В рамках "Салат-феста" вы можете купить сейчас, а отложить старт курса на период до 6 месяцев!

Это касается любого выбранного обучения 💛

Остается немного мест, успевайте

🥗🥗🥗

🎄Делимся самым полезным видео за сутки до Нового года 😂

А готовые салатики из обучений у нас тут 🥗

Это ваш завтрак уже завтра 🤩

А еще есть шанс взять наши салатики до конца дня, чтобы ваши завтраки всегда были с икрой 🔥

Хочу пройти обучение в 2026 году, повысить з/п и каждый день есть икру ложками

Лошади - жми 🔥
Пощади - жми 💯

Друзья, вот и наступил Новый Год🎄

Делимся с вами небольшой подборкой классных фильмов и сериалов для уютных и интересных новогодних вечеров. И не забывайте делиться в комментариях вашими любимыми фильмами и сериалами.

Фильмы

Один дома (1 и 2 части, США, 1990, 1992) - уже классические комедии о том, как Кевин остался один под Рождество и смог дать мощный отпор ворюгам.

Реальная любовь (Великобритания, 2003) - несколько историй о любви переплетаются под Рождество.

Интуиция (США, 2001) - романтическая история о судьбе и случайных встречах в зимнем Нью-Йорке.

Клаус (Испания, 2019) - красивый анимационный фильм о происхождении Санты.

Миссия: Красный (США, 2024) - комедийный боевик о спасении похищенного Санта-Клауса.

Эдвард Руки-ножницы (США, 1990) - зимняя сказка Тима Бёртона о странном и одиноком Эдварде.

Гарри Поттер (все серии, Великобритания, США, 2001 - 2011) - история противостояния юного волшебника и того, кого нельзя называть, для заядлых Поттероманов.

Сериалы

Кремниевая долина (Silicon Valley) - сатира на стартап-жизнь кодеров и менеджеров. 6 сезонов по 30 минут.

Офис (The Office US) - веселые истории об офисном хаосе - продажи, совещания и неуклюжие боссы. 9 сезонов, короткие серии.

Мистер Робот (Mr. Robot) - американский психологический технотриллер о молодом инженере кибербезопасности. 4 сезона.

Настоящий детектив (True Detective) - антология криминальных драм с новыми героями и делами в каждом сезоне. 4 сезона.

Элементарно (Elementary) - адаптация историй Шерлока Холмса в современном Нью-Йорке. 7 сезонов.

а кейсы будем разбирать? пока никто не принес)

Разбираю ситуацию в голосовом:

Компания стремится к 1-5-1 Где 5 разработчиков, 1 аналитик ,1 тестировщик Перешла в эту команду и к этому подходу 4 месяца назад. Столкнулась с тем, что спецификаю нужно писать не такую детальную как я привыкла и тратить на это меньше времени, но когда отдаю ее в разработку, то получается трачу на созвоны с разработчиками больше времени чем описывала бы. Еще часто достаются проекты , от других людей где была спроектирована какая то архитектура до меня и часть задач уже сделана и проработана не очень. И в итоге в моменте разработки моих задач разработчики хотят переделать и другие части и требуют от меня в моменте проработки тех не проработанных кусков..

Пыталась выстроить контакт с лидом и разработчиками о новом формате документации, спецификации. Но правила на 1-5-1 введены , а процессы не перестроены .

Что думаете о таком подходе? Как лучше в таком подходе выстроить свой формат работы и взаимодействие с коллегами

Кратко, если не хотите вникать (но рекомендую прослушать голосовое):
Проблема: от аналитика требуют “минимального описания”, но разработчикам постоянно не хватает информации → много вопросов, созвонов и потерь времени.
Вариант 1 (через инициатора процесса): собрать конкретные примеры/метрики (сколько времени ушло на вопросы vs сколько заняло бы нормальное описание) и обсудить с тем, кто внедрил процесс, чтобы вместе скорректировать правила/ожидания.
Вариант 2 (держать границы процесса): следовать текущим правилам, спорные/недостающие детали оформлять как техдолг; иметь четкий шаблон “что описываем / что не описываем”, и от него отталкиваться.
Вариант 3 (влиять через команду): договариваться напрямую с разработчиками/лидом и постепенно улучшать документацию, показывая пользу (меньше созвонов, быстрее разработка), чтобы повысить доверие и изменить подход снизу.
Практика: фиксировать повторяющиеся вопросы разработчиков и на их основе улучшать шаблон/чек-лист документации.
Про роли: формально это зона лида, но аналитик может проявить инициативу — это может дать рост/уважение/повышение.

Поступил всего лишь один кейс на разбор. Ну чтож, как видите, вам бесплатно то и не всегда нужно 🥲