Развивая стандарты мастерства: конкурс технических специалистов в Северо-Западном филиале

💙 Компания «Сумитек Интернейшнл» продолжает системную работу по повышению квалификации технических специалистов и укреплению корпоративных стандартов. Очередным этапом этой деятельности стало проведение конкурса профессионального мастерства на базе Северо-Западного филиала в Санкт-Петербурге.

🩶 В мероприятии приняли участие восемь технических специалистов из различных региональных подразделений. Для решения практических задач были сформированы смешанные команды, что позволило не только объективно оценить навыки каждого специалиста, но и усилить эффект кросс-функционального взаимодействия.

Многоэтапная оценка компетенций: от теории к сложной практике
📋 Программа конкурса была разработана для комплексной проверки ключевых профессиональных компетенций, необходимых в повседневной работе технического специалиста. Участники последовательно прошли несколько этапов:
🩵 Организация работ: планирование выезда на основании технического задания и взаимодействие с клиентом.
🩵Диагностика и ремонт: практический осмотр техники, точная диагностика неисправностей и их устранение.
🩵 Работа с документацией: уверенное использование схем и заводских инструкций для поиска причин сложных неисправностей.
🩵 Строгое соответствие стандартам: проверка знаний системы KES (Komatsu Engineering Standard) и умения точно идентифицировать детали.
🩵 Слесарные операции: сборка и разборка узлов с соблюдением регламентов и использованием профессионального инструмента.
🩵 Контрольные измерения: демонстрация навыков точного использования измерительного оборудования.
🩵 Безопасность: обязательная оценка рисков и практическое оказание первой помощи.
 
Определены лучшие из лучших
🏆 По итогам соревнований были определены три команды-лидера, занявшие первое, второе и третье места. Они получили призы и медали. В церемонии награждения принял участие не только генеральный директор «Сумитек Интернейшнл» Вадим Субботин, но и генеральный директор «Комацу СНГ» Сунада Тору. Поздравляем призеров с заслуженной победой и благодарим всех участников за проявленный профессионализм и настойчивость в достижении цели!

Стратегические цели мероприятия: почему это важно для компании
🎯 Проведение таких конкурсов является неотъемлемой частью стратегии «Сумитек Интернейшнл» в области развития человеческого капитала и обеспечения безупречного качества сервисных услуг.

➡️ Совершенствование системы обучения. Анализ результатов позволяет выявить области для улучшения и скорректировать программы обучения технических специалистов, делая их более практико-ориентированными и эффективными.
➡️ Повышение вовлеченности персонала. Мероприятие является важным элементом программы по работе с персоналом во всех филиалах. Оно способствует командообразованию, росту мотивации и созданию среды для профессионального обмена опытом.

«Сумитек Интернейшнл» инвестирует в развитие своих сотрудников, поскольку именно их экспертиза и приверженность высоким стандартам лежат в основе предоставления клиентам услуг исключительного качества.

#сумитек #конкурспрофмастерства #лучшиеизлусших #sumitec