Как обсуждать будущее 💫

В работе с командами стараюсь обсуждать образ будущего, который по-настоящему вдохновляет, и вместе смотреть — а какой в этом будущем человек и его проекты, увлекают ли они его, есть ли страсть, огонь в глазах? Если проговорить видение будущего, где задачи каждого соответствуют его смыслу и ценностям в жизни, появляется резонанс, внутренний подъём. Из этой точки в разговоре гораздо легче создавать action-планы проектов и реализовывать их.

В карточках делюсь 3 коучинговыми инструментами для создания такого состояния в командах. Их можно применить даже на 20-30-минутном созвоне с собеседником, нужны только внимание и взаимная честность.

Эти и ещё пачку новых практик я освоила на занятиях коактивным коучингом в Co-Active Institute, и страстно внедряю их в свой курс «Креативное лидерство», где мы как раз учим лидеров и руководителей таким механизмам — как помочь команде почувствовать внутренний отклик на проект, зажечься и проявиться на максимум. И да, новый поток 3 июля, присоединяйтесь!