Через какой канал у тебя ПОЛУЧИЛОСЬ найти твою текущую работу в Израиле?
Final Results
55%
Я не в Израиле / еще ищу / посмотреть результаты
4%
На меня вышел рекрутер/нанимающий менеджер
9%
Через Apply в Linkedin
2%
Через сайт компании
8%
Через реферрал от человека которого я реально знаю
2%
Через реферрал от незнакомого человека (просьба через Linkedin)
2%
Через Агентство (типа Manpower/Hunted)
0%
Через международные сервисы типа Glassdoor
1%
Через израильскую платформу (alljobs/drushim)
16%
Другое (в комментарии)
🔥9👍5❤1
Так-с, я пропустил важный вариант ответа "Через МАСУ"
Если у тебя получилось найти работу через МАСУ, ставь эмоджи кита на этот комментарий 🐳
Если ты просто поддерживаешь идею, ставь другую реакцию)
Если у тебя получилось найти работу через МАСУ, ставь эмоджи кита на этот комментарий 🐳
Если ты просто поддерживаешь идею, ставь другую реакцию)
🐳65👍37🔥15🌭7❤🔥6🤯4🎉2❤1
Апдейт с цифрами-результатами банковского опроса от Софьи Туполевой - в её посте на линкедине 👈
👍14👏4😢1
Кто едет на работу сегодня - будьте осторожны, погода жесть. И наверное постарайтесь ехать на четырёхколесном транспорте, если уж ехать
👍32😱7❤5🐳5🙏1
Личная реклама 😊 Концерт
Моя жена будет выступать на концерте Breaking Sound Tel Aviv в Ozer Bar, 21 февраля. Начало в 22:00 (поздновато ага)
Здесь можно купить билеты, пожалуйста выбирайте FROM:KSUSHA :)
Цена - 50 шек
Билеты 👈
А здесь можно почитать описание эвента
Фейсбук эвент 👈
Послушать музыку Ксюши можно тут: Спотифай, Эпл Мьюзик, Ютуб Мьюзик
И ссылочка на последний клип 😊
Попасть в хайтек непросто, а развиваться в музыкальной индустрии в Израиле еще сложнее, так что ваша поддержка очень важна. Спасибо и увидимся на концерте :)
Моя жена будет выступать на концерте Breaking Sound Tel Aviv в Ozer Bar, 21 февраля. Начало в 22:00 (поздновато ага)
Здесь можно купить билеты, пожалуйста выбирайте FROM:KSUSHA :)
Цена - 50 шек
Билеты 👈
А здесь можно почитать описание эвента
Фейсбук эвент 👈
Послушать музыку Ксюши можно тут: Спотифай, Эпл Мьюзик, Ютуб Мьюзик
И ссылочка на последний клип 😊
Попасть в хайтек непросто, а развиваться в музыкальной индустрии в Израиле еще сложнее, так что ваша поддержка очень важна. Спасибо и увидимся на концерте :)
❤43🔥18👍10❤🔥4🤮3😍3🥰2
Кстати если не в курсе как работает шкала Рихтера - это логарифмическая шкала, что значит, что каждый дополнительный балл - это в 10 раз более сильное землетрясение
Например, если рядом с Израилем говорилось о цифре в 4.0 или что-то такое, а в Турции 7.7 - это разница в 5000 раз по амплитуде и в 350 000 раз по выбросу энергии
P.S. Если цифра меняется на 7.8, то это 6300 и 500 000+ раз соответственно.. сила логарифма
Например, если рядом с Израилем говорилось о цифре в 4.0 или что-то такое, а в Турции 7.7 - это разница в 5000 раз по амплитуде и в 350 000 раз по выбросу энергии
P.S. Если цифра меняется на 7.8, то это 6300 и 500 000+ раз соответственно.. сила логарифма
😱60👍22🔥6🤯6
Вакансии израильских хайтек компаний из клуба фаундеров Tech Aviv
https://jobs.techaviv.com/jobs
1500 вакансий в Израиле
2000 вакансий в штатах
1000 вакансий в Европе
Актуально для поиска работы как в Израиле, так и на удаленке.
Особенно если вы планируете репатриацию - работа в израильской компании это топ
https://jobs.techaviv.com/jobs
1500 вакансий в Израиле
2000 вакансий в штатах
1000 вакансий в Европе
Актуально для поиска работы как в Израиле, так и на удаленке.
Особенно если вы планируете репатриацию - работа в израильской компании это топ
🔥43❤11👍9⚡1
Отмена разговорного клуба сегодня ⚠️
К большому сожалению сегодняшняя встреча разговорного клуба иврита от Yad L’Olim и The Reboot Start Up Nation отменяется во всех городах в связи с экстремальными погодными условиями.
Главное — безопасность. По возможности оставайтесь дома, а попрактиковать иврит вы сможете уже в следующий понедельник!
Зарегистрируйтесь ниже. Как всегда, будем ждать вас в 18:00 по тем же адресам:
- ИЕРУСАЛИМ: Koresh 1, Jerusalem
Регистрация в Иерусалиме 👈
- ТЕЛЬ-АВИВ: Aharon Chelouche 42, Tel Aviv
Регистрация в Тель-Авиве 👈
- ХАЙФА: HaNamal 67, Haifa
Регистрация в Хайфе 👈
К большому сожалению сегодняшняя встреча разговорного клуба иврита от Yad L’Olim и The Reboot Start Up Nation отменяется во всех городах в связи с экстремальными погодными условиями.
Главное — безопасность. По возможности оставайтесь дома, а попрактиковать иврит вы сможете уже в следующий понедельник!
Зарегистрируйтесь ниже. Как всегда, будем ждать вас в 18:00 по тем же адресам:
- ИЕРУСАЛИМ: Koresh 1, Jerusalem
Регистрация в Иерусалиме 👈
- ТЕЛЬ-АВИВ: Aharon Chelouche 42, Tel Aviv
Регистрация в Тель-Авиве 👈
- ХАЙФА: HaNamal 67, Haifa
Регистрация в Хайфе 👈
👍28🙏10❤4🔥1🥰1
Обновление по банковскому проекту Софьи Туполевой
Вчера произошло важное событие. Благодаря работе Софьи и партнеров, Bank of Israel (регулятор банков) выпустил письмо директорам всех банков Израиля о правилах работы с новыми репатриантами в контексте войны в Украине.
Надо сказать, что это очень быстрый результат, вот хронология событий:
1. В декабре был запущен опрос о проблемах, с которыми репатрианты сталкиваются в банках
2. 3 января - Софья встречается с Банком Израиля
3. 16 января - выступление Софьи в Кнессете (запись отрывка встречи 👈). На этой встрече Софья попросила провести отдельное слушание комиссии на тему банковских проблем репатриантов. Когда будет эта встреча? Читай дальше :)
4. C января - совместная работа Софьи с Anna Moshe, которая давно является корпоративным партнером Reboot, и Lobby HaMillion, НКО которыое професионально лоббирует государство в вопросах репатриантов из стран бывшего СССР.
5. 2 февраля - опубликовано письмо Банка Израиля директорам банков
6. 7 февраля (сегодня) - произойдёт та самая встреча, о которой Софья попросила 16 января 🔥
Теперь про само письмо:
- Официальная публикация на сайте Банка Израиля 👈
- Текст письма на иврите 👈
- Текст письма на английском 👈
Здесь 👈 Софья комментирует какие конкретно моменты в этом письме являются важными для вас, если вам отказали в открытие счета или перевода средств. Вы можете ссылаться на это письмо при общении с банками (например, распечатав его на иврите и английском)
А также, Банк Израиля создал специальную страницу с инструкцией на русском языке, формой и имейл адресом для приёма жалоб на обслуживание в банках и компаниях кредитных карт
Вот ссылка на эту страницу 👈 (пролистайте немного вниз для текста на русском)
Спасибо что прочитали много букв, и спасибо каждому кто участвовал в опросе и помог сделать это возможным
Вчера произошло важное событие. Благодаря работе Софьи и партнеров, Bank of Israel (регулятор банков) выпустил письмо директорам всех банков Израиля о правилах работы с новыми репатриантами в контексте войны в Украине.
Надо сказать, что это очень быстрый результат, вот хронология событий:
1. В декабре был запущен опрос о проблемах, с которыми репатрианты сталкиваются в банках
2. 3 января - Софья встречается с Банком Израиля
3. 16 января - выступление Софьи в Кнессете (запись отрывка встречи 👈). На этой встрече Софья попросила провести отдельное слушание комиссии на тему банковских проблем репатриантов. Когда будет эта встреча? Читай дальше :)
4. C января - совместная работа Софьи с Anna Moshe, которая давно является корпоративным партнером Reboot, и Lobby HaMillion, НКО которыое професионально лоббирует государство в вопросах репатриантов из стран бывшего СССР.
5. 2 февраля - опубликовано письмо Банка Израиля директорам банков
6. 7 февраля (сегодня) - произойдёт та самая встреча, о которой Софья попросила 16 января 🔥
Теперь про само письмо:
- Официальная публикация на сайте Банка Израиля 👈
- Текст письма на иврите 👈
- Текст письма на английском 👈
Здесь 👈 Софья комментирует какие конкретно моменты в этом письме являются важными для вас, если вам отказали в открытие счета или перевода средств. Вы можете ссылаться на это письмо при общении с банками (например, распечатав его на иврите и английском)
А также, Банк Израиля создал специальную страницу с инструкцией на русском языке, формой и имейл адресом для приёма жалоб на обслуживание в банках и компаниях кредитных карт
Вот ссылка на эту страницу 👈 (пролистайте немного вниз для текста на русском)
Спасибо что прочитали много букв, и спасибо каждому кто участвовал в опросе и помог сделать это возможным
🔥129🎉32👍22❤20🙏3🤩2❤🔥1
Статья про письмо Банка Израиля об оказании сервиса репатриантам в calcalist💪🏼
(Можно перевести страницу с иврита на удобный вам язык)
https://m.calcalist.co.il/Article.aspx?guid=rk2ot9a2j
А здесь статья на русском которая ссылается на статью выше))
https://www.newsru.co.il/finance/7feb2023/boi301.html
(Можно перевести страницу с иврита на удобный вам язык)
https://m.calcalist.co.il/Article.aspx?guid=rk2ot9a2j
А здесь статья на русском которая ссылается на статью выше))
https://www.newsru.co.il/finance/7feb2023/boi301.html
🔥39❤14👍11😍3❤🔥1
Две статьи про то как Мета делают long-term A/B тесты - поделитесь опытом если в вашей компании вы такое делали
1. Notifications: why less is more — how Facebook has been increasing both user satisfaction and app usage by sending only a few notifications
2. Estimating the long-run value we give to our users through experiment meta-analysis
1. Notifications: why less is more — how Facebook has been increasing both user satisfaction and app usage by sending only a few notifications
2. Estimating the long-run value we give to our users through experiment meta-analysis
🔥18👍4😁2🤔1
Дополнение к опросу выше - проголосуйте плиз
Final Results
56%
Нашел/нашла работу через фейсбук
44%
Нашел/нашла работу через организацию для репатриантов - itworks, gvahim, NBN и тд
👍3
Пожалуйста не кликайте наверху если это не относится к вам :)) я сделаю саммари и все результаты будут видны :) я понимаю что хочется конечно))
😁15
Помогло ли вам наше сообщество в поиске работы? Информация, чаты, ресурсы, связи, программы, курсы, вебинары, Reboot, что угодно :)
Anonymous Poll
12%
Помогла информация/ресурсы/гайд
2%
Помог контакт, который в итоге привёл к работе (в чате, через менторов, программы, курсы и тд)
23%
Еще ищу работу, помогает :)
26%
К сожалению, нет
37%
Не ищу работу, но мне интересно :)
👍4
Israel web3 ecosystem map
Ребята из collider.vc сделали карту израильской web3 экосистемы.
Смотреть тут 👈
А здесь можно искать компании по различным категориям
Спасибо Zakhar Kogan за наводку :)
Ребята из collider.vc сделали карту израильской web3 экосистемы.
Смотреть тут 👈
А здесь можно искать компании по различным категориям
Спасибо Zakhar Kogan за наводку :)
🔥35👍10👎5🤡3❤2
Пример как можно готовиться к собеседованиям на интересующую вас позицию с помощью ChatGPT. Можно поиграться с более хитрыми вопросами, но в целом направление очень крутое.
🔥103👍26
MAFAT Satellite Vision Challenge
Object Detection from Diversified Satellite Imagery
В общем министерство обороны, а точнее подразделение DDR&D (Управление оборонных исследований и разработок) проводит хакатон по распознаванию объектов со спутниковых снимков. Есть денежный приз даже. Вся информация на английском.
Подробности и участие 👈
Почитать про DDR&D 👈
Object Detection from Diversified Satellite Imagery
В общем министерство обороны, а точнее подразделение DDR&D (Управление оборонных исследований и разработок) проводит хакатон по распознаванию объектов со спутниковых снимков. Есть денежный приз даже. Вся информация на английском.
Подробности и участие 👈
Почитать про DDR&D 👈
🔥13👍4🤯1
Курс Full Stack Development и бесплатный митап для Новых репатриантов от Developers.Institute
Про курс для репатриантов:
- Интенсивное обучение 5 дней в неделю
- Стажировка в Израильском Стартапе
- Создание проектов для портфолио
- Карьерный коучинг
- 1:1 менторская программа
- Оплата курса после трудоустройства
- Опыт в программировании не обязателен
Developers.Institute сотрудничают с Управлением по инновациям Израиля и Social Finance Israel
Подать заявку на курс 👈
Бесплатная встреча для репатриантов
пройдет 13 февраля в 17:00
Подробности и регистрация 👈
Регистрация на встречу через кнопку Let's start to learn
Про курс для репатриантов:
- Интенсивное обучение 5 дней в неделю
- Стажировка в Израильском Стартапе
- Создание проектов для портфолио
- Карьерный коучинг
- 1:1 менторская программа
- Оплата курса после трудоустройства
- Опыт в программировании не обязателен
Developers.Institute сотрудничают с Управлением по инновациям Израиля и Social Finance Israel
Подать заявку на курс 👈
Бесплатная встреча для репатриантов
пройдет 13 февраля в 17:00
Подробности и регистрация 👈
Регистрация на встречу через кнопку Let's start to learn
❤🔥11👍7🤡7🔥5
Взгляд на сокращения с другой стороны
Мы видим, что много tech компаний сокращают сотрудников, и особенно страшно выглядят новости о сокращениях в тех гигантах:
Google - 12 000
Meta - 11 000
Microsoft - 10 000
Salesforce - 8 000
Amazon - 18 000 (в 2 итерации)
Twitter - 3 700 (50% штата)
В случае с большими компаниями, есть 2 аспекта, которые нужно держать в уме.
1. Сколько компания наняла в предыдущие 2-3 года?
На графике показано количество сотрудников Google - в 2021-2022 компания выросла на 35%, наняли 50к+ человек. Таким образом, хоть Google и сократили целых 12 000 человек, они всё равно всё еще на 27% больше, чем были в 2021 году. Аналогично себя вели многие другие компании.
Исключение - Apple. Они наняли всего +10% к штату за эти 2 года, и на данный момент в Apple не было сокращений.
2. Ожидания рынка и инвесторов, и поведение оценки компании
Посмотрим на пример Meta (см 2 график)
- 24 октября один из инвесторов Meta пишет открытое письмо менеджменту компании, что дела плохи и надо бы сокращать расходы/сотрудников
- 9 ноября Meta сокращают 11 000 сотрудников
- Смотрим на стоимость акций - на сегодняшний день, за 3 месяца их стоимость выросла в 2 раза (!!!)
С 2019 по 2022 Meta выросли в 2 раза (+100%) по количеству сотрудников, и сейчас сократили 13%
Я думаю это значительно меняет перспективу, когда мы думаем о сокращениях в больших компаниях.
Для стартапов ситуация другая, там просто надо дожить до следующего раунда инвестиций и желательно сохранить оценку.
Будет интересно почитать ваши мысли в комментариях)
Мы видим, что много tech компаний сокращают сотрудников, и особенно страшно выглядят новости о сокращениях в тех гигантах:
Google - 12 000
Meta - 11 000
Microsoft - 10 000
Salesforce - 8 000
Amazon - 18 000 (в 2 итерации)
Twitter - 3 700 (50% штата)
В случае с большими компаниями, есть 2 аспекта, которые нужно держать в уме.
1. Сколько компания наняла в предыдущие 2-3 года?
На графике показано количество сотрудников Google - в 2021-2022 компания выросла на 35%, наняли 50к+ человек. Таким образом, хоть Google и сократили целых 12 000 человек, они всё равно всё еще на 27% больше, чем были в 2021 году. Аналогично себя вели многие другие компании.
Исключение - Apple. Они наняли всего +10% к штату за эти 2 года, и на данный момент в Apple не было сокращений.
2. Ожидания рынка и инвесторов, и поведение оценки компании
Посмотрим на пример Meta (см 2 график)
- 24 октября один из инвесторов Meta пишет открытое письмо менеджменту компании, что дела плохи и надо бы сокращать расходы/сотрудников
- 9 ноября Meta сокращают 11 000 сотрудников
- Смотрим на стоимость акций - на сегодняшний день, за 3 месяца их стоимость выросла в 2 раза (!!!)
С 2019 по 2022 Meta выросли в 2 раза (+100%) по количеству сотрудников, и сейчас сократили 13%
Я думаю это значительно меняет перспективу, когда мы думаем о сокращениях в больших компаниях.
Для стартапов ситуация другая, там просто надо дожить до следующего раунда инвестиций и желательно сохранить оценку.
Будет интересно почитать ваши мысли в комментариях)
👍31🔥14🦄5🤡4🍓3🤔1