В нашу команду дилерских центров Тойота и Лексус требуется администратор
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Официальное трудоустройство по ТК РФ
График, который можно совмещать с очной учебой
Бесплатные обеды
Конкурентная заработная плата
Служебный автобус от/до работы по основным точкам города
Дружный молодой коллектив, мы постоянно взаимодействуем друг с другом по рабочим вопросам и не только
Оплачиваемый отпуск 36 дней
Корпоративное обучение
Возможность карьерного роста
КОГО МЫ ИЩЕМ
Студенты и выпускники последних курсов
Отправляй резюме на cr@smv.ru
Если напишешь небольшое сопроводительное письмо с неформальным рассказом о себе, мы рассмотрим тебя первого!
Центр Владивосток. Ул.Маковского, 224. Тел.: +7(423) 224-00-24
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Официальное трудоустройство по ТК РФ
График, который можно совмещать с очной учебой
Бесплатные обеды
Конкурентная заработная плата
Служебный автобус от/до работы по основным точкам города
Дружный молодой коллектив, мы постоянно взаимодействуем друг с другом по рабочим вопросам и не только
Оплачиваемый отпуск 36 дней
Корпоративное обучение
Возможность карьерного роста
КОГО МЫ ИЩЕМ
Студенты и выпускники последних курсов
Отправляй резюме на cr@smv.ru
Если напишешь небольшое сопроводительное письмо с неформальным рассказом о себе, мы рассмотрим тебя первого!
Центр Владивосток. Ул.Маковского, 224. Тел.: +7(423) 224-00-24
Является ли работа более 12 часов в описанном случае сверхурочной?🤔
Да. Сверхурочная работа — та, которую работник выполняет по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. Она не должна превышать четырех часов два дня подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). Если организация работает в прежних условиях, то работник имеет право потребовать оплаты сверхурочных согласно ТК РФ. Привлечь работника к сверхурочной работе без его согласия можно только в случаях, предусмотренных абз. 3 ст. 99 ТК РФ.
В этой ситуации действия работодателя незаконны. Работник имеет право потребовать от работодателя объяснений в части изменения графика его работы, обоснования причин такого изменения без заблаговременного предупреждения, обратиться Трудовую инспекцию.
Да. Сверхурочная работа — та, которую работник выполняет по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. Она не должна превышать четырех часов два дня подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). Если организация работает в прежних условиях, то работник имеет право потребовать оплаты сверхурочных согласно ТК РФ. Привлечь работника к сверхурочной работе без его согласия можно только в случаях, предусмотренных абз. 3 ст. 99 ТК РФ.
В этой ситуации действия работодателя незаконны. Работник имеет право потребовать от работодателя объяснений в части изменения графика его работы, обоснования причин такого изменения без заблаговременного предупреждения, обратиться Трудовую инспекцию.
👍2
🚢Обязанности:
• ГОТОВЫ ОБУЧАТЬ!
• прием входящих звонков от кандидатов на вакансии компании;
• совершение исходящих звонков кандидатам, "холодный" обзвон;
• консультирование по вакансиям и оформлению документов;
• поиск кандидатов в базе 1С и на работных сайтах;
• взаимодействие с менеджерами по подбору компании.
🚢Требования:
• грамотная устная речь, выраженные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям;
• образование: высшее, неполное высшее.
🚢Условия:
• официальное трудоустройство;
• сменный график работы, 3 через 3, с 10.00 до 22.00;
• бесплатное питание (обеды по типу шведского стола);
• корпоративный абонемент в бассейн;
• оплата вечернего такси домой.
🛟Богданова Антонина
Старший менеджер по подбору персонала,
+7 (423) 230-80-30, доб. 6075 | +7 (984) 140-08-95
a.bogdanova@fishdv.ru
• ГОТОВЫ ОБУЧАТЬ!
• прием входящих звонков от кандидатов на вакансии компании;
• совершение исходящих звонков кандидатам, "холодный" обзвон;
• консультирование по вакансиям и оформлению документов;
• поиск кандидатов в базе 1С и на работных сайтах;
• взаимодействие с менеджерами по подбору компании.
🚢Требования:
• грамотная устная речь, выраженные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям;
• образование: высшее, неполное высшее.
🚢Условия:
• официальное трудоустройство;
• сменный график работы, 3 через 3, с 10.00 до 22.00;
• бесплатное питание (обеды по типу шведского стола);
• корпоративный абонемент в бассейн;
• оплата вечернего такси домой.
🛟Богданова Антонина
Старший менеджер по подбору персонала,
+7 (423) 230-80-30, доб. 6075 | +7 (984) 140-08-95
a.bogdanova@fishdv.ru
Подработка для студентов на полдня
Помощник Бухгалтера от 30 тыс. в месяц за полный рабочий
Есть возможность карьерного роста при желании учиться
Трудовые функции:
- Проведение первичной документации
- Подшивание документов
- Работа с Word
Опыт работы не требуется, учим всему сами
Место работы : пр. Красного Знамени, 10, офис 211
По заявке обращаться по номеру +7 (423) 202-89-85
Или по электронной почте : rabota@paudit.info
Помощник Бухгалтера от 30 тыс. в месяц за полный рабочий
Есть возможность карьерного роста при желании учиться
Трудовые функции:
- Проведение первичной документации
- Подшивание документов
- Работа с Word
Опыт работы не требуется, учим всему сами
Место работы : пр. Красного Знамени, 10, офис 211
По заявке обращаться по номеру +7 (423) 202-89-85
Или по электронной почте : rabota@paudit.info
Forwarded from Работа.ру
🎖 К собеседованию нужно быть готовым со всех сторон: принести резюме, хорошо выглядеть и, конечно, знать компанию, в которую идёте устраиваться.
В карточках рассказываем про одну из самых распространенных ошибок соискателей на собеседовании и как от нее избавиться.
В карточках рассказываем про одну из самых распространенных ошибок соискателей на собеседовании и как от нее избавиться.
❤1
💼 Подборка вакансий
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Специалист контрактно-договорного отдела от Акционерное общество "Изумруд"
Frontend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К
главный специалист-эксперт отдела инвестиционной политики и государственно-частного партнёрства от Министерство экономического развития Приморского края
главный специалист-эксперт отдела развития предпринимательства от Министерство экономического развития Приморского края
Менеджер по работе с клиентами (брендирование) от ООО "Владивостокская фабрика Эвернит"
Преподаватель робототехники от Стартум
Стажер, практикант от ПАО "НБАМР"
Старший экономист от Приморский РФ АО "Россельхозбанк"
Новые предложения партнёров
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Специалист контрактно-договорного отдела от Акционерное общество "Изумруд"
Frontend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К
главный специалист-эксперт отдела инвестиционной политики и государственно-частного партнёрства от Министерство экономического развития Приморского края
главный специалист-эксперт отдела развития предпринимательства от Министерство экономического развития Приморского края
Менеджер по работе с клиентами (брендирование) от ООО "Владивостокская фабрика Эвернит"
Преподаватель робототехники от Стартум
Стажер, практикант от ПАО "НБАМР"
Старший экономист от Приморский РФ АО "Россельхозбанк"
Новые предложения партнёров
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
Внимание, все готовы к поиску подработки? Тогда мы рассказываем про «красные флаги», которые вы не должны упустить.
🎯 Чтобы успешно устроиться на подработку, не забывайте о важных правилах:
🚩 Предложение неправдопободно: если звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, возможно, это и есть мошенничество.
🚩 Отсутствие официальности: если работодатель не предоставляет ясных контактных данных, договоров или официальной документации, это может быть поводом для тревоги.
🚩 Запросы финансовой информации: будьте осторожны, если вас просят предоставить личные финансовые данные или оплатить какие-либо услуги в процессе трудоустройства.
🚩 Просьба перевести обсуждение в мессенджеры: не всегда является однозначным «красным флагом», но мошенники могут предложить переход по фишинговой ссылке. Этого стоит остерегаться.
🔍 Не попадайтесь на уловки мошенников! Знание «красных флагов» поможет вам избежать неприятных ситуаций и найти надёжную подработку.
🎯 Чтобы успешно устроиться на подработку, не забывайте о важных правилах:
🚩 Предложение неправдопободно: если звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, возможно, это и есть мошенничество.
🚩 Отсутствие официальности: если работодатель не предоставляет ясных контактных данных, договоров или официальной документации, это может быть поводом для тревоги.
🚩 Запросы финансовой информации: будьте осторожны, если вас просят предоставить личные финансовые данные или оплатить какие-либо услуги в процессе трудоустройства.
🚩 Просьба перевести обсуждение в мессенджеры: не всегда является однозначным «красным флагом», но мошенники могут предложить переход по фишинговой ссылке. Этого стоит остерегаться.
🔍 Не попадайтесь на уловки мошенников! Знание «красных флагов» поможет вам избежать неприятных ситуаций и найти надёжную подработку.
❤1