📌Что добавить в резюме, чтобы попасть в зеленую зону руководителя и эйчара. Даем примеры.
Не важно, кто вы, — кладовщик, PR-менеджер или водитель в такси — результат труда всегда можно отразить в цифрах, сроках и фактах.
Рекрутер тратит на резюме примерно 10-15 секунд. Если резюме оцифровано, вас сразу заметят, кинут отклик.
❗️Важны:
— лаконичность
— четкая структура
— информативность
— хронология
— релевантный опыт
Почему обязательны именно цифры и факты?📝
1. Это наглядно и понятно — работодатель объективно оценит ваши навыки.
2. Экономите время рекрутера — глаз сразу «цепляется» за цифры в массиве текста.
3. Показываете серьезное отношение к своей деловой репутации — отслеживали, фиксировали и анализировали результаты труда.
Помните, что обязанности — это задачи, которые выполняете ежедневно в рамках своих функций в компании, а достижения — результат, к которому приводят ваши действия. Часто соискатели в достижения и опыт пишут обязанности из должностной инструкции.
🔍Совет:
фиксируйте актуальные цифры в отдельном документе. Через пару лет вы уже не вспомните результатов на нынешнем месте работы. Почувствуйте себя коллекционером и пополняйте табличку, например, раз в квартал. Кстати, это отлично поднимает самооценку и пригодится в разговоре о прибавке к зарплате. Оформляйте достижения в формате «было-стало». Это наглядно отразит ваш вклад в развитие отдела и компании. Например, «втрое снизила налоговую нагрузку с предприятия».
Не важно, кто вы, — кладовщик, PR-менеджер или водитель в такси — результат труда всегда можно отразить в цифрах, сроках и фактах.
Рекрутер тратит на резюме примерно 10-15 секунд. Если резюме оцифровано, вас сразу заметят, кинут отклик.
❗️Важны:
— лаконичность
— четкая структура
— информативность
— хронология
— релевантный опыт
Почему обязательны именно цифры и факты?📝
1. Это наглядно и понятно — работодатель объективно оценит ваши навыки.
2. Экономите время рекрутера — глаз сразу «цепляется» за цифры в массиве текста.
3. Показываете серьезное отношение к своей деловой репутации — отслеживали, фиксировали и анализировали результаты труда.
Помните, что обязанности — это задачи, которые выполняете ежедневно в рамках своих функций в компании, а достижения — результат, к которому приводят ваши действия. Часто соискатели в достижения и опыт пишут обязанности из должностной инструкции.
🔍Совет:
фиксируйте актуальные цифры в отдельном документе. Через пару лет вы уже не вспомните результатов на нынешнем месте работы. Почувствуйте себя коллекционером и пополняйте табличку, например, раз в квартал. Кстати, это отлично поднимает самооценку и пригодится в разговоре о прибавке к зарплате. Оформляйте достижения в формате «было-стало». Это наглядно отразит ваш вклад в развитие отдела и компании. Например, «втрое снизила налоговую нагрузку с предприятия».
🔥2
💼 Вакансии дня
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Программист от Краевое государственное казённое учреждение "Цифровая лаборатория Правительства Приморского края"
Специалист контрактно-договорного отдела от Акционерное общество "Изумруд"
Преподаватель программирования от Алгоритмика 1м Владивосток
Учитель английского языка от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Консультант отдела государственной кадастровой оценки от Министерство имущественных и земельных отношений Приморского края
Специалист центра занятости населения от КГКУ «Приморский центр занятости населения».
Менеджер по работе с клиентами от Альта-Софт
Ведущий специалист-эксперт по выплате пенсий от ОПФР по Приморскому краю
Новые позиции
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Программист от Краевое государственное казённое учреждение "Цифровая лаборатория Правительства Приморского края"
Специалист контрактно-договорного отдела от Акционерное общество "Изумруд"
Преподаватель программирования от Алгоритмика 1м Владивосток
Учитель английского языка от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Консультант отдела государственной кадастровой оценки от Министерство имущественных и земельных отношений Приморского края
Специалист центра занятости населения от КГКУ «Приморский центр занятости населения».
Менеджер по работе с клиентами от Альта-Софт
Ведущий специалист-эксперт по выплате пенсий от ОПФР по Приморскому краю
Новые позиции
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
💼 Карьера сама себя не построит
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Экономист по материально-техническому обеспечению от АО ВП "ЭРА"
Специалист Центрального бэк-офиса от Дальневосточный банк
Специалист бэк-офиса (без клиентов) от Дальневосточный банк
Экономист от Бубль Гум, Розничная сеть
Ассистент аудитора от Б1
главный специалист-эксперт отдела экономического анализа и прогнозирования от Агентство по тарифам Примрского края
Работа в органах исполнительной власти Приморского края от Департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края
Судебный пристав-исполнитель в г.Владивосток от УФССП России по Приморскому краю
Экономист: новые возможности
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Экономист по материально-техническому обеспечению от АО ВП "ЭРА"
Специалист Центрального бэк-офиса от Дальневосточный банк
Специалист бэк-офиса (без клиентов) от Дальневосточный банк
Экономист от Бубль Гум, Розничная сеть
Ассистент аудитора от Б1
главный специалист-эксперт отдела экономического анализа и прогнозирования от Агентство по тарифам Примрского края
Работа в органах исполнительной власти Приморского края от Департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края
Судебный пристав-исполнитель в г.Владивосток от УФССП России по Приморскому краю
Экономист: новые возможности
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
SEO-специалист
📍 FEIP, улица Станюковича, 46
Обязанности:
-Писать статьи для SEO наших клиентов;
-Прописывать заголовки и описания страниц;
-Собирать семантические ядра;
-Другие работы по SEO.
Условия:
-Начинаем сотрудничество в проектном формате и растим вас до штатного SEO-специалиста;
-Регулярные корпоративные мероприятия;
-Сопричастность к разработке интересных IT-продуктов для крупнейших компаний ДВ и РФ.
Контакты: 89020513843, Лисовская Анна
E-mail: lsx@feip.co
📍 FEIP, улица Станюковича, 46
Обязанности:
-Писать статьи для SEO наших клиентов;
-Прописывать заголовки и описания страниц;
-Собирать семантические ядра;
-Другие работы по SEO.
Условия:
-Начинаем сотрудничество в проектном формате и растим вас до штатного SEO-специалиста;
-Регулярные корпоративные мероприятия;
-Сопричастность к разработке интересных IT-продуктов для крупнейших компаний ДВ и РФ.
Контакты: 89020513843, Лисовская Анна
E-mail: lsx@feip.co
🙅🏼♀️Какие просьбы работодателя можно считать незаконными
Ставьте реакции: полезно или нет. Это важно для нас💛
Ставьте реакции: полезно или нет. Это важно для нас💛
👍3❤1👏1
Надо ли рассматривать вакансии, если не уверен, что подходишь?
⠀
1️⃣ При планировании карьерной цели не ограничивайте себя ничем, кроме ваших желаний и требований рынка
⠀
Где я хочу работать через 5-7 лет?
Готов за это платить рынок, востребована ли эта специальность?
Навыки для этой позиции вы уже доберёте по ходу карьеры
⠀
Если при определении карьерной цели и просмотре вакансий вы заранее исключаете для себя позиции, которые считаете вам «не по зубам» - это синдром самозванца, от него нужно избавляться
⠀
2️⃣ При подаче на конкретную вакансию реалистично оценивайте свои навыки.
⠀
Тут нужно уметь различать:
а) Нет уверенности в своих силах
б) Объективно не подхожу на вакансию
⠀
В чем разница?
⠀
1. Читаю описание вакансии, вроде бы все понимаю, что написано, и знаю, что делать нужно, но есть неясный страх: что там не получится, что слишком крутая компания, что не возьмут все равно, что возьмут, но уволят, потому что не справлюсь
⠀
2. Читаю описание вакансии и объективно понимаю, что не имею конкретных навыков, которые указаны как обязательные для роли. Особенно если есть специфические требования по владению инструментарием, процессами, программами или наличию сертификатов
⠀
Некоторые коучи советуют подаваться везде, где можно, чтобы прокачать уверенность в себе
⠀
Я бы не советовала подаваться на вакансию, если у вас меньше 70% навыков. Это может привести к обратному эффекту - вы массово рассылаете резюме, вам не отвечают, у вас ещё сильнее падает самооценка🤷🏻♀️
⠀
Вместо ковровой бомбардировки лучше использовать все каналы поиска работы, например, на курсе я даю сайты по поиску работы, LinkedIn, соцсети, каналы, нетворк. И там прицельно выбирать наиболее подходящие вам вакансии и на них уже подаваться с продающим резюме
⠀
❓А вы подаетесь на позиции, под которые подходите не идеально?
⠀
1️⃣ При планировании карьерной цели не ограничивайте себя ничем, кроме ваших желаний и требований рынка
⠀
Где я хочу работать через 5-7 лет?
Готов за это платить рынок, востребована ли эта специальность?
Навыки для этой позиции вы уже доберёте по ходу карьеры
⠀
Если при определении карьерной цели и просмотре вакансий вы заранее исключаете для себя позиции, которые считаете вам «не по зубам» - это синдром самозванца, от него нужно избавляться
⠀
2️⃣ При подаче на конкретную вакансию реалистично оценивайте свои навыки.
⠀
Тут нужно уметь различать:
а) Нет уверенности в своих силах
б) Объективно не подхожу на вакансию
⠀
В чем разница?
⠀
1. Читаю описание вакансии, вроде бы все понимаю, что написано, и знаю, что делать нужно, но есть неясный страх: что там не получится, что слишком крутая компания, что не возьмут все равно, что возьмут, но уволят, потому что не справлюсь
⠀
2. Читаю описание вакансии и объективно понимаю, что не имею конкретных навыков, которые указаны как обязательные для роли. Особенно если есть специфические требования по владению инструментарием, процессами, программами или наличию сертификатов
⠀
Некоторые коучи советуют подаваться везде, где можно, чтобы прокачать уверенность в себе
⠀
Я бы не советовала подаваться на вакансию, если у вас меньше 70% навыков. Это может привести к обратному эффекту - вы массово рассылаете резюме, вам не отвечают, у вас ещё сильнее падает самооценка🤷🏻♀️
⠀
Вместо ковровой бомбардировки лучше использовать все каналы поиска работы, например, на курсе я даю сайты по поиску работы, LinkedIn, соцсети, каналы, нетворк. И там прицельно выбирать наиболее подходящие вам вакансии и на них уже подаваться с продающим резюме
⠀
❓А вы подаетесь на позиции, под которые подходите не идеально?
💼 Новенькое от работодателей
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Ассистент/Специалист по продажам от Mediterranean Shipping Company Rus
Помощник менеджера по продажам от Фарес
СПЕЦИАЛИСТ ПО ВЫКЛАДКЕ ТОВАРА (Мерчендайзер) от Эй-Пи Трейд
Начинающий специалист от Почта Банк
Менеджер по продажам без опыта от ТД Хамада
Торгово-технический специалист от VERTRO
Стажировка в отделе продаж, Владивосток от ООО «Марс»
Специалист по выкладке товара (Мерчендайзер) от Эй-Пи Трейд
Менеджер по продажам: новые предложения партнёров
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Ассистент/Специалист по продажам от Mediterranean Shipping Company Rus
Помощник менеджера по продажам от Фарес
СПЕЦИАЛИСТ ПО ВЫКЛАДКЕ ТОВАРА (Мерчендайзер) от Эй-Пи Трейд
Начинающий специалист от Почта Банк
Менеджер по продажам без опыта от ТД Хамада
Торгово-технический специалист от VERTRO
Стажировка в отделе продаж, Владивосток от ООО «Марс»
Специалист по выкладке товара (Мерчендайзер) от Эй-Пи Трейд
Менеджер по продажам: новые предложения партнёров
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
📅 Это стоит посетить
Кампус с оплачиваемой стажировкой и выходом на работу от компании МТС от
12 февраля
За чашкой чая с главным редактором газеты «Приамурье» от
14 февраля
«Менеджер по инновациям: как работает двигатель взаимодействия науки и бизнеса?» от
15 февраля
Карьерный форум Российских студенческих отрядов «Труд крут» от
16 февраля
Всероссийский карьерный форум «Труд Крут» от
16 февраля
Истории успеха - Проект "ПРОФСТАРТ" от
16 февраля
Карьерный форум «Труд крут» от
16 февраля
💼 Стажировки и вакансии от партнёров в цифровой карьерной среде ВВГУ
Кампус с оплачиваемой стажировкой и выходом на работу от компании МТС от
12 февраля
За чашкой чая с главным редактором газеты «Приамурье» от
14 февраля
«Менеджер по инновациям: как работает двигатель взаимодействия науки и бизнеса?» от
15 февраля
Карьерный форум Российских студенческих отрядов «Труд крут» от
16 февраля
Всероссийский карьерный форум «Труд Крут» от
16 февраля
Истории успеха - Проект "ПРОФСТАРТ" от
16 февраля
Карьерный форум «Труд крут» от
16 февраля
💼 Стажировки и вакансии от партнёров в цифровой карьерной среде ВВГУ
facultetus.ru
Кампус с оплачиваемой стажировкой и выходом на работу от компании МТС
Цифровая карьерная среда университетов и колледжей
Юрист
📍ФГБОУ ВДЦ "Океан", ул. Артековская,10
З/п: 40 000
Обязанности:
-Осуществление правового сопровождения реализации трудового законодательства, законодательства об охране труда;
-Осуществление нормконтроля в части проверки действующих локальных нормативных актов на предмет их соответствия действующему законодательству;
-Осуществление контроля своевременности представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и иных материалов для последующей подготовки ответов на претензии, исковых заявлений в суды;
-Участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения.
Условия:
-Полный пакет социальных гарантий, предусмотренных Трудовым законодательством;
-Доставка служебным автотранспортом из Владивостока и Артема (если возникает такая необходимость).
Контакты: 230-41-50, 230-42-70
E-mail: kadry-okean@mail.ru (для резюме)
📍ФГБОУ ВДЦ "Океан", ул. Артековская,10
З/п: 40 000
Обязанности:
-Осуществление правового сопровождения реализации трудового законодательства, законодательства об охране труда;
-Осуществление нормконтроля в части проверки действующих локальных нормативных актов на предмет их соответствия действующему законодательству;
-Осуществление контроля своевременности представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и иных материалов для последующей подготовки ответов на претензии, исковых заявлений в суды;
-Участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения.
Условия:
-Полный пакет социальных гарантий, предусмотренных Трудовым законодательством;
-Доставка служебным автотранспортом из Владивостока и Артема (если возникает такая необходимость).
Контакты: 230-41-50, 230-42-70
E-mail: kadry-okean@mail.ru (для резюме)
🔥2
Forwarded from hh.ru
За окном ещё темно, а кровать такая мягкая. Как заставить себя встать на работу? Есть решение — подготовили несколько советов, которые могут помочь не терять ресурс в любую погоду.
Какие лайфхаки используете, чтобы настроиться на работу в холода? Делитесь в комментариях.
Какие лайфхаки используете, чтобы настроиться на работу в холода? Делитесь в комментариях.
❤3
💼 Карьера сама себя не построит
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Инженер-программист от Судостроительный комплекс Звезда
Инженер-программист 1С от АО "Находкинский судоремонтный завод
Преподаватель курса Основы логики и программирования для детей 5-7 лет от Алгоритмика 1м Владивосток
Учитель информатики и ИКТ от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Программист 1С с обучением от ООО «Модус»
Инженер-программист от Дальприбор,ОАО
Backend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К
Frontend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К
Программист: актуальные позиции
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Инженер-программист от Судостроительный комплекс Звезда
Инженер-программист 1С от АО "Находкинский судоремонтный завод
Преподаватель курса Основы логики и программирования для детей 5-7 лет от Алгоритмика 1м Владивосток
Учитель информатики и ИКТ от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Программист 1С с обучением от ООО «Модус»
Инженер-программист от Дальприбор,ОАО
Backend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К
Frontend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К
Программист: актуальные позиции
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ