💼 Карьера сама себя не построит
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации ‍

Программист от Краевое государственное казённое учреждение "Цифровая лаборатория Правительства Приморского края"

Преподаватель программирования от Алгоритмика 1м Владивосток

Учитель английского языка от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"

Специалист центра занятости населения от КГКУ «Приморский центр занятости населения».

Менеджер по работе с клиентами от Альта-Софт

Ведущий специалист-эксперт по выплате пенсий от ОПФР по Приморскому краю

Backend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К

Frontend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К

Открытые позиции

🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ

Как подготовить своего руководителя к увольнению по собственному желанию? И нужно ли это сделать?

❔Какой тактики нужно придерживаться, чтобы расстаться на приятной ноте и не шокировать руководителя новостью о желании уйти с должности:

🔹 Честный и открытый разговор с ним. Это даст возможность объяснить причины решения и предложить помощь в поиске и обучении нового сотрудника.

🔹 Сбор всех необходимых документов, информации и контактов, которые могут потребоваться вашему руководителю после вашего ухода.

🔹 Планирование времени увольнения. Выберите оптимальный момент для увольнения, чтобы минимизировать влияние на работу отдела или проекта. Обсудите с руководителем возможные сроки и убедитесь, что они удобны для обеих сторон.

🔹 Организация передачи дел. Проработайте план передачи своих текущих задач и проектов коллегам или новому сотруднику. Убедитесь, что у них есть вся необходимая информация и ресурсы для бесперебойной работы.

🔹 Предложение помощи в обучении преемника. Если у руководителя уже есть кандидат на вашу позицию, предложите свою помощь в его обучении и адаптации.

🔹 Оставьте положительный отзыв о своем времени в компании. Выразите благодарность за возможности для роста и развития, которые вам предоставила компания и ваш руководитель.

🔹 Обеспечьте конструктивную обратную связь. Ваш опыт и замечания могут быть полезны для руководителя, чтобы сделать рабочий процесс более эффективным и улучшить общую атмосферу в команде.

Помните, что увольнение – это не только завершение одной главы вашей карьеры, но и возможность для роста и развития как для вас, так и для вашей компании. Подходя к этому процессу ответственно и с уважением, вы помогаете сохранить хорошие отношения и открываете двери для будущих возможностей.

Студенты задали множество вопросов, проявляя интерес к возможностям практики и дальнейшего трудоустройства в компании. Они узнали, что "Транзит" предлагает обучение для новых сотрудников, что делает возможным начать успешную карьеру в сфере логистики и международных перевозок.
Спасибо компании "Транзит" за открытие своих дверей для наших студентов. Это было действительно впечатляюще, образовательно и вдохновляюще! 🌍🌊

Кредитный представитель
📍Ренессанс Банк
З/п: 40 000 (160 часов)+ежемесячные премии
Обязанности:
-Оформление товаров магазина в кредит;
-Оформление денежного кредита;
-Оформление кредитных дебетовых карт.
Рассматривается кандидат без опыта работы. Проводится погружение в профессию с сопровождением.
График работы подстраивается под обучение студента.
Контакты: 89990841476, Алексей

💼 Новенькое от работодателей
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации ‍

Ведущий юрисконсульт от Почта России

Полицейский, Юрист от УМВД России по Приморскому краю

Специалист контрактно-договорного отдела от Акционерное общество "Изумруд"

Полицейский от УМВД России по Приморскому краю

Юрисконсульт от КГУП "Приморский экологический Оператор"

Специалист-эксперт отдела по вопросам регионального законодательства и регистрации уставов муниципальных образований от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Специалист-эксперт отдела международной правовой помощи и проставления апостиля от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Специалист-эксперт отдела по делам некоммерческих организаций от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Юрист: новые предложения партнёров

🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ

Вожатый ОТКРЫТ НАБОР В СТУДЕНЧЕСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ОТРЯД (ЛЕТО-2024) в Всероссийский детский центр "Океан"
💰 27 100 - 38 800
🔗 https://facultet.us/tl6019899IU

🤓 Идеальный кандидат: стремление к саморазвитию

📄 Описание
обеспечение охраны жизни и здоровья детей; организация жизнедеятельности временного детского коллектива в соответствии с возрастными особенностями и программой тематической смены продолжительностью 21 день.

🔝 Перспективы
Работа вожатым во Всероссийском детском центре «Океан» - это уникальная возможность познакомиться со своими сверстниками - молодыми людьми из различных уголков России и стать частью знаменитого вожатского отряда «Исток»! А также возможность за короткое время раскрыть свои таланты, развить организаторские способности и получить бесценный опыт общения с детьми и взрослыми. Вожатые ВДЦ «Океан» регулярно представляют опыт работы учреждения на образовательных площадках регионального, всероссийского и международного значения, становятся победителями и призерами конкурсов профессионального мастерства. Перед началом работы с детьми вожатые проходят обучение в Школе подготовки вожатых (3 месяца, включая активную практику). Трудоустройство оформляется в соответствии с законодательством - с первого дня обучения.

🧐 Требования
среднее (полное) образование

💬 Откликайся или сохраняй на будущее
https://facultet.us/NO6019899km

Топ-10 действий и навыков, которые быстро двигают вашу карьеру📈
ЧАСТЬ 1

🔹1. Смелость перед сложными задачами
Профессиональное развитие приходит, когда покидаете зону комфорта. Чтобы расти, нужно постоянно делать что-то новое, брать больше ответственности и задач, которые кажутся «не по зубам», а то и взяться за работу, до которой не дотягиваете по профессиональным навыкам.

🔹2. Проактивность
Проактивный сотрудник независим, умеет автономно принимать решения и отвечать за них. Он проявляет инициативу — предлагает и внедряет идеи, как улучшить рабочие процессы. А взамен получает признание, повышение зарплаты, продвижение по службе и другие «плюшки».

🔹3. Способность сказать «нет» и иммунитет к манипуляциям
Успешный специалист понимает свою ценность для компании и уверен в себе. Он умеет отстаивать личные границы, его нельзя взять «на слабо» или заставить перерабатывать «за спасибо».

🔹4. Неравнодушность к проблемам коллег
Предыдущий пункт не значит, что вы эгоист и вам чужда эмпатия. Иногда вы приходите на выручку коллегам и начальству, а может даже участвуете в каком-то социальном проекте. Но делаете это не потому, что «так положено» — вы видите в этом ценность для себя, даже если речь идет просто о вдохновении. Вы умеете слушать — и этот навык позволяет эффективнее взаимодействовать с окружающими и видеть больше возможностей, лучше справляться с обязанностями.

🔹5. Стремление отстаивать свои права и интересы
Например, можете пойти к руководителю и аргументированно попросить прибавки или даже убедить его пересмотреть стиль управления. А в разговоре с клиентом легко обосновываете цены и доказываете свою правоту. Еще вы вникаете в нормы трудового законодательства и умеете их применить.

Эксперт сметно-договорного отдела
📍АО "Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики", Океанский пр-т, 17
Обязанности:
-Проверка проектно-сметной документации, в том числе: проверка проектно-сметной документации, разработанной проектными организациями, для последующего проведения государственной экспертизы;
-Выполнение актуализации сметной документации для повторного прохождения проверки определения достоверности сметной стоимости, получение положительного заключения государственной экспертизы;
-Разработка расчета начальной максимальной цены договора, сметы договора для проведения конкурсных процедур (в соответствии с приказом Минстроя РФ от 23.12.2019г. №841/пр);
-Проверка актов (справок, журналов) о приемке выполненных работ (КС-2, по форме приложения к договору), справки о стоимости выполненных работ (КС-3, по форме приложения к договору), КС-6а;
-Проверка стоимости выполненных работ по строительному контролю, авторскому надзору;
-Составление расчетов стоимости строительства на основании укрупненных нормативов цены строительства (НЦС);
-Составление, проверка смет на проектно-изыскательские работы.
Условия:
-Социальные гарантии;
-ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока;
-Интересные и разнообразные задачи;
-Профессиональный рост и развитие.
Контакты:  +79146501800
E-mail: a.rakova@erdc.ru