Открыта регистрация участников III сезона Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры строительной отрасли"
Организаторы отметили, что в этом году спрос на участие в конкурсе вырос, по сравнению с прошлым годом.
21 февраля на площадке информационного агентства «ТАСС» прошла пресс-конференция официального старта регистрации участников III Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли».
В ней приняли участие первый заместитель Министра строительства и ЖКХ РФ Александр Ломакин, Председатель оргкомитета Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли», Руководитель Всероссийского центра национальной строительной политики Александр Моор, заместитель Председателя оргкомитета Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли», Директор ФАУ «РосКапСтрой» Юлия Максимова, Руководитель Кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по строительству и ЖКХ Николай Алексеенко, заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Азат Ислаев, заместитель Губернатора Забайкальского края - руководитель Представительства Правительства Забайкальского края при Правительстве Российской Федерации Петр Попов, заместитель Председателя Правительства Республики Мордовия Инсаф Хайруллин и директор по персоналу и операционной эффективности АО «ДОМ РФ» Захар Малахов.
С приветственной речью выступил первый заместитель Министра строительства и ЖКХ РФ Александр Ломакин, отметив, что одним из результатов участия в конкурсе управленцев «Лидеры строительной отрасли» — это гарантированное попадание в кадровый резерв управленцев строителей России.
- Хочу поставить акцент на этом, чтобы победители Конкурса четко понимали, как их участие и победы повлияют на дальнейшую карьеры и профессиональный рост. Поэтому надеюсь, что все те профессиональные кадры, которые примут участие в конкурсе и станут его победителями, в скором времени смогут начать работу по достижению тех масштабных задач, которые поставлены перед нами Президентом и Правительством, и которые заложены в Стратегии развития строительной отрасли до 2030 года. Уверен, что и обучение, которое участники получат в рамках конкурса, прямое взаимодействие с опытными руководителями профильных учреждений, министерств и ведомств, позволит в дальнейшем реализовать все свои проекты.
На вопрос журналистов ТАСС, нужно ли сделать в конкурсе отдельный трек для специалистов из Донбасса и Новороссии? Александр Ломакин ответил: поддерживаю ваше предложение. Действительно, в рамках конкурса нужно сделать отдельную номинацию, квалификацию или категорию.
С приветственным словом выступил Председатель оргкомитета Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли», Руководитель Всероссийского центра национальной строительной политики Александр Моор.
- Для нас это действительно знаковое событие, в третий раз на площадке ТАСС открывать старт конкурса. Кадровый вопрос сейчас является важнейшим направлением развития отрасли, и мы непосредственно вносим существенный вклад в развитие профессионального сообщества. Безусловно для нас очень важно, чтобы конкурс был эффективным, чтобы каждый участник получал результаты, добивался успехов, рос профессионально и строил свою карьеру в рамках развития нашего профессионального сообщества, нашего государства.
В своем выступлении он поддержал предложение Минстроя России по развитию кадрового потенциала на новых территориях.
- Мы точно берем на вооружение предложение - сделаем отдельную вкладку на сайте конкурса и будем заниматься вопросами развития через конкурс кадрового потенциала тех специалистов, которые там находятся. Президент сегодня сказал, что нужно делать упор на жителей тех регионов.
Он добавил, что по итогам конкурса сформируют пул специалистов, которых будет предложено включить в работу министерств в новых регионах РФ.
По словам руководителя ФАУ "РосКапСтрой" Юлии Максимовой, конкурс может стать кузницей кадров для решения многих государственных задач, в том числе и на новых территориях.
Организаторы отметили, что в этом году спрос на участие в конкурсе вырос, по сравнению с прошлым годом.
21 февраля на площадке информационного агентства «ТАСС» прошла пресс-конференция официального старта регистрации участников III Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли».
В ней приняли участие первый заместитель Министра строительства и ЖКХ РФ Александр Ломакин, Председатель оргкомитета Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли», Руководитель Всероссийского центра национальной строительной политики Александр Моор, заместитель Председателя оргкомитета Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли», Директор ФАУ «РосКапСтрой» Юлия Максимова, Руководитель Кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по строительству и ЖКХ Николай Алексеенко, заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Азат Ислаев, заместитель Губернатора Забайкальского края - руководитель Представительства Правительства Забайкальского края при Правительстве Российской Федерации Петр Попов, заместитель Председателя Правительства Республики Мордовия Инсаф Хайруллин и директор по персоналу и операционной эффективности АО «ДОМ РФ» Захар Малахов.
С приветственной речью выступил первый заместитель Министра строительства и ЖКХ РФ Александр Ломакин, отметив, что одним из результатов участия в конкурсе управленцев «Лидеры строительной отрасли» — это гарантированное попадание в кадровый резерв управленцев строителей России.
- Хочу поставить акцент на этом, чтобы победители Конкурса четко понимали, как их участие и победы повлияют на дальнейшую карьеры и профессиональный рост. Поэтому надеюсь, что все те профессиональные кадры, которые примут участие в конкурсе и станут его победителями, в скором времени смогут начать работу по достижению тех масштабных задач, которые поставлены перед нами Президентом и Правительством, и которые заложены в Стратегии развития строительной отрасли до 2030 года. Уверен, что и обучение, которое участники получат в рамках конкурса, прямое взаимодействие с опытными руководителями профильных учреждений, министерств и ведомств, позволит в дальнейшем реализовать все свои проекты.
На вопрос журналистов ТАСС, нужно ли сделать в конкурсе отдельный трек для специалистов из Донбасса и Новороссии? Александр Ломакин ответил: поддерживаю ваше предложение. Действительно, в рамках конкурса нужно сделать отдельную номинацию, квалификацию или категорию.
С приветственным словом выступил Председатель оргкомитета Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли», Руководитель Всероссийского центра национальной строительной политики Александр Моор.
- Для нас это действительно знаковое событие, в третий раз на площадке ТАСС открывать старт конкурса. Кадровый вопрос сейчас является важнейшим направлением развития отрасли, и мы непосредственно вносим существенный вклад в развитие профессионального сообщества. Безусловно для нас очень важно, чтобы конкурс был эффективным, чтобы каждый участник получал результаты, добивался успехов, рос профессионально и строил свою карьеру в рамках развития нашего профессионального сообщества, нашего государства.
В своем выступлении он поддержал предложение Минстроя России по развитию кадрового потенциала на новых территориях.
- Мы точно берем на вооружение предложение - сделаем отдельную вкладку на сайте конкурса и будем заниматься вопросами развития через конкурс кадрового потенциала тех специалистов, которые там находятся. Президент сегодня сказал, что нужно делать упор на жителей тех регионов.
Он добавил, что по итогам конкурса сформируют пул специалистов, которых будет предложено включить в работу министерств в новых регионах РФ.
По словам руководителя ФАУ "РосКапСтрой" Юлии Максимовой, конкурс может стать кузницей кадров для решения многих государственных задач, в том числе и на новых территориях.
- Там действительно требуются компетентные заказчики и управляющие проектами. Через стройку будет запуск экономического развития новых территорий. На эти территории тоже нужны управленческие кадры, и они у нас есть.
О фактическом взаимодействии с финалистами конкурса рассказал руководитель Кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич.
- Кадровый центр Минстроя России ведет активную работу с участниками конкурса, в том числе предоставляет данные о потребности строительной отрасли в конкретных специалистах. На текущий момент, на платформе зарегистрировано 27 207 вакансий от 1 977 работодателей, 19 592 резюме из них более 4700 студентов. У нас размещены финалисты и победители I и II сезона конкурса, уже четырем управленцам мы предложили прямое взаимодействие с ведомством по реализации разработанных ими проектов, в рамках реализации конкурса. Уверена, в этом году эта цифра вырастет, ведь действительно приходят для участия грамотные и наполненные идеями специалисты.
Заместитель председателя комитета Госдумы РФ по строительству и ЖКХ Николай Алексеенко выразил готовность помочь участникам конкурса, которые предложат в процессе хорошие законодательные инициативы. Часть из них может быть реализована в нормотворческие акты, предположил он.
По мнению заместителя Губернатора Забайкальского края - руководителя Представительства Правительства Забайкальского края при Правительстве Российской Федерации Петра Попова, не только в крае, но и в отрасли в целом, сейчас серьезный дефицит управленческих кадров. В то же самое время, резко возрастают объемы строительства, которые нуждаются в сильных и смелых руководителях.
- Конкурс - отличный социальный и профессиональный лифт для инициативных управленцев-строителей. Мы готовы всячески содействовать в его реализации, привлекать к участию наших специалистов для повышения уровня компетенций. Надеюсь, что конкурс позволит молодым управленцам из Забайкальского края проявить себя. А так как регион проведения финала еще не определен, провести очный финал конкурса в Забайкальском крае, - выступил с предложением он.
- Первый конкурс прошел в Республике Мордовия г. Саранске и за это время я вижу как он вырос и уверенными шагами идет вперед, - сказал Заместитель Председателя Правительства Республики Мордовия Инсаф Хайруллин. – Каждый год конкурс собирает профессиональных управленцев и их число постоянно растет, образуя кадровый резерв отрасли. Уверен, что благодаря этому конкурсу мы сможем выполнить все показатели, поставленные перед строительной отраслью, формирую и привлекая лучших из лучших.
Директор по персоналу и операционной эффективности АО «ДОМ РФ» Захар Малахов отметил заинтересованность ведомства в привлечении квалифицированных кадров.
- «Лидеры строительной отрасли» - это не только конкурс, это прежде всего коммуникационная площадка для общения лучших представителей профессии. Не исключено, что некоторые из этих ярких, талантливых и сильных управленцев, по итогам конкурса пополнят нашу команду. Мы готовы рассматривать кандидатуры ярких участников конкурса в 2023 году на проекты в разных регионах РФ.
По окончанию мероприятия, Председатель Конкурса Александр Моор официально объявил о старте регистрации участников III Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли».
Анкеты участников принимаются до 30 мая 2023 года на официальном сайте конкурса https://stroyleaders.ru
Затем последует дистанционный этап конкурса, который включает тест управленческого потенциала и видеоинтервью (с 17.05 по 18.06).
Во время дистанционного полуфинала (с 19.06 по 31.07) конкурсанты примут участие в групповых и индивидуальных оценочных мероприятиях, а также в обучающей программе от ведущих экспертов.
В очном финале (с 10.08 по 13.08), который пройдет в преддверии Дня строителя, участники пройдут форсайт-сессии с ключевыми лицами строительной отрасли России.
Результатом конкурса станет сформированный резерв управленческих кадров в сфере строительства.
О фактическом взаимодействии с финалистами конкурса рассказал руководитель Кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич.
- Кадровый центр Минстроя России ведет активную работу с участниками конкурса, в том числе предоставляет данные о потребности строительной отрасли в конкретных специалистах. На текущий момент, на платформе зарегистрировано 27 207 вакансий от 1 977 работодателей, 19 592 резюме из них более 4700 студентов. У нас размещены финалисты и победители I и II сезона конкурса, уже четырем управленцам мы предложили прямое взаимодействие с ведомством по реализации разработанных ими проектов, в рамках реализации конкурса. Уверена, в этом году эта цифра вырастет, ведь действительно приходят для участия грамотные и наполненные идеями специалисты.
Заместитель председателя комитета Госдумы РФ по строительству и ЖКХ Николай Алексеенко выразил готовность помочь участникам конкурса, которые предложат в процессе хорошие законодательные инициативы. Часть из них может быть реализована в нормотворческие акты, предположил он.
По мнению заместителя Губернатора Забайкальского края - руководителя Представительства Правительства Забайкальского края при Правительстве Российской Федерации Петра Попова, не только в крае, но и в отрасли в целом, сейчас серьезный дефицит управленческих кадров. В то же самое время, резко возрастают объемы строительства, которые нуждаются в сильных и смелых руководителях.
- Конкурс - отличный социальный и профессиональный лифт для инициативных управленцев-строителей. Мы готовы всячески содействовать в его реализации, привлекать к участию наших специалистов для повышения уровня компетенций. Надеюсь, что конкурс позволит молодым управленцам из Забайкальского края проявить себя. А так как регион проведения финала еще не определен, провести очный финал конкурса в Забайкальском крае, - выступил с предложением он.
- Первый конкурс прошел в Республике Мордовия г. Саранске и за это время я вижу как он вырос и уверенными шагами идет вперед, - сказал Заместитель Председателя Правительства Республики Мордовия Инсаф Хайруллин. – Каждый год конкурс собирает профессиональных управленцев и их число постоянно растет, образуя кадровый резерв отрасли. Уверен, что благодаря этому конкурсу мы сможем выполнить все показатели, поставленные перед строительной отраслью, формирую и привлекая лучших из лучших.
Директор по персоналу и операционной эффективности АО «ДОМ РФ» Захар Малахов отметил заинтересованность ведомства в привлечении квалифицированных кадров.
- «Лидеры строительной отрасли» - это не только конкурс, это прежде всего коммуникационная площадка для общения лучших представителей профессии. Не исключено, что некоторые из этих ярких, талантливых и сильных управленцев, по итогам конкурса пополнят нашу команду. Мы готовы рассматривать кандидатуры ярких участников конкурса в 2023 году на проекты в разных регионах РФ.
По окончанию мероприятия, Председатель Конкурса Александр Моор официально объявил о старте регистрации участников III Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли».
Анкеты участников принимаются до 30 мая 2023 года на официальном сайте конкурса https://stroyleaders.ru
Затем последует дистанционный этап конкурса, который включает тест управленческого потенциала и видеоинтервью (с 17.05 по 18.06).
Во время дистанционного полуфинала (с 19.06 по 31.07) конкурсанты примут участие в групповых и индивидуальных оценочных мероприятиях, а также в обучающей программе от ведущих экспертов.
В очном финале (с 10.08 по 13.08), который пройдет в преддверии Дня строителя, участники пройдут форсайт-сессии с ключевыми лицами строительной отрасли России.
Результатом конкурса станет сформированный резерв управленческих кадров в сфере строительства.
stroyleaders.ru
Всероссийский конкурс управленцев "Лидеры строительной отрасли"
Открытый конкурс управленцев, среди представителей строительной отрасли, имеющих опыт работы в государственной или коммерческой организации строительной сферы на руководящих позициях
👍3🔥1
Всероссийский конкурс "Лидеры строительной отрасли" - открытый конкурс управленцев среди представителей строительной отрасли, имеющих опыт работы в государственной или коммерческой организации.
Цель - выявить и поддержать лидеров организаций и предприятия в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства, повысить престиж данных отраслей в российском обществе. Оператор конкурс - Всероссийский центр национальной строительной политики, при поддержке Минстроя России.
#моор #вцнсп #минстрой #конкурс #лидеры #строительной #отрасли #лсо #команда #созидание #развитие #россия #строители #страна #рф #роскапстрой #управленцы
Цель - выявить и поддержать лидеров организаций и предприятия в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства, повысить престиж данных отраслей в российском обществе. Оператор конкурс - Всероссийский центр национальной строительной политики, при поддержке Минстроя России.
#моор #вцнсп #минстрой #конкурс #лидеры #строительной #отрасли #лсо #команда #созидание #развитие #россия #строители #страна #рф #роскапстрой #управленцы
👍6
27 февраля в Интерфаксе в г. Хабаровске прошла пресс-конференция, посвященная проведению форума «Молодой специалист – строитель будущего».
В мероприятии приняли участие Заместитель председателя правительства Хабаровского края по вопросам строительства Керим Сунгуров, председатель оргкомитета форума, руководитель Всероссийского центра национальной строительной политики Александр Моор, руководитель кадрового центра Минстроя РФ Елена Сенкевич, начальник филиала "Строительное управление по Восточному военному округу публично-правовая компания "Военно-строительная компания" Иван Курносов, заместитель директора Инженерно-строительного института ТОГУ Иван Шипелев, председатель Хабаровского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "Опора России" Сергей Мазунин и президент АСРО "РОС "СОЮЗ" Светлана Дианова.
Спикеры ответили на ряд важных вопросов, касающихся подготовки высококвалифицированных кадров для строительной отрасли, в том числе в регионе. Особо подчеркнули роль популяризации профессии среди молодежи, отметили необходимость создавать для начинающих специалистов благоприятные условия для карьерного роста, развития у них новых навыков и компетенций.
Как отметил заместитель председателя правительства Хабаровского края по вопросам строительства Керим Сунгуров, строительной отрасли региона в 2023 году предстоит масштабная работа. Только в рамках реализации нацпроектов будет вестись строительство порядка 35 объектов – в 2 раза больше, чем в прошлом году. Губернатором Хабаровского края поставлена амбициозная задача: к концу 2025 года ввести в строй порядка миллиона квадратных метров жилья.
- Реализовать эти планы можно только путем привлечения молодых специалистов. На сегодняшний день в региональной строительной отрасли трудятся 45 тысяч человек, при этом 3,5 тысячи рабочих мест – вакантны, – сказал Керим Сунгуров и выразил надежду, что проведение форума даст положительный эффект в решении отраслевых кадровых вопросов.
Председатель организационного комитета Форума Александр Моор рассказал о перспективах развития кадрового потенциала в отрасли и дальнейшей работе со студентами, в рамках реализации форума.
- Качество жизни в нашей стране-главный национальный приоритет. По итогу года, на основании опыта проведения таких форумов в разных регионах нашей страны, мы планируем сформировать новую стратегию кадровой политики, создать новые, эффективные мосты взаимодействия, которые необходимы между образовательными учреждениями, работодателями, органами власти, крупными компаниями и предпринимателями, которым требуются кадры. Перед нашей страной стоят колоссальные задачи по развитию строительного комплекса. Нам нужно нарастить по всем направлениям его минимум на 30%, в том числе и кадровый потенциал. Поэтому мы запланировали проведение таких форумов еще в 12 регионах нашей страны и мы уверены, что эта цифра увеличится.
Елена Сенкевич рассказала о работе Кадрового центра Минстроя России, а также об идее создания и реализации форума «Молодой специалист-строитель будущего».
- Презентации работодателями масштабных инфраструктурных и социальных объектов помогут ребятам оценить свою роль в реализации больших строительных проектов региона. В рамках форума планируется проведение 8 круглых столов с участием студентов и крупнейших компаний (450 студентов, 80 преподавателей и 100 представителей от работодателей).
Начальник филиала «Строительное управление по Восточному военному округу» публично-правовой компании «Военно-строительная компания» Иван Курносов отметил, что основная цель участия компании в форуме – привлечь молодых сотрудников на предприятия военного строительства и сформировать надежный резерв квалифицированного кадрового состава.
- Мы ждем выпускников вузов и ссузов не только на дальневосточных предприятиях военно-строительного комплекса, но и всей России. Не обещаем «золотые горы», но гарантируем стабильный и достойный доход.
В мероприятии приняли участие Заместитель председателя правительства Хабаровского края по вопросам строительства Керим Сунгуров, председатель оргкомитета форума, руководитель Всероссийского центра национальной строительной политики Александр Моор, руководитель кадрового центра Минстроя РФ Елена Сенкевич, начальник филиала "Строительное управление по Восточному военному округу публично-правовая компания "Военно-строительная компания" Иван Курносов, заместитель директора Инженерно-строительного института ТОГУ Иван Шипелев, председатель Хабаровского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "Опора России" Сергей Мазунин и президент АСРО "РОС "СОЮЗ" Светлана Дианова.
Спикеры ответили на ряд важных вопросов, касающихся подготовки высококвалифицированных кадров для строительной отрасли, в том числе в регионе. Особо подчеркнули роль популяризации профессии среди молодежи, отметили необходимость создавать для начинающих специалистов благоприятные условия для карьерного роста, развития у них новых навыков и компетенций.
Как отметил заместитель председателя правительства Хабаровского края по вопросам строительства Керим Сунгуров, строительной отрасли региона в 2023 году предстоит масштабная работа. Только в рамках реализации нацпроектов будет вестись строительство порядка 35 объектов – в 2 раза больше, чем в прошлом году. Губернатором Хабаровского края поставлена амбициозная задача: к концу 2025 года ввести в строй порядка миллиона квадратных метров жилья.
- Реализовать эти планы можно только путем привлечения молодых специалистов. На сегодняшний день в региональной строительной отрасли трудятся 45 тысяч человек, при этом 3,5 тысячи рабочих мест – вакантны, – сказал Керим Сунгуров и выразил надежду, что проведение форума даст положительный эффект в решении отраслевых кадровых вопросов.
Председатель организационного комитета Форума Александр Моор рассказал о перспективах развития кадрового потенциала в отрасли и дальнейшей работе со студентами, в рамках реализации форума.
- Качество жизни в нашей стране-главный национальный приоритет. По итогу года, на основании опыта проведения таких форумов в разных регионах нашей страны, мы планируем сформировать новую стратегию кадровой политики, создать новые, эффективные мосты взаимодействия, которые необходимы между образовательными учреждениями, работодателями, органами власти, крупными компаниями и предпринимателями, которым требуются кадры. Перед нашей страной стоят колоссальные задачи по развитию строительного комплекса. Нам нужно нарастить по всем направлениям его минимум на 30%, в том числе и кадровый потенциал. Поэтому мы запланировали проведение таких форумов еще в 12 регионах нашей страны и мы уверены, что эта цифра увеличится.
Елена Сенкевич рассказала о работе Кадрового центра Минстроя России, а также об идее создания и реализации форума «Молодой специалист-строитель будущего».
- Презентации работодателями масштабных инфраструктурных и социальных объектов помогут ребятам оценить свою роль в реализации больших строительных проектов региона. В рамках форума планируется проведение 8 круглых столов с участием студентов и крупнейших компаний (450 студентов, 80 преподавателей и 100 представителей от работодателей).
Начальник филиала «Строительное управление по Восточному военному округу» публично-правовой компании «Военно-строительная компания» Иван Курносов отметил, что основная цель участия компании в форуме – привлечь молодых сотрудников на предприятия военного строительства и сформировать надежный резерв квалифицированного кадрового состава.
- Мы ждем выпускников вузов и ссузов не только на дальневосточных предприятиях военно-строительного комплекса, но и всей России. Не обещаем «золотые горы», но гарантируем стабильный и достойный доход.
👍2❤1