Не могу найти работу уже 3 месяца. В чем проблема?
Обратите внимание, на каком этапе поиска получаете отказ. Для этого ведите простую статистику:
⭐️Если на этапе отклика — точно проблемы с резюме. Проведите мини-аудит резюме (воспользуйтесь нашими подсказками, инструкцией по конструктору резюме) и внесите правки. Добавьте сопроводительное письмо.
⭐️Если взаимодействие прерывается после телефонного интервью, проверьте, насколько описанный в резюме опыт соответствует реальному. Проанализируйте диалоги с рекрутерами, какие вопросы обычно задают, как отвечаете. Воспользуйтесь нашими рекомендациями по телефонному интервью.
⭐️Если без проблем доходите до живых собеседований, но слышите «мы вам перезвоним», тут несколько вариантов: плохая самопрезентация (напоминаем, как сделать рассказ о себе сильным), знания и опыт не соответствуют выбранным позициям. А еще вы, вероятно, не совпадаете с работодателем по ценностям, либо же у вас не заметили нужного уровня мотивации. Что делать в таком случае? Всегда запрашивайте причину отказа, не бойтесь критики, работайте над собой.
Обратите внимание, на каком этапе поиска получаете отказ. Для этого ведите простую статистику:
⭐️Если на этапе отклика — точно проблемы с резюме. Проведите мини-аудит резюме (воспользуйтесь нашими подсказками, инструкцией по конструктору резюме) и внесите правки. Добавьте сопроводительное письмо.
⭐️Если взаимодействие прерывается после телефонного интервью, проверьте, насколько описанный в резюме опыт соответствует реальному. Проанализируйте диалоги с рекрутерами, какие вопросы обычно задают, как отвечаете. Воспользуйтесь нашими рекомендациями по телефонному интервью.
⭐️Если без проблем доходите до живых собеседований, но слышите «мы вам перезвоним», тут несколько вариантов: плохая самопрезентация (напоминаем, как сделать рассказ о себе сильным), знания и опыт не соответствуют выбранным позициям. А еще вы, вероятно, не совпадаете с работодателем по ценностям, либо же у вас не заметили нужного уровня мотивации. Что делать в таком случае? Всегда запрашивайте причину отказа, не бойтесь критики, работайте над собой.
Зарплата.Журнал
Как писать резюме, чтобы проходить проверки роботов и получать больше приглашений от работодателей
Роботы плотно вошли в процесс найма — они проверяют и сравнивают резюме и вакансию по сотням параметров, вынося порой неутешительный вердикт — «не подходит». Как написать резюме, чтобы понравиться и роботу, и рекрутеру, рассказывает Екатерина Днепровская…
👍2
Младший аналитик на практику (практикант)
📍 ООО «Доброфлот» г. Артем, ул. Потёмкина, д. 15
График работы: по договеренности
Обязанности:
• Сбор, систематизация и структурирование информации о процессах компании, внесение данных в базу 1С:УПП (справочник процессов);
• Прохождение производственной практики в соответствии с заданием на практику;
• Соблюдение правил и корпоративных стандартов, действующих в компании.
Требования:
Образование: среднее, не ниже 3 курс - неоконченное высшее
Специальность: экономика; математика, информатика.
Знания, навыки, умения:
• Высокий уровень компьютерной грамотности:
• Знание на уровне продвинутого пользователя MS Windows и MS Office
• Знание принципов работы корпоративных компьютерных сетей, способов работы с сетевыми папками и документами;
• Знание и умение работать с основной офисной компьютерной техникой (МФУ, принтер, факс, копир).
Условия:
• Бесплатные обеды;
• Доставка корпоративным транспортом;
• Перспективы дальнейшей работы в Компании.
Контакты: +7 (902) 520-24-80, Хроманенко Юлия Андреевна
📍 ООО «Доброфлот» г. Артем, ул. Потёмкина, д. 15
График работы: по договеренности
Обязанности:
• Сбор, систематизация и структурирование информации о процессах компании, внесение данных в базу 1С:УПП (справочник процессов);
• Прохождение производственной практики в соответствии с заданием на практику;
• Соблюдение правил и корпоративных стандартов, действующих в компании.
Требования:
Образование: среднее, не ниже 3 курс - неоконченное высшее
Специальность: экономика; математика, информатика.
Знания, навыки, умения:
• Высокий уровень компьютерной грамотности:
• Знание на уровне продвинутого пользователя MS Windows и MS Office
• Знание принципов работы корпоративных компьютерных сетей, способов работы с сетевыми папками и документами;
• Знание и умение работать с основной офисной компьютерной техникой (МФУ, принтер, факс, копир).
Условия:
• Бесплатные обеды;
• Доставка корпоративным транспортом;
• Перспективы дальнейшей работы в Компании.
Контакты: +7 (902) 520-24-80, Хроманенко Юлия Андреевна
👍4
Ассистент логиста в отдел по работе с линиями
📍 ООО «Транзит», г. Владивосток, Океанский проспект, 69
З/п от 60 000 до 85 000 рублей
График работы: 5/2
Обязанности:
• Обработка заявок после выхода судна с порта отправления;
• Ввод и проверка соответствующих данных с линейного коносамента;
• Уведомлять коллег о предстоящем прибытие, уточнять дальнейший путь контейнера;
• Работа в 1С.
Требования:
• Высшее/средне-специальное образование;
• Ответственность, внимательность к деталям;
• Инициативность и стремление к профессиональному развитию.
Условия:
• Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании;
• Развитие в профессиональной команде;
• Прозрачную систему мотивации;
• Официальное трудоустройство;
• Современный и комфортный офис;
• Корпоративную мобильную связь.
Контакты: +7 (902) 078-69-57, Юсова Анна Ивановна
a.yusova@transitllc.ru
📍 ООО «Транзит», г. Владивосток, Океанский проспект, 69
З/п от 60 000 до 85 000 рублей
График работы: 5/2
Обязанности:
• Обработка заявок после выхода судна с порта отправления;
• Ввод и проверка соответствующих данных с линейного коносамента;
• Уведомлять коллег о предстоящем прибытие, уточнять дальнейший путь контейнера;
• Работа в 1С.
Требования:
• Высшее/средне-специальное образование;
• Ответственность, внимательность к деталям;
• Инициативность и стремление к профессиональному развитию.
Условия:
• Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании;
• Развитие в профессиональной команде;
• Прозрачную систему мотивации;
• Официальное трудоустройство;
• Современный и комфортный офис;
• Корпоративную мобильную связь.
Контакты: +7 (902) 078-69-57, Юсова Анна Ивановна
a.yusova@transitllc.ru
👍1
🚀Внимание, молодые предприниматели!🌟
«Агентство стратегических инициатив» совместно с «Корпорацией МСП» запускает второй федеральный конкурс по молодежному предпринимательству «Создай НАШЕ»! Этот конкурс — отличный шанс для молодежи России реализовать свои бизнес-идеи и получить поддержку в развитии своих проектов.
🏆 В этом году будет определено 30 победителей, которым предоставят гранты и возможность участия в акселерационной программе. Это не только денежная помощь, но и ценные знания, наставничество от экспертов, а также продвижение ваших идей через медиа и социальные сети. Победители также смогут рассчитывать на поддержку в получении государственных мер помощи и поиске инвестиций.🙌🏻
Конкурс охватывает два направления: первое — для тех, кто только планирует начать бизнес, а второе — для предпринимателей с опытом менее трех лет. Участвовать могут молодые люди от 14 до 28 лет, готовые воплотить свои мечты в жизнь.
За подробностями обращайтесь на официальный сайт конкурса
«Агентство стратегических инициатив» совместно с «Корпорацией МСП» запускает второй федеральный конкурс по молодежному предпринимательству «Создай НАШЕ»! Этот конкурс — отличный шанс для молодежи России реализовать свои бизнес-идеи и получить поддержку в развитии своих проектов.
🏆 В этом году будет определено 30 победителей, которым предоставят гранты и возможность участия в акселерационной программе. Это не только денежная помощь, но и ценные знания, наставничество от экспертов, а также продвижение ваших идей через медиа и социальные сети. Победители также смогут рассчитывать на поддержку в получении государственных мер помощи и поиске инвестиций.🙌🏻
Конкурс охватывает два направления: первое — для тех, кто только планирует начать бизнес, а второе — для предпринимателей с опытом менее трех лет. Участвовать могут молодые люди от 14 до 28 лет, готовые воплотить свои мечты в жизнь.
За подробностями обращайтесь на официальный сайт конкурса
👍1
Представьте ситуацию: компания проводит сокращение, вас предупредили заранее, но внезапно вы заболеваете. И тут возникает главный вопрос - могут ли вас уволить?
⠀
🔍 Юридический РАЗБОР
Что говорит закон?
Трудовой кодекс РФ (ст. 81 и ст. 180) ЧЕТКО защищает работника:
⠀
• Работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА увольнять сотрудника по своей инициативе во время больничного
• Уведомление о сокращении должно быть не менее чем за 2 месяца
• Период болезни - абсолютная защита от увольнения
⠀
💼 Алгоритм ДЕЙСТВИЙ
⠀
1. Получили уведомление о сокращении ➡
2. Ушли на больничный ➡
3. Работодатель ОБЯЗАН отложить увольнение
⠀
❗️ ВАЖНО ЗНАТЬ
⠀
• Увольнение переносится на первый рабочий день ПОСЛЕ закрытия больничного
• Работодатель не может обойти это правило
• Исключение - только полная ликвидация организации
⠀
🛡 Ваша ЗАЩИТА
Что делать, если работодатель нарушает закон?
⠀
• Сохраняйте все документы
• Фиксируйте каждое действие
• При необходимости обращайтесь:
o В профсоюз
o К трудовому инспектору
o В суд
⠀
💡 ЛАЙФХАК ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Если чувствуете риск сокращения:
⠀
• Внимательно изучайте уведомления
• Официально с подтверждением уведомите работодателя об открытии листка нетрудоспособности
• Знайте, что увольнение можно оспорить
⠀
🔍 Юридический РАЗБОР
Что говорит закон?
Трудовой кодекс РФ (ст. 81 и ст. 180) ЧЕТКО защищает работника:
⠀
• Работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА увольнять сотрудника по своей инициативе во время больничного
• Уведомление о сокращении должно быть не менее чем за 2 месяца
• Период болезни - абсолютная защита от увольнения
⠀
💼 Алгоритм ДЕЙСТВИЙ
⠀
1. Получили уведомление о сокращении ➡
2. Ушли на больничный ➡
3. Работодатель ОБЯЗАН отложить увольнение
⠀
❗️ ВАЖНО ЗНАТЬ
⠀
• Увольнение переносится на первый рабочий день ПОСЛЕ закрытия больничного
• Работодатель не может обойти это правило
• Исключение - только полная ликвидация организации
⠀
🛡 Ваша ЗАЩИТА
Что делать, если работодатель нарушает закон?
⠀
• Сохраняйте все документы
• Фиксируйте каждое действие
• При необходимости обращайтесь:
o В профсоюз
o К трудовому инспектору
o В суд
⠀
💡 ЛАЙФХАК ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Если чувствуете риск сокращения:
⠀
• Внимательно изучайте уведомления
• Официально с подтверждением уведомите работодателя об открытии листка нетрудоспособности
• Знайте, что увольнение можно оспорить
❤2
Привет, спишь?:)
Мы тут пришли рассказать тебе про работу, но не спеши пролистывать, щас объясним на зумерском.
🈶Мы TOYOSU, тот самый суши-маркет, как в Японии, со свежими морепродуктами, роботами на кухне и филиалами во Владивостоке, Хабаровске и даже в Москве. То есть настоящий гринфлаг!🤌🏻🍣
И все, чего нам не хватает для полного плюс вайба- это тебя на должности менеджера-кассира витрины.💓
⚡️Ты одуреешь с этой прикормки (или что мы предлагаем):
•удобный график даже для студента
•стабильную зп от 50.000 рублей при неполном рабочем дне (при полном еще больше, как ты понял))
•официальное трудоустройство, все по-взрослому😏
•немного душный, но креативный, идейный и зумерский коллектив
•различные геймы, активности внутри команды и клевую форму
•корпоративную скидку на нашу продукцию
•возможность вырасти и в должности, и в зп
•ну и бонусом корпоративное такси до дома после 21:00
Если ты активный и быстрообучаемый, готов развиваться и доносить вкус нашего продукта каждому гостю, хочешь работать с роботами на кухне и общаться с людьми у витрины, то скорее пиши по номеру ниже «Я хочу работать в Тойосу»! А еще будет круто если ты знаком с IIKO, если нет- научим!😎💙
W/A: 89397781076
Мы тут пришли рассказать тебе про работу, но не спеши пролистывать, щас объясним на зумерском.
🈶Мы TOYOSU, тот самый суши-маркет, как в Японии, со свежими морепродуктами, роботами на кухне и филиалами во Владивостоке, Хабаровске и даже в Москве. То есть настоящий гринфлаг!🤌🏻🍣
И все, чего нам не хватает для полного плюс вайба- это тебя на должности менеджера-кассира витрины.💓
⚡️Ты одуреешь с этой прикормки (или что мы предлагаем):
•удобный график даже для студента
•стабильную зп от 50.000 рублей при неполном рабочем дне (при полном еще больше, как ты понял))
•официальное трудоустройство, все по-взрослому😏
•немного душный, но креативный, идейный и зумерский коллектив
•различные геймы, активности внутри команды и клевую форму
•корпоративную скидку на нашу продукцию
•возможность вырасти и в должности, и в зп
•ну и бонусом корпоративное такси до дома после 21:00
Если ты активный и быстрообучаемый, готов развиваться и доносить вкус нашего продукта каждому гостю, хочешь работать с роботами на кухне и общаться с людьми у витрины, то скорее пиши по номеру ниже «Я хочу работать в Тойосу»! А еще будет круто если ты знаком с IIKO, если нет- научим!😎💙
W/A: 89397781076
❤1👍1
🚀Мечтаешь о работе в топовой компании, но не хватает опыта? Тогда присоединяйся к бесплатному образовательному курсу от ВТБ: https://vk.cc/czzTmc
ВТБ Лига — это 6 уникальных мастер-классов от ведущих экспертов ВТБ! В ходе курса ты сможешь пообщаться со спикерами, прокачать портфолио, выиграть один из 8 ноутбков MacBook Air 13 или другие ценные подарки. Кроме этого, у тебя будет шанс попасть на финальный этап отбора в команду ВТБ!
Курс доступен для всех желающих в онлайн-формате, поэтому можно присоединиться из любой точки нашей страны.
⚡️Открывай новые горизонты карьерного роста на ВТБ Лиге: https://vtb-liga.fut.ru/?utm_source=fut&utm_medium=vuz-infopartners&utm_campaign=start.vvsu
ВТБ Лига — это 6 уникальных мастер-классов от ведущих экспертов ВТБ! В ходе курса ты сможешь пообщаться со спикерами, прокачать портфолио, выиграть один из 8 ноутбков MacBook Air 13 или другие ценные подарки. Кроме этого, у тебя будет шанс попасть на финальный этап отбора в команду ВТБ!
Курс доступен для всех желающих в онлайн-формате, поэтому можно присоединиться из любой точки нашей страны.
⚡️Открывай новые горизонты карьерного роста на ВТБ Лиге: https://vtb-liga.fut.ru/?utm_source=fut&utm_medium=vuz-infopartners&utm_campaign=start.vvsu
ФИЛЬМЫ О РАБОТЕ 🍿
Мужчина (Джордж Клуни) много лет выполняет одну и ту же работу — увольняет работников разных компаний вместо их боссов. У него прекрасно получается, зарплата высокая, жизнь похожа на путешествие и развлечение. Но однажды появляется женщина, которая меняет его отношение к жизни и работе, показывает, чем могут обернуться постоянные переработки и как узнать свои истинные ценности.
Фильм помогает иначе взглянуть на процесс увольнения сотрудников — от простых работников до топ-менеджеров. В фильме есть множество примеров того, как можно и как не нужно строить диалог при разговоре об увольнении.
Но кроме этого здесь есть одна важная мысль — о соблюдении work-life balance. Иначе, сильно уйдя в построение карьеры, очень скоро кроме работы, у вас никого и ничего не останется — ни близких и любимых людей, ни хобби, ни здоровья.
Мужчина (Джордж Клуни) много лет выполняет одну и ту же работу — увольняет работников разных компаний вместо их боссов. У него прекрасно получается, зарплата высокая, жизнь похожа на путешествие и развлечение. Но однажды появляется женщина, которая меняет его отношение к жизни и работе, показывает, чем могут обернуться постоянные переработки и как узнать свои истинные ценности.
Фильм помогает иначе взглянуть на процесс увольнения сотрудников — от простых работников до топ-менеджеров. В фильме есть множество примеров того, как можно и как не нужно строить диалог при разговоре об увольнении.
Но кроме этого здесь есть одна важная мысль — о соблюдении work-life balance. Иначе, сильно уйдя в построение карьеры, очень скоро кроме работы, у вас никого и ничего не останется — ни близких и любимых людей, ни хобби, ни здоровья.
❤2
Программист 1С✅
ООО "ВЛ-Консалтинг", г. Владивосток, ул. Державина, 16
З/П от 40 000 до 120 000
График работы: 5/2
Для студентов старших курсов можем обговорить варианты
Обязанности:
- выполнение задач на программирование в среде 1С: Предприятие 8.3.
Требования:
- навыки программирования на объектно-ориентированных языках обязательны;
- усидчивость, аналитическое мышление;
- для соискателей с опытом работы обсуждаем индивидуальные условия.
Условия:
- предусмотрен испытательный срок, по завершению повышение уровня заработной платы;
- разработана система грейдов для четкого понимания что делать и какие есть точки роста;
- всегда ищем компромисс и находимся в диалоге;
- компенсация занятий в спортзале до 70%;
- корпоративные мероприятия для сотрудников;
- система корпоративного обучения, наставничества;
- обучение и аттестация на сертификаты 1С за счет компании.
Контакты: +7 999 615 8690, Александра
ТГ @alexandralogin
ООО "ВЛ-Консалтинг", г. Владивосток, ул. Державина, 16
З/П от 40 000 до 120 000
График работы: 5/2
Для студентов старших курсов можем обговорить варианты
Обязанности:
- выполнение задач на программирование в среде 1С: Предприятие 8.3.
Требования:
- навыки программирования на объектно-ориентированных языках обязательны;
- усидчивость, аналитическое мышление;
- для соискателей с опытом работы обсуждаем индивидуальные условия.
Условия:
- предусмотрен испытательный срок, по завершению повышение уровня заработной платы;
- разработана система грейдов для четкого понимания что делать и какие есть точки роста;
- всегда ищем компромисс и находимся в диалоге;
- компенсация занятий в спортзале до 70%;
- корпоративные мероприятия для сотрудников;
- система корпоративного обучения, наставничества;
- обучение и аттестация на сертификаты 1С за счет компании.
Контакты: +7 999 615 8690, Александра
ТГ @alexandralogin
👍2
Налоговая служба провела урок налоговой грамотности в колледже ВВГУ
В рамках реализации программы по повышению финансовой и налоговой грамотности среди молодежи сотрудники налоговой службы провели открытый урок для студентов колледжа Владивостокского государственного университета (ВВГУ). Мероприятие было организовано с целью ознакомления учащихся с основами налоговой системы, правами и обязанностями налогоплательщиков, а также с современными цифровыми сервисами, которые упрощают взаимодействие граждан с налоговыми органами.
Основной задачей урока стало формирование у студентов понимания важности налоговой системы для экономики страны. Специалисты налоговой службы рассказали о том, как налоги влияют на развитие социальной сферы, инфраструктуры и других общественно значимых проектов. Кроме того, участники мероприятия узнали о том, как мошенники уговаривают оформить на себе то или иную фирму, что в следствии может нести за собой даже уголовное наказание.
Студенты колледжа ВВГУ высоко оценили проведенный урок, задавали много интересующих вопросов.
Также сотрудники налоговой службы рассказали о перспективах трудоустройства и прохождения практики в налоговой службе, о социальных гарантиях и привилегиях для сотрудников.
Проведение таких мероприятий подчеркивает важность взаимодействия государственных органов с образовательными учреждениями и демонстрирует стремление к созданию прозрачной и понятной налоговой системы для всех категорий граждан.
В рамках реализации программы по повышению финансовой и налоговой грамотности среди молодежи сотрудники налоговой службы провели открытый урок для студентов колледжа Владивостокского государственного университета (ВВГУ). Мероприятие было организовано с целью ознакомления учащихся с основами налоговой системы, правами и обязанностями налогоплательщиков, а также с современными цифровыми сервисами, которые упрощают взаимодействие граждан с налоговыми органами.
Основной задачей урока стало формирование у студентов понимания важности налоговой системы для экономики страны. Специалисты налоговой службы рассказали о том, как налоги влияют на развитие социальной сферы, инфраструктуры и других общественно значимых проектов. Кроме того, участники мероприятия узнали о том, как мошенники уговаривают оформить на себе то или иную фирму, что в следствии может нести за собой даже уголовное наказание.
Студенты колледжа ВВГУ высоко оценили проведенный урок, задавали много интересующих вопросов.
Также сотрудники налоговой службы рассказали о перспективах трудоустройства и прохождения практики в налоговой службе, о социальных гарантиях и привилегиях для сотрудников.
Проведение таких мероприятий подчеркивает важность взаимодействия государственных органов с образовательными учреждениями и демонстрирует стремление к созданию прозрачной и понятной налоговой системы для всех категорий граждан.
❤4👍1🔥1
Мы сеть кофеен «Melange Cafe» приглашаем тебя к нам в команду. Вот уже 14 лет мы радуем не только наших гостей вкусным кофе, но и наших сотрудников уютом и комфортом в компании!
Тебя здесь будут ждать: новогодние корпоративы; ежемесячные лотереи с денежными призами, вкусной едой и веселым времяпровождением с коллегами; приятные поддержка и общение с бариста, администраторами и менеджерами нашей компании!
Даже если ты без опыта работы, то мы тебя всему обучим! От тебя всего лишь требуется энергичность, любовь к труду и ответственность!
Рассматриваем любой график работы : дневные смены , ночные смены , подработка на пол дня , или только в выходные дни .
З/п от 35.000 до 75.000 (ставка в час +% от продаж )
От нас:
- Высокая своевременная зарплата (два раза в месяц)
- Постоянное обучение за счёт компании.
- Удобный график работы
- Удобное расположение в разных районах города
- Карьерный рост
По всем вопросам обращаться по телефону +79941105467 (What’s app, telegram )
Тебя здесь будут ждать: новогодние корпоративы; ежемесячные лотереи с денежными призами, вкусной едой и веселым времяпровождением с коллегами; приятные поддержка и общение с бариста, администраторами и менеджерами нашей компании!
Даже если ты без опыта работы, то мы тебя всему обучим! От тебя всего лишь требуется энергичность, любовь к труду и ответственность!
Рассматриваем любой график работы : дневные смены , ночные смены , подработка на пол дня , или только в выходные дни .
З/п от 35.000 до 75.000 (ставка в час +% от продаж )
От нас:
- Высокая своевременная зарплата (два раза в месяц)
- Постоянное обучение за счёт компании.
- Удобный график работы
- Удобное расположение в разных районах города
- Карьерный рост
По всем вопросам обращаться по телефону +79941105467 (What’s app, telegram )
❤2
Forwarded from БУДУ
Как разведать обстановку в компании до того, как принять оффер?
🔵 Посмотрите соцсети компании
Очевидный, но рабочий совет. В корпоративных соцсетях можно пристально посмотреть на количество мероприятий, устраиваемых компанией, комментарии и вопросы сотрудников (как правило, они пишут чаще всего), какими кейсами делится организация. Это даст верхнеуровневое, но стартовое понимание того, как у компании дела.
🔵 Спросите текущих сотрудников
Там же в карьерных соцсетях или в LinkedIn можно поискать людей, которые сейчас работают в интересующей вас компании и могут поделиться впечатлениями от работы. Лучше написать сразу нескольким людям, чтобы увеличить шансы на ответ.
🔵 Спросите бывших сотрудников
Да, это тоже вариант! У ex-сотрудников можно поспрашивать, почему они ушли из компании, и узнать подводные камни, которые вам не скажет текущий сотрудник. Но будьте осторожны: люди будут делиться субъективным мнением, поэтому принимать своё решение, основываясь только на нём, не стоит.
🔵 Спросите друзей и знакомых
Наверняка в вашей сетке знакомств найдётся хотя бы один человек, кто работал или работает в этой компании. Расспросите его об обстановке, задачах и перспективах роста. Возможно, ваши представления о хорошей работе могут не совпадать, но токсичных начальников и постоянные переработки не любит никто.
А чем вы пользуетесь, чтобы узнать о компании до принятия оффера?
Очевидный, но рабочий совет. В корпоративных соцсетях можно пристально посмотреть на количество мероприятий, устраиваемых компанией, комментарии и вопросы сотрудников (как правило, они пишут чаще всего), какими кейсами делится организация. Это даст верхнеуровневое, но стартовое понимание того, как у компании дела.
Там же в карьерных соцсетях или в LinkedIn можно поискать людей, которые сейчас работают в интересующей вас компании и могут поделиться впечатлениями от работы. Лучше написать сразу нескольким людям, чтобы увеличить шансы на ответ.
Да, это тоже вариант! У ex-сотрудников можно поспрашивать, почему они ушли из компании, и узнать подводные камни, которые вам не скажет текущий сотрудник. Но будьте осторожны: люди будут делиться субъективным мнением, поэтому принимать своё решение, основываясь только на нём, не стоит.
Наверняка в вашей сетке знакомств найдётся хотя бы один человек, кто работал или работает в этой компании. Расспросите его об обстановке, задачах и перспективах роста. Возможно, ваши представления о хорошей работе могут не совпадать, но токсичных начальников и постоянные переработки не любит никто.
А чем вы пользуетесь, чтобы узнать о компании до принятия оффера?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔔 Пройди Первую стажировку и познакомься с будущим работодателем
Благотворительный фонд «Система» (https://news.1rj.ru/str/bfsistema) приглашает пройти стажировку в ведущих компаниях страны в рамках проекта «Первая стажировка».
Кто может участвовать в проекте?
Принять участие в отборе могут совершеннолетние граждане РФ из всех регионов страны – студенты всехкурсов колледжей и вузов всех форм обучения, аспиранты, а также выпускники, завершившие обучение не ранее 2022года.
Где пройдут стажировки?
В 2025 году стажировки можно пройти по целому спектру специальностей в ряде компаний в разных регионах России. Среди них – АФК «Система», цифровая экосистема МТС, Группа «Эталон», «Биннофарм Групп», Агрохолдинг «СТЕПЬ», электротехнический холдинг ERSO, Центр Водородных Технологий АФК «Система», ГК «Элемент», Cosmos Hotel Group, Segezha Group, Национальная Газовая Компания, SISTEMA GALLERY, Natura Siberica, БФ «Система» и др. Познакомиться с позициями стажеров в каждой из компаний можно на странице проекта платформы «Лифт в будущее».
Что получат стажеры?
- возможность познакомиться с ведущими работодателями страны;
- поддержку наставника из числа сотрудников компании;
- возможность получить предложение о трудоустройстве.
Что необходимо для участия?
Для участия в проекте необходимо подать заявку на отборна платформе «Лифт в будущее» (https://lift-bf.ru/contest/career), прикрепив резюме и мотивационное письмо в адрес конкретной компании. Сбор заявок на платформе проходит круглогодично. Стажировки нынешнего сезона пройдут в период с марта по ноябрь 2025 года.
Подробности и регистрация: https://lift-bf.ru/contest/career
Благотворительный фонд «Система» (https://news.1rj.ru/str/bfsistema) приглашает пройти стажировку в ведущих компаниях страны в рамках проекта «Первая стажировка».
Кто может участвовать в проекте?
Принять участие в отборе могут совершеннолетние граждане РФ из всех регионов страны – студенты всехкурсов колледжей и вузов всех форм обучения, аспиранты, а также выпускники, завершившие обучение не ранее 2022года.
Где пройдут стажировки?
В 2025 году стажировки можно пройти по целому спектру специальностей в ряде компаний в разных регионах России. Среди них – АФК «Система», цифровая экосистема МТС, Группа «Эталон», «Биннофарм Групп», Агрохолдинг «СТЕПЬ», электротехнический холдинг ERSO, Центр Водородных Технологий АФК «Система», ГК «Элемент», Cosmos Hotel Group, Segezha Group, Национальная Газовая Компания, SISTEMA GALLERY, Natura Siberica, БФ «Система» и др. Познакомиться с позициями стажеров в каждой из компаний можно на странице проекта платформы «Лифт в будущее».
Что получат стажеры?
- возможность познакомиться с ведущими работодателями страны;
- поддержку наставника из числа сотрудников компании;
- возможность получить предложение о трудоустройстве.
Что необходимо для участия?
Для участия в проекте необходимо подать заявку на отборна платформе «Лифт в будущее» (https://lift-bf.ru/contest/career), прикрепив резюме и мотивационное письмо в адрес конкретной компании. Сбор заявок на платформе проходит круглогодично. Стажировки нынешнего сезона пройдут в период с марта по ноябрь 2025 года.
Подробности и регистрация: https://lift-bf.ru/contest/career
Telegram
Системная благотворительность
Телеграм-канал Благотворительного фонда «Система».
Самое интересное о системной благотворительности:
- добрые дела и яркие события Фонда;
- социальные инициативы компаний-партнеров;
- главные новости КСО
Самое интересное о системной благотворительности:
- добрые дела и яркие события Фонда;
- социальные инициативы компаний-партнеров;
- главные новости КСО