9. Отказ от констант.
Исчезновение вечных ценностей и констант в целом: можно менять пол, семью, религию, родину.
⋅
10. Исчезновение пола.
Физическая сила больше не нужна ни для выживания, ни для размножения, поэтому теперь, в общем то, не важно - женщина ты или мужчина.
⋅
11. Non-stop развлечения.
Размывается граница между работой и развлечением, можно работать развлекаясь, сделать развлечение работой, развлекаться на работе и т.д.
⋅
12. Цифровизация.
Digital везде = бесконечная открытость = бесконечная прозрачность всего и всех. Тайн и секретов больше нет. Даже не выделяю отдельным трендом то, что теперь "дружить с компьютером" это must, Греф выделяет три вида навыков: hard skills, soft skills и отдельно digital skills.
⋅
13. Накопление ресурсов.
Все ресурсы настолько доступны, что нет смысла их накапливать. Пересечение с пунктом 8.
⋅
14. Горизонтальный мир.
Постепенно уходит в прошлое модель командования и подчинения. Начальник и подчинённый. Муж и жена. Господин и раб. И в корпоративном, и в "обычном" мире всё больше пропагандируются горизонтальные отношения партнёрства и отсутствие начальников в классическом понимании, когда все на "ты" и "вы сами решаете, что делать и как делать". Аналогичное происходит и в семье.
⋅
Наверное, я забыл какую-то важную вещь, важный тренд, важную тенденцию? Напиши в комментариях! Это очень интересная тема, стоит обсудить.
⋅
Первую статью — подробнее про первый тренд — опубликую завтра.
Stay tuned!
___
Disclaimer. Изложенное — моя собственная трактовка, она может отличаться от версий других авторов. Несколько мыслей заимствованы у собеседника (авторство укажу в отдельных постах про соответствующие тренды).
↓
Будь в Структуре
↓
#strct ⋅ ⋅ ⋅ fb.com/strct24 ⋅ ⋅ ⋅ vk.com/strct24 ⋅ ⋅ ⋅ ig.me/strct24 ⋅ ⋅ ⋅ t.me/strct24
Исчезновение вечных ценностей и констант в целом: можно менять пол, семью, религию, родину.
⋅
10. Исчезновение пола.
Физическая сила больше не нужна ни для выживания, ни для размножения, поэтому теперь, в общем то, не важно - женщина ты или мужчина.
⋅
11. Non-stop развлечения.
Размывается граница между работой и развлечением, можно работать развлекаясь, сделать развлечение работой, развлекаться на работе и т.д.
⋅
12. Цифровизация.
Digital везде = бесконечная открытость = бесконечная прозрачность всего и всех. Тайн и секретов больше нет. Даже не выделяю отдельным трендом то, что теперь "дружить с компьютером" это must, Греф выделяет три вида навыков: hard skills, soft skills и отдельно digital skills.
⋅
13. Накопление ресурсов.
Все ресурсы настолько доступны, что нет смысла их накапливать. Пересечение с пунктом 8.
⋅
14. Горизонтальный мир.
Постепенно уходит в прошлое модель командования и подчинения. Начальник и подчинённый. Муж и жена. Господин и раб. И в корпоративном, и в "обычном" мире всё больше пропагандируются горизонтальные отношения партнёрства и отсутствие начальников в классическом понимании, когда все на "ты" и "вы сами решаете, что делать и как делать". Аналогичное происходит и в семье.
⋅
Наверное, я забыл какую-то важную вещь, важный тренд, важную тенденцию? Напиши в комментариях! Это очень интересная тема, стоит обсудить.
⋅
Первую статью — подробнее про первый тренд — опубликую завтра.
Stay tuned!
___
Disclaimer. Изложенное — моя собственная трактовка, она может отличаться от версий других авторов. Несколько мыслей заимствованы у собеседника (авторство укажу в отдельных постах про соответствующие тренды).
↓
Будь в Структуре
↓
#strct ⋅ ⋅ ⋅ fb.com/strct24 ⋅ ⋅ ⋅ vk.com/strct24 ⋅ ⋅ ⋅ ig.me/strct24 ⋅ ⋅ ⋅ t.me/strct24
ПРО ФИДБЕК, ВОРКБУК И ХОРОШУЮ ИНФОРМАЦИЮ
В 2018 году я провёл 5 потоков Курса «Структура», про обработку информации и донесение смыслов затем по заданию Анны (кстати, выпускница курса) я спросил фидбек у всех участников, 1й вопрос был про боль, "В чем была “боль” до Курса, которую хотелось решить? С какими мыслями пришли?"
Часть ответили, что, грубо говоря, хотели бы научиться делать слайды в PowerPoint
А соль не в этом, PowerPoint это же просто инструмент. Исходный навык — делать из плохой информации хорошую. Что такое "хорошая"?
В 2018 году я провёл 5 потоков Курса «Структура», про обработку информации и донесение смыслов затем по заданию Анны (кстати, выпускница курса) я спросил фидбек у всех участников, 1й вопрос был про боль, "В чем была “боль” до Курса, которую хотелось решить? С какими мыслями пришли?"
Часть ответили, что, грубо говоря, хотели бы научиться делать слайды в PowerPoint
А соль не в этом, PowerPoint это же просто инструмент. Исходный навык — делать из плохой информации хорошую. Что такое "хорошая"?
↑↑↑
Вот реальный пример текста от умного человека, но информация — плохая, и я из неё делаю хорошую.
Применил три правила —
1. Удаляй лишнее — убрал все лишние слова и целые предложения
2. Выделяй главное — выделил главные мысли, смыслы
3. Структура важнее дизайна — заголовками и цветом чуть задал структуру
Вот реальный пример текста от умного человека, но информация — плохая, и я из неё делаю хорошую.
Применил три правила —
1. Удаляй лишнее — убрал все лишние слова и целые предложения
2. Выделяй главное — выделил главные мысли, смыслы
3. Структура важнее дизайна — заголовками и цветом чуть задал структуру
Высушенный текст в примере выше ☝️☝️☝️☝️☝️ — в 3.26 раза меньше исходного, 53 слова против исходных 173 слов, и в разы УДОБНЕЕ для восприятия, чем исходная простыня букв. Вот в этом и соль.
Этот структурный текст уже совсем несложно закинуть в слайды и получится вполне хорошо, даже если знать только три кнопки. Суть в умении делать хорошую информацию, а не в том, как «рисовать красивенькие слайды»
Этот структурный текст уже совсем несложно закинуть в слайды и получится вполне хорошо, даже если знать только три кнопки. Суть в умении делать хорошую информацию, а не в том, как «рисовать красивенькие слайды»
Хорошо ли я сократил текст без потери смысла?
anonymous poll
Да, отлично – 13
👍👍👍👍👍👍👍 93%
Нет, смысл потерялся – 1
👍 7%
Зачем это вообще нужно?
▫️ 0%
👥 14 people voted so far.
anonymous poll
Да, отлично – 13
👍👍👍👍👍👍👍 93%
Нет, смысл потерялся – 1
👍 7%
Зачем это вообще нужно?
▫️ 0%
👥 14 people voted so far.
Любая организация, сообщество, компания и даже telegram-канал немыслимы без миссии, смысла своего существования. Зачем я занимаюсь курсами, презентациями, разрабатываю обучение? Зачем неделями почти не бываю дома и встречаю рассвет среди небоскрёбов?
В нашем деле есть Миссия, и это не фигура речи
Мир затопила плохая информация — НЕудобная для восприятия, НЕструктурная, НЕинтересная. Слайды на проекторе выглядят, как страница книги, лекции — будто специально стараются нас усыпить.
Я сам знаю эту боль — хочу лучше понять тему управления проектами, смотрю на громоздкие слайды и тону в них, не вижу важного. Читаю книгу и бросаю, потому что первые 20 страниц — вода, ценные мысли утонули в ней.
А сколько людей в школе, в вузе, на работе увидели «страшное» полотно текста и сразу решили: «О нет, это мне не для меня... Нет смысла даже начинать...»?
Это ведёт к смерти, не физической, конечно, но... Люди не живут. [полная версия instagram.com/p/BvKMFdegwy_/ и ниже на канале]
#struct24
В нашем деле есть Миссия, и это не фигура речи
Мир затопила плохая информация — НЕудобная для восприятия, НЕструктурная, НЕинтересная. Слайды на проекторе выглядят, как страница книги, лекции — будто специально стараются нас усыпить.
Я сам знаю эту боль — хочу лучше понять тему управления проектами, смотрю на громоздкие слайды и тону в них, не вижу важного. Читаю книгу и бросаю, потому что первые 20 страниц — вода, ценные мысли утонули в ней.
А сколько людей в школе, в вузе, на работе увидели «страшное» полотно текста и сразу решили: «О нет, это мне не для меня... Нет смысла даже начинать...»?
Это ведёт к смерти, не физической, конечно, но... Люди не живут. [полная версия instagram.com/p/BvKMFdegwy_/ и ниже на канале]
#struct24