🖇️ Вакансия: https://vladivostok.hh.ru/vacancy/82119373?from=vacancy_search_list

Откликнуться на вакансию можно по ссылке 👆🏻

Не работал полгода и больше – как это объяснить на собеседовании

Большой перерыв в работе не может стать причиной отказа, но вызовет у рекрутера дополнительные вопросы. Нужно быть к ним готовым. Все зависит от причины, по которой вы не работали, скорее всего, рекрутер лояльно отнесется к следующим:
▪️ декретный отпуск
▪️ релокация
▪️ проблемы со здоровьем
▪️ семейные обстоятельства – помощь в уходе за близкими
▪️ обучение

При других причинах тщательно продумайте свой ответ.

❗️Ни в коем случае не говорите, что не работали, потому что у вас был (или есть) другой источник дохода.

«Такая установка выдает человека с низкой мотивацией, что не в интересах потенциального работодателя», – уверяет Алена Манохина, эксперт по HR и построению карьеры.

Впрочем, какой бы ни была причина, следуйте простым правилам:
✅ Честно и сразу расскажите о перерыве (а еще лучше – напишите об этом в резюме и сопроводительном письме)
✅ Заявите о мотивации вернуться к работе
✅ Расскажите, чем занимались во время перерыва

– Необходимо объяснить, чем занимались в безработное время. Возможно, у вас был ряд неофициальных проектов, вы пробовали открыть бизнес, меняли сферу деятельности, проходили обучение, стажировки, – советует Алена Манохина.

– Зачастую HR-специалисты относятся к кандидатам с перерывом в стаже положительно, если видят, что человек готов трудиться не для галочки и не потому, что нет другого выхода, а потому, что стремится профессионально состояться. Более того, работодатели могут помочь новичку адаптироваться после перерыва и обновить знания, – Ирина Старжинская, соучредитель HR-агентства SOFI Consult:

В общем, будьте честным, объясните, что не тратили время впустую и готовы на оффер! 😊

Конкурс «Активному студенту — активный летний отдых»
Конкурс проводится с 12 мая по 12 июля 2023 года. К участию приглашаются студенты ВО и СПО по направлениям: бухгалтерия, финансы, юриспруденция, управление персоналом, менеджмент, техносферная безопасность, педагогика, IT.

Условия конкурса указаны здесь https://student.action.group/activities/active_student_summer2023/.

Победитель от каждого из вышеуказанных направлений получит поездку в Калининград на 3 дня/2 ночи (билеты туда-обратно + проживание в гостинице 3* + обзорная экскурсия). Поездка пройдет во второй половине августа 2023 года.
Также будет приз зрительских симпатий — голосование пройдет в группе Вконтакте.

Конкурс «Активному студенту — активный летний отдых» есть на Факультетус, вот ссылка https://facultetus.ru/activity/43103.

Мастер-класс пройдет 27 июня в 16:00 по московскому времени.

В программе:
Карьерный трек, выбери свой: девелопер, тестировщик, аналитик, продакт, проджект или IT-рекрутер?
Преимущества работы в каждом направлении
Сколько платят джунам
Какие навыки нужны, чтобы построить успешную карьеру
Способы развития этих навыков
Тренировочное собеседование с экспертом (по желанию)
Чтобы попасть на мастер-класс, нужно зарегистрироваться по ссылке https://student.action.group/activities/pora-v-it/.

Ссылка на Факультетус https://facultetus.ru/activity/43243.

🖇️ Вакансия: https://artem.hh.ru/vacancy/80266287?from=employer&hhtmFrom=employer

Откликнуться на вакансию можно по ссылке 👆🏻

📑Как быстро и правильно анализировать информацию?

Не читайте/не смотрите скучное
Да, в детстве вас, возможно, учили другому: «правильная» информация — сложная, все легкое = несерьезное.

Правда в том, что если вам скучно во время чтения, просмотра чего-либо, то:
А) тема не попала в ваши интересы
Б) автор плохо проработал материал

Восприятие мудреных текстов/фильмов будет идти «со скрипом». Лучше поискать более простой источник.

Выключите телевизор/радио, стриминговую платформу пока готовите
Ставить образовательную передачу или подкаст «фоном» — плохая идея. Если не можете уделить внимание потоку информации, она отложится у вас в голове без анализа (еще и в искаженном виде).

Когда включили что-то, слушайте внимательно или выключайте — лучше потратьте лишнее время, чтобы осмыслить уже полученную ранее информацию.

Ищите графики и диаграммы
Чтение научного исследования в 50 страниц займет несколько часов. Но получить «выжимку» можно и за 15 минут, если пробежаться по изображениям в тексте.

Воспринимайте информацию критически
Вот несколько «лакмусовых бумажек», которые помогут отделить правдивую информацию от фейков:


📌 Эмоции 🥲☺️😌🥺🙌🏽👌🏻💜💗💋🥰😭Если их много, а материал нехудожественный — тревожный звоночек.
📌 Канцелярит. Чем больше в материале пассивного залога, длинных слов и предложений — тем меньше к нему доверия.
📌 Ссылки. Если источники, на которые ссылается автор, легко проверить («исследование такое-то в таком-то университете») — поищите это исследование самостоятельно, проверьте репутацию организации и авторов. Если нет цитат, а вместо этого: «мне рассказал один знакомый, который работает там-то» — высока вероятность, что это фейк.
📌 Конкретика. Примеры, цифры и даты — хороший знак, абстракции «все это знают», «ни для кого не секрет» — плохой.
📌 Внутренняя логика. Самое простое – оцените, не противоречит ли автор/спикер самому себе.

💼 Подборка вакансий
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации ‍

Консультант отдела государственной кадастровой оценки от Министерство имущественных и земельных отношений Приморского края

требуется юрист (помощник юриста) от ООО "ВОСТОК ЛПГ"

Практикант (юрист) от Департамент по профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края

Ищем практикантов в отдел имущественных отношений от Почта России - УФПС Приморского края

Помощник адвоката от Коллегия адвокатов «Толмачева и компания»

Юрист от Коллегия адвокатов «Толмачева и компания»

Юрист от Филиал № 3 Государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Юрист/бухгалтер от КА ЮКА

Юрист: доступные предложения партнёров

🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ

📅 "Всероссийская ярмарка трудоустройства-2023"
23 июня

Живи и работай в Приморье!

Центр Карьеры ВВГУ
Подробнее и регистрация

🖇️ Вакансия: https://vladivostok.hh.ru/vacancy/81507882?from=vacancy_search_list

Откликнуться на вакансию можно по ссылке 👆🏻

Что будет, если начальник вас потеряет, а вы будете его игнорить

Вряд ли вас уволят, пока не выйдут на контакт и не установят причину, почему вы на время пропали. Но пока работодатель не знает, прогуливаете вы по своей воле или по уважительной причине, увольнение считается незаконным.

Поэтому сначала работодатель будет просто вам звонить и пытаться связаться по другим контактам. Если у него есть контакты родственников/близких, свяжется с ними. За это время руководство или HR могут опросить ваших коллег, узнать, о чем вы говорили в последний рабочий день, не планировали ли уйти.

Если и после этого не получится установить с вами связь, отправят кого-то к вам домой, а в крайнем случае – обратятся в полицию.

— Сотрудник не вышел на смену и просто пропал, на звонки и сообщения не отвечал. Мы его обыскались, даже домой к нему приезжали. А время шло, решились на крайние меры — обратились в полицию. На нас там смотрели косо, даже заявление брать не хотели. Удалось убедить, что другого пути нет — человек даже за зарплатой не пришел. Через несколько дней нам сообщили, что пропавший сотрудник нашелся! Назвали его новый адрес, мы поехали туда. Оказалось, наш «потеряшка» уже несколько недель работал на новом месте, завел новую трудовую книжку и сменил номер телефона. Спрашиваем: «Что же ты нам не сказал?» Он удивленно ответил: «А зачем?» Нет слов, одни эмоции, — поделилась Евгения Гришина, руководитель службы персонала системного интегратора Абак – 2000.

С первого дня работодатель будет составлять акты об отсутствии и направит вам уведомление о необходимости явиться и дать объяснения. Впоследствии эти документы станут основанием для увольнения, если окажется, что вы пропали без уважительной причины.

Если вы решили «бросить» своего нынешнего работодателя, лучше открыто об этом заявить, а не «играть в прятки». 🫣