Сегодня 21?!

https://erikmcclure.com/blog/factorio-is-best-interview-we-have/

Продолжим тред про факторио

эт очень смешно 🙂

https://x.com/NdemicCreations/status/1848721327219147189

Для тех кто не в курсе: в Plague Inc цель заразить всю Землю вирусом. И почти всегда проблемы были с заражением Гренландии потому что у них нет аэропорта

https://www.jetbrains.com/webstorm/

Вебшторм теперь бесплатный для некоммерческого использования

For individual, non-commercial development

JetBrains все-таки молодцы. Cursor / вскод не получается использовать на постоянку.

Если ввести askew в гугле то получишь хороший пример этого слова.

https://www.google.com/search?q=askew

Based on what you know of me, draw a picture of what you think my life currently looks like

Нравится, так себе примерно и представляю как хотелось бы

Реддит местами доставляет

https://www.apple.com/newsroom/2024/10/new-macbook-pro-features-m4-family-of-chips-and-apple-intelligence/

новые игори подъехали

Ну ты серьёзно? Голосовое? Ты же, пёс, даже тапов столько же сделал бы, если бы просто написал "ок". Зумеры ебучие
#сракигорят

Доверие основа всего.

Я часто слышу, что доверие либо есть, либо его нет. Мне же кажется, что это, как и многое другое, — процесс.

Мы боимся открываться, боимся разочарований и предательства. А что если доверие это не гарант безопасности, а выбор?

Профессор Хьюстонского университета, доктор философии и психолог Берне Браун исследовала феномен доверия, чтобы определить из чего состоит доверие, как формируется и нарушается. Так появился акроним BRAVING:

B (Boundaries) — Границы. Я доверяю тебе, если ты чётко очерчиваешь свои границы и уважаешь мои. Без границ нет доверия.
R (Reliability) — Надежность. Я могу доверять тебе, если ты снова и снова выполняешь обещания. Надёжность требует ясности в своих возможностях, чтобы не брать на себя слишком много и оправдывать ожидания.
A (Accountability) — Ответственность. Я могу доверять тебе, если ты готов признать ошибку, извиниться и исправить её. Без ответственности нет доверия.
V (Vault) — Хранение доверенного. Всё, чем я делюсь с тобой, останется между нами, и наоборот. Доверие рушится, когда утрачивается это понимание.
I (Integrity) — Честность. Я не могу доверять тебе, если ты не действуешь честно и не поддерживаешь меня в этом. Честность — это выбор мужества вместо комфорта, правильного вместо лёгкого и приверженность ценностям, а не просто их провозглашение.
N (Non-judgment) — Непредвзятость. Я могу доверять тебе, если могу просить о помощи и быть уязвимым, не опасаясь осуждения, и ты можешь сделать то же самое в моём присутствии.
G (Generosity) — Щедрость. Наши отношения могут быть доверительными только тогда, когда мы предполагаем лучшее о намерениях и поступках друг друга и проверяем свои предположения.

Профессор Гарвардской школы бизнеса и эксперт в области лидерства и организационного поведения Фрэнсис Фрай считает, что у доверия есть три ключевых элемента, которые являются основой для построения надежных отношений, как в личной жизни, так и в бизнесе:

Эмпатия. Наиболее распространённый сбой в доверии возникает из-за недостатка эмпатии. Часто люди заняты или отвлечены, из-за чего другим может казаться, что мы недостаточно вовлечены. Фрай предлагает минимизировать отвлекающие факторы, особенно телефоны, чтобы создать пространство для диалога.

Логика. В доверии важна не только логика, а еще умение изложить и донести свою мысль. Фрай советует начинать объяснение с главной идеи, затем приводить доводы. Это особенно полезно, когда может быть недостаточно времени на полное объяснение.

Аутентичность. Стремление «подстроиться» часто подрывает доверие. Фрай рекомендует лидерам создавать среду, где аутентичность не только приветствуется, но и поддерживается. Нам легче «быть собой», когда мы находимся в окружении людей, похожих на нас.

Tiny reminder:

Cегодня закрывается прием документов на лотерею гринкард.
https://dvprogram.state.gov

Фотку можно автоматом обработать тут: https://photogov.net

PS Заполнение занимает буквально 5 минуты времени включая селфи + обработку