🐙 Ребят, как вы заметили, у нас появилась отдельная группа для обсуждений и обмена опытом между профсоюзниками.

Здесь будут копиться все ссылки по органайзингу, профсоюзным СМИ, а также сможете пообщаться и прокомментировать последние новости. Заходите!

🏭 Ликбез!

Если бы королева Изабелла потребовала от Колумба представить анализ затрат и выгод, Америка никогда бы не была открыта.

Вилли Ричард (Willi Ritschard, 1918-1983) — швейцарский рабочий-теплоэнергетик, деятель профдвижения (Швейцарская ассоциация рабочих строительной и деревообрабатывающей промышленности), президент Швейцарии. Стоял у истоков так называемой «магической формулы» формирования правительства Швейцарии, он был первым и пока последним настоящим рабочим в составе швейцарского правительства, пробыв в Федеральном совете с 1973 по 1983 годы.

В народе он был любим и почитаем за свою непосредственность и близость к избирателям. Удивительно, но швейцарская панк-группа Hertz даже посвятила ему свою песню, которая так и называлась Willi Ritschard и в которой речитативом излагается его политическая биография.

Будучи уже членом Федерального совета, он никогда не забывал своих рабочих корней. Он умел говорить так, что в парламенте все просыпались и слушали его, даже будучи с ним совершенно несогласными (Вилли Ричард был, например, сторонником атомной энергетики).

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🖥 Пять примеров успешного использования ИИ на производстве.

В октябре 2019 года компания Microsoft заявила о том, что искусственный интеллект помогает производственным компаниям обгонять по показателям конкурентов: использующие ИИ производители показывают результаты на 12% лучше, чем их соперники. Поэтому мы скорее всего увидим всплеск применения технологий ИИ на производстве, а также рост новых высокооплачиваемых должностей в этой области, пишет автор статьи на Habr.

В статье на Habr расскажут о пяти примерах использования ИИ-технологий на производстве. Также поделятся историями успеха современных промышленных компаний, проанализировав, как внедрение ИИ помогло их бизнесу.

С учетом быстрого развития тех же нейросетей, стоит присматриваться к технологиям, а не только их пугаться.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🏭 Ликбез!

Джеймс Коннолли (ирл. Séamas Ó Conghaile, англ. James Connolly; 5 июня 1868 — 12 мая 1916) — ирландский революционер, синдикалист, социалист. Один из участников и организаторов Пасхального восстания 1916 года. В дополнение, один из семи лидеров, подписавших Прокламацию о создании Ирландской республики. За участие в восстании казнён британскими властями сразу после его окончания.

Джеймс Коннолли родился в 1868 году в Эдинбурге в доме № 107 по улице Коугейт. В то время этот район был своего рода ирландским гетто. Родители Джеймса — Джон Коннолли и Мэри Макгинн — были ирландскими иммигрантами-католиками из графства Монахан. Его семья перебралась в Шотландию из-за «картофельного голода» 1840-х годов.

В 1880-е гг. активно участвовал в стачечной борьбе. В 1896 основал в Дублине Ирландскую социалистическую республиканскую партию, ставившую своей целью соединение борьбы за социализм с борьбой за национальное освобождение.

🇮🇪 Джеймс Коннолли являлся одним из основоположников рабочего движения в Ирландии и во всём мире. Он был членом Второго Интернационала, одним из основателей ирландской Лейбористской партии и организации «Индустриальные рабочие мира». Многие из его идей повлияли на Джона Маклина — создателя Шотландской рабочей республиканской партии.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

📈 Число самозанятых в России увеличилось до 9,28 млн человек.

Число самозанятых в России выросло к концу ушедшего года на 41% по сравнению с декабрем 2022 года и составило 9,279 млн человек. Об этом сообщается на платформе поставки данных Федеральной налоговой службы (ФНС).

Выручка самозанятых по сравнению с данными на конец ноября выросла на 44 млрд рублей и составила 177,4 млрд рублей. Выручка по выплатам от юрлиц повысилась на 36 млрд рублей - до 122,7 млрд рублей, от физлиц - увеличилась на 8,3 млрд рублей- до 54,7 млрд рублей.

Количество сформированных чеков выросло за месяц на 8,92 млн, до 66,3 млн штук. Рост количества чеков по выплатам от юрлиц составил 7,08 млн, по физлицам - 1,84 млн.

🪖 Самыми распространенными среди плательщиков НПД отраслями с октября 2020 года остаются услуги ремонта (672 тыс.), автоперевозки (556 тыс.), IT (417,3 тыс.) и услуги красоты (346 тыс.). Причем если раньше на первом месте были автоперевозки, то в апреле 2022 года лидерами стали ремонтные услуги, которые сохраняют эту позицию до сих пор.

Больше всего самозанятых зарегистрировано в Москве (1,563 млн), Московской области (652,8 тысячи) Санкт-Петербурге (608,7 тысячи) и Краснодарском крае (450,9 тысячи).

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

💻Стало известно, что ряд компаний на этой неделе радикально сократили штат сотрудников.

Интересно, что это произошло на фоне нехватки рабочих рук именно в сфере IT. По данным Statista, в США число увольняющихся рабочих превышает допандемический уровень уже восемь месяцев подряд. Каждый месяц cейчас увольняется под 5 млн людей — вместо ~3 млн до пандемии. Ниже список компаний, где прошли массовые увольнения:

🔴Корпорация Google в среду уволила «сотни» работников в «нескольких подразделениях», по сообщениям The New York Times. Увольнения коснулись и отдела AR разработки.

🔴Крупнейшая площадка для онлайн-трансляций Twitch сократила порядка трети персонала (600 человек) из-за опасений по поводу рентабельности - бизнес остается убыточным спустя девять лет после приобретения компанией Джеффа Безоса.

🔴Сообщается, что подразделение по защите данных Veeam уволило около 300 сотрудников в рамках «организационной реструктуризации»

🔴Согласно сообщению The Verge, стартап Humane (ИИ-прищепка) уволил 4 процента своего персонала. Генеральный директор охарактеризовал потери персонала как «реструктуризацию компании»

🔴Как и другие компании, Discord увольняет 17% своего персонала, или около 170 человек. Генеральный директор Discord повторяет объяснения других руководителей технологических компаний.

Ярким примером остается Великобритания. Санджай Раджа, главный экономист Deutsche Bank в Великобритании, опубликовал в январе отчет, в котором говорится, что количество уходящих людей является самым высоким с 2009 года. При этом огромное количество людей полностью уходят с рынка труда: более 80% говорят, что больше не хотят работать. Это самый высокий показатель с 1993 года. Как результат — огромная зияющая дыра на рынке труда.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🏭 Ликбез!

Пауль Маттик (нем. Paul Mattick, 13 марта 1904 — 7 февраля 1981) — немецкий марксистский политический обозреватель и активист, представитель левого коммунизма и коммунизма рабочих советов.

Родился в Померании в 1904 году и вырос в Берлине. Его родители были классово сознательными, вследствие чего Маттик состоял в «Свободной социалистической молодежи» (Freie Sozialistische Jugend) при Союзе Спартака (Spartakusbund) ещё до того, как ему исполнилось 14 лет. Был участником Ноябрьской революции в Германии, позднее в 1926 году эмигрировал в США.

С 1931-го года редактировал газету Йозефа Дицгена «Chicagoer Arbeiter-Zeitung». Вступив в организацию ИРМ, в 1933 Пауль Маттик подготовил программу этой организации.

В 1934 году с несколькими друзьями из ИРМ Маттик основал собственную левокоммунистическую группу, которая поддерживала контакт с оставшимися группами немецких и голландских левых коммунистов и выпускала журнал «International Council Correspondence», аналог голландского «Ratekorrespondenz». Он содержал переводы европейских статей и дискуссий, а также оригинальный экономический анализ и критические комментарии. Среди регулярных авторов журнала был Карл Корш.

Существует внушительный архив с большим количеством материалов. На данный момент мы стараемся перевести часть его работ.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🐙 Военный конфликт — часть нашей реальности. Многие рабочие оказались в рядах вооруженных сил. Когда они вернутся с фронтов, многие из них вернутся на предприятия или в офисы.

Напоминаем!

Сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий. Обязали, в частности, приостанавливать трудовые договоры на период, пока они исполняют свои обязанности. Уволить добровольца можно, если через 3 месяца после окончания контракта он не вернется на прежнее место (п. п. 1 и 4 ст. 1 закона).

Ранее подобные льготы были закреплены, например, для мобилизованных сотрудников.

Специалисты Роструда напомнили: в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК, работодатель обязан сохранять за работником только место работы (должность). А обязанности выплачивать мобилизованному работнику средний заработок у работодателя нет.

Впрочем, работодатель вправе продолжить платить такому сотруднику по своей инициативе. При этом суммы, добровольно перечисляемые мобилизованному работнику, не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами (Письмо Минфина от 02.06.2023 № 03-04-06/51049).

Новым законом предусмотрены гарантии и для членов семей добровольцев. Так, сотруднику с ребенком до 18 лет дали преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель — доброволец в войсках нацгвардии (п. 2 ст. 1 закона).

Документ: Федеральный закон от 25.12.2023 N 642-ФЗ

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🐙 Суды сочли незаконным увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал на удаленке.

Со специалистом заключили трудовой договор, по которому он должен работать в офисе. Менее чем через полгода его уволили за прогул. Он обратился в суд. Заявил, что все время работал удаленно, задания получал по телефону, отчеты направлял в том числе по электронной почте.

Три инстанции признали увольнение незаконным. Неоформленное соглашение о дистанционном режиме труда сочли заключенным. Специалист приступил к исполнению обязанностей в таких условиях с ведома и по поручению работодателя. В ПВТР этот режим предусмотрен. Сходная позиция в судебной практике уже встречалась.

Напоминаем, в трудовом ведомстве о работниках заграницей, трудящихся на удаленке, ссылаются на положения статьи 312.7 ТК РФ. Эта норма обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. В то же время в статье 13 ТК РФ сказано, что трудовое законодательство действует только на территории РФ. Соответственно, работодатель не может обеспечить безопасные условия труда для дистанционных работников, работающих за пределами РФ.

Документы: Определение 7-го КСОЮ от 14.11.2023 по делу N 88-19865/2023 и письмо Минтруда от 15.04.16 № 17-3/ООГ-578.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

💻 Россияне много работают, но их труд не так продуктивен.

Развитие технологий не раз обещало человечеству улучшение процессов производства. А значит, сокращение рабочего времени. Посмотрим, что происходит с продолжительностью рабочей недели в РФ, насколько продуктивен труд россиян и как можно улучшить условия труда.

Читать далее на сайте профсоюза работников ИТ.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🪖 Генсовет определил даты XII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России.

17 января состоялось заседание Генерального Совета ФНПР, на котором было принято решение о проведении XII съезда 3-5 апреля 2024 года в Москве.

В ходе заседания также был рассмотрен ряд организационных вопросов. В состав ФНПР принят Союз «Запорожское областное объединение организаций профсоюзов», принято решение о проведении патриотической акции «Профсоюзы России – Za СВОих», утверждены представители ФНПР, которые войдут в состав Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2024-2026 годы.

Профобъединение Запорожской области было создано 22 декабря 2023 года. В учредительной конференции приняли участие заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь и секретарь ФНПР в ЮФО - спецпредставитель по связям с профорганизациями новых регионов Дмитрий Чуйков.

Состоялось награждение победителей конкурса на лучшую постановку работы с молодежью в членской организации ФНПР. Конкурс был проведен в рамках Всероссийской профсоюзной молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв-2023».

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🐙 Напоминаем, дорогие читатели!

СТРАЙК — Это приложение, которое объединяет в себе автоматические инструкции, команду юристов, органайзеров, программистов и журналистов. Задача нашей платформы - помочь вам отстоять свои трудовые права. Вам достаточно просто зайти в приложение и выбрать нужный раздел.

Strikeit.ru — наш сайт.

Наш бот в телеграме.

Юристы из Трудовички:

📜 Бот с инструкциями: @trudovichka_bot

🖋 Бот-истец: @claimant_bot

🧑‍⚖️ Написать юристам: @ask_urist_bot

Подписаться на канал | VK | Группа для обсуждений.

Дорогие друзья!

🐙

После начала Специальной Военной Операции (СВО) Россия стала стремительно видоизменяться. Появилось большое количество волонтерских движений, поддерживающих фронт, беженцев и жителей новых и прифронтовых территорий, стали активнее работать профсоюзные объединения, а также начали вносить довольно важные изменения в трудовое законодательство, в том числе по поводу платформенной занятости, мобилизованных и пр. Страна стала перестраиваться под новое время.

Однако, несмотря на это, остаются важные для нашей страны проблемы. Речь идет о нехватке рабочих рук, раненных в зоне СВО, поддержке семей мобилизованных, о распространении ПТСР среди населения, а также о вопросах безопасности во время чрезвычайных происшествий, будь то авария на предприятии или об атаке с помощью БПЛА, и во время поездок в гуманитарные миссии.

Особенно острым является не только подготовка рабочих на нынешних и новых производствах, но и реадаптация военных, вернувшихся с фронта. В зоне СВО находится больше полумиллиона солдат, а гражданских и того больше. Конфликт затронул множество семей по всей стране, в особенности в прифронтовых регионах и на новых территориях.

🔴В связи с этим, мы планируем провести профсоюзную конференцию в Воронеже в феврале. Совместно с журналом Die Schwalbe, общественным медицинским движением "БЛАГОМЕД", а также волонтерами из "ТЫЛ-ФРОНТУ" мы создали для вас опрос.

🔴Мы собираем статистику для того, чтобы понимать ситуацию среди волонтеров, участвующих в гуманитарной работе, поддерживающих больницы, мобилизованных, профсоюзы и др. объединения. В настоящее время формируется программа и для того, чтобы учесть мнение волонтёров просим вас заполнить анкету:

» Ссылка «

Мы уже принимали участие в форуме в г. Таганрог по вопросам взаимодействия между волонтерами и профсоюзами, получив положительный результат работы от местных организаций, в том числе в вопросах помощи госпиталям.

В конференции планируется участие представителей профсоюзов, научного и медицинского сообществ, волонтерских организаций, руководства г. Воронеж.

Главная цель конференции — наладить взаимодействие, обмен опытом между волонтерами и профсоюзами для решения острых социальных проблем в г. Воронеж, связанных с СВО.

Чем больше будет наша поддержка, тем быстрее мы сможем помочь гражданам нашей страны в столь непростой час!

Участие в конференции абсолютно бесплатно и доступно всем волонтёрам.

🤝 Шмаков: Социальное партнерство должно стать обязательным.

Социальное партнерство должно стать обязательным для всех работодателей, заявил 7 февраля глава ФНПР Михаил Шмаков выстуая на Социальном форуме Недели российского бизнеса, которая проходит в эти дни в Москве.

Заявление послужило ответом на вопрос вице-президента Российского союза промышленников и предпринимателей по социальной политике и трудовым отношениям Виктора Черепова: что следовало бы сделать, чтобы социальное партнерство в стране «стало еще более эффективным инструментом реализации намеченных планов в рамках двусторонних отношений и Трехсторонней комиссии».

– Для этого социальное партнерство должно стать обязательным для всего бизнеса, для всех организаций. А профсоюзы его поддерживают всегда, — ответил Михаил Шмаков. – Наемные работники и предприниматели – это две стороны одной монеты, одного без другого не существует. Мы обречены работать вместе и требовать от государства [обеспечения гарантий в рамках соцпартнерства].

С одной стороны, мы поддерживаем развитие профсоюзов на новых предприятиях, расширение защиты трудящихся.

С другой, стоит обратить внимание на то, что необходимо модернизировать систему взаимодействия работников. Речь идет о цифровизации профсоюзов, о распространении инструментов, позволяющих не только справляться с органайзерской работой, но и об упрощении работы с документами и приведение работы в профсоюзах к единообразию.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🪖 Друзья, мы к вам с новостью о мероприятии!

Заявок оказалось довольно много. Мы решили объединить нашу работу с РОО Отечество и провести форум вместо конференции в Воронежском Государственном Лесотехническом университете им. Г.В. Морозова. Уже начали рассылать по почте всю информацию, а статистику используем для дальнейших форумов и конференций.

Организаторами и участниками выступают Региональная Общественная Организация "Отечество" из Санкт-Петербурга, волонтеры и добровольцы объединения "ТЫЛ-ФРОНТУ", БАНО "Золотые Руки Ангела", из штаба волонтеров СВОи, участники профсоюзов из ФНПР, волонтеры-медики из организации "БЛАГОМЕД", волонтеры профсоюзного объединения СТРАЙК, заместитель руководителя по связям со СМИ из Фонда "Защитники Отечества", журналисты из Die Schwalbe|Ласточка и др.

Дата: 28.02.2024.

Сразу ответим на вопросы:

Почему решили именно форум?

Еще по опроснику нам стало ясно, что волонтерское движение заинтересовано взаимодействовать с профсоюзами, государственными структурами и крупными компаниями. Тем оказалось затронуто много — это не только ресоциализация военных и беженцев, но и взаимодействие между волонтерами и вышеназванными структурами, институтами, а также экономические вопросы и пр.

Волонтеры имеют огромный опыт работы в зоне СВО и на Новых Территориях, что пригодится в будущем при восстановлении после боевых действий. Стоит не забывать, речь идет о зоне СВО, где находится больше полумиллиона солдат и несколько миллионов жителей. Чем дальше будет отодвигаться фронт, тем больше проблем потребуется решать.

Поэтому мы решили проводить серию форумов совместно с БЛАГОМЕД и РОО Отечество, а конференцию рассмотреть несколько позже, когда наберем достаточно контактов специалистов, чтобы точечно решать проблемы на местах.

Объединение волонтерских организаций и профсоюзов, особенно в вопросах ресоциализации, трудоустройства и обучения работе на производствах, позволят более качественно оказывать помощь трудящимся на предприятиях, а также быстрее интегрировать в рабочие процессы мобилизованных, инвалидизированных и беженцев.

Как зарегистрироваться?

Для регистрации необходимо в срок до вечера 25.02.2024 подать заявку с указанием названия организации и списка участников любым удобным способом:

• электронная почта 89687636559@mail.ru

• сообщество в ВК.

• координатор мероприятий Элина Сазонова, РОО Отечество.

После регистрации участники получат всю необходимую информацию о месте и времени проведения форума, а также получат доступ в рабочий чат Форума в ТГ.

Подробнее — в Пресс-релизе.

Подписаться на канал | VK | Группа для обсуждений.

🪖Ростех обсудил вопросы охраны труда, экологии и промышленной безопасности.

Госкорпорация Ростех организовала корпоративную сессию, посвященную теме промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды. Двухдневное мероприятие прошло 4 и 5 марта на площадке санкт-петербургском предприятии АО «ГосНИИхиманалит» холдинга «Росхимзащита».

В сессии приняли участие более 160 представителей организаций Госкорпорации Ростех, руководители Комитета по труду и занятости населения города Санкт-Петербурга, прокуратуры Санкт-Петербурга, Северо-Западного управления Ростехнадзора и Государственной инспекции труда (ГИТ) Санкт-Петербурга.

Одной из стратегических целей Госкорпорации является повышение культуры устойчивой безопасности. В рамках работы по интеграции целей в корпоративную культуру участники познакомились с теорией формирования безопасного поведения и провели практическое занятие по культуре безопасности, в ходе которого выявляли опасности на рабочем месте и предлагали мероприятия по снижению вероятности наступления рисков.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.