جلسه فرصتی محدود برای تمرکز روی اهداف سال آینده و برند شخصی شماست؛ پس موضوعات دیگر را به جلسات مجزا واگذار کنید تا بتوانید بهترین خروجی را برای مسیر شغلی خود بگیرید.

بیشتربخوانید

@Startup360

⭕️ پایان عصر طلایی کار در غول‌های فناوری؛ وقتی «بیگ‌تک» دیگر شغل رویایی نیست

صنعت فناوری که زمانی نماد ثبات و ثروت بود، اکنون با بحران جدی هویت و امنیت شغلی روبرو است. از سال ۲۰۲۲ تاکنون بیش از ۷۰۰ هزار نفر در این حوزه تعدیل شده‌اند و حتی شرکت اپل که همواره در برابر اخراج‌های دسته‎‌جمعی مقاومت می‌کرد، اخیرا بخشی از نیروهای باسابقه خود را کنار گذاشته است. این وضعیت نشان می‌دهد که دیگر پرستیژ برندهای بزرگ، محافظی در برابر بیکاری نیست.

ورود هوش مصنوعی مولد نیز فشار را بر کارکنان دوچندان کرده است. مدیران عامل شرکت‌هایی مثل متا و آمازون به وضوح از جایگزینی برخی نقش‌های مهندسی با هوش مصنوعی سخن می‌گویند. این موضوع باعث شده تا فارغ‌التحصیلان جدید برای ورود به بازار کار با درهای بسته روبرو شوند و بسیاری از آن‌ها به جای غول‌های فناوری، به سمت استارتاپ‌های کوچک یا فعالیت‌های پروژه‌ای حرکت کنند.

تحلیل‌گران معتقدند که مدل ذهنی کارمندان تغییر کرده و آن‌ها دیگر به شرکت‌های بزرگ به عنوان شریک بلندمدت اعتماد ندارند.

بیشتربخوانید

@Startup360

📆 چهارشنبه ۳ دی ۱۴۰۴

🔖 سرتیتر اخبار استارتاپی روز:

🔸 رونمایی دیجی‌پی از سرویس سوشال کامرس برای خرید اعتباری (استارتاپ۳۶۰)
🔸 گزارش کمپین مشترک طلاسی، هفت و کیپا: ۷ برنده، ۴۹ گرم طلا و مشارکت گسترده کاربران (استارتاپ۳۶۰)
🔸 افزایش ۵۰ درصدی پاداش کارکنان تیک‌تاک؛ استراتژی جدید بایت‌دنس برای حفظ نخبگان (استارتاپ۳۶۰)
🔸 پایان عصر طلایی کار در غول‌های فناوری؛ وقتی «بیگ‌تک» دیگر شغل رویایی نیست (استارتاپ۳۶۰)
🔸 ۳ اشتباه در جلسات ارزیابی عملکرد؛ چگونه از تخریب رابطه با مدیر جلوگیری کنیم؟ (استارتاپ۳۶۰)
🔸 جزییات تلاش سافت‌بنک برای تامین مالی تعهد میلیاردی خود به OpenAI (استارتاپ۳۶۰)
🔸 ورود رسمی رمزارزها به بورس تهران؛ نخستین صندوق رمزارزی اوایل سال آینده عرضه می‌شود (زومیت)

آرشیو اخبار استارتاپی / استوری اخبار ۳۶۰

@Startup360