Forwarded from Fearstop
Привет, я — Андрей, основатель проекта Трудовичка
Обещал вам историю, что меня побудило создать проект по защите трудовых прав.
А всё просто — меня уволили в период ковидного локаута, и не выплатили часть зарплаты. Я совершил все классические ошибки: подписал заявление об увольнении с открытой датой и согласился на серую зарплату.
Как же так, Андрей, ты же юрист? Но от этого не застрахован вообще никто, особенно если у тебя нет фокуса на трудовых нарушениях и оперативной поддержки.
А дело было вот так: началась пандемия, все были растеряны, в том числе и мой работодатель. Он написал сотрудникам длинное письмо, если в двух словах - "дальше каждый сам за себя". И прикрепил ссылку на видеоролик про предпринимательские риски) В день выплаты последней перед локаутом зарплаты он сказал нам: "пишите заявление об увольнении с открытой датой, или не получите зарплату". И мы согласились, поскольку в моменте не придумали что делать, ну а сидеть без денег неизвестно сколько, конечно, не хотелось.
А дальше он просто уволил всех, кто прямо не влиял на получение прибыли. Кстати до этого я автоматизировал большую часть своей работы, вот молодец)
Это была не последняя моя ошибка: я подал иск в суд, но выбрал неверную тактику, и проиграл. В апелляцию уже не пошёл. Потом уже была новая работа, и было не до судов с бывшим.
Главное, что я тогда понял - мне просто не хватило того, кто мне дал бы очень четкую инструкцию. Нарушение трудовых прав это всегда стресс, особенно, когда это происходит так нагло. Среди этого стресса должен быть проводник с трезвой головой и знаниями практики трудовых споров.
Дальше вы уже знаете: с помощью юристов-волонтёров мы создали проект, который решает эту проблему: вы получаете инструкцию с учётом вашей конкретной ситуации, с опорой на наши знания трудовых споров и опыт в решении сотен подобных ситуаций.
Наша цель - быть рядом, когда работник оказался в ситуации нарушения трудовых прав, и дать ему инструмент, который позволит защитить себя. Если вы хотите поучаствовать - подпишитесь!
Обещал вам историю, что меня побудило создать проект по защите трудовых прав.
А всё просто — меня уволили в период ковидного локаута, и не выплатили часть зарплаты. Я совершил все классические ошибки: подписал заявление об увольнении с открытой датой и согласился на серую зарплату.
Как же так, Андрей, ты же юрист? Но от этого не застрахован вообще никто, особенно если у тебя нет фокуса на трудовых нарушениях и оперативной поддержки.
А дело было вот так: началась пандемия, все были растеряны, в том числе и мой работодатель. Он написал сотрудникам длинное письмо, если в двух словах - "дальше каждый сам за себя". И прикрепил ссылку на видеоролик про предпринимательские риски) В день выплаты последней перед локаутом зарплаты он сказал нам: "пишите заявление об увольнении с открытой датой, или не получите зарплату". И мы согласились, поскольку в моменте не придумали что делать, ну а сидеть без денег неизвестно сколько, конечно, не хотелось.
А дальше он просто уволил всех, кто прямо не влиял на получение прибыли. Кстати до этого я автоматизировал большую часть своей работы, вот молодец)
Это была не последняя моя ошибка: я подал иск в суд, но выбрал неверную тактику, и проиграл. В апелляцию уже не пошёл. Потом уже была новая работа, и было не до судов с бывшим.
Главное, что я тогда понял - мне просто не хватило того, кто мне дал бы очень четкую инструкцию. Нарушение трудовых прав это всегда стресс, особенно, когда это происходит так нагло. Среди этого стресса должен быть проводник с трезвой головой и знаниями практики трудовых споров.
Дальше вы уже знаете: с помощью юристов-волонтёров мы создали проект, который решает эту проблему: вы получаете инструкцию с учётом вашей конкретной ситуации, с опорой на наши знания трудовых споров и опыт в решении сотен подобных ситуаций.
Наша цель - быть рядом, когда работник оказался в ситуации нарушения трудовых прав, и дать ему инструмент, который позволит защитить себя. Если вы хотите поучаствовать - подпишитесь!
⚡18
Друзья, мы получаем ваши отклики и письма, спасибо вам большое!
На следующей неделе начнем выкладывать все на канал!
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram
На следующей неделе начнем выкладывать все на канал!
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram
Telegram
СТРАЙК
Бот тут 👉 @STRIKE_IT_BOT
Бесплатный сервис по защите трудовых прав
Бот с инструкциями: @trudovichka_bot
Бот-истец: @claimant_bot
Написать юристам: @ask_urist_bot
Связь: @TH_Colibri
Бесплатный сервис по защите трудовых прав
Бот с инструкциями: @trudovichka_bot
Бот-истец: @claimant_bot
Написать юристам: @ask_urist_bot
Связь: @TH_Colibri
⚡35
⚙️ Друг! Хочешь посмотреть проекты инженеров или поучаствовать в них?
Заходи в нашу подборку каналов — подписка одним легким движением мышки или пальца!
https://news.1rj.ru/str/addlist/-iXNFIGeyephMjQ6
У нас новые участники! Теперь нас 39 каналов!
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@zimichev
Заходи в нашу подборку каналов — подписка одним легким движением мышки или пальца!
https://news.1rj.ru/str/addlist/-iXNFIGeyephMjQ6
У нас новые участники! Теперь нас 39 каналов!
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@zimichev
⚡13
Forwarded from ЦифЛас | Digitalschwalbe.online
Dieschwalbe.online
Кооперативы: как россияне возвращают себе право на труд | Цифровая Ласточка
Кооперативное движение — это не просто идея, а реальный инструмент для тех, кто хочет взять экономику в свои руки. Всё больше людей задумываются: а что, если работать не на "хозяина", а вместе с такими же, как ты? Без начальников, без посредников, с честным разделом дохода. Именно так и рождаются кооперативы — предприятия, которыми управляют сами работники.
Это не требует миллионов и связей во власти. Достаточно объединиться, оформить структуру, наладить взаимопомощь и прозрачный учёт. Главное — понять, что кооператив не про идеологию, а про здравый смысл: работать честно, делить по справедливости и вместе решать, куда двигаться дальше. И такая модель уже работает по всей стране — от сельского хозяйства до ремесленных мастерских.
Если вам близка эта идея и вы хотите понять, с чего начать — мы подготовили простое и понятное руководство: как открыть кооператив, какие шаги пройти, какие ошибки избежать.
Подробнее — в нашей статье!
#Статьи
Подписаться на журнал | Профсоюзы | Благотворительная Медицина | VK | Дзен | Сайт | Поддержать | Sponsr для подписок |
Это не требует миллионов и связей во власти. Достаточно объединиться, оформить структуру, наладить взаимопомощь и прозрачный учёт. Главное — понять, что кооператив не про идеологию, а про здравый смысл: работать честно, делить по справедливости и вместе решать, куда двигаться дальше. И такая модель уже работает по всей стране — от сельского хозяйства до ремесленных мастерских.
Если вам близка эта идея и вы хотите понять, с чего начать — мы подготовили простое и понятное руководство: как открыть кооператив, какие шаги пройти, какие ошибки избежать.
Подробнее — в нашей статье!
#Статьи
Подписаться на журнал | Профсоюзы | Благотворительная Медицина | VK | Дзен | Сайт | Поддержать | Sponsr для подписок |
⚡30
Forwarded from Fearstop
Голосуй за Трудовичку!
Друзья, Трудовичка участвует в конкурсе телеграм-каналов. Приз — публикации в крупных каналах, которые приведут нам новых подписчиков. А это значит, что намного больше людей узнает о бесплатном сервисе по защите трудовых прав.
Вы знаете, насколько важно вовремя получить совет и поддержку, когда на тебя давит работодатель. Так пусть об этом узнает как можно больше людей!
Проголосуйте пожалуйста за Трудовичку, нужно буквально несколько кликов!
1. Подпишитесь на канал конкурса (это обязательное требование для голосования)
2. Откройте форму голосования и впишите свой тг-аккаунт в формате "@..."
3. Жмякните напротив Трудовички
4. Нажмите внизу "Отправить"
Друзья, Трудовичка участвует в конкурсе телеграм-каналов. Приз — публикации в крупных каналах, которые приведут нам новых подписчиков. А это значит, что намного больше людей узнает о бесплатном сервисе по защите трудовых прав.
Вы знаете, насколько важно вовремя получить совет и поддержку, когда на тебя давит работодатель. Так пусть об этом узнает как можно больше людей!
Проголосуйте пожалуйста за Трудовичку, нужно буквально несколько кликов!
1. Подпишитесь на канал конкурса (это обязательное требование для голосования)
2. Откройте форму голосования и впишите свой тг-аккаунт в формате "@..."
3. Жмякните напротив Трудовички
4. Нажмите внизу "Отправить"
⚡12
⚙️ Продолжаем расширяться, друзья! Хочешь посмотреть проекты инженеров или поучаствовать в них?
Заходи в нашу подборку каналов — https://news.1rj.ru/str/addlist/YIxAXQQez81kZjZi
У нас новые участники! Теперь нас 47 каналов!
Заходи в нашу подборку каналов — https://news.1rj.ru/str/addlist/YIxAXQQez81kZjZi
У нас новые участники! Теперь нас 47 каналов!
⚡13
Forwarded from ЦифЛас | Digitalschwalbe.online
Dieschwalbe.online
Профсоюзы на перепутье: как выжить в эпоху алгоритмов | Цифровая Ласточка
Современная цифровая экономика стремительно меняет привычный ландшафт трудовых отношений. Платформенная занятость, которая еще десять лет назад казалась маргинальным явлением, сегодня вовлекает сотни миллионов людей по всему миру — и это число продолжает расти. Однако вместе с расширением новых форм занятости происходит и ослабление традиционных институтов защиты работников: профсоюзное членство падает, а коллективные механизмы становятся все менее эффективными.
Россия повторяет глобальные тренды: платформенная экономика уже занимает несколько процентов ВВП и объединяет миллионы самозанятых, курьеров, водителей такси и других участников. При этом уровень профсоюзного членства в стране стремительно снизился и среди платформенных работников практически отсутствует. Это создает серьезный разрыв между реальными условиями труда и доступными механизмами защиты интересов работников.
Главный вызов состоит в том, что индивидуализация труда и алгоритмическое управление размывают привычные границы между занятостью и предпринимательством. Работники платформ оказываются без традиционных гарантий, в ситуации нестабильности и фактической беспомощности перед цифровыми системами контроля. В этих условиях поиск новых стратегий для профсоюзов и форм коллективной защиты становится ключевой задачей, от решения которой зависит будущее трудовых отношений в цифровую эпоху.
Подробнее — в нашей новой работе!
#Статьи
Подписаться на журнал | Профсоюзы | Благотворительная Медицина | VK | Дзен | Сайт | Поддержать | Sponsr для подписок |
Россия повторяет глобальные тренды: платформенная экономика уже занимает несколько процентов ВВП и объединяет миллионы самозанятых, курьеров, водителей такси и других участников. При этом уровень профсоюзного членства в стране стремительно снизился и среди платформенных работников практически отсутствует. Это создает серьезный разрыв между реальными условиями труда и доступными механизмами защиты интересов работников.
Главный вызов состоит в том, что индивидуализация труда и алгоритмическое управление размывают привычные границы между занятостью и предпринимательством. Работники платформ оказываются без традиционных гарантий, в ситуации нестабильности и фактической беспомощности перед цифровыми системами контроля. В этих условиях поиск новых стратегий для профсоюзов и форм коллективной защиты становится ключевой задачей, от решения которой зависит будущее трудовых отношений в цифровую эпоху.
Подробнее — в нашей новой работе!
#Статьи
Подписаться на журнал | Профсоюзы | Благотворительная Медицина | VK | Дзен | Сайт | Поддержать | Sponsr для подписок |
⚙️ Продолжаем расширяться, друзья! Хочешь посмотреть проекты инженеров или поучаствовать в них?
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы — https://news.1rj.ru/str/addlist/2xjFjIdc4BwxZTky
У нас новые участники! Теперь нас 49 каналов!
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы — https://news.1rj.ru/str/addlist/2xjFjIdc4BwxZTky
У нас новые участники! Теперь нас 49 каналов!
⚙️ Продолжаем расширяться, друзья! Хочешь посмотреть проекты инженеров или поучаствовать в них?
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы — https://news.1rj.ru/str/addlist/sYx5OQXA6Hw5OGEy
У нас новые участники!
Для журнала и каналов остаётся ключевым поддерживать развитие России через популяризацию инженерных и научных достижений, укрепление профессиональных сообществ и продвижение интересов профсоюзов и отраслевых ассоциаций — это обеспечивает технологический суверенитет, повышает конкурентоспособность промышленности и способствует формированию квалифицированной, сплочённой рабочей силы, способной решать стратегические задачи страны.
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@Orlllangur
P.S. В ближайшее время сообщим о важных новостях, не пропустите!
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы — https://news.1rj.ru/str/addlist/sYx5OQXA6Hw5OGEy
У нас новые участники!
Для журнала и каналов остаётся ключевым поддерживать развитие России через популяризацию инженерных и научных достижений, укрепление профессиональных сообществ и продвижение интересов профсоюзов и отраслевых ассоциаций — это обеспечивает технологический суверенитет, повышает конкурентоспособность промышленности и способствует формированию квалифицированной, сплочённой рабочей силы, способной решать стратегические задачи страны.
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@Orlllangur
P.S. В ближайшее время сообщим о важных новостях, не пропустите!
1
🔧 Подборка Telegram-каналов для инженеров
Друзья, рады поделиться новой подборкой Telegram-каналов для инженеров и технических специалистов. По ссылке можно подписаться сразу на все каналы.
https://news.1rj.ru/str/addlist/rcS3Z2kGjTM4MTAy
В список вошли ресурсы, где публикуются материалы о технике, технологиях, проектировании, инженерных решениях и современных тенденциях в науке и производстве. Это площадки, объединяющие профессионалов и энтузиастов, которым интересно развивать инженерную культуру и обмениваться опытом.
У нас также появились новые участники сообщества — приглашаем читать, обсуждать и делиться своими наработками. Будем на связи!
Для журнала и каналов остаётся ключевым поддерживать развитие России через популяризацию инженерных и научных достижений, укрепление профессиональных сообществ и продвижение интересов профсоюзов и отраслевых ассоциаций — это обеспечивает технологический суверенитет, повышает конкурентоспособность промышленности и способствует формированию квалифицированной, сплочённой рабочей силы, способной решать стратегические задачи страны.
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@Orlllangur
Друзья, рады поделиться новой подборкой Telegram-каналов для инженеров и технических специалистов. По ссылке можно подписаться сразу на все каналы.
https://news.1rj.ru/str/addlist/rcS3Z2kGjTM4MTAy
В список вошли ресурсы, где публикуются материалы о технике, технологиях, проектировании, инженерных решениях и современных тенденциях в науке и производстве. Это площадки, объединяющие профессионалов и энтузиастов, которым интересно развивать инженерную культуру и обмениваться опытом.
У нас также появились новые участники сообщества — приглашаем читать, обсуждать и делиться своими наработками. Будем на связи!
Для журнала и каналов остаётся ключевым поддерживать развитие России через популяризацию инженерных и научных достижений, укрепление профессиональных сообществ и продвижение интересов профсоюзов и отраслевых ассоциаций — это обеспечивает технологический суверенитет, повышает конкурентоспособность промышленности и способствует формированию квалифицированной, сплочённой рабочей силы, способной решать стратегические задачи страны.
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@Orlllangur
🛠 Работа, учёба и ответственность: «СТРАЙК», «Fearstop» и «Студовичка»
Важно не только знать и защищать свои права на рабочем месте, но и уметь отстаивать саму организацию, в которой ты работаешь или учишься. Важно защищать её правила, стремиться к честным и прозрачным отношениям, улучшать условия труда и обучения, а также противостоять коррупции — не ради формальности, а во имя общего блага и будущего страны.
Именно поэтому проекты «СТРАЙК», «Трудовичка» и «Студовичка» расширяют свою тематику. Мы активно набираем команды, налаживаем контакты со студсоветами и рабочими организациями, чтобы расширять свою деятельность. Здесь будут публиковаться материалы не только о трудовых правах, но и об образовании, управлении на местах, самоорганизации коллективов и опыте тех, кто добивается перемен в своём учебном заведении, предприятии или сообществе.
Мы верим, что ответственность за общее дело начинается с малого — с заботы о своём коллективе, учебной группе, цехе или факультете. Из этого рождается культура труда, справедливости и гражданского участия, без которой невозможно сильное и честное общество.
Следите за обновлениями — впереди много важных тем и реальных историй о людях, которые строят перемены своими руками.
Важно не только знать и защищать свои права на рабочем месте, но и уметь отстаивать саму организацию, в которой ты работаешь или учишься. Важно защищать её правила, стремиться к честным и прозрачным отношениям, улучшать условия труда и обучения, а также противостоять коррупции — не ради формальности, а во имя общего блага и будущего страны.
Именно поэтому проекты «СТРАЙК», «Трудовичка» и «Студовичка» расширяют свою тематику. Мы активно набираем команды, налаживаем контакты со студсоветами и рабочими организациями, чтобы расширять свою деятельность. Здесь будут публиковаться материалы не только о трудовых правах, но и об образовании, управлении на местах, самоорганизации коллективов и опыте тех, кто добивается перемен в своём учебном заведении, предприятии или сообществе.
Мы верим, что ответственность за общее дело начинается с малого — с заботы о своём коллективе, учебной группе, цехе или факультете. Из этого рождается культура труда, справедливости и гражданского участия, без которой невозможно сильное и честное общество.
Следите за обновлениями — впереди много важных тем и реальных историй о людях, которые строят перемены своими руками.
Forwarded from ЦифЛас | Digitalschwalbe.online
Мы продолжаем налаживать сотрудничество с Центром координации научных школ и проектов РГГУ. Формально мы — независимая редакция, но по факту часть нашей команды, включая главного редактора, уже работает внутри университета, участвует в исследовательских программах и помогает выстраивать междисциплинарные направления. Так что фактическое сближение уже идёт, и мы этому искренне рады.
Для нас это логичный шаг. Все те темы, которые мы поднимали в ЦИФЛАС — от философии техники до цифровой организации труда, от синдикалистских идей до развития республиканизма, от историко-кибернетических обзоров до евразийских проектов — нашли в РГГУ место для академического продолжения. Мы теперь можем не только писать и публиковать исследования, но и участвовать в образовательной работе, помогать студентам, разрабатывать курсы, сопровождать проекты и включаться в жизнь научных школ.
Перспективы действительно большие: участие в учебных программах, совместное проведение семинаров, работа на пересечении гуманитарных и технических подходов, а в будущем — возможно, и развитие или даже открытие новых научных школ, если наши направления окажутся востребованы и будут устойчиво расти. Но пока загадывать не будем — мы только вступили в первый этап: постепенная интеграция в академическую среду.
Для редакции это не смена профиля, а расширение горизонта. Наши тексты сохраняют публицистическую живость, но обрастают научной методологией и академической структурой. Мы продолжаем исследовать всё — от кооперативной экономики до робототехники, от социальной инженерии до анализа технологических платформ — и теперь можем делать это совместно с исследователями, преподавателями и студентами РГГУ.
Мы остаёмся ЦИФЛАСом: живым, междисциплинарным, местами резким, но всегда ориентированным на развитие. Просто теперь у нас есть возможность превращать идеи не только в статьи, но и в лекции, методички, семинары и научные проекты. И это только начало.
— Редакция журнала ЦИФЛАС
#Объявление
Подписаться на журнал | Профсоюзы | Благотворительная Медицина | VK | Дзен | Сайт | Поддержать | Sponsr для подписок |
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы рады поделиться новой подборкой Telegram-каналов для инженеров и технических специалистов! По ссылке можно подписаться сразу на все каналы.
https://news.1rj.ru/str/addlist/PKOcH7V-ES1lNmRi
У нас новые участники! Читайте интересные публикации про технику, технологии, проектирование и многое другое. Будем на связи!
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@Orlllangur
#Репост
https://news.1rj.ru/str/addlist/PKOcH7V-ES1lNmRi
У нас новые участники! Читайте интересные публикации про технику, технологии, проектирование и многое другое. Будем на связи!
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@Orlllangur
#Репост
Друзья!
В уходящем году мы в «Цифровой Ласточке» всё чаще говорили о важности диалога между дисциплинами — и хотим сделать ещё один практический шаг в этом направлении. Сегодня невозможно мыслить инженерное и техническое знание в отрыве от гуманитарного контекста: технологии формируют культуру, а гуманитарные науки помогают осмыслять их последствия, этику и социальные эффекты.
Именно поэтому мы поддерживаем инициативы, объединяющие инженерное сообщество, и предлагаем вам инженерную папку — подборку качественных Telegram-каналов для технарей, инженеров и исследователей. По ссылке можно подписаться сразу на все каналы из папки:
https://news.1rj.ru/str/addlist/_hLXcARyWktjZTdi
В папке — новые участники и живые материалы про технику, технологии, проектирование и инженерное мышление. Это хороший пример того, как технические знания могут сосуществовать и взаимодействовать с гуманитарным взглядом на мир — что особенно важно сегодня.
Если у вас есть знакомые инженерные каналы, которым близка идея развития и роста аудитории, они могут написать @Orlllangur и присоединиться к папке.
С наступающими праздниками!
#Репост
В уходящем году мы в «Цифровой Ласточке» всё чаще говорили о важности диалога между дисциплинами — и хотим сделать ещё один практический шаг в этом направлении. Сегодня невозможно мыслить инженерное и техническое знание в отрыве от гуманитарного контекста: технологии формируют культуру, а гуманитарные науки помогают осмыслять их последствия, этику и социальные эффекты.
Именно поэтому мы поддерживаем инициативы, объединяющие инженерное сообщество, и предлагаем вам инженерную папку — подборку качественных Telegram-каналов для технарей, инженеров и исследователей. По ссылке можно подписаться сразу на все каналы из папки:
https://news.1rj.ru/str/addlist/_hLXcARyWktjZTdi
В папке — новые участники и живые материалы про технику, технологии, проектирование и инженерное мышление. Это хороший пример того, как технические знания могут сосуществовать и взаимодействовать с гуманитарным взглядом на мир — что особенно важно сегодня.
Если у вас есть знакомые инженерные каналы, которым близка идея развития и роста аудитории, они могут написать @Orlllangur и присоединиться к папке.
С наступающими праздниками!
#Репост