🎓 Друзья, рады приветствовать вас в нашем новом канале Студовичка!

Мы акцентируем внимание на защите интересов студентов и важности работы проекта профсоюзного бота СТРАЙК в образовательной сфере.

Проект STRIKE существует более трех лет. Сначала мы помогали рабочим на предприятиях организовывать профессиональные союзы, затем юристы создали отдельный и качественный канал "Трудовичка", с юридическим ботом, который точечно оказывает трудящимся помощь по тем или иным спорам с работодателями. И вот теперь появилась "Студовичка", чтобы поддержать студентов в их вопросах и трудностях.

✔️ Здесь мы будем делиться успешными кейсами, полезными лайфхаками и актуальными новостями, чтобы каждый из вас чувствовал себя уверенно и защищенно.

Следите за обновлениями и помните – мы здесь, чтобы поддержать вас на каждом шагу!

Подписаться | Скоро здесь будет бот (Пробная версия) | STRIKE | Трудовичка

📖 Реформы в образовании.

Правительство активно пропагандирует колледжи, подчеркивая их значимость как центров профессионального роста. Министр просвещения Кравцов утверждает, что выпускники этих учебных заведений «успешно находят работу и способствуют росту экономики страны». По его словам, уже 925 колледжей и более 1000 работодателей подключились к проекту «Профессионалитет». О задачах проекта Министр просвещения Сергей Кравцов рассказал в интервью телеканалу «Россия 24». Акцент явно смещается в сторону среднего профессионального образования.

❗️Ситуация с образованием в стране подчеркивает ряд важных аспектов:

1. Первое — это очевидный дефицит квалифицированных рабочих. Колледжи становятся той самой отправной точкой, с которой молодежь может быстро попасть на производство и внести свой вклад в экономику. Вузы не успевают с этими реалиями, во многих случаях оставаясь автономными единицами без должного финансирования.

2. Второе — статус студента, унаследованный от советских времен, ассоциируется с некоторыми привилегиями. Например, отсрочка от армии доступна только студентам вузов, а выпускникам колледжей такая возможность не предоставляется. Это создает неравенство и дополнительное давление на молодежь.

Но настоящая проблема кроется в путанице между старым советским наследием и современными мировыми стандартами, такими как Болонская система. Мы имеем дело с системой, где разные подходы сосуществуют, но не всегда гармонично, а порой по-настоящему вредят. Это требует серьезной доработки и унификации образовательных процессов, чтобы они стали понятными и доступными для всех.

Высшее образование может стать неким символом элитарности — лишь немногие семьи смогут позволить себе получать студенческие билеты, в то время как остальные будут вынуждены довольствоваться средним образованием.

Несмотря на эти тенденции, важно помнить, что доступ к образованию должен оставаться открытым для всех. Нам нужны качественные реформы, которые позволят обеспечить равные возможности, в том числе для жителей самых отдаленных уголков страны. Образование — это право каждого, и мы должны сделать так, чтобы профессия была доступна не только избранным, но и всем желающим.

Подписаться | Скоро здесь будет бот (Пробная версия) | STRIKE | Трудовичка

✏️ Напоминаем о статусе "молодого специалиста".

22 апреля 2024 года в России произошли важные изменения в законе о молодежной политике, которые значительно упростят молодым людям получение статуса молодого специалиста. Эти поправки направлены на то, чтобы вдохновить молодежь на активное строительство карьеры и дать больше возможностей для трудоустройства.

❗️Раньше статус молодого специалиста можно было получить только с определенными условиями. Если ты до 35 лет, закончил учебу и устраиваешься на работу впервые, тогда добро пожаловать в этот клуб! Но если ты подрабатывал во время учебы, твой опыт ставил под вопрос возможность получить этот статус. После окончания учебы у многих не оставалось шансов воспользоваться льготами, даже если они были достойны.

🥳 С новыми поправками стаж работы во время учебы больше не будет препятствием для получения статуса молодого специалиста. Это значит, что ты сможешь пользоваться всеми преимуществами — от льготной ипотеки до дополнительных надбавок к зарплате. Больше никаких «но» и «если» — все для того, чтобы молодые люди могли реализовать свои амбиции и улучшить свою жизнь!

Также введен новый термин — молодой работник. Это категория сотрудников до 35 лет с опытом работы не более 3 лет, которые не попадают под статус молодого специалиста. Это значит, что и у этой группы появятся свои возможности.

Поправки вступили в силу в тот же день, 22 апреля. Внимательно следите за принимаемыми законами!

Подписаться | Скоро здесь будет бот (Пробная версия) | STRIKE | Трудовичка

✏️ Рады приветствовать вас на нашем канале!

В скором времени откроем комментарии и запустим бота, где вы сможете узнать больше о своих правах в учебных заведениях. Оставайтесь на линии и присоединяйтесь, а также рассказывайте о канале своим друзьям!

Подписаться | Скоро здесь будет бот (Пробная версия) | STRIKE | Трудовичка

🎓 Кратко:

Студенческий профсоюз — это организация, представляющая интересы студентов и занимающаяся защитой их прав. Он активно работает внутри университетов, следя за условиями обучения и решая правовые проблемы, с которыми могут столкнуться студенты.

Профсоюз помогает обеспечить комфортные условия для учебы, а также поддерживает студентов в вопросах, связанных с трудоустройством. Он взаимодействует с отраслевыми и другими профсоюзами, создавая возможности для стажировок и трудоустройства выпускников.

Как взаимодействовать со студенческим профсоюзом?

1. Присоединяйся к профсоюзу. Вступление открыто для всех студентов, что позволяет каждому участвовать в жизни университета.

2. Регулярно участвуй в мероприятиях. Профсоюз организует различные культурные и образовательные события, которые помогают развиваться и знакомиться с коллегами по учебе.

3. Обращайся за правовой помощью. Если у тебя есть вопросы или проблемы, не колеблясь, обращайся к профсоюзу — они готовы предложить поддержку и советы.

4. Делись своими предложениями. Инициативы по улучшению учебного процесса важны для профсоюза. Твои идеи могут стать основой для изменений.

5. Развивайся и учись. Профсоюз предоставляет возможности для стажировок и трудоустройства, что поможет в дальнейшем построении карьеры.

Студенческий профсоюз — это твой помощник в учебе и жизни на этапе вуза и за его пределами!

💬Однако! Бывают ситуации, когда профсоюз не выполняет своих обязательств. В следующих постах подробнее раскроем, какие бывают проблемы и как с ними справляться в стенах университетов.

Подписаться | Скоро здесь будет бот (Пробная версия) | STRIKE | Трудовичка

🌐 Что такое Студенческое Научное Общество?

Студенческое Научное Общество (СНО) — это формирование, которое объединяет студентов, интересующихся наукой и исследовательской деятельностью. Оно возникло еще в Российской империи и получило развитие в Советском Союзе, а сегодня играет важную роль в вузах по всей стране.

СНО помогает студентам не только углублять знания, но и участвовать в реальных проектах, что крайне важно для их будущей карьеры. Здесь можно исследовать темы, делать эксперименты, устраивать семинары и обмениваться опытом с другими исследователями. Это дает студентам возможность подготовиться к профессиональной жизни еще во время учёбы.

Кроме того, СНО активно взаимодействует с другими вузами, научными институтами и предприятиями. Это не только повышает уровень исследований, но и помогает студентам строить полезные контакты на будущее.

📌 Основные задачи СНО:

- Развитие научного потенциала студентов и научной коммуникации в университете.
- Привлечение студентов к индивидуальным и групповым исследованиям с самого начала учёбы.
- Методическая помощь в научной работе.
- Отбор перспективных студентов для магистратуры и аспирантуры.
- Организация мероприятий по научным исследованиям.
- Содействие в публикации результатов научной работы.
- Повышение имиджа университета.
- Обучение навыкам патентной работы.

💼 Членство в СНО:

- Добровольное.
- Все студенты университета могут стать членами, независимо от формы обучения.
- Члены имеют равные права и обязанности.

СНО может и должно сотрудничать со студенческими профсоюзами. Профсоюзы защищают интересы студентов и помогают создать удобную учебную среду. Совместная работа позволит повысить влияние студентов в вузах и сделать так, чтобы их идеи и мысли были услышаны.

Студенческие научные общества — это важный элемент высшего образования, который помогает студентам развиваться и вносить вклад в науку. Это делает их обучение более интересным и актуальным.

Помните! Каждый университет устанавливает собственные правила для каждого СНО.

Подписаться | Скоро здесь будет бот (Пробная версия) | STRIKE | Трудовичка

👥 Депутаты от «Единой России» внесли законопроект в Госдуму, который определит понятие «студенческая семья».

Как сообщает пресс-служба партии, инициативу поддержало правительство. Вице-спикер Госдумы Анна Кузнецова пояснила, что студенческой семьей будут считаться люди до 35 лет, обучающиеся в вузах и колледжах, воспитывающие детей в браке или являющиеся одинокими родителями. Она отметила, что в вузах уже обучается более 22 тысяч студенческих семей.

Законопроект направлен на развитие инфраструктуры и мер поддержки для таких семей, и депутаты надеются на его скорейшее принятие. Вице-спикер Совета Федерации Инна Святенко добавила, что новые изменения отвечают на запрос общества и важны для демографического развития страны.

❗️ Дополнительно: вводить допбаллы при поступлении в вуз за наличие детей пока не планируется.

Российские университеты всесторонне поддерживают студенческие семьи, а индивидуальных достижений, которые учитывает вуз при поступлении абитуриента, сейчас достаточное количество. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе Минобрнауки РФ, комментируя инициативу давать женщинам с детьми дополнительные баллы при поступлении в вуз.

Также газета «Солидарность» обсуждала вопросы, связанные со студенческими семьями и мерами поддержки, которые реализуются в вузах.

Подписаться | Скоро здесь будет бот (Пробная версия) | STRIKE | Трудовичка

🌟 С новостями к вам, дорогие читатели!

Мы продолжаем налаживать сотрудничество с Центром координации научных школ и проектов РГГУ. Формально мы — независимая редакция, но по факту часть нашей команды, включая главного редактора, уже работает внутри университета, участвует в исследовательских программах и помогает выстраивать междисциплинарные направления. Так что фактическое сближение уже идёт, и мы этому искренне рады.

Для нас это логичный шаг. Все те темы, которые мы поднимали в ЦИФЛАС — от философии техники до цифровой организации труда, от синдикалистских идей до развития республиканизма, от историко-кибернетических обзоров до евразийских проектов — нашли в РГГУ место для академического продолжения. Мы теперь можем не только писать и публиковать исследования, но и участвовать в образовательной работе, помогать студентам, разрабатывать курсы, сопровождать проекты и включаться в жизнь научных школ.

Перспективы действительно большие: участие в учебных программах, совместное проведение семинаров, работа на пересечении гуманитарных и технических подходов, а в будущем — возможно, и развитие или даже открытие новых научных школ, если наши направления окажутся востребованы и будут устойчиво расти. Но пока загадывать не будем — мы только вступили в первый этап: постепенная интеграция в академическую среду.

Для редакции это не смена профиля, а расширение горизонта. Наши тексты сохраняют публицистическую живость, но обрастают научной методологией и академической структурой. Мы продолжаем исследовать всё — от кооперативной экономики до робототехники, от социальной инженерии до анализа технологических платформ — и теперь можем делать это совместно с исследователями, преподавателями и студентами РГГУ.

Мы остаёмся ЦИФЛАСом: живым, междисциплинарным, местами резким, но всегда ориентированным на развитие. Просто теперь у нас есть возможность превращать идеи не только в статьи, но и в лекции, методички, семинары и научные проекты. И это только начало.

— Редакция журнала ЦИФЛАС

#Объявление

Подписаться на журнал | Профсоюзы | Благотворительная Медицина | VK | Дзен | Сайт | Поддержать | Sponsr для подписок |