Практикум ещё раз проводит ознакомительные вебинары со своими курсами, кто пропустил в прошлый раз - можете сделать это на этой неделе. Скидка в 3000 шекелей при посещении также будет.

Чтобы записаться на вебинар, переходи по ссылкам:
- Вторник, 24 мая, 20:00: «Как стать аналитиком данных» (сегодня)
- Четверг, 26 мая, 20:00: «Как стать веб-разработчиком»

Кто не может присоединиться на этой неделе, но хочет в будущем - заполните эту короткую форму.

WWDC Israel - в офисах компаний

4 компании в 4 городах принимают у себя разработчиков для совместного просмотра keynote презентации Apple для разработчиков 6 июня в 19:00.

Можете увидеть города и компании на картинке.

Выбирайте город и регистрируйтесь по этой ссылке

блин тупанул))
параллельно обсуждал про сайбер и не то запостил, сорямба

про сайбер будем делать тоже)) ищу крутого спикера местного

👆Про рынок, стартапы и работу - blockchain, web3, etc
Не про то как снять крипту и какие налоги))

Кто не видел - у Philips есть специальная страничка для кандидатов

И у Intel (тут 200 огонёчков собрали мы, наверное самый огненный пост хах)

И ещё 195 израильских компаний, которые хотят нанимать новых репатриантов 🔥

Это сегодня
6:00 pm - 9:00 pm

Kuli Alma - Mikve Israel St 10, Tel Aviv-Yafo

Кто идет - найдите друг друга в комментах 👇

Этапы собеседования продукт дизайнера в WIX

Онлайн-встреча с Product Designer WIX - Kristina Mikulishsky

ZOOM 19:00

Ссылка будет за 10 минут до начала, в чате дизайнеров https://news.1rj.ru/str/olimdesigners

Сорри за ласт момент уведомление) запись планируется в виде подкаста

- Crypto (в плане работы, не трейдинга)
- Gaming (gamedev)
- Cyber

Нужны модераторы для чатов.
Требования - быть telegram-savvy, любить чатики и не любить негатив в чатиках
Обязанности - банить неадекватов, хвалить милашек

Отзывайтесь в комментариях

Сейчас идет виртуальная ярмарка вакансий для репатриантов, организованная муниципалитетом Реховота и министерством абсорбции. Но говорят для других городов тоже актуально.

Подробнее - здесь
👉 Ссылка на зум

Примерное расписание мероприятия:
12:00 - начало, приветствия
12:30 - 14:00 - короткие презентации работодателей (3-5 мин. каждая), поделенные на три блока примерно по полчаса каждый:
- Hi Tech,
- производство и предприятия,
- сфера услуг и учебные программы.
14:00 - 17:30 - мастер-классы.

Арт чатик Израиля 💫

Для всех, работающих в искусстве и смежных областях. И для интересующихся 🙂

https://news.1rj.ru/str/artchatisrael

🎉🎉🎉 Мега Релиз Чатиков 🎉🎉🎉

Запускаем сразу 5 новых чатиков! 🔥

🔍 Долгожданный QA чат!
https://news.1rj.ru/str/olim_qa

🦾 Хайтек инженеры (hardware, electrical, mechanical, bio, etc)
https://news.1rj.ru/str/olim_engineering

🎮 Gamedev
https://news.1rj.ru/str/olim_gamedev

🛡 Cyber security
https://news.1rj.ru/str/olim_cyber

🕸Crypto - web3 - blockchain профессии
https://news.1rj.ru/str/olim_web3

Про опционы и акции для сотрудников

Очень долго не доходили руки написать этот пост, хотел в первую неделю существования канала это сделать.

Важной составляющей компенсации (оплаты труда) в Израильском хайтеке, помимо непосредственно зарплаты, пенсий и керен иштальмута, являются опционы или акции компании. Кратко опишу как это работает.

Общая логика следующая - чтобы мотивировать сотрудников дольше оставаться в компании, и усерднее работать, компания даёт им во владение свою долю. Обычно и опционы и акции начисляются в течение 4х лет, первое начисление - через 1 год, и затем раз в квартал (может быть любая другая схема, мне кажется это самая стандартная).

Дальше у нас 2 варианта.

1️⃣ В случае, если вы работаете в стартапе, который не торгуется на бирже (не прошел IPO - Initial Public Offering - первичное размещение акций на бирже), вы получаете ОПЦИОНЫ - ESOP (Employee stock ownership). Сами по себе они ничего не стоят, но обозначают, что вы владеете определенным кусочком компании. Они начинают стоить денег, когда ваша компания выходит на IPO, и её акции начинают публично торговаться. Спустя определенный срок после IPO, сотрудники могут продать свои акции по цене рынка, и таким образом заработать. Ярче всего это иллюстрируется, когда первые сотрудники успешных стартапов становятся миллионерами (вы будете слышать такие истории). Таким образом, вы как сотрудник заинтересованы в том, чтобы компания росла и её стоимость росла - ваш потенциальный доход НАПРЯМУЮ зависит от этого.

Также вы можете не продавать их сразу и держать у себя, пока цена не станет интересной для продажи. Если вы увольняетесь до IPO - вы можете выкупить опционы за свои деньги, на свой страх и риск - если вы верите, что компания дойдет до IPO и её капитализация (оценка стоимости компании) будет достойной.

А ещё есть израильский стартап https://equitybee.com/, в котором вы можете продать свои опционы кому-то, кому они интересны, если вам не охота их выкупать из своего кармана.

UPD: ещё если ваш стартап купят - вы получите деньги из расчета Стоимость компании / полное количество опционов * ваше количество опционов (грубо)

2️⃣ Если вы работаете в компании, которая уже публично торгуется на бирже, то вместо опционов вы получаете непосредственно АКЦИИ компании. Схема следующая - при подписании контракта вам выделяется определенное количество акций, которые вы получите за 4 года. Количество акций определяется суммой, которую вам выделяет компания, поделенной на стоимость акций на день подписания контракта. То есть, допустим, вам дают $10 000, и акции на день подписания стоят $50. Таким образом, вы получаете 10 000 / 50 = 200 акций, в течение 4 лет.

Далее, со временем цена акций меняется. Она может пойти вверх, и допустим, через несколько лет, акции стоят $75. Поздравляю - вы можете продать их уже не за $10 000, а за 200 * $75 = $15 000. Но акции могут и дешеветь (сейчас такое время, когда дешевеет вообще всё) - и например они стоят теперь $25. Тогда вы можете продать их только за 200 * $25= $5000. Но можете и не продавать и держать сколько угодно лет (год, два, 5, 10, 20), пока они не будут стоить столько, за сколько вы хотите продать.

Таким образом, удачно войдя в компанию, вы можете увеличить размер этого капитала в разы. Ну или всё потерять. По сути, вы становитесь совладельцем компании и можете продать свою долю на бирже.

Аналогично, таким образом компания мотивирует вас тем, что ваш потенциальный доход НАПРЯМУЮ зависит от того, как дела у компании.

А, ну и конечно же, продажа сопровождается налогом))

UPD: опционы и акции дают НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО, это как часть компенсации, которая может быть или не быть (как и другие составляющие)

UPD: я не эксперт и цель поста - заинтересовать изучить вопрос подробнее. При необходимости проконсультируйтесь со специалистом. Не является никакой личной рекомендацией ☺️

Вот здесь можно почитать очень подробно:
https://www.investopedia.com/terms/e/esop.asp
https://www.holloway.com/g/equity-compensation

Всем привет! Мы хотим обновить статистику на каком этапе поиска работы вы находитесь - проголосуйте или переголосуйте пожалуйста (там можно забрать голос и заново проголосовать), если вы продвинулись в ваших поисках :)

Спасибо!

Кто не нашел - вот этот пост (на который отвечает сообщение)
https://news.1rj.ru/str/startup_nation_12_checks/187

Встреча о профессии HR в Израиле - сегодня!
Ссылка на зум в форме регистрации.

Венчурный фонд AltaiR проводит вечером 31 мая 2022 года встречу с действующими инвесторами и теми кому интересно инвестировать в стартапы в Тель-Авиве.

AltaiR - фонд, активно работающий с русскоязычными инвесторами, и имеющий в своей структуре клуб со-инвестиций для людей желающих инвестировать в конкретную сделку.

В портфеле AltaiR существенное количество израильских компаний, включая единорогов Deel и OpenWeb.

На встрече будет выступать основатель фонда Игорь Рябенький, а также будет рассказано как присоединиться к инвестиционному клубу AltaiR.

Если Вам интересны венчурные инвестиции, то регистрируйтесь по этой ссылке и в ответном письме Вы получите детали встречи.

Совет всем кто хочет думать по-английски

Переведите телегу и вообще весь телефон на английский язык) Сейчас где-то 33% подписчиков с телегой на английском - го поднимать цифру))

Профессия HR в Израиле - запись

Большое спасибо Виктории за супер структурную и подробную информацию! Кто пропустил и заинтересован в работе в любом из направлений HR в Израиле - обязательно посмотрите :)

- Ссылка на зум
Passcode: 0^4lB%q%

- Презентация
- Полезные ссылки

В гайд все ссылки тоже добавил)