🖇️ Вакансия: https://vladivostok.hh.ru/vacancy/81871229?from=vacancy_search_list

Откликнуться на вакансию можно по ссылке 👆🏻

Очное и постоянное присутствие на работе вовсе не обязательно или не для вас?

Прежде чем сказать начальнику «Хочу работать на удалёнке», подготовьтесь.

🔺 Поговорите с руководителем. Готова ли компания предоставить вам такие условия, как часто нужно будет присутствовать в офисе, если договоритесь на частичную удалёнку («гибридный» формат) и др.
🔺 Убедитесь, что у вас есть всё необходимое. Согласно статье 312.6.ТК РФ, работодатель обязан обеспечить вас оборудованием для исполнения должностных обязанностей. Своё оборудование использовать тоже можно, но уточните, оплатят ли вам, например, ремонт личного ноутбука, если тот внезапно сломается.
🔺 Пообщайтесь с юристами. Если у вас есть доступ к коммерческой тайне, уточните, можно ли копировать данные для работы на личные носители — ответ в каждой компании свой.
🔺 Составьте временный / постоянный трудовой договор или временное / постоянное дополнительное соглашение. Сделайте это в свободной форме (статья 72 ТК РФ).
🔺 Получите электронную подпись. Пригодится, если не можете подписывать документы лично в офисе, а это периодически требуется делать. Получить подпись можно через Госуслуги или в аккредитованных центрах.
🔺 Заверьте у нотариуса копии документов. Руководитель иногда просит присылать нотариально заверенные копии паспорта, ИНН и др.

🖇️ Вакансия: https://vladivostok.hh.ru/vacancy/81729097?from=vacancy_search_list

Откликнуться на вакансию можно по ссылке 👆🏻

Как проходят ваши командные созвоны на работе? 😁