💼 Карьера сама себя не построит
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации ‍

Менеджер по продажам логистических услуг от Нова Саплай Чейн Менеджмент

Менеджер по ипотечному страхованию от Росгосстрах

Менеджер корпоративных продаж от Росгосстрах

Менеджер по подбору персонала (на лето) от Эй-Пи Трейд

Помощник специалиста по работе с клиентами от Фарес

Помощник менеджера по продажам от Фарес

СПЕЦИАЛИСТ ПО ВЫКЛАДКЕ ТОВАРА (Мерчендайзер) от Эй-Пи Трейд

Начинающий специалист от Почта Банк

Менеджер по продажам: актуальные позиции

🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ

🖇️ Вакансия: https://vladivostok.hh.ru/vacancy/82961702?from=vacancy_search_list
Откликнуться на вакансию можно по ссылке 👆🏻

📅 Летняя школа для бакалавров от университета Иннополис
15 июля

Ты выпускник бакалавриата? Тогда не упусти возможность посетить двухдневное выездное мероприятие в самом технологичном городе России.

Центр карьеры БФУ им. И. Канта
Подробнее и регистрация

Руководители рассказали, какие привычки сотрудников их раздражают

Почти каждый второй начальник не терпит опозданий подчиненных. При этом руководители ценят, когда их сотрудники укладываются в дедлайны — 55%, работают с полной самоотдачей — 53%, хорошо ведут переговоры — 31%.

🖇️ Вакансия: https://vladivostok.hh.ru/vacancy/82489635?from=vacancy_search_list
Откликнуться на вакансию можно по ссылке 👆🏻

Объяснительная записка - это документ, который помогает обосновать причину или объяснить ситуацию, которая требует пояснения или оправдания. Вот несколько советов, как написать такой документ и какие фразы лучше использовать:

1. Заголовок: Укажите название документа, например, "Объяснительная записка о причинах задержки проекта".

2. Введение: В первом абзаце опишите цель документа и кратко объясните, почему вы пишете объяснительную записку. Например, "Данный документ представляет объяснение и оправдание задержки в выполнении проекта XYZ".

3. Пояснение ситуации: Далее, более подробно объясните ситуацию или проблему, с которой вы столкнулись. Используйте четкие и точные фразы, чтобы донести свою точку зрения. Например, "Задержка в выполнении проекта была вызвана непредвиденными техническими проблемами с сервером, из-за чего были невозможны операции по обработке данных".

4. Аргументирование: В следующих абзацах предоставьте аргументы, которые подтверждают вашу точку зрения и оправдывают ситуацию. Укажите все факторы, которые повлияли на результаты и постарайтесь предоставить доказательства или детали, подкрепляющие ваши утверждения.

5. План действий: После основной части, предложите план действий для исправления ситуации или минимизации возможных проблем в будущем. Постарайтесь быть конкретными и показать, что вы принимаете ответственность за свои действия.

6. Заключение: В последнем абзаце подведите итог и выразите готовность предоставить дополнительную информацию или ответить на вопросы, если это необходимо.

Фразы, которые можно использовать для написания объяснительной записки:

- "Я хотел бы объяснить причины..."
- "Ситуация, которая возникла, объясняется..."
- "В связи с..."
- "Из-за непредвиденных обстоятельств..."
- "Я подтверждаю свою готовность..."
- "Для предотвращения подобных ситуаций в будущем, я предлагаю..."
- "Приношу свои извинения за возникшие неудобства и готов принять меры..."

Запомните, что в объяснительной записке важно быть честным, объективным и конкретным, чтобы успешно донести вашу точку зрения и убедить читателя в правильности ваших действий.

Что из себя представляет TO-DO-LIST - это список задач, который вы хотите или должны выполнить в какое-то время. Количество задач может быть абсолютно разным (на усмотрение человека.)
Также традиционно в TO-DO-LIST задачи делят по приоритетам, например по системе A,B,C,D
🧤A - важные дела, которые не терпят промедления 🧤B - важные дела, но не такие срочные, можно сделать позже 🧤С - срочные, но не такие прям важные 🧤D - хобби, деятельность, которая развлекает 🔥Каждое выполненное задание принято зачеркивать в списках.

💼 Новенькое от работодателей
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации ‍

Специалист контрактно-договорного отдела от Акционерное общество "Изумруд"

Полицейский от УМВД России по Приморскому краю

Юрисконсульт от КГУП "Приморский экологический Оператор"

Специалист-эксперт отдела по вопросам регионального законодательства и регистрации уставов муниципальных образований от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Специалист-эксперт отдела международной правовой помощи и проставления апостиля от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Специалист-эксперт отдела по делам некоммерческих организаций от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Консультант отдела государственной кадастровой оценки от Министерство имущественных и земельных отношений Приморского края

Ведущий юрисконсульт отдела по юридическому сопровождению судостроительных контрактов от Дальневосточный центр судостроения и судоремонта АО "ДЦСС"

Юрист: доступные возможности

🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ

🖇️ Вакансия: https://vladivostok.hh.ru/vacancy/83000786?from=vacancy_search_list
Откликнуться на вакансию можно по ссылке 👆🏻

Отпуск за свой счет. Когда выгодно?

Если коротко, то никогда 😃 Согласитесь, о какой выгоде можно говорить, если за нерабочие дни вы ничего не получите: не будет отпускных, больничных, не дополучите зарплату. Но иногда без такого отпуска никак.

🔹 Когда работодатель обязан предоставить отпуск?
В ч. 2 ст. 128 ТК РФ к уважительным причинам отпуска за счёт работника относятся рождение ребёнка, регистрация брака и смерть близких родственников — в этих случаях вам без проблем должны дать 5 дней. Если вы учитесь, то можно взять 15 дней на аттестацию, 4 месяца на диплом и месяц на сдачу госов. Остальные ситуации рассматривает сам работодатель.

🔹 Сколько раз в году можно брать отпуск за свой счёт?
Сколько потребуется вам. Например, можно отгулять оплачиваемые 28 дней, потом взять 25 дней за свой счёт на госы, 5 дней на регистрацию брака, 5 дней на рождение ребёнка. И всё будет по закону.

🔹 Когда в таком отпуске есть смысл?
В отпуск можно уйти, если есть уважительная причина. Даже если начальник не подпишет ваше заявление, вы имеете право не выйти на работу. При угрозе увольнения за прогул берите документы, подтверждающие, что вы пропустили рабочий день не просто так, и идите в суд.

🔹 Когда потери по деньгам будут минимальными?
Чем больше в месяце рабочих дней, тем «дешевле» стоит каждый из них. Хотите уйти в отпуск без сохранения зарплаты, но и без особых потерь? Ищите самые длинные рабочие месяцы в году. Они бывают летом и осенью, но лучше свериться с производственным календарём.