Разбор резюме❗️

Мне очень нравится общаться с аудиторией, особенно когда степванчики предлагают какие-то новые рубрики и форматы ❤️

Сегодня, благодаря @Roman_Suhih_tg у вас есть возможность попросить меня разобрать резюме

Для этого просто скиньте пдфку в коммент к этому посту 📝

Далее, в течение недели, постом в канале опубликую разбор с указанием сильных сторон и зон роста на мой взгляд 👀

Не бойтесь писать и предлагать что-либо в нашем чатике, мне в личку, в комментах - это развивает канал и укрепляет нашу связь ☺️

Кризис это возможности 💪

Видео про влияние математики на доход программиста перевалило за тысячу просмотров!!! 📈

Спасибо моим зрителям❤️

Лето на исходе 💻 Последний день августа...

👩‍💻 Типизируем теории в xUnit

👩‍💻 Удивительные пипелины в пет-проекте

🤔 Важный вопрос к начальникам разработки

😎 Разбор резюме

Итак, поехали - первая партия рекомендаций

@Roman_Suhih_tg
https://news.1rj.ru/str/steponeit/388?comment=4088

Первое правило резюме - не указывать зарплату. Сначала тебя отфильтруют,а потом продавят.

Дальше, три страницы текста это сильно. Такое конечно никто кроме меня читать не будет.

Краткость сестра хорошего CV

В целом для описания проекта можно было оставить одно предложение - "Разработка интеграции CRM системы с платформой InSales". Остальное это вещи, которыми занимается любой разработчик в независимости от проекта.

Не хватает понимания стека технологий и достигнутых результатов. С хорошим стеком, достижениями и опытом 3+ можно смело апплаиться на крепкого мидла.

В разделе "О себе", на мой взгляд можно выкинуть почти всё:
- языки и навыки заполняются в отдельных разделах
- гитхаб рекомендую оставлять, если там есть репы на 16+ звёзд или контрибуты в крупные проекты, например, мои 🤪)
- достижения должны быть в опыте в измеримых формулировках
всё остальное, по-моему мнению писать не стоит.

Лично я использую этот раздел, чтобы указать достижения за рамками рабочих обязанностей, например, указать факт спикерства на DotNext.

@ted70072 https://news.1rj.ru/str/steponeit/388?comment=4094

Вот это уже крепкое и зрелое резюме👍. Даже складывается впечатление, что Александр пользовался моим гайдом на бусти) особенно обратите внимание на видос, который он приложил, советую всем hh ru юзерам

Однако, недостатки всё же имеются:
- указана зп
- курсы съедают много места, и на них обычно никто не смотрит, можно в процессе интервью голосом подсветить интерес к саморазвитию как свою сильную сторону
- в разделе о себе абзац про доп. опыт можно опустить, предложением ранее описано про онбординг, и это также можно проговорить устно в деталях.

@Keyros_z https://news.1rj.ru/str/steponeit/388?comment=4095

Расиму, кстати, отдельное спасибо за контрибуты в visitor-net, добавил много полезных фич!
По CV - прикольный компактный шаблон, очень хочется уместить в одну страничку.

Для этого можно убрать нерелевантный на сегодня опыт в Astron. Во-первых, после него перерыв в 5 лет, во-вторых, WCF и WPF проекты нынче считаются легаси. Ничего страшного не случится, если эти цифры раскидать на более актуальные проекты.

В последних проектах надо поработать над достижениями. Часть из них - просто обязанности, например, ревью и тесты. В другой нет описанного позитивного влияния. Например, я как разраб могу додумать, что "Maintenance and optimization of server and desktop applications" могло привести к "cost reduction", а вот HR - нет.

@vasilev_victor https://news.1rj.ru/str/steponeit/388?comment=4097

Общие моменты сделаны хорошо, но вот с ключевой частью резюме - опытом, беда😵‍💫

Виктор заявляет себя как C# Backend developer, но имеет опыт сисадмина и преподавателя по Python, при чём даже без указания результатов. Nuff said.

@KondakovaM https://news.1rj.ru/str/steponeit/388?comment=4121

Привет выпускнице девяточки 👋
Срочно нужно нормальное сообщество выпускников иу-9

Резюме выглядит приятно и компаткно, радует глаз визуально. Я бы поменял местами достижения слева с курсами, чтобы подсветить достижения на хакатонах - слева они теряются.

По опыту здесь для меня сложно дать однозначную оценку. Специфика российского рынка труда на сегодня такова, что у нас доминирует "специализация". То есть, и работодатели, и работники приучены к тому, что, если человек выбирает какой-то язык/стек, то он с ним остаётся до конца карьеры. Поэтому так интересны истории свитчеров.

У меня такого опыта нет, поэтому не могу сказать как кадровики на такое реагируют, тут интересно узнать твой опыт и фидбек интервьюеров по опыту.

Как потенциальный лид, я однозначно ставлю лайк, потому что вижу и рост скилла с ответственностью, и что тебе всё по зубам - и джсоны переложить, и компилятор написать. Как кадровик, не знаю, что поставить.

P.S. В Норси-Транс не хватило про корп. чат - либо вынести в отдельный проект, либо убрать. В РХТУ не хватило понимания, что такое Tech Lead в их понимании. Для этой роли универсального определения нет.

@ottens_lex уже не влез, выйдет завтра

Code Review не только для замечаний

Видел в этих ваших интернетах много букв про особенности русской культуры корпоративного взаимодействия

Коротко можно описать так:

Если ты насрал, то тебе скажут, как сильно воняет, и могут заставить сожрать при отказе убрать

Особенно подобные материалы любят сравнивать с соевойзападной моделью, где подобный акт дефекации опишут более мягко и даже найдут за что похвалить:

"Ну да, конечно не шоколад, но зато какое попадание в цвет!"

Так вот)🤓
Все мы, бородатые сеньоры, любим в комментах на ревью показывать какие мы умные и как лучше сделали бы задачу 🤓

Однако, я считаю, что когда сделано хорошо, молчать тоже не надо.

Один простой "LGTM" может спасти твоего коллегу по ту сторону монитора от синдрома самозванца и просто сделать его жизнь лучше, а день светлее.

Меня этому давно научил мой коллега по райфу - Джабраил, Джабраил крутой 👍

Не стесняйтесь проявлять позитивный фидбек в комментах

Я стараюсь не забывать этот принцип, и хотел бы, чтобы вы его тоже не забывали