Ведущий специалист — эксперт (Федеральный государственный гражданский служащий) в Отдел надзорных мероприятий в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций управления надзорной деятельности и профилактической работы
📍Главное управление МЧС России по Приморскому краю, г. Владивосток, ул. Суханова, 3
Заработная плата: от 60000 — 87000 рублей на руки
Режим работы: с 09 до 18 часов пяти дневной рабочей неделе (5/2)
Наличие опыта: без опыта работы
Требования:
- Высшее образование, техносферная безопасность, пожарная безопасность, юриспруденция, защита населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- Отсутствие судимости у кандидата и его ближайших родственников;
Навыки:
- Работа на офисном программном обеспечении
- Коммуникабельность
- Умение работать с людьми
- Знание Российского законодательства.
Социальные гарантии: полный социальный пакет.
Контактные данные: Белов Александр Владимирович тел. 8 (950) 288-26-73 — начальник отдела.
📍Главное управление МЧС России по Приморскому краю, г. Владивосток, ул. Суханова, 3
Заработная плата: от 60000 — 87000 рублей на руки
Режим работы: с 09 до 18 часов пяти дневной рабочей неделе (5/2)
Наличие опыта: без опыта работы
Требования:
- Высшее образование, техносферная безопасность, пожарная безопасность, юриспруденция, защита населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- Отсутствие судимости у кандидата и его ближайших родственников;
Навыки:
- Работа на офисном программном обеспечении
- Коммуникабельность
- Умение работать с людьми
- Знание Российского законодательства.
Социальные гарантии: полный социальный пакет.
Контактные данные: Белов Александр Владимирович тел. 8 (950) 288-26-73 — начальник отдела.
👍1
Forwarded from Лаборатория Карьеры
👠 Про неудобную обувь, превозмогание и карьеру
Представьте, что ваша подруга купила себе классную обувь. Красивущие шпильки или стильные лоферы. Но есть нюанс: эта пара жутко натирает, в ней тесно, и каждый шаг превращается в муку.
А она не только не снимает это орудие пыток, но и добровольно ходит так по 8 часов пять дней в неделю.
Убеждает вас, что все так ходят, и ничего.
И вообще носить обувь = страдать.
А пару получше ещё пойди найди, зато не босиком под мостом. Время сейчас сложное.
Так никто не делает? Если бы. Замените обувь на карьеру и все станет сразу понятно — точно такое же отношение к работе встречается все чаще. И не у воображаемых подруг, а у реальных профессионалов.
Порой даже кажется, что это новая норма: считать, что работа существует, чтобы страдать и превозмогать. И пассивно-агрессивно лайкать мемы про тяжёлое утро понедельника, начальника-самодура и желание уволиться.
Но ведь бывает же по-другому.
Можно чувствовать утром понедельника энтузиазм и азарт, а не тоску и ужас
Можно расти и кайфовать от того, что получается щёлкать как орешки задачи, к которым раньше вообще не понимал, как подступиться
Можно видеть пользу от своей работы и ощущать, что меняешь себя, компанию и даже мир
Классная карьера, которая приносит контролируемое удовольствие, — это не пыточный сапог, а результат глубокого понимания себя и своих интересов.
И у нее есть несколько правил ↓
⏺ Ваша профессиональная «обувь» должна быть по размеру. Не каждая работа создана для каждого человека — даже если она престижная, высокооплачиваемая или модная.
⏺ Дискомфорт роста ≠ хроническая боль. Рост всегда требует выхода из зоны комфорта, но не требует постоянного страдания.
⏺ Ваша продуктивность и ценность не измеряются количеством боли. Часто самые эффективные профессионалы — те, кто работает в состоянии потока, а не надрыва.
Поиск «той самой работы» — реально достижимая цель, когда ищешь не просто «какую-нибудь» работу, а оптимальное для себя сочетание задач, компании и людей.
И делаешь то, что умеешь и любишь — в среде, которая не разрушает, а поддерживает.
С составления критериев такой среды началась наша программа «Карьеру под контроль», где в первые недели мы вместе с участниками разбирались, как выглядит их работа по душе. Как именно у них получилось быстро составить критерии «той самой работы» — скоро обьясним.
А пока расскажите, вам какое отношение к работе ближе?
❤️ Любить нельзя, превозмогать
🔥 Любить, нельзя превозмогать
👍🏻 Хочу любить, но пока получается только превозмогать
Представьте, что ваша подруга купила себе классную обувь. Красивущие шпильки или стильные лоферы. Но есть нюанс: эта пара жутко натирает, в ней тесно, и каждый шаг превращается в муку.
А она не только не снимает это орудие пыток, но и добровольно ходит так по 8 часов пять дней в неделю.
Убеждает вас, что все так ходят, и ничего.
И вообще носить обувь = страдать.
А пару получше ещё пойди найди, зато не босиком под мостом. Время сейчас сложное.
Так никто не делает? Если бы. Замените обувь на карьеру и все станет сразу понятно — точно такое же отношение к работе встречается все чаще. И не у воображаемых подруг, а у реальных профессионалов.
Порой даже кажется, что это новая норма: считать, что работа существует, чтобы страдать и превозмогать. И пассивно-агрессивно лайкать мемы про тяжёлое утро понедельника, начальника-самодура и желание уволиться.
Но ведь бывает же по-другому.
Можно чувствовать утром понедельника энтузиазм и азарт, а не тоску и ужас
Можно расти и кайфовать от того, что получается щёлкать как орешки задачи, к которым раньше вообще не понимал, как подступиться
Можно видеть пользу от своей работы и ощущать, что меняешь себя, компанию и даже мир
Классная карьера, которая приносит контролируемое удовольствие, — это не пыточный сапог, а результат глубокого понимания себя и своих интересов.
И у нее есть несколько правил ↓
⏺ Ваша профессиональная «обувь» должна быть по размеру. Не каждая работа создана для каждого человека — даже если она престижная, высокооплачиваемая или модная.
⏺ Дискомфорт роста ≠ хроническая боль. Рост всегда требует выхода из зоны комфорта, но не требует постоянного страдания.
⏺ Ваша продуктивность и ценность не измеряются количеством боли. Часто самые эффективные профессионалы — те, кто работает в состоянии потока, а не надрыва.
Поиск «той самой работы» — реально достижимая цель, когда ищешь не просто «какую-нибудь» работу, а оптимальное для себя сочетание задач, компании и людей.
И делаешь то, что умеешь и любишь — в среде, которая не разрушает, а поддерживает.
С составления критериев такой среды началась наша программа «Карьеру под контроль», где в первые недели мы вместе с участниками разбирались, как выглядит их работа по душе. Как именно у них получилось быстро составить критерии «той самой работы» — скоро обьясним.
А пока расскажите, вам какое отношение к работе ближе?
❤️ Любить нельзя, превозмогать
🔥 Любить, нельзя превозмогать
👍🏻 Хочу любить, но пока получается только превозмогать
🔥2❤1
Как устроить себе идеальный отдых?
💠
💠
Планируй свой отдых заранее, чтобы избежать стресса и насладиться каждым моментом.
💠Выбирай место, которое соответствует твоим интересам и предпочтениям: море, горы, город или природа.
💠Создавай гибкий график, чтобы уместить в него основные достопримечательности и время для отдыха.
💠Организуй экскурсии или активности, которые помогут расширить кругозор и открыть что-то новое.
💠Не забывай про активный отдых: плавание, пешие прогулки или занятия спортом.
💠Отдыхай с удовольствием, позволяя себе расслабиться и забыть о повседневных заботах.👍1
Бухгалтер на первичную документацию
📍Компания D5, Владивосток, проспект 100-летия Владивостока, 127
Заработная плата: от 50 000 до 60 000 рублей в месяц
График работы: 5/2
Обязанности:
* Ведение оперативного учета ГК – 4 юр лица
* Банк, закупки, реализация
* Ведение оформление журналов
Мы готовы обучать и быть наставниками, а ещё рассматриваем кандидатов с ОВЗ. Поможем человеку адаптироваться и найти себя в этой профессии.
Требования:
* Усидчивость
* Усердие
* Умение концентрироваться на рутинных задачах
* Внимание к деталям
* Пунктуальность
* Уважение к людям
* Желательно владеть навыками 1С и MS Office
* Работа с оргтехникой
Условия:
* Полный рабочий день, 5/2
* Сб-Вс выходные дни
* С 8-17 или с 9-18
* Комфортный современный офис
* Дружелюбный коллектив
* Официальное оформление
* Доступно соискателям с инвалидностью
Контакты: Маргарита Вадимовна 89147051332
📍Компания D5, Владивосток, проспект 100-летия Владивостока, 127
Заработная плата: от 50 000 до 60 000 рублей в месяц
График работы: 5/2
Обязанности:
* Ведение оперативного учета ГК – 4 юр лица
* Банк, закупки, реализация
* Ведение оформление журналов
Мы готовы обучать и быть наставниками, а ещё рассматриваем кандидатов с ОВЗ. Поможем человеку адаптироваться и найти себя в этой профессии.
Требования:
* Усидчивость
* Усердие
* Умение концентрироваться на рутинных задачах
* Внимание к деталям
* Пунктуальность
* Уважение к людям
* Желательно владеть навыками 1С и MS Office
* Работа с оргтехникой
Условия:
* Полный рабочий день, 5/2
* Сб-Вс выходные дни
* С 8-17 или с 9-18
* Комфортный современный офис
* Дружелюбный коллектив
* Официальное оформление
* Доступно соискателям с инвалидностью
Контакты: Маргарита Вадимовна 89147051332
👍1
Администратор
📍АНО "РМЦ "ЛОТОС" в отделение профилактических медицинских осмотров
Заработная оплата в размере 40 000р.
Требования:
- образование не ниже среднего специального;
- доброжелательность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, ответственность, порядочность;
- без опыта работы, всему Вас научим!
Условия работы:
- полная занятость, пятидневная рабочая неделя (понедельник - пятница)
- достойная и прозрачная система оплаты труда (оклад+бонусы)
- современное оборудование
- ежегодные профилактические осмотры для сотрудников компании
- официальное трудоустройство – уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права
- медицинское обслуживание сотрудников и их родственников
- дружный коллектив
Контактный телефон: +7-964-451-12-31
📍АНО "РМЦ "ЛОТОС" в отделение профилактических медицинских осмотров
Заработная оплата в размере 40 000р.
Требования:
- образование не ниже среднего специального;
- доброжелательность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, ответственность, порядочность;
- без опыта работы, всему Вас научим!
Условия работы:
- полная занятость, пятидневная рабочая неделя (понедельник - пятница)
- достойная и прозрачная система оплаты труда (оклад+бонусы)
- современное оборудование
- ежегодные профилактические осмотры для сотрудников компании
- официальное трудоустройство – уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права
- медицинское обслуживание сотрудников и их родственников
- дружный коллектив
Контактный телефон: +7-964-451-12-31
👍2
В рамках партнерства ВВГУ и АО «РусГидро ОЦО» - «Восток»,
студентов, учувствовавших в разработке и организации кейс-чемпионата по бухгалтерскому учёту, пригласили на экскурсию в центральный офис Филиала.
Акционерное общество «РусГидро Общий центр обслуживания» - «Восток» является общим центром обслуживания компаний Группы РусГидро в области ведения бухгалтерского и налогового учета, формирования отчетности по РСБУ и МСФО, налоговой отчетности.
Гостей тепло встретили директор филиала Евгений Юрьевич Филиппов и заместитель директора Татьяна Тарарако, которые провели подробную экскурсию.
Студенты узнали:
🔸о функционале каждого отдела,
🔹познакомились с особенностями и спецификой работы в крупной энергетической компании,
🔸обсудили перспективы трудоустройства и возможности совмещения работы с учёбой.
🔹уделили внимание направлениям карьерного роста и развитию внутри компании.
Кроме того, представители компании рассказали о важности корпоративной культуры в «РусГидро», значении социально-психологического климата в коллективе, а также о программах обучения и поддержки сотрудников, которые способствуют профессиональному и личностному развитию.
🔥 Победителей кейс-чемпионат по бухгалтерскому учёту от АО «РусГидро ОЦО» – «ВОСТОК» в 2025 г. уже сейчас ждут на оплачиваемую стажировку.
Руководство филиала подчеркнуло свою заинтересованность в привлечении молодых специалистов, выразило готовность обучать и развивать будущих сотрудников, создавая комфортные условия для их профессионального роста и успешной карьеры.
студентов, учувствовавших в разработке и организации кейс-чемпионата по бухгалтерскому учёту, пригласили на экскурсию в центральный офис Филиала.
Акционерное общество «РусГидро Общий центр обслуживания» - «Восток» является общим центром обслуживания компаний Группы РусГидро в области ведения бухгалтерского и налогового учета, формирования отчетности по РСБУ и МСФО, налоговой отчетности.
Гостей тепло встретили директор филиала Евгений Юрьевич Филиппов и заместитель директора Татьяна Тарарако, которые провели подробную экскурсию.
Студенты узнали:
🔸о функционале каждого отдела,
🔹познакомились с особенностями и спецификой работы в крупной энергетической компании,
🔸обсудили перспективы трудоустройства и возможности совмещения работы с учёбой.
🔹уделили внимание направлениям карьерного роста и развитию внутри компании.
Кроме того, представители компании рассказали о важности корпоративной культуры в «РусГидро», значении социально-психологического климата в коллективе, а также о программах обучения и поддержки сотрудников, которые способствуют профессиональному и личностному развитию.
🔥 Победителей кейс-чемпионат по бухгалтерскому учёту от АО «РусГидро ОЦО» – «ВОСТОК» в 2025 г. уже сейчас ждут на оплачиваемую стажировку.
Руководство филиала подчеркнуло свою заинтересованность в привлечении молодых специалистов, выразило готовность обучать и развивать будущих сотрудников, создавая комфортные условия для их профессионального роста и успешной карьеры.
👍2
Forwarded from hh.ru
У вас когда-нибудь спрашивали на собеседовании, сколько пингвинов поместится в офисе ?
Так вот, это не шутка эйчаров. Это вопрос для оценки скорости мышления, креативности и умения сохранять спокойствие в неожиданных ситуациях.
Разобрали примеры в карточках. А подготовиться к неожиданным вопросам можно на консультации с экспертом Карьерного маркетплейса hh.ru.
Какой самый неожиданный вопрос вам задавали на собеседовании?
Так вот, это не шутка эйчаров. Это вопрос для оценки скорости мышления, креативности и умения сохранять спокойствие в неожиданных ситуациях.
Разобрали примеры в карточках. А подготовиться к неожиданным вопросам можно на консультации с экспертом Карьерного маркетплейса hh.ru.
Какой самый неожиданный вопрос вам задавали на собеседовании?
👍5