Вот это тяга к знаниям! В Красноярском крае школьник перепутал время и пошел в школу в 3 часа ночи.

Его будильник сработал неправильно, но мальчик этого не заметил (мы бы тоже не заметили!) и отправился на учебу самостоятельно, не разбудив маму.

По дороге его заметили удивленные сотрудники полиции, которые и вернули его домой.

Микроквалификации: нужны ли такие специалисты компаниям и где они могли бы пригодиться?

В современном бизнес-мире компании осознают, что успех зависит от наличия квалифицированных специалистов. Однако наряду с традиционными профессиональными квалификациями все большую значимость приобретают микроквалификации. Что это и зачем, специально для «Факультета» рассказала Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru. Ранее эту тему мы уже разбирали здесь.

Что это такое

Это относительно новый термин, обозначающий набор специализированных навыков и знаний, которые могут быть приобретены отдельно от основного образования и профессиональной подготовки.

Зачем компаниям нужны специалисты с микроквалификациями? 

Во-первых, они обеспечивают дополнительные навыки и гибкость работников. Микроквалификации позволяют сотрудникам многогранно и эффективно выполнять различные задачи, расширяя их компетенции и повышая их ценность для компании.

Где могут пригодиться специалисты с микроквалификациями?

Практически везде. Вот несколько областей, где такие специалисты могут успешно себя реализовать:

• Цифровая маркетинговая аналитика: специалисты с микроквалификациями могут анализировать данные и определять эффективность маркетинговых кампаний, помогая компаниям оптимизировать свои стратегии и повысить конверсию.

• Управление проектами: микроквалифицированные специалисты могут эффективно планировать и координировать проекты, обеспечивая их успешное выполнение в рамках сроков и бюджета.

• Клиентское обслуживание: специалисты с микроквалификациями могут изучать потребности клиентов, предлагать персонализированные решения и обеспечивать высокий уровень обслуживания, что способствует удержанию клиентов и увеличению продаж.

• Управление данными: в связи с ростом объемов данных специалисты с микроквалификациями могут организовывать и обрабатывать информацию, делать выводы на основе анализа данных и помогать компаниям принимать обоснованные решения.

Что еще надо знать

Кроме того, после прохождения специализированных курсов работу могут найти, например, специалисты бьюти-сферы, модели, стюардессы и представители других направлений, по которым нет программ высшего образования.

В итоге микроквалификации открывают новые возможности для компаний и их сотрудников, помогая им адаптироваться к постоянно меняющимся требованиям рынка. Использование таких специалистов позволяет компаниям стать более гибкими и конкурентоспособными, преуспеть в современном бизнес-мире и достичь новых высот.

А ведь есть ещё ругательный фрукт! Вспомните, какой?😁

Не перестаем повторять, что всему надо учиться! И главное — не отчаиваться: все получится, было бы желание. Коллеги из «Синей таблетки», например, помогут научиться смешивать краски, чтобы было красиво и эффективно.

А еще с ними можно нарисовать картину на кепке, узнать, как вырастает куст. И вообще основательно залипнуть за их видосами!

Не верите? Тогда посмотрите, как сдают экзамены полицейские! И не забудьте подписаться, чтобы получать ежедневный позитив и креатив.

Такой сюжет понятен каждому! А вы пытались смотреть на классику «глазами современности»?

Онлайн-обучение: за ним будущее?

Недавно был проведен опрос на тему дистанционного обучения, и, как показали результаты, всего 37% оценивают его положительно. Порядка
31% относятся нейтрально или негативно.

При этом также 37% респондентов никогда не учились онлайн, но 51% из них относятся к такому формату обучения отрицательно. Иными словами, половина тех, кто негативно воспринимает онлайн-обучение, просто имеет предубеждения против него, так как их негативное отношение не основано на личном опыте.
А среди тех, у кого уже есть опыт онлайн-учебы, больше распространено положительное отношение: около 75% из них собираются снова пройти курсы в течение ближайшего года.

Кроме того, среди тех, кто положительно относится к онлайн-обучению, немало представителей диджитал- и IT-специальностей (44%).
При этом 41% опрошенных считают, что без онлайн-образования невозможно развиваться и достигать карьерных целей.

По данным исследования, среди студентов онлайн-курсов больше женщин — их доля составляет 58% от общей аудитории. А возраст большинства слушателей варьируется в диапазоне от 25 до 34 лет (37%).

Интересно, что среди участников старше 45 лет желание учиться онлайн становится все более распространённым. Если за последние 12 месяцев курсы проходили 23% представителей этой возрастной группы, то в следующем году заняться этим планируют 37%.

Пансион воспитанниц Минобороны выпустил более тысячи девушек🎉

В нём обучают с 5 по 11 класс дочерей военнослужащих и участников боевых действий из всех регионов страны. Ученицы осваивают не только обязательные образовательные программы, но и разные направления профильного обучения. В пансионе более 100 творческих студий и школ хореографии, вокала, музыки, телевидения, спорта, робототехники, театра, рукоделия, кулинарии, журналистики, анимации и мультипликации и литературного творчества.

Недавно уникальное учебное заведение отметило 15-летний юбилей. А сейчас здесь обучаются около 800 воспитанниц из разных регионов страны.

За всё время существования пансион Минобороны выпустил более 1000 девушек, 226 из них — обладательницы золотой медали «За особые успехи в учении», семь мастеров спорта и 57 КМС, чемпионки мира, Европы и призёры многих спортивных конкурсов и соревнований.

1,5 тысячи студентов получат по миллиону рублей на стартапы 💸

Все эти счастливчики — финалисты конкурса «Студенческий стартап», организованного Минобрнауки и Фондом содействия инновациям в рамках федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства».

Конкурс предназначен для молодых предпринимателей в вузах. Их проекты соревнуются в семи категориях — цифровые технологии, медицина и технологии сбережения здоровья, химические технологии и новые материалы, новые приборы и интеллектуальные производственные технологии, биотехнологии, ресурсосберегающая энергетика и креативные индустрии. Каждый победитель получает 1 млн рублей на создание собственных наукоёмких технологий.

Глава Минобрнауки Валерий Фальков рассказал, что в этом году на конкурс поступило более 6 тысяч заявок, а в список победителей вошли представители 368 университетов из 71 региона по всей стране. При этом среди победителей есть граждане Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и Сирии, так что конкурс уже можно считать международным.

В следующем году число победителей увеличат до 2 тысяч.

Мы недавно попросили вас вспомнить, какой есть ругательный фрукт в русском языке. Вообще-то, мы имели в виду фигу, но вы столько вариантов написали, что мы не можем не поделиться! И в очередной раз удивляемся — в русском языке ругательством может стать любое слово в зависимости от контекста и интонации.

✅Дуриан. Для нас — экзотика, но название говорящее;
✅Урюк. Всего лишь сушёный абрикос, но любимым ругательством дяди одного из авторов Факультета было «Урюк ты амстердамский!»
✅Редиска. Это овощ, конечно, но тоже подходит;
✅Фейхоа. Тут легко ошибиться до нужной комбинации букв;
✅Лопух. Растение, но, как и хрен, очень распространённое ругательство;
✅Хурма. Часто используется в значении «ерунда».

Ещё один наш читатель вспомнил, что груша в переводе с французского — дуралей, а хурма по-немцки — каки. Не обошлось и без упоминания сочетания «Ё К Л М Н»😁Представляем, в каком шоке иностранцы каждый раз, когда слышат, что мы можем ругаться последовательностью букв из алфавита.