У нас сегодня день Молодого избирателя. В гостях председатель Территориальной избирательной комиссии Ленинского района Чичаева Юлия Владимировна и Коровин Евгений Михайлович

📅 Это стоит посетить

Литературный конкурс «Книготерапия» от
10 марта

Career Test Day - Компания ОП ООО "Петро-Хэхуа" от
10 марта

Карьерный форум "Найти IT" от
11 марта

Карьерный форум "Найти IT" от
11 марта

Кейс-чемпионат Changellenge » Cup Technical 2023 от
12 марта

Соревнование по решению бизнес-задач Garnet Business Wave 2023 от
12 марта

💼 Стажировки и вакансии от партнёров в цифровой карьерной среде ВВГУ

🖇️ Вакансия: https://hh.ru/vacancy/71413613?from=share_ios

Откликнуться на вакансию можно по ссылке 👆🏻

Сопроводительное письмо не является обязательным условием отклика для большинства вакансий. Однако исследования HH.RU показали, что 36% работодателей не рассматривают резюме, если это письмо составлено некорректно или не отправлено вовсе.
1. Составляйте письмо с точки зрения пользы для работодателя
Хорошо изучите требования и обязанности вакансии и расскажите, как ваши навыки и опыт помогут решить задачи и проблемы этого конкретного работодателя. Не нужно навязывать и очень активно продавать себя, важно показать, что вы понимаете запросы компании и можете предложить решения.
2. Не используйте одно письмо для всех вакансий
Письма нужно адаптировать под каждую из них, только так вы добьетесь того, чтобы вас заметили.
3. Приводите кейсы и цифры, подтверждающие ваш опыт
приложите портфолио или ссылки на работы, которые наглядно показывают ваш опыт.

4. Не дублируйте информацию из резюме
В письме вы можете больше рассказать о ваших знаниях, навыках и достижениях, и как они помогут справляться с задачами на новом месте.
5. Выдерживайте размер письма
Письмо не должно быть больше одной страницы или 3-5 небольших абзацев.
Сопроводительное письмо не дает гарантий, что ваше резюме откроют и прочитают, но оно может сделать так, что потенциальный работодатель обратит на вас внимание. Особенно если в вашей сфере высокая конкуренция.
Анна Знаменская, коуч, рекрутер