Forwarded from hh.ru
Где же ты, идеальная вакансия…
Иногда процесс поиска той самой работы мечты может затянуться — рассказали в карточках, как не выгореть за это время. Листайте и делитесь в комментариях, как ещё себя подбадриваете в такой период.
Иногда процесс поиска той самой работы мечты может затянуться — рассказали в карточках, как не выгореть за это время. Листайте и делитесь в комментариях, как ещё себя подбадриваете в такой период.
Специалист
📍IT-колледж ВВГУ
З/п: 45 000 рублей
Обязанности:
- Ведение документооборота колледжа (подготовка приказов, служебных записок, регистрация входящих и исходящих писем);
- Табелирование сотрудников;
- Осуществление закупок.
Режим работы: пн.-пт., 08:30 – 17:30
Контакты: 89143206567, Юлия Сергеевна
📍IT-колледж ВВГУ
З/п: 45 000 рублей
Обязанности:
- Ведение документооборота колледжа (подготовка приказов, служебных записок, регистрация входящих и исходящих писем);
- Табелирование сотрудников;
- Осуществление закупок.
Режим работы: пн.-пт., 08:30 – 17:30
Контакты: 89143206567, Юлия Сергеевна
🔥2
Forwarded from Бенчмарк.pro
Как компании привлечь топового кандидата? Мотиваторы принять оффер
В процессе найма выбирает не только компания, но и кандидат, особенно, если речь идет о позициях топового уровня. Чтобы выдержать напор конкуренции, компании важно не только сформировать для кандидата лучшее финальное предложение, но и придерживаться некоторых советов на предыдущих этапах найма специалиста.
Ольга Прозорова, Партнер Benchmark и эксперт в Executive Search:
Читайте в карточках!
Друзья, напоминаем, что мы всегда готовы помочь вашему бизнесу в поиске и найме кандидатов С-level и руководителей высшего уровня. Подробнее на сайте.
#мнениеЭксперта #проНайм
В процессе найма выбирает не только компания, но и кандидат, особенно, если речь идет о позициях топового уровня. Чтобы выдержать напор конкуренции, компании важно не только сформировать для кандидата лучшее финальное предложение, но и придерживаться некоторых советов на предыдущих этапах найма специалиста.
Ольга Прозорова, Партнер Benchmark и эксперт в Executive Search:
Имея солидный опыт в привлечении топовых кандидатов, я часто сталкиваюсь с запросами компаний на «лучших из лучших». Однако сами бизнесы не всегда могут показаться кандидатам интересными, привлекательными и достойными их перехода.
Делюсь рекомендациями из своего опыта, придерживаясь которых компании с большей вероятностью получится мотивировать кандидата к принятию оффера.
Читайте в карточках!
Друзья, напоминаем, что мы всегда готовы помочь вашему бизнесу в поиске и найме кандидатов С-level и руководителей высшего уровня. Подробнее на сайте.
#мнениеЭксперта #проНайм
🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Уважаемые студенты бакалавриата выпускного курса! Мы искренне заинтересованы в вашем успехе и рассчитываем на ваше активное участие небольшом опросе о карьерных планах и оценке качества полученного образования. Ваше мнение очень важно для нас, поскольку оно поможет нам сделать образование в нашем университете еще более практико-ориентированным и востребованным на рынке труда.
Благодарим вас за сотрудничество и желаем вам удачи в профессиональном будущем! https://forms.yandex.ru/cloud/66566a45c417f322e8d5b439/
Благодарим вас за сотрудничество и желаем вам удачи в профессиональном будущем! https://forms.yandex.ru/cloud/66566a45c417f322e8d5b439/
Требуется психолог в войсковую часть 09928
📍г. Артем, п. Угловое, ул. Махалина 13
(остановка «Двойка» поворот в аэропорт).
Уровень зарплаты - от 28000 до 30000 тыс. руб.
Требуемый опыт работы - без опыта
Гибкий график работы.
Обязанности:
1.Наблюдение за поведением военнослужащих.
2.Проведение тестирования, анкетирования личного состава.
3.Изучение морально - психологических качеств военнослужащих.
4. Выявление проблем и оказание психологической помощи военнослужащим.
5. Проведение мероприятий психологической адаптации военнослужащих к условиям военной службы.
Контакты:
+7 996 423 32 65 - отдел кадров
+7 914 661 46 10
Elenakraynova928@mail.ru
📍г. Артем, п. Угловое, ул. Махалина 13
(остановка «Двойка» поворот в аэропорт).
Уровень зарплаты - от 28000 до 30000 тыс. руб.
Требуемый опыт работы - без опыта
Гибкий график работы.
Обязанности:
1.Наблюдение за поведением военнослужащих.
2.Проведение тестирования, анкетирования личного состава.
3.Изучение морально - психологических качеств военнослужащих.
4. Выявление проблем и оказание психологической помощи военнослужащим.
5. Проведение мероприятий психологической адаптации военнослужащих к условиям военной службы.
Контакты:
+7 996 423 32 65 - отдел кадров
+7 914 661 46 10
Elenakraynova928@mail.ru
На работе россияне не любят обсуждать личную жизнь, семью и религию, а разговоры о политике и зарплате считают вполне уместными.
Большинство (64%) считают, что в каждом втором коллективе есть сплетники и подхалимы-доносчики — это одна из главных проблем и повод для конфликтов.
▪️66% считают, что как минимум один из их коллег доносит руководству об атмосфере в коллективе, содержании бесед или переписок в «неофициальных» рабочих чатах.
Чтобы избежать конфликтов в коллективе, россияне предпочитают не говорить на работе о:
▪️личной жизни (74%)
▪️семейных проблемах (46%)
▪️религии (46%)
▪️политике (37%)
▪️внешнем виде коллег (33%)
▪️отношениях между коллегами (33%)
▪️зарплате (28%)
▪️действиях и решениях руководства (20%)
▪️здоровье (18%)
Среди других причин конфликтов в коллективе называют:
▪️прямую агрессию и хамство со стороны сотрудников или руководства (60%)
▪️нежелание брать на себя ответственность или выполнять свои прямые обязанности (56%)
▪️шум от громких разговоров, включенную музыку
▪️слишком низкую или высокую температуру
▪️резкий запах от еды во время обеденного перерыва или яркий аромат парфюма
▪️постоянные сборы на дни рождения
Большинство (64%) считают, что в каждом втором коллективе есть сплетники и подхалимы-доносчики — это одна из главных проблем и повод для конфликтов.
▪️66% считают, что как минимум один из их коллег доносит руководству об атмосфере в коллективе, содержании бесед или переписок в «неофициальных» рабочих чатах.
Чтобы избежать конфликтов в коллективе, россияне предпочитают не говорить на работе о:
▪️личной жизни (74%)
▪️семейных проблемах (46%)
▪️религии (46%)
▪️политике (37%)
▪️внешнем виде коллег (33%)
▪️отношениях между коллегами (33%)
▪️зарплате (28%)
▪️действиях и решениях руководства (20%)
▪️здоровье (18%)
Среди других причин конфликтов в коллективе называют:
▪️прямую агрессию и хамство со стороны сотрудников или руководства (60%)
▪️нежелание брать на себя ответственность или выполнять свои прямые обязанности (56%)
▪️шум от громких разговоров, включенную музыку
▪️слишком низкую или высокую температуру
▪️резкий запах от еды во время обеденного перерыва или яркий аромат парфюма
▪️постоянные сборы на дни рождения
🔥2
📍АО "Международный аэропорт Владивосток"
З/п: от 90 000 рублей
Обязанности:
Анализ производственных показателей предприятия, составление прогнозов и планов, контроль учета данных;
Сбор и анализ статистических данных и информации об аэропортах, авиакомпаниях, маршрутах;
Подготовка отчетов, презентаций;
Подготовка и отправка коммерческих предложений для существующих и потенциальных партнеров;
Разработка и контроль применения маркетинговых программ;
Взаимодействие с авиакомпаниями, операторами аэропортовой деятельности, гос.органами, другими организациями;
Планирование и контроль бюджета;
Анализ данных, необходимых для формирования предложений (трафика, статистики); автоматизация обработки данных.
Условия:
График работы: пн.-пт. с 08.00–17.00, вых. — суб., воскр.
Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС с большим выбором клиник
в г. Владивосток и г. Артем;
Контакты: 8 (423) 230-69-66
E-mail: job@vvo.aero
З/п: от 90 000 рублей
Обязанности:
Анализ производственных показателей предприятия, составление прогнозов и планов, контроль учета данных;
Сбор и анализ статистических данных и информации об аэропортах, авиакомпаниях, маршрутах;
Подготовка отчетов, презентаций;
Подготовка и отправка коммерческих предложений для существующих и потенциальных партнеров;
Разработка и контроль применения маркетинговых программ;
Взаимодействие с авиакомпаниями, операторами аэропортовой деятельности, гос.органами, другими организациями;
Планирование и контроль бюджета;
Анализ данных, необходимых для формирования предложений (трафика, статистики); автоматизация обработки данных.
Условия:
График работы: пн.-пт. с 08.00–17.00, вых. — суб., воскр.
Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС с большим выбором клиник
в г. Владивосток и г. Артем;
Контакты: 8 (423) 230-69-66
E-mail: job@vvo.aero
Требуется психолог в войсковую часть 09928
📍г. Артем, п. Угловое, ул. Махалина 13
(остановка «Двойка» поворот в аэропорт).
Уровень зарплаты - от 28000 до 30000 тыс. руб.
Требуемый опыт работы - без опыта
Гибкий график работы.
Обязанности:
1.Наблюдение за поведением военнослужащих.
2.Проведение тестирования, анкетирования личного состава.
3.Изучение морально - психологических качеств военнослужащих.
4. Выявление проблем и оказание психологической помощи военнослужащим.
5. Проведение мероприятий психологической адаптации военнослужащих к условиям военной службы.
Контакты:
+7 996 423 32 65 - отдел кадров
+7 914 661 46 10
Elenakraynova928@mail.ru
📍г. Артем, п. Угловое, ул. Махалина 13
(остановка «Двойка» поворот в аэропорт).
Уровень зарплаты - от 28000 до 30000 тыс. руб.
Требуемый опыт работы - без опыта
Гибкий график работы.
Обязанности:
1.Наблюдение за поведением военнослужащих.
2.Проведение тестирования, анкетирования личного состава.
3.Изучение морально - психологических качеств военнослужащих.
4. Выявление проблем и оказание психологической помощи военнослужащим.
5. Проведение мероприятий психологической адаптации военнослужащих к условиям военной службы.
Контакты:
+7 996 423 32 65 - отдел кадров
+7 914 661 46 10
Elenakraynova928@mail.ru
Forwarded from hh.ru
Сам себе начальник
С одной стороны, кажется, что работать фрилансером — мечта. Нет чётких графиков, поездок в офис и руководителей. Но не всё так просто. Расскажите в комментариях, хотели ли бы вы уйти на фриланс, и читайте наши карточки ниже — в них мы разобрали этот формат работы.
С одной стороны, кажется, что работать фрилансером — мечта. Нет чётких графиков, поездок в офис и руководителей. Но не всё так просто. Расскажите в комментариях, хотели ли бы вы уйти на фриланс, и читайте наши карточки ниже — в них мы разобрали этот формат работы.