Мероприятие по Поддержке Израильских Стартапов от комьюнити Israel IT

📅 Дата: Вторник, 13 февраля
📍 Место проведения: Коворкинг Сок, Тель-Авив

В программе:

- Выступления от трех ведущих израильских венчурных фондов, которые поделятся своим видением и опытом в поддержке стартапов на различных этапах их развития.
- Панельная дискуссия с экспертами в области венчурного инвестирования, где будут обсуждаться актуальные тенденции, вызовы и возможности для стартапов в Израиле. Участники могут отправить свои вопросы заранее или задать их онлайн во время мероприятия, обеспечивая динамичное и вовлекающее общение.
- Уникальная возможность для знакомства и налаживания контактов с представителями израильского технологического и инвестиционного сообщества.

👥 Участие по системе донейшн — поддержите нас добровольными взносами. Мы ценим любую поддержку, которая поможет нам организовать еще больше мероприятий для стартап-сообщества. Места ограничены, поэтому не забудьте зарегистрироваться заранее по указанной ссылке.

Не упустите шанс стать частью этого мероприятия, где идеи встречаются с возможностями, а инновации с инвесторами. Ждем вас, чтобы вместе поддержать и продвинуть израильские стартапы на новый уровень!

Если планируете прийти, отметьтесь для организатора по ссылке: https://news.1rj.ru/str/loveitisrael/1/1102

По поводу изменения кредитного рейтинга Израиля, Майкл Айзенберг, один из ведущих израильских инвесторов в партнер фонда Aleph, написал подробный пост о причинах, влиянии и тому что можно с этим сделать

Твит на иврите, переведите в браузере)

🐦 https://twitter.com/mikeeisenberg/status/1756660204442210751


Супер-краткое саммари от гпт

- Moody's признает силу экономики Израиля и быстрое восстановление после конфликта.
- У Израиля отличная репутация по выплате долгов.
- Соотношение долга к ВВП Израиля находится на очень выгодном уровне.
- Планируемое повышение НДС успокаивает Moody's относительно будущих уровней долга.
- Прекращение судебной реформы заслужило кредит доверия в избежание понижения рейтинга.
- Банк Израиля получил похвалу за хорошее управление инфляцией.
- Основной негативный аспект связан с продолжающимся конфликтом в Газе.
- Moody's указывает на проблемы правительства с принятием трудных политических решений.
- Нехватка рабочей силы угрожает строительной отрасли и экономике.
- Политические соображения препятствуют принятию сложных бюджетных решений.

- Рекомендации к действию:
-- Настаивает на необходимости немедленных действий по решению проблемы с рабочей силой в области строительства,
-- инвестиции в двигатели роста экономики
-- интеграция ультраортодоксальных в рабочую силу
-- цифровизация государственного сектора.
-- назначить неполитического, профессионального министра финансов для руководства экономическими реформами и восстановления доверия.

A personal update

Я начал работать в monday :)

Сорри кому не отвечал в последнее время, было (и есть) очень насыщенно.

Несмотря на то, что сам процесс начался через обычное сообщение от рекрутера, в этот раз я начал пожинать первые плоды 5-летнего опыта работы в Израиле. На разных этапах у нас периодически были общие знакомые бывшие коллеги, это создавало комфортную атмосферу при общении.

Сам процесс состоял из 8 этапов и был довольно хардкорным, но на каждом этапе я узнавал больше людей, которые мне все понравились)

Для изучающих и активно использующих иврит, сайт с сокращениями и аббревиатурами на иврите на разные темы

http://www.kizur.co.il/

Сегодня я стал свидетелем очередного разговора о том, что израильские hiring managers и эйчары всё еще сталкиваются с ситуацией, когда они очень даже хотят нанимать репатриантов, и иврит не маст, но из резюме не могут понять чем человек занимался.

При всей моей эмпатии в сторону репатриантов, которым я тоже являюсь, думаю полезно будет сказать горькую правду.

Ответственность за эту ситуацию лежит на каждом из нас, из кандидатов.

Это задача кандидата - перевести свой опыт на язык (терминологию), понятный работодателю. Не оставляйте свою карьеру на волю случая и на желание тимлида/эйчара вникнуть и изучить, а что же значат эти слова. Это в вашей ответственности, а самое главное - в вашей возможности, сделать свой опыт понятным нанимающей стороне.

Кратко, что для этого нужно сделать - анализ рынка. Звучит страшно, но на практике нет, это в чем-то похоже на сидение в тиктоке, только сидеть надо будет в линкедине 😁 [лично меня тикток выводит из себя, though]

1. Найдите 3-5 компаний, которые вам нравятся, и где как вам кажется, ваш опыт был бы в тему

2. Почитайте их описания вакансий на сайте и линкдине (на линкдине доступны старые закрытые вакансии as well)

3. Найдите те, которые похожи на ваш функционал ИЗ ОПИСАНИЯ.
Что это значит:
- не всё, что называется "бизнес аналитик" в России или Украине, называется здесь "business analyst"
- не всё, что называется "менеджер продукта" в России или Украине, называется здесь "product manager" (это не говоря даже про "продукт оунеров")
- мир маркетинга тут вообще по-другому выглядит
- ну вы поняли
- наши вебинары по профессиям в помощь

4. При необходимости, переименуйте свои позиции в резюме и линкедин. Да, прям полностью. Никто не будет смотреть ваши старые договоры или трудовые книжки. Ваш тайтл должен максимально четко отражать суть вашего опыта.

5. Измените акценты в описании позиций. Возможно какие-то вещи здесь выполняются человеком на другой позиции, уберите это из резюме. Добавьте то, что вы часто видите в описании вашей позиции. Пользуйтесь чатгпт и прочими помогалками (особенно чтобы по-английски всё звучало как надо)

6. Бонус: добавьте краткие описания компаний, которые указывается. Какая это сфера - b2b / b2c, saas vs fintech vs gaming и так далее. Какой размер компании или на каких рынках работает. Короче что-то, что раскроет ваш опыт лучше. Продукт менеджер в b2b saas и в аутсорс компании это совершенно разные люди.

Пользуйтесь помощью коллег из чатов по профессиям. Попросите совет у местного профессионала (которого найдете в линкедине например).

Но в конечном итоге, никто не сделает этого за вас. Это ваша ответственность и это в ваших силах. Это усилие точно окажет влияние на ваш поиск работы здесь.

Не забудьте ответить на открытый опрос The Fair Banking Project – инициативы, которая успешно оказала давление на банковский регулятор и банковскую систему Израиля, чтобы они приняли меры против дискриминации в банках и улучшили уровень обслуживания репатриантов. Проект также представил свои отчеты в СМИ и релевантные комитеты Кнессета и продолжает бороться за справедливое банковское обслуживание репатриантов сегодня и завтра.

Пожалуйста, уделите несколько минут, чтобы помочь решению проблемы! Вы можете помочь улучшить банковскую систему, поделившись своим опытом и мнением. У людей, принимающих решения, нет данных о том, что происходит на самом деле, и наш проект помогает увидеть реальную ситуацию.

Если у вас были проблемы с израильскими банками, а также если все прошло хорошо - заполните короткую анкету по ссылке 👉 https://airtable.com/appKejXGmloS7cXAg/shrQdxYdfDCzlzMmW

У нас есть и версия опроса на русском языке, чтобы было еще проще: https://airtable.com/appKejXGmloS7cXAg/shrpBo27xCgecJxDi

Для получения дополнительной информации https://www.reboot-startupnation.com/fair-banking или напишите @sophia.tupolev.luz в Instagram.

Разговорный клуб иврита 🗣

Приходите практиковать устную речь вместе с нами в Иерусалиме, Тель-Авиве и Зихрон-Яакове. Ваш уровень иврита не имеет значения. Не забывайте, что главное в изучении языка — практика.

Вы сможете пообщаться с другими репатриантами из разных стран, узнать об их культуре и обсудить любые интересующие вас темы.

Как и всегда, мероприятия пройдут:

📍Тель-Авив: Ahad Ha'Am St 42
🗓25 февраля, воскресенье, 18:00-19:30

📍Иерусалим: Shir Hadash, 1 Yaakov Rubin Street
🗓26 февраля, понедельник, 18:00-19:00

📍Зихрон-Яаков: HaNadiv 4
🗓28 февраля, среда, 10:00-11:30

👉🏻При первом посещении клуба зарегистрируйтесь здесь.

До встречи! להתראות!

#мероприятия

Вебинар канала о работе для нетехнических специалистов в хайтеке @nontechitech

Задаем вопросы рекрутерам и эйчарам! Что происходит на рынке труда? Можно ли попасть в хайтек, если ты оле хадаш? Нужно ли писать cover letter? Правда ли, что Apply через Линкедин не работает? Действительно ли помогает реферрал?

Эти и другие вопросы зададим тем, кто обычно задает вопросы нам - рекрутерам и эйчар менеджерам.

Внимание, мероприятие проходит на английском. Участие бесплатно.

Запись НЕ предоставляется.

25 февраля в 17:00

Запись по ссылке 👉 https://forms.gle/gHBiPUSgxH4GNCEq5

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

На самом деле тема выше вызывает холивар даже у носителей английского, не знаю как так получилось)

На моём опыте обычно это означало один раз в 2 недели / месяца, но народ в комментах делится и вторым вариантом в реальной жизни as well.

Есть ещё способ - использовать слово fortnightly для обозначения "раз в 2 недели", хотя я очень не люблю использование сложных английских слов, тк израильтяне не особо в такие нюансы сами умеют.

Anyway 🤷‍♂️

Уютный Шекель — телеграм-канал о финансовой жизни в Израиле

1️⃣ Профессиональное раскрытие актуальных тем;
2️⃣ Разъяснение законов и правил;
3️⃣ Советы о личных и семейных финансах;
4️⃣ Знания о страховках, выплатах, льготах, налогах и многом другом;
5️⃣ Полноценное раскрытие финансовых вопросов в текстах, графиках и картинках;
6️⃣ Ответы на вопросы!

Канал создан репатриантами для репатриантов — здесь понимают ваши трудности: авторы и сами прошли этот путь

Курс по кибербезопасности от itworks и CyberPro

- Для репатриантов 2022-2024 года
- На изображении вы можете прочитать детали о курсе
- Обязательна регистрация - она открыта примерно до 18 марта (может поменяться)
- После регистрации вам придёт тест
- Для тех кто пройдёт по баллам будет собеседование на английском языке

Регистрация 👈