Кто является прыгуном?
Имею ввиду какое минимальное время нужно провести на месте работы? Как вообще ситуация с отношением к прыгунам у рекрутеров/компаний?

Есть перерыв в работе в несколько лет (не декрет, был личный проект не связаный с IT). До перерыва работала бизнес-аналитиком, сейчас переориентируюсь на системного аналитика, последние полгода прохожу курсы, но опыта в данной сфере нет.
1. Как правильно оформить такой перерыв в работе? Стоит ли его вообще заполнять или лучше за это период ничего не писать? Как лучше рекрутеру объяснить такой перерыв в работе?
2. Как рекрутер со своей стороны видит такие приостановки в работе на несколько лет и является ли это для него большим ред флагом?
3. Как при таком перерыве выделиться из всего потока поступающих откликов, чтобы рекрутер обратил на резюме внимание?

Если есть небольшой опыт в СА, несколько лет в ИТ (там чуть-чуть касался Системного Анализа), и проходил курсы по СА. Где лучше указать информацию о пройденном курсе, а точнее то что там излучал и делал? И на сколько подробно?