РАБОТА. КАРЬЕРА. ФРИЛАНС ИЛИ НАЙМ? ДИСКУССИЯ!

Интересно как сегодня строится карьера? Какие навыки тебе стоит развивать уже сейчас, чтобы в будущем работодатель выбрал тебя среди сотни претендентов? 🤔
Тогда...

⏰27.02 в 18:00 приходи на встречу-дискуссию "Современная карьера: какая она?"

📍Кампус ДВФУ, корпус А, зал "Начало"

Двое приглашённых гостей из сфер, связанных с трудоустройством (профориентация и HR) поделятся своими взглядами на современное трудоустройство и построение карьеры. Фриланс или найм? Что сейчас ищет работодатель? Также ты сможешь задать свои вопросы приглашённым экспертам.

Приглашённые гости:
1️⃣Марина Пискарёва
Тренер по осознанному выбору профессии. Имеет более 20 лет работы в сфере управления персоналом в крупных международных и российских компаниях (Кадровый холдинг АНКОР, HYATT, Соллерс-ДВ, ВМТП и др.)
2️⃣Ирина Алещенко
Руководитель отдела найма федеральной компании «Этажи».
В прошлом Председатель Объединенного совета обучающихся «РГУТИС» г. Москва

РЕГИСТРАЦИЯ https://leader-id.ru/events/485855
И заполни форму до 22 февраля:
https://forms.yandex.ru/u/65d0149302848f4196fd60a7/

Проект реализуется при поддержке Росмолодёжь.Гранты.

💼 Новенькое от работодателей
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации ‍

Ведущий юрисконсульт от Почта России

Полицейский, Юрист от УМВД России по Приморскому краю

Специалист контрактно-договорного отдела от Акционерное общество "Изумруд"

Полицейский от УМВД России по Приморскому краю

Юрисконсульт от КГУП "Приморский экологический Оператор"

Специалист-эксперт отдела по вопросам регионального законодательства и регистрации уставов муниципальных образований от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Специалист-эксперт отдела международной правовой помощи и проставления апостиля от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Специалист-эксперт отдела по делам некоммерческих организаций от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Юрист: актуальные предложения партнёров

🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ

Системный аналитик 1C
📍DNS Технологии
З/п: от 50 000 ₽ на руки
Обязанности:
-Сбор, анализ, доработка, формализация, согласование и оценка требований заказчика;
-Фиксирование функциональных требований доступным для разработки способом (написание ТЗ, постановок, их согласование) и передача ТЗ в разработку;
-Взаимодействие и согласование реализаций со смежными командами по задачам;
-Уточнение требований, внесение доработок, определение их соответствия требуемым целям подразделения или компании.
Условия:
-График: 5/2 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
-Скидки на обучение английскому языку и скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь);
-Участие в технических конференциях и корпоративных мероприятиях.
Контакты: Анастасия Якушева https://news.1rj.ru/str/lakushevaAnastasiya

📅 Предстоящие события

О навыках эйчара инхаус и в консалтинге — от топ-HRBP от
22 февраля

Прямой эфир "АлДиалог" от
22 февраля

💼 Стажировки и вакансии от партнёров в цифровой карьерной среде ВВГУ

💼 Подборка вакансий
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации ‍

Экономист по материально-техническому обеспечению от АО ВП "ЭРА"

Специалист Центрального бэк-офиса от Дальневосточный банк

Специалист бэк-офиса (без клиентов) от Дальневосточный банк

Экономист от Бубль Гум, Розничная сеть

Ассистент аудитора от Б1

главный специалист-эксперт отдела экономического анализа и прогнозирования от Агентство по тарифам Примрского края

Работа в органах исполнительной власти Приморского края от Департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края

Судебный пристав-исполнитель в г.Владивосток от УФССП России по Приморскому краю

Экономист: новые места

🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ

Ваш руководитель уходит на другую работу. Стоит ли следовать за ним?🧳

Когда ваш руководитель уходит в новую компанию, у вас может возникнуть соблазн последовать его примеру, особенно если у вас сложились прочные рабочие отношения. Но хорошая ли это идея? Профессор менеджмента и заместитель декана Уортонской школы Пенсильванского университета Нэнси Ротбард и консультант по развитию лидерства Арики Пирс Уильямс предлагают задать себе пять вопросов, прежде чем сделать этот решительный шаг:

🔸 Знаю ли я, почему мой руководитель решил уйти?

Люди уходят с работы по многим причинам и ваш начальник не исключение. Возможно он хочет больше денег, подняться по карьерной лестнице, переориентироваться на свою личную жизнь или вовсе изменить род деятельности. Уильямс рекомендует пригласить вашего руководителя на беседу тет-а-тет, чтобы понять его мотивы. Узнав о них, вы сможете принять более обоснованное решение относительно своего собственного пути.

🔸Какая роль руководителя в вашем успехе?

Уход вашего начальника может негативно на вас сказаться, если он был для вас скорее наставником, чем просто руководителем. Возможно, вы беспокоитесь о развитии своей карьеры без его руководства или о своем положении в компании без его поддержки. Но если вы видите возможные способы продвижения в компании без прямой поддержки вашего начальника, его уход может стать для вас шансом исследовать новые возможности.

🔸Насколько я беспокоюсь о будущем компании?

Смена руководства имеет последствия не только для вас, но и для всей организации.

"Если вы считаете этого человека неотъемлемым для будущего организации, вам будет беспокойнее из-за его ухода", - говорит Ротбард.

В данной ситуации стоит внимательно рассмотреть преемников на место вашего начальника. Подумайте, доверяете ли вы этим потенциальным лидерам руководить компанией, соответствует ли их позиция вашим ценностям?

🔸Есть ли у меня возможность уйти и действительно ли я этого хочу?

Эти рассуждения могут быть неактуальны в ближайшем будущем, если у вас нет явного предложения от вашего начальника или другой перспективы на горизонте.
Объявление вашего начальника изначально могло вызвать шок, но со временем все эмоции отступают. Ротбард говорит, что не стоит рубить с плеча и имеет смысл дать другим шанс.

🔸Предложил ли мой начальник мне работу?

Если вы тесно общаетесь с руководителем и цените ваш профессиональный тандем, стоит рассмотреть эту возможность. Ротбард ссылается на исследования, которые показывают, что найм людей, которые уже хорошо работали вместе, помогает быстро адаптироваться в новых организациях.

"Просто спросите, может ли для вас найтись место в новой организации. Возможно не завтра, а чуть позже в будущем. Будьте тактичным и ненавязчивым" - говорит Ротбард.

При этом имейте в виду, что ваша потенциальная роль в новой компании может сильно отличаться от текущей. Поэтому внимально изучите должностные обязанности на новом месте, перед тем как дать согласие.

Дорогие мужчины, коллеги,
с 23 Февраля! ⭐️

Будьте непобедимы, сильны, удачливы, здоровы. Пусть любые преграды покоряются вам, трудности отступают, а дела решаются легко. Энергии вам, терпения, семейного благополучия и финансовых высот.

Как подготовить своего руководителя к увольнению по собственному желанию? И нужно ли это сделать?

❔Какой тактики нужно придерживаться, чтобы расстаться на приятной ноте и не шокировать руководителя новостью о желании уйти с должности:

🔹 Честный и открытый разговор с ним. Это даст возможность объяснить причины решения и предложить помощь в поиске и обучении нового сотрудника.

🔹 Сбор всех необходимых документов, информации и контактов, которые могут потребоваться вашему руководителю после вашего ухода.

🔹 Планирование времени увольнения. Выберите оптимальный момент для увольнения, чтобы минимизировать влияние на работу отдела или проекта. Обсудите с руководителем возможные сроки и убедитесь, что они удобны для обеих сторон.

🔹 Организация передачи дел. Проработайте план передачи своих текущих задач и проектов коллегам или новому сотруднику. Убедитесь, что у них есть вся необходимая информация и ресурсы для бесперебойной работы.

🔹 Предложение помощи в обучении преемника. Если у руководителя уже есть кандидат на вашу позицию, предложите свою помощь в его обучении и адаптации.

🔹 Оставьте положительный отзыв о своем времени в компании. Выразите благодарность за возможности для роста и развития, которые вам предоставила компания и ваш руководитель.

🔹 Обеспечьте конструктивную обратную связь. Ваш опыт и замечания могут быть полезны для руководителя, чтобы сделать рабочий процесс более эффективным и улучшить общую атмосферу в команде.

Помните, что увольнение – это не только завершение одной главы вашей карьеры, но и возможность для роста и развития как для вас, так и для вашей компании. Подходя к этому процессу ответственно и с уважением, вы помогаете сохранить хорошие отношения и открываете двери для будущих возможностей.

📅 Внутривузовский этап Хабаровского краевого открытого фестиваля «Студенческая весна - 2024"
27 февраля

Центр карьеры КнАГУ
Подробнее и регистрация

💼 Новенькое от работодателей
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации ‍

Консультант отдела государственной кадастровой оценки от Министерство имущественных и земельных отношений Приморского края

стажировка в организационно-аналитическом отделе департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края от Департамент по профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края.

стажировка в отделе проверок департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края от Департамент по профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края.

Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов от УФССП России по Приморскому краю

Ведущий специалист по взысканию задолженности от Сбер Дальневосточный банк

Юрист от Хронос

Ведущий специалист-эксперт юридического управления от ОПФР по Приморскому краю

Ведущий специалист-эксперт клиентской службы от ОПФР по Приморскому краю

Юрист: новые позиции

🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ