Приглашаем 29 февраля на день компании Самолет!
Компания «Самолет» — лидер рейтинга российских застройщиков по объёмам жилищного строительства, одна из крупнейших федеральных компаний в сфере proptech и девелопмента.
Компания входит в рейтинги лучших работодателей: Forbes, РБК, HeadHunter.
29 февраля пройдет встреча с компанией «Самолет», на которой ты узнаешь про:
— направления работы бизнеса;
— корпоративную культуру и #командаСамолет;
— проекты на Дальнем Востоке;
— карьерные возможности для студентов.
У тебя будет возможность пообщаться с представителями компании и задать им свои вопросы, а так же принять участие в розыгрыше мерча!
Участники встречи:
Виктор Самофалов - руководитель проектов
HR-команда «Самолет»
Время: 12:00
Место: Точка кипения ВВГУ
Ждём тебя на знакомство с компанией «Самолет»!
Компания «Самолет» — лидер рейтинга российских застройщиков по объёмам жилищного строительства, одна из крупнейших федеральных компаний в сфере proptech и девелопмента.
Компания входит в рейтинги лучших работодателей: Forbes, РБК, HeadHunter.
29 февраля пройдет встреча с компанией «Самолет», на которой ты узнаешь про:
— направления работы бизнеса;
— корпоративную культуру и #командаСамолет;
— проекты на Дальнем Востоке;
— карьерные возможности для студентов.
У тебя будет возможность пообщаться с представителями компании и задать им свои вопросы, а так же принять участие в розыгрыше мерча!
Участники встречи:
Виктор Самофалов - руководитель проектов
HR-команда «Самолет»
Время: 12:00
Место: Точка кипения ВВГУ
Ждём тебя на знакомство с компанией «Самолет»!
👍3
Красные флаги работодателя:
как узнать правду о компании до начала работы в ней
В некоторых описаниях вакансий приводится впечатляющий список преимуществ: кофе и снеки, проведение веселых корпоративных мероприятий, возможности для быстрого карьерного роста, гармоничная рабочая атмосфера и настольные игры по пятницам, создающие образ идеальной рабочей среды. Однако, подобно многим историям, такие описания могут содержать преувеличения.
Что нужно делать, чтобы получить реалистичное представление о компании и ее корпоративной культуре, смотрите выше.⤴️
как узнать правду о компании до начала работы в ней
В некоторых описаниях вакансий приводится впечатляющий список преимуществ: кофе и снеки, проведение веселых корпоративных мероприятий, возможности для быстрого карьерного роста, гармоничная рабочая атмосфера и настольные игры по пятницам, создающие образ идеальной рабочей среды. Однако, подобно многим историям, такие описания могут содержать преувеличения.
Что нужно делать, чтобы получить реалистичное представление о компании и ее корпоративной культуре, смотрите выше.⤴️
🔥2❤1
Помощник системного администратора
📍ООО Розничное направление ГК Невада (Самбери), улица Калинина, 8
З/п: от 35 000 до 40 000 ₽ на руки
Обязанности:
-Установка, настройка программного обеспечения, оборудования;
-Диагностика, ремонт и обслуживание вверенного оборудования (кассовое, торговое, офисное);
-Обеспечение бесперебойного функционирования СКС (протяжка, наладка и устранение сбоев в работе);
-Работа с программами типа Help-Desk (выполнение поступающих заявок - первая линия поддержки);
-Консультирование и обучение пользователей по работе с программным обеспечением и торговым оборудованием.
Контакты: +79841509241, Молчанова Анна
E-mail: molchanova.a@samberi.com
📍ООО Розничное направление ГК Невада (Самбери), улица Калинина, 8
З/п: от 35 000 до 40 000 ₽ на руки
Обязанности:
-Установка, настройка программного обеспечения, оборудования;
-Диагностика, ремонт и обслуживание вверенного оборудования (кассовое, торговое, офисное);
-Обеспечение бесперебойного функционирования СКС (протяжка, наладка и устранение сбоев в работе);
-Работа с программами типа Help-Desk (выполнение поступающих заявок - первая линия поддержки);
-Консультирование и обучение пользователей по работе с программным обеспечением и торговым оборудованием.
Контакты: +79841509241, Молчанова Анна
E-mail: molchanova.a@samberi.com
❤3
💼 Новенькое от работодателей
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Учитель (русского языка и лит-ры, математики, химии, ОБЖ и др.) от Всероссийский детский центр "Океан"
Преподаватель английского языка от By Car, мобильный английский
Преподаватель курса Видеоблоггинг для детей от Алгоритмика 1м Владивосток
Преподаватель программирования от Алгоритмика 1м Владивосток
Инструктор по физической культуре от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Учитель информатики и ИКТ от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Учитель английского языка от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Учитель физики от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Учитель: перспективные предложения
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Учитель (русского языка и лит-ры, математики, химии, ОБЖ и др.) от Всероссийский детский центр "Океан"
Преподаватель английского языка от By Car, мобильный английский
Преподаватель курса Видеоблоггинг для детей от Алгоритмика 1м Владивосток
Преподаватель программирования от Алгоритмика 1м Владивосток
Инструктор по физической культуре от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Учитель информатики и ИКТ от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Учитель английского языка от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Учитель физики от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Учитель: перспективные предложения
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
📅 Это стоит посетить
День компании "Самолет" от
29 февраля
Клуб логистов от
29 февраля
Ораторское искусство в карьере и учебе от
29 февраля
💼 Стажировки и вакансии от партнёров в цифровой карьерной среде ВВГУ
День компании "Самолет" от
29 февраля
Клуб логистов от
29 февраля
Ораторское искусство в карьере и учебе от
29 февраля
💼 Стажировки и вакансии от партнёров в цифровой карьерной среде ВВГУ
facultetus.ru
День компании "Самолет"
Цифровая карьерная среда университетов и колледжей
❤2
Интернет-маркетолог
📍Mas Group, Некрасовская 36 Б, офис 311а.
Обязанности:
-Составление контент-плана;
-Ведение Телеграмм канала, размещение статей на сайт;
-Отслеживание метрик;
-Работа на оффлайн-мероприятиях с собственниками группы компаний
Обучение: лидоненерации, построению воронок продаж, доведения клиента до договора, работа с СРМ системой, проверке гипотез при реализации маркетинговой стратегии, взаимодействию с копирайтерами, креативщиками.
Контакты: +79147092193, Мария Скворцова
📍Mas Group, Некрасовская 36 Б, офис 311а.
Обязанности:
-Составление контент-плана;
-Ведение Телеграмм канала, размещение статей на сайт;
-Отслеживание метрик;
-Работа на оффлайн-мероприятиях с собственниками группы компаний
Обучение: лидоненерации, построению воронок продаж, доведения клиента до договора, работа с СРМ системой, проверке гипотез при реализации маркетинговой стратегии, взаимодействию с копирайтерами, креативщиками.
Контакты: +79147092193, Мария Скворцова
❤2
💼 Карьера сама себя не построит
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Программист от Краевое государственное казённое учреждение "Цифровая лаборатория Правительства Приморского края"
Преподаватель программирования от Алгоритмика 1м Владивосток
Учитель английского языка от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Специалист центра занятости населения от КГКУ «Приморский центр занятости населения».
Менеджер по работе с клиентами от Альта-Софт
Ведущий специалист-эксперт по выплате пенсий от ОПФР по Приморскому краю
Backend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К
Frontend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К
Открытые позиции
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Программист от Краевое государственное казённое учреждение "Цифровая лаборатория Правительства Приморского края"
Преподаватель программирования от Алгоритмика 1м Владивосток
Учитель английского языка от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"
Специалист центра занятости населения от КГКУ «Приморский центр занятости населения».
Менеджер по работе с клиентами от Альта-Софт
Ведущий специалист-эксперт по выплате пенсий от ОПФР по Приморскому краю
Backend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К
Frontend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К
Открытые позиции
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
Forwarded from FarPost Team
ЛЕТНИЕ ПРАКТИКИ В ФАРПОСТЕ💥
Это когда ты выполняешь реальные задачи, занимаешься любимым делом, ходишь на набку и за шавой со своей командой в обеденный перерыв🏖
Тебя ждут: возможность повариться в IT-тусовке и познакомиться с профессией, скилловые наставники, увеличение шансов на трудоустройство, экскурсия по офису и велкам-тренинг, завтраки/снеки/море кофе и чая🌊
🍩 Чтобы разблокировать плюшки выше:
1. Заполняй форму (до 10 марта 18:00)
2. Выполни тестовое — 11 марта отправим в лс
3. Отправляй тестовое до 22 марта, 18:00 — позже срока не принимаем
4. 29 марта ты получишь обратную связь по тестовому и узнаешь результаты отбора
5. Тех, кто прошёл тестовое, ждёт небольшое собеседование с лидом
⚠️Обрати внимание, что твоё направление подготовки должно соответствовать направлению практики.
🗓Даты прохождения практики выбираем удобные тебе и лиду на собеседовании
Это когда ты выполняешь реальные задачи, занимаешься любимым делом, ходишь на набку и за шавой со своей командой в обеденный перерыв🏖
Тебя ждут: возможность повариться в IT-тусовке и познакомиться с профессией, скилловые наставники, увеличение шансов на трудоустройство, экскурсия по офису и велкам-тренинг, завтраки/снеки/море кофе и чая🌊
🍩 Чтобы разблокировать плюшки выше:
1. Заполняй форму (до 10 марта 18:00)
2. Выполни тестовое — 11 марта отправим в лс
3. Отправляй тестовое до 22 марта, 18:00 — позже срока не принимаем
4. 29 марта ты получишь обратную связь по тестовому и узнаешь результаты отбора
5. Тех, кто прошёл тестовое, ждёт небольшое собеседование с лидом
⚠️Обрати внимание, что твоё направление подготовки должно соответствовать направлению практики.
🗓Даты прохождения практики выбираем удобные тебе и лиду на собеседовании
❤2
Как подготовить своего руководителя к увольнению по собственному желанию? И нужно ли это сделать?
❔Какой тактики нужно придерживаться, чтобы расстаться на приятной ноте и не шокировать руководителя новостью о желании уйти с должности:
🔹 Честный и открытый разговор с ним. Это даст возможность объяснить причины решения и предложить помощь в поиске и обучении нового сотрудника.
🔹 Сбор всех необходимых документов, информации и контактов, которые могут потребоваться вашему руководителю после вашего ухода.
🔹 Планирование времени увольнения. Выберите оптимальный момент для увольнения, чтобы минимизировать влияние на работу отдела или проекта. Обсудите с руководителем возможные сроки и убедитесь, что они удобны для обеих сторон.
🔹 Организация передачи дел. Проработайте план передачи своих текущих задач и проектов коллегам или новому сотруднику. Убедитесь, что у них есть вся необходимая информация и ресурсы для бесперебойной работы.
🔹 Предложение помощи в обучении преемника. Если у руководителя уже есть кандидат на вашу позицию, предложите свою помощь в его обучении и адаптации.
🔹 Оставьте положительный отзыв о своем времени в компании. Выразите благодарность за возможности для роста и развития, которые вам предоставила компания и ваш руководитель.
🔹 Обеспечьте конструктивную обратную связь. Ваш опыт и замечания могут быть полезны для руководителя, чтобы сделать рабочий процесс более эффективным и улучшить общую атмосферу в команде.
Помните, что увольнение – это не только завершение одной главы вашей карьеры, но и возможность для роста и развития как для вас, так и для вашей компании. Подходя к этому процессу ответственно и с уважением, вы помогаете сохранить хорошие отношения и открываете двери для будущих возможностей.
❔Какой тактики нужно придерживаться, чтобы расстаться на приятной ноте и не шокировать руководителя новостью о желании уйти с должности:
🔹 Честный и открытый разговор с ним. Это даст возможность объяснить причины решения и предложить помощь в поиске и обучении нового сотрудника.
🔹 Сбор всех необходимых документов, информации и контактов, которые могут потребоваться вашему руководителю после вашего ухода.
🔹 Планирование времени увольнения. Выберите оптимальный момент для увольнения, чтобы минимизировать влияние на работу отдела или проекта. Обсудите с руководителем возможные сроки и убедитесь, что они удобны для обеих сторон.
🔹 Организация передачи дел. Проработайте план передачи своих текущих задач и проектов коллегам или новому сотруднику. Убедитесь, что у них есть вся необходимая информация и ресурсы для бесперебойной работы.
🔹 Предложение помощи в обучении преемника. Если у руководителя уже есть кандидат на вашу позицию, предложите свою помощь в его обучении и адаптации.
🔹 Оставьте положительный отзыв о своем времени в компании. Выразите благодарность за возможности для роста и развития, которые вам предоставила компания и ваш руководитель.
🔹 Обеспечьте конструктивную обратную связь. Ваш опыт и замечания могут быть полезны для руководителя, чтобы сделать рабочий процесс более эффективным и улучшить общую атмосферу в команде.
Помните, что увольнение – это не только завершение одной главы вашей карьеры, но и возможность для роста и развития как для вас, так и для вашей компании. Подходя к этому процессу ответственно и с уважением, вы помогаете сохранить хорошие отношения и открываете двери для будущих возможностей.
❤2