А про рассылку, что сказать. Один неудачный ход (хотя он - удачный!!! ;))) и хайп вокруг него не испортит репутацию TalentCode, которая формировалась годами.
Клиенты примут решение сами, оценивая продукт, а не маркетинг. А большинство, слава богу, понимают разницу.

Всем хороших выходных!

Добрый день, коллеги!

Делимся нашими новостями.

1. HR-benchmarking.ru пострадал от блокировок
Массовая блокировка IP-адресов Роскомнадзором привела к проблемам с доступом к материалам на сайте http://hr-benchmarking.ru/ и регистрацией на Human Capital Index 2018. Блокировки пришлись как раз на конец апреля – пик регистрации на HCI. Приносим свои извинения всем, кто столкнулся с этими сложностями. В ближайшее время мы направим письмо со всеми документами по исследованию, к которым мог быть затруднен доступ.

2. Регистрация на HCI продлена до конца мая
В связи с описанной выше проблемой мы продлеваем регистрацию на HCI до конца мая. Ссылка на регистрацию: https://clck.ru/DK6Er
Подробнее об исследовании: http://hr-benchmarking.ru/hci

ВАЖНО: Если вы испытываете какие-то сложности с открытием страницы регистрации или заполнением формы, обязательно продублируйте запрос на участие на info@talentcode.ru
Также если по истечению 2 дней после регистрации с вами никто не связался, пожалуйста, напишите или позвоните нам. Тел. +7 (495) 211-28-85

3. Хорошая новость для всего рынка
У нас хорошие новости для всех, кто по каким-либо причинам не может принять участие в HCI, а также для HR-консультантов:

Отчет «Trends»
В 2018 г. в исследовании Human Capital Index появится отчет «Trends», который будет выходить в конце года. Отчет будет содержать обобщенные данные последних исследований TalentCode, информацию о тенденциях рынка, сравнение отраслей и комментарии экспертов. Отчет будет распространяться бесплатно среди подписчиков нашей рассылки.

Аналитика для HR-консалтинга
Не первый год мы чувствуем внимание и интерес к бенчмаркингу со стороны HR-консультантов. В 2018 году мы готовы начать диалог с коллегами по цеху, у нас есть идеи, которые мы хотели бы обсудить. Заинтересованные компании просим заполнить небольшую анкету: https://clck.ru/DK6FM

Остаемся на связи!
Команда TalentCode

Занимайтесь этим в свое удовольствие и с пользой для компании!

2018 году вас ждет рекордная по численности выборка исследования (http://hr-benchmarking.ru/hci). И все потому, что многим уже надоело про это слушать и хочется, наконец, заняться HR-аналитикой и хорошенько "бенчмаркнуться" (что бы вы не подумали, это приличное занятие)!

На следующей неделе вас ждут обновленные материалы и новости проекта.
Хороших выходных!

Почему аналитика не станет вашим конкурентным преимуществом, читайте в пятничной заметке Сергея Юлдашева:
http://hr-benchmarking.ru/goodbyelogic

Если пропустили последнюю презентацию HCI, дублируем PDF
В ней вы найдете:
- Метрики и содержание отчетов HCI
- Список участников исследования 2016 и 2017 года.
- Описание этапов проекта
- Стоимость участия
- Кейс по работе с HR-бенчмаркингом, который многим так понравился

Добрый день, коллеги!

Вебинар 31 мая
Приглашаем вас на вебинар, посвященный HR-бенчмаркингу и исследованию Human Captial Index 2018 (http://hr-benchmarking.ru/hci).

Вебинар будет полезен тем, кто:
- Не смог принять участие в нашей очной презентации
- Имеет какие-либо вопросы и сомнения по поводу участия в Human Capital Index

На вебинаре мы ответим на следующие вопросы:
- Что вы получите по итогам исследования и как это сможете использовать?
- Какие компании участвуют в исследовании?
- Какие показатели включены в исследование, как выглядят отчеты?
- Из каких этапов состоит участие в исследовании, что потребуется от вас?

Также мы разберем практический кейс по работе с результатами HR-бенчмаркинга.
Вебинар будет проходить 31 мая (в ближайший четверг) с 11:00 до 12:00.
Ведущие: Сергей Юлдашев (Генеральный директор TalentCode) и Лаура Газарян (Руководитель исследования Human Capital Index).
Участие в вебинаре бесплатное, регистрация по ссылке: https://clck.ru/DUr9Q

Закрытие регистрации на Human Capital Index (вечером 31 мая)
На этой неделе мы закрываем регистрацию на исследование Human Capital Index 2018.
В этом году к исследованию подключилось много новых компаний, на хорошие отраслевые бенчмарки смогут расчитывать компании из следующих отраслей:
- Розничная торговля
- Фармацевтика
- Банковский и финансовый сектор
- Металлургия и промышленное производство
- ИТ и телеком

Если вашей отрасли нет в этом списке, вы можете уточнить у нас количество участников, написав письмо на info@talentcode.ru или задать вопрос на вебинаре.
Если ваша компания готова участвовать, вот ссылка для регистрации на исследование: https://clck.ru/DUr8H
Полная презентация исследования: http://www.talentcode.ru/wp-content/uploads/2018/05/HCI2018_Brochure.pdf

Статьи по HR-аналитике и бенчмаркингу
Направляем также нашу подборку статей:
- Алгоритм работы с HR-бенчмаркингом (новая статья): http://hr-benchmarking.ru/kamasutra
- Для каких целей можно использовать HR-бенчмаркинг: http://hr-benchmarking.ru/nafignado
- Почему HR-аналитика не станет вашим конкурентным преимуществом (новая заметка): http://hr-benchmarking.ru/goodbyelogic
- 7 пыток аналитикой (неувядающая классика): http://hr-benchmarking.ru/taknenado
- Почему платные исследования стоят столько, сколько они стоят: http://hr-benchmarking.ru/hochubesplatno
- 3 альтернативы платным исследованиям (что делать, если у вас нет бюджета на платные исследования): http://hr-benchmarking.ru/netdeneg

Читайте нас также:
Рассылка: http://hr-benchmarking.ru/registration
Facebook: https://www.facebook.com/TalentCode.ru/

Довольны ли вы своими компетенциями в области HR-аналитики? Если не очень, рекомендуем посетить нашу мастерскую по HR-аналитике, которую мы проводим 28-29 июня в Москве.
Программа и условия участия: http://hr-benchmarking.ru/workshop/hranalytics

Мы обновили наш календарь HR-конференций 2018: http://hr-benchmarking.ru/events/hrcalendar
PDF версия с ссылками на мероприятия, как всегда, доступна подписчикам нашей рассылки. Наслаждайтесь!

Исследование практик подбора персонала
Прямо сейчас (!) мы проводим открытое и бесплатное (!) исследование практик подбора персонала. Исследуем: количество этапов подбора, методы оценки, комиссия агентствам, IT-решения, методы онбординга и, конечно же, используемые HR-метрики. Эти и другие вопросы с душой и знанием дела подготовила Наталья Тагирова, Старший консультант TalentCode, Associate member of CIPD.

Все, кто примет участие получит не только отчет, но и приглашение на очную февральскую презентацию результатов исследований TalentCode.
http://hr-benchmarking.ru/recruitmentsurvey2018

Привет! Через 3 минуты, начинаем вебинар - все про HR-бенчмаркинг и Human Capital Index 2019: https://my.webinar.fm/go/ekate193/humancapitalindex2019

Мастер-класс Елены Каминской «Главные показатели в C&B»
(7 декабря)


Елена обладает опытом выстраивания C&B практик в международных и российских холдингах (ТНК-ВР, ПрофМедиа, Росатом), является сертифицированный специалистом по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork) и лидером рейтинга HR-экспертов в области C&B по итогам опроса TalentCode!

Подробная программа и условия участия

Управление талантами и планирование преемственности

18-19 декабря, авторская мастерская Сергея Юлдашева

Работа с кадровым резервом - одна из самых проблемных HR-практик с точки зрения вложений/отдачи. На мастерской участники смогут систематизировать свои знания, научатся выбирать нужный подход для продвижения сотрудников и научатся прогнозировать успех или провал проектов в области управления талантами. Не пропустите!

12 февраля состоялся круглый стол «HR-бенчмаркинг для банковского сектора»

В обсуждении приняли участие представители таких банков, как Альфа-Банк, ВТБ Банк, Райффайзен банк, Газпромбанк, ВТБ Капитал, Абсолют Банк, Банк Русский стандарт, Открытие, Промсвязьбанк, Русфинанс банк, Кредит Европа Банк, Евразийский банк развития, РГС Банк, РНКБ, ИК Велес Капитал, Столичный кредит, Экспобанк и УБРиР.

Коллеги, спасибо, с вами было очень интересно! Мы успели обсудить области применения бенчмаркинга, сложности и ограничения в использовании бенчмарок, а также возможные способы их преодоления. По результатам голосования большинство участников проявило интерес к исследованию Human Capital Index.

В качестве одного из итогов обсуждения в ближайшие время мы запустим опрос для банковского сектора, который позволит определить объем необходимых изменений в текущей версии нашего исследования. Нам важно мнение каждого, подключайтесь к опросу.

Кроме этого мы открываем регистрацию на участие в исследовании 2019 года: http://hr-benchmarking.ru/hci. В этом году сбор данных начинается уже в ближайший месяц, а отчет будет готов к 15 июня! Не откладывайте регистрацию на последний момент!

Завтра в 10:00 у нас состоится довольно интересный (и нестандартный) ивент:
1) Расскажем все про HCI 2019: что нового в исследовании этом году?
2) Разберем 2 новых кейса по HR-бенчмаркингу (в прошлом году был кейс про сеть пиццерий)
3) Поговорим про HR-дашборды: алгоритм создания, типичные ошибки, разбор реальных дашбордов

Время с 10:00 до 12:30
Участие бесплатное по предварительной регистрации:
http://hr-benchmarking.ru/events/presentation1march2019

До встречи!

Какие бенчмарки используют банки: исследование.

Идея исследования была сформирована на круглом столе «HR-бенчмаркинг для банковского сектора», который состоялся 12 февраля 2019 года. Участники круглого стола инициировали более детальную проработку вопросов, связанных с использованием и неиспользованием результатов бенчмаркинговых исследований, в том числе применительно к потребностям отрасли.

Основная цель исследования – сформировать список показателей для внешнего бенчмаркинга, который будет отражать актуальные потребности банковского сектора и быть оптимальными по трудозатратам в процессе сбора данных.

По результатам исследования TalentCode оценит возможность интеграции потребностей в текущую версию Human Capital Index 2019.

Приглашаем всех заинтересованных принять участие в опросе

Сбор данных закончится уже в эту пятницу, 22 марта.

Весеннего настроения!

Команда TalentCode

HR-метрики и работа с бенчмарками

16 апреля. Новая мастерская TalentCode посвященная исключительно метрикам и работе с бенчмарками!

«Вы получили бенчмаркинговый отчет...»

Именно так начинается классический HR-аналитический кейс для сети пиццерий от TalentCode, но пришло время обновлять классику.

Уже завтра TalentCode вновь собирает любителей HR-аналитики, чтобы представить четыре новых бенчмаркинговых кейса из банковского, производственного, фармацевтического и IT-секторов. А еще мы расскажем все о HCI 2019: что, как, когда и зачем.

Во второй части вас ждет аналитическое шоу: как мы обманываем коллег (и себя) при помощи данных? Заглянем под маску «объективной аналитики», поговорим о манипуляциях цифрами и поделимся авторской классификацией методов такого обмана. А заодно попробуем обмануть вас при помощи цифр и графиков.

Успейте зарегистрироваться!

Обновленный HR-календарь уже в почте у наших подписчиков

Получить свою копию

Из более чем 200 мероприятий мы отобрали 82 самых интересных. В этом году в календарь попало больше ивентов провайдеров (новые - SAP, VCV), они порой получаются интересней, чем от организаторов конференций.

По-прежнему пишем про HR-клубы Сколково и HBR, но кажется, энтузиазм гаснет, ивенты реже, а на сайтах меньше обновлений. Не включили украинские и казахстанские форумы. Никакой политики, просто не добрались до них чтобы сделать нормально, возможно исправимся в следующем году. Помним про HR-голос, ждем дату в следующем году.

Календарь остается специализированным, поэтому мы не пишем про бизнес-ивенты с широкой повесткой. Но если что-то важное пропустили - обязательно скажите нам об этом в Facebook, постараемся учесть в следующем году.

И да, если вам мало - подборки ивентов делают HRDome, Эксперты рынка труда, HR-Клуб как делать, Бюро акцент + есть телеграм-канал посвященный ивентам: HR Хаб афиша.

Только не забывайте работать в перерывах!

Летняя мастерская TalentCode по HR-аналитике 27-28 июня

Этот воркшоп уже можно назвать классикой.
На мастерскую можно и нужно приходить со своими задачами / вопросами / кейсами в области HR-аналитики. Количество мест ограничено.

Программа и условия участия

А если вы пропустили наш обновленный HR-календарь на 2019 год, то забирайте его тут