*Контент-стратег / контент-менеджер*
📍 Laboratory Online, г. Владивосток, Светланская улица, 181
*З/п:* от 50 000 – 85 000 рублей
*Обязанности:*
- Разработка контент-стратегии и контент-планов;
- Анализ конкурентов и тенденций в индустрии;
- Формирование Tone of Voice бренда заказчика;
- Составление контент-планов на месяц/квартал;
- Создание и ведение контент-календаря;
- Редактирование текстов исполнителей;
- Координация работы копирайтеров и редакторов;
- Адаптация контента под разные платформы Аналитика и оптимизация;
- Анализ эффективности контента.
*Требования:*
- Понимание управления SEO и SMM;
- Отличные аналитические способности;
- Грамотность и чувство стиля;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Внимательность и исполнительность.
*Условия:*
- Постоянное обучение
- Быстрый карьерный рост
- Мотивирующая система оплаты
- Технологичность
- Комфортные условия
*Контакты:* +7 908 9751707 Екатерина Юрьевна

Всем продуктивной рабочей недели! 😁

*Менеджер по подбору персонала (HR/рекрутер)*
📍 ООО «Зооград», г. Владивосток, Днепровская улица, 106Б
*З/п:* от 60 000 – 75 000 рублей
*Обязанности:*
- Привлечение, поиск и подбор персонала в розницу и на склад компании;
- Работа с сайтами по поиску персонала и размещению вакансий;
- Проведение собеседований в формате телефонного интервью;
- Ведение отчетности.
*Требования:*
- Можно без опыта работы, всему обучим;
- Готовность много разговаривать и постоянно взаимодействовать с людьми;
- Навыки работы с офисными программами (Word, Excel);
- Активность и желание развиваться.
*Условия:*
- Официальное трудоустройство и все социальные гарантии (отпуск, больничный);
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 числа).
- ЗП на испытательном сроке (3 мес. - 60 000 на руки);
- Реальная возможность карьерного роста в компании;
- Обучение и наставничество на период вхождения в должность;
- Доставка на корпоративном транспорте.
*График работы:* 5/2 с 09:00 - 18:00 (суббота/воскресенье - выходной)
*Контакты:* +7 967 6719903 Ульяна

Как вы думаете, какой график работы лучше: 5/2 или 2/2?

С графиком 5/2 приходится долго ждать выходных. Зато можно отдыхать на всех государственных праздниках: хоть в новогодние каникулы, хоть в День народного единства.

В графике 2/2 выходных на неделе больше. Но если запланировали совместный отдых с друзьями и близкими, которые работают 5/2, нужно подстраиваться под них.

А какой график работы удобнее вам? 🤔

20 декабря в 11:00 по мск директор дивизиона Урал в департаменте обеспечения продаж Почта Банка Антон Горнушкин расскажет о том, как строить карьеру внутри банка и поделится личной историей успеха.

На встрече ты узнаешь:

➡ как составить грамотное резюме

➡ как успешно проходить собеседование

➡ где искать работу

Встреча состоится онлайн в прямом эфире на этом ТГ канале https://news.1rj.ru/str/pochtabaang

*Специалист по информационной безопасности*
📍 Дальневосточный филиал АО «АТЦ Росатома»
г.Владивосток
*З/п:* от 30 000 руб.
*Обязанности:*
- категорирование объектов информатизации и поддержка их в актуальном состоянии;
- обеспечение бесперебойной работы компьютерной техники;
- закупка необходимого оборудования и программного обеспечения;
- ведение отчетности по вопросам информационной безопасности;
- поддержка и актуализация документации.
*Требования:*
- высшее техническое образование;
- неоконченное высшее по профилю;
- базовые знания в области IT, компьютерных технологий и защиты информации;
- желание развиваться в области информационной безопасности;
- умение работать с документацией и отчетностью;
- ответственность и внимательность к деталям;
- готовность обучаться и осваивать новые технологии.
*Условия:*
- работа в динамичной и инновационной компании;
- возможности для профессионального роста и развития;
- обучение в организациях Госкорпорации «Росатом»
- добровольное медицинское страхование;
- конкурентоспособная заработная плата;
- премирование по итогу года и за особо важные задания;
- отпуск 36 дней;
- негосударственное пенсионное обеспечение
- оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий.
- Контактные данные:
*Эл. почта:* vld@nwatom.ru
*Контакты:* 8(999)033-38-62

ФИЛЬМ О КАРЬЕРЕ 🍿

У Джии Каранджи было непростое детство и натянутые отношения с отцом. В совсем юные годы она оказалась в Нью-Йорке и стала одной из первых популярных темноволосых моделей. Благодаря ей в глянце появились не только блондинки, но и брюнетки — Синди Кроуфорд называли «Маленькая Джиа». За одну съёмку Каранджи зарабатывала по 10 000 долларов, и это не могло не вскружить голову юной красавице.
Советуем почитать полную биографию Джии перед просмотром, если не боитесь спойлеров и хотите максимально проникнуться героиней. Анджелина Джоли долго отвергала предложение на эту роль, утверждая, что они с Джией слишком похожи и ей не по себе играть саму себя. Но в конце концов согласилась. И не зря — получила «Золотой глобус».
Мораль же фильма проста: никакие деньги и успех не сделают вас счастливым, если есть непроработанные психологические проблемы. Поэтому путь к Олимпу нужно начинать с заботы о себе.

*Специалист по технической поддержке*
📍 Дальневосточный филиал АО «АТЦ Росатома»
г.Владивосток
*З/п:* от 50 000 рублей
*Обязанности:*
- обеспечение технической поддержки пользователей и
решение возникающих проблем с компьютерной
техникой и программным обеспечением;
- участие в закупке и установке нового оборудования;
- обслуживание и поддержка в рабочем состоянии
оргтехники отделения;
- инструктирование пользователей в решении типичных
вопросов по эксплуатации технологических
составляющих инфокоммуникационных систем;
- прокладка ЛВС, монтаж коммутационного оборудования;
- ведение отчетности по выполненным работам и
техническому состоянию оборудования.
*Требования:*
- высшее техническое образование;
- неоконченное высшее по профилю;
- базовые знания компьютерного оборудования и
программного обеспечения;
- желание развиваться в сфере IT и технической
поддержки;
- умение работать в команде и находить общий язык с
пользователями;
- ответственность и внимательность к деталям;
- готовность обучаться и осваивать новые технологии.
*Условия:*
- работа в динамичной и инновационной компании;
- возможности для профессионального роста и развития;
- обучение в организациях Госкорпорации «Росатом»;
- добровольное медицинское страхование;
- конкурентоспособная заработная плата;
- премирование по итогу года и за особо важные задания;
- отпуск 36 дней;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- оказание помощи работникам в улучшении жилищных
условий.
*Контактные данные:*
*Электронная почта:* vld@nwatom.ru
*Тел.:* 8(999)033-38-62

*Администратор*
Центр дополнительного образования «Высший балл»
г.Владивосток, ул.Ульяновская 7 (БАМ, остановка «Стройматериалы»)

*Обязанности:*
- Оперативное решение возникающих вопросов, взаимодействие с педагогами;
- Напоминания ученикам о занятиях;
- Общение с учениками и их родителями;
- Составление расписания;
- Введение минимальной отчетности.

*Условия работы:*
- Подходит для подработки;
- Можно без опыта;
- Совместимо с учебой;
- Карьерный рост;
- Постоянное обучение;
- Новый, красивый офис;
- Дружный, веселый и молодой коллектив.

*График работы:*
- Один рабочий день в выходной с 9:00-21:00 + 2 рабочих дня в будни с 15:00-21:00;
- Заработная плата от 19 000 руб/ мес;
- График обсуждается на собеседовании.

*Контакты:* +79502886086 Мария

*Инженер группы дистанционно-управляемых систем, телекоммуникаций и связи.*
📍 Дальневосточный филиал АО «АТЦ Росатома»
г.Владивосток.
*З/п:* от 70 000 рублей
*Обязанности:*
- эксплуатация дистанционно-управляемых систем и телекоммуникационного оборудования;
- обеспечение радиосвязи и управления беспилотными аппаратами;
- участие в спасательных операциях и устранении последствий аварий;
- техническое обслуживание и модернизация оборудования;
- взаимодействие с другими подразделениями в рамках организации.
*Требования:*
- высшее техническое образование;
- знание принципов работы дистанционно-управляемых систем, связи и телекоммуникаций;
- умение работать в команде и принимать решения в стрессовых ситуациях;
- готовность к командировкам и работе в условиях ненормированного рабочего времени;
- сдача нормативов по физической подготовке.
*Условия:*
- работа в динамичной и инновационной компании;
- обеспечение вещевым имуществом;
- участие в значимых проектах, влияющих на безопасность и спасение жизней.
- возможности для профессионального роста и развития;
- обучение в организациях Госкорпорации «Росатом»
- добровольное медицинское страхование;
- конкурентоспособная заработная плата;
- премирование по итогу года и за особо важные задания;
- отпуск от 38 дней;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий.
*Контактные данные:*
*Электронная почта:* vld@nwatom.ru
Тел.:8(999)033-38-62

Привет! 😊Хочешь пройти практику и заработать? Или просто ищешь подработку?
Открываем вакансии в детском технопарке Кванториум (Океанский пр-т 43):
🟢 наставник по 3Д моделированию и любому дизайну (1800 руб/час, график подберём удобный)
🟢 организатор развлекательных мероприятий для детей и подростков (от 30 000 руб/мес, на выбор первая или вторая половина дня)

Условия:
⭐Официальное трудоустройство, дальневосточный стаж идёт;
⭐ Возможность составить индивидуальный график работы;
⭐Возможность учиться у лучших инженеров Всероссийской сети ДТ Кванториум;
⭐Возможность посещать с детскими командами Всероссийские конкурсы и соревнования;
⭐Работа на современном технологическом оборудовании.

Если предложение тебе интересно - обращайся по номеру телефона
+79146931327 (смс или w/a) Елизавета Владиславовна

📨 Стоит ли менять работу, если сделали достойное предложение в другой компании, а в старой — просто обещают поднять зарплату вдвое

Для начала надо понять признаки «достойного предложения»? Чем оно достойно именно для вас? После — совместить с целью выхода на рынок труда и принять решение. Если ищете деньги — вот они, никуда не нужно ходить. Если в приоритете опыт и его можно получить только на новом месте — решение за вами.

Советую перед выходом на рынок труда отработать вопрос в текущей компании, возможно, вы сможете все получить без смены работы: и другую зарплату, и новый опыт, и интересные задачи. Не рубите с плеча, — говорит Оля Светличная, руководитель отдела персонала в компании IT Smart Finance.

Что уточнить у текущего работодателя, который обещает поднять зарплату, чтобы вас удержать:

❓ Изменится ли функционал?
❓ Появятся ли дополнительные обязанности?
❓ Как обновятся основные условия работы?
❓ Сколько у вас времени на решение?

Если все стороны готовы вас ждать, поставьте себе дедлайн в 3 дня, так как излишняя затянутость в принятии решения покажет работодателям, что вы сами не понимаете, чего хотите. В крупных проектах на высоких должностях срок может быть больше — до двух месяцев.

Интересный вывод исследователей: большинство россиян (76%) не принимают встречное предложение работодателя, если уже решили уволиться.