✨ Как бороться с мифами о работе на производстве? Что нужно, чтобы сохранить вовлечённость сотрудников даже в кризисные времена? И какие чудеса случаются, если научиться использовать Employee Journey Map?
На эти и многие другие вопросы в блоге TalentTech ответила Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу в «Свезе».
Компания работает в России с 1997 года, является одним из ведущих мировых производителей на рынке деревообработки и насчитывает более 7 500 сотрудников. Именно от них зависит успех бизнеса: https://blog.talenttech.ru/hr-review-sveza-the-best
На эти и многие другие вопросы в блоге TalentTech ответила Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу в «Свезе».
Компания работает в России с 1997 года, является одним из ведущих мировых производителей на рынке деревообработки и насчитывает более 7 500 сотрудников. Именно от них зависит успех бизнеса: https://blog.talenttech.ru/hr-review-sveza-the-best
🔹 Зачем Альфа-банк нанял Моргенштерна?
🔹 Почему Apple судится с экс-сотрудниками?
🔹 И на какие жертвы люди готовы ради карьеры?
В HR-дайджесте от экспертов TalentTech рассказываем о самых громких новостях за неделю и делимся полезными материалами, которые помогут освоиться в новой реальности: https://blog.talenttech.ru/hr-news-2021-03-20
🔹 Почему Apple судится с экс-сотрудниками?
🔹 И на какие жертвы люди готовы ради карьеры?
В HR-дайджесте от экспертов TalentTech рассказываем о самых громких новостях за неделю и делимся полезными материалами, которые помогут освоиться в новой реальности: https://blog.talenttech.ru/hr-news-2021-03-20
— Решила с ними больше не связываться!
— Меня мурыжили полтора месяца!
— Хотелось даже судиться!
Эксперты TalentTech пообщались с соискателями, которых оставили без внятной обратной связи, и составили список рекомендаций, которые помогут вашей компании избежать гневных отзывов.
Возьмите эти советы на вооружение, чтобы ваш HR-бренд не пострадал: https://blog.talenttech.ru/hr-stories-ghosting
— Меня мурыжили полтора месяца!
— Хотелось даже судиться!
Эксперты TalentTech пообщались с соискателями, которых оставили без внятной обратной связи, и составили список рекомендаций, которые помогут вашей компании избежать гневных отзывов.
Возьмите эти советы на вооружение, чтобы ваш HR-бренд не пострадал: https://blog.talenttech.ru/hr-stories-ghosting
🧭 Без целеполагания нет роста. Только при наличии конкретных планов можно проверить, в том ли направлении двигаются сотрудники, хорошо ли они выполняют свои задачи и справедливо ли получают премии. Но если поначалу все договорённости удаётся закрепить в гугл-документах, самодельных таблицах или даже устно, то по мере увеличения штата бизнес-процессы усложняются, а планирование по старинке перестаёт работать и даже начинает мешать.
Руководитель модуля TalentTech.Цели Ксения Потёмкина перечислила 7 индикаторов, которые свидетельствуют о том, что целеполагание сломалось.
Все эти ситуации представляют реальную угрозу для бизнеса: они мешают достигать запланированных результатов, не дают сориентироваться в происходящем и сбивают настрой сотрудников, а некоторые из них могут даже уволиться. Проверьте, не угрожает ли это и вашей компании: https://blog.talenttech.ru/management-troubles
Руководитель модуля TalentTech.Цели Ксения Потёмкина перечислила 7 индикаторов, которые свидетельствуют о том, что целеполагание сломалось.
Все эти ситуации представляют реальную угрозу для бизнеса: они мешают достигать запланированных результатов, не дают сориентироваться в происходящем и сбивают настрой сотрудников, а некоторые из них могут даже уволиться. Проверьте, не угрожает ли это и вашей компании: https://blog.talenttech.ru/management-troubles
🔹 Какие доплаты обещают за найм безработных?
🔹 Где дают отпуск разочарованным поп-фанатам?
🔹 И что нужно, чтобы сорвать звонок в Zoom?
В HR-дайджесте от экспертов TalentTech рассказываем о самых громких новостях за неделю и делимся полезными материалами, которые помогут освоиться в новой реальности: https://blog.talenttech.ru/hr-news-2021-03-26
🔹 Где дают отпуск разочарованным поп-фанатам?
🔹 И что нужно, чтобы сорвать звонок в Zoom?
В HR-дайджесте от экспертов TalentTech рассказываем о самых громких новостях за неделю и делимся полезными материалами, которые помогут освоиться в новой реальности: https://blog.talenttech.ru/hr-news-2021-03-26
🔹 Из-за чего бастуют сотрудники?
🔹 Кому выплатили зарплату грязными монетами?
🔹 И чем занимается digital-садовник?
В HR-дайджесте от экспертов TalentTech рассказываем о самых громких новостях за неделю и делимся полезными материалами, которые помогут освоиться в новой реальности: https://blog.talenttech.ru/hr-news-2021-03-31
🔹 Кому выплатили зарплату грязными монетами?
🔹 И чем занимается digital-садовник?
В HR-дайджесте от экспертов TalentTech рассказываем о самых громких новостях за неделю и делимся полезными материалами, которые помогут освоиться в новой реальности: https://blog.talenttech.ru/hr-news-2021-03-31
⚡️ Куда пойти, чтобы прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства?
Подготовили для вас подборку бесплатных онлайн-мероприятий апреля, на которых вы сможете узнать про:
🔸 возможности цифрового профиля сотрудника;
🔸 борьбу с выгоранием;
🔸 противостояние токсичности;
🔸 запуск онлайн-школ;
🔸 и современные HR-инструменты.
Успейте зарегистрироваться: https://blog.talenttech.ru/hr-afisha-april-2021
Подготовили для вас подборку бесплатных онлайн-мероприятий апреля, на которых вы сможете узнать про:
🔸 возможности цифрового профиля сотрудника;
🔸 борьбу с выгоранием;
🔸 противостояние токсичности;
🔸 запуск онлайн-школ;
🔸 и современные HR-инструменты.
Успейте зарегистрироваться: https://blog.talenttech.ru/hr-afisha-april-2021
🔹 Почему в 2021 году ожидается бум увольнений?
🔹 За что критикуют работодателей?
🔹 И чем занимается директор по влиянию?
В HR-дайджесте от экспертов TalentTech рассказываем о самых громких новостях за неделю и делимся полезными материалами, которые помогут освоиться в новой реальности: https://blog.talenttech.ru/hr-news-2021-04-10
🔹 За что критикуют работодателей?
🔹 И чем занимается директор по влиянию?
В HR-дайджесте от экспертов TalentTech рассказываем о самых громких новостях за неделю и делимся полезными материалами, которые помогут освоиться в новой реальности: https://blog.talenttech.ru/hr-news-2021-04-10
⚡️ Выяснилось, почему работодатели не доверяют зумерам.
⚡️ LinkedIn отправил в отпуск одновременно 16 тысяч сотрудников. Зачем?
⚡️ Наконец-то придумали ароматы для тех, кто работает дома и скучает по офису.
⚡️ «Отфитбечить АСАП», или топ слов, от которых у ваших коллег дергается глаз.
Собрали все новости из мира HR в одной статье. Подробнее в нашем блоге: blog.talenttech.ru
⚡️ LinkedIn отправил в отпуск одновременно 16 тысяч сотрудников. Зачем?
⚡️ Наконец-то придумали ароматы для тех, кто работает дома и скучает по офису.
⚡️ «Отфитбечить АСАП», или топ слов, от которых у ваших коллег дергается глаз.
Собрали все новости из мира HR в одной статье. Подробнее в нашем блоге: blog.talenttech.ru
На VII HR-форуме РБК мы презентовали многофункциональную платформу Human Capital Management System!
HCM by TalentTech — это экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, управлять их вовлеченностью и производительностью для повышения эффективности и жизнестойкости бизнеса.
HR-специалистам платформа позволит проводить опросы вовлеченности и интерпретировать результаты, с помощью ИИ облегчит поиск, оценку и проведение интервью, а современная ATS упростит подбор кандидатов.
Познакомьтесь со всеми возможностями платформы нового поколения по ссылке: https://f7m.short.gy/PuRgrO
HCM by TalentTech — это экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, управлять их вовлеченностью и производительностью для повышения эффективности и жизнестойкости бизнеса.
HR-специалистам платформа позволит проводить опросы вовлеченности и интерпретировать результаты, с помощью ИИ облегчит поиск, оценку и проведение интервью, а современная ATS упростит подбор кандидатов.
Познакомьтесь со всеми возможностями платформы нового поколения по ссылке: https://f7m.short.gy/PuRgrO
Новые профессии и требования к рабочим местам — как изменится роль HR под влиянием ESG-повестки?
Приглашаем узнать на бесплатном онлайн бизнес-завтраке, как водействуют на рынок труда ESG-факторы: социальная ориентированность, забота об экологии и качественное управление.
HRD и менеджеры устойчивого развития «Билайн», «Северсталь Менеджмент», «Danone», «Корпоративная Академия Росатома» и «Норильский Никель» поделятся своим опытом. Мероприятие будет интересно HR-директорам и руководителям HR-направлений в разных сферах.
Встречаемся 27 апреля в 9:00 по мск. Участие бесплатное, количество мест ограничено. Успейте зарегистрироваться: https://f7m.short.gy/8pwVDR
Приглашаем узнать на бесплатном онлайн бизнес-завтраке, как водействуют на рынок труда ESG-факторы: социальная ориентированность, забота об экологии и качественное управление.
HRD и менеджеры устойчивого развития «Билайн», «Северсталь Менеджмент», «Danone», «Корпоративная Академия Росатома» и «Норильский Никель» поделятся своим опытом. Мероприятие будет интересно HR-директорам и руководителям HR-направлений в разных сферах.
Встречаемся 27 апреля в 9:00 по мск. Участие бесплатное, количество мест ограничено. Успейте зарегистрироваться: https://f7m.short.gy/8pwVDR
В этой подборке — несколько горячих вакансий для фанатов аналитики и IT, а также вакансия для тех, кому нужен исключительно гибкий график.
Все тут: blog.talenttech.ru
Все тут: blog.talenttech.ru
Последние новости из мира HR:
🔹Работать или отдыхать на майские? Работодатели — в замешательстве.
🔸На HR-форуме РБК мы представили HCM-платформу нового поколения.
🔹Учёные из Университета Южной Калифорнии выяснили, как казаться умнее на онлайн-конференции.
🔸С кем россиянам сложнее всего общаться на работе?
🔹Московский застройщик будет брать на работу бездомных.
🔸Что написал основатель и глава Amazon Джефф Безос в своём прощальном письме?
Читайте в нашем HR-дайджесте: blog.talenttech.ru
🔹Работать или отдыхать на майские? Работодатели — в замешательстве.
🔸На HR-форуме РБК мы представили HCM-платформу нового поколения.
🔹Учёные из Университета Южной Калифорнии выяснили, как казаться умнее на онлайн-конференции.
🔸С кем россиянам сложнее всего общаться на работе?
🔹Московский застройщик будет брать на работу бездомных.
🔸Что написал основатель и глава Amazon Джефф Безос в своём прощальном письме?
Читайте в нашем HR-дайджесте: blog.talenttech.ru
ESG-повестка — это настоящий change maker, и мы в этом убедились на нашем бизнес-завтраке. Вопросы экологии, социальной справедливости и корпоративного управления волнуют и ваших партнёров, и потребителей, и сотрудников.
Эксперты из компаний «Северсталь Менеджмент», «Корпоративная Академия Росатома», «Билайн», «Норильский Никель» и Danone рассказали о своих ESG-проектах. В новой статье делимся выжимкой и говорим о главных составляющих ответственного подхода к управлению человеческим капиталом: blog.talenttech.ru
Эксперты из компаний «Северсталь Менеджмент», «Корпоративная Академия Росатома», «Билайн», «Норильский Никель» и Danone рассказали о своих ESG-проектах. В новой статье делимся выжимкой и говорим о главных составляющих ответственного подхода к управлению человеческим капиталом: blog.talenttech.ru
⚡️ Медведев предложил провести в России эксперимент с четырёхдневкой и другие новости недели в нашей подборке:
🔹Робота научили думать вслух, чтобы понять, как он принимает решения.
🔹Ученые нашли сходство проблем пострадавших от недружелюбной рабочей среды с посттравматическим стрессовым расстройством.
🔹Рестораны McDonald’s во Флориде начали доплачивать за собеседования, потому что там никто не хочет работать.
🔹Исследователи из Гетеборгского и Стэнфордского университетов выяснили, кто сильнее всего устаёт от видеозвонков.
🔹12 новых вариантов офисных помещений представило архитектурное бюро Clive Wilkinson Architects на замену опенспейсам. Как выглядит офис будущего?
Читайте в нашем блоге: blog.talenttech.ru
🔹Робота научили думать вслух, чтобы понять, как он принимает решения.
🔹Ученые нашли сходство проблем пострадавших от недружелюбной рабочей среды с посттравматическим стрессовым расстройством.
🔹Рестораны McDonald’s во Флориде начали доплачивать за собеседования, потому что там никто не хочет работать.
🔹Исследователи из Гетеборгского и Стэнфордского университетов выяснили, кто сильнее всего устаёт от видеозвонков.
🔹12 новых вариантов офисных помещений представило архитектурное бюро Clive Wilkinson Architects на замену опенспейсам. Как выглядит офис будущего?
Читайте в нашем блоге: blog.talenttech.ru
Андрей Митюков дал интервью Олегу Замышляеву: https://news.1rj.ru/str/futurelearning/86
Генеральный директор TalentTech поделился своим опытом и рассказал:
🔹 о тенденциях в HR и концеции HR-zero;
🔹 как трансформируются компании под влиянием цифровизации;
🔹 о цифровых двойниках сотрудников и целых компаний;
🔹 как изменится резюме и поиск работы.
Генеральный директор TalentTech поделился своим опытом и рассказал:
🔹 о тенденциях в HR и концеции HR-zero;
🔹 как трансформируются компании под влиянием цифровизации;
🔹 о цифровых двойниках сотрудников и целых компаний;
🔹 как изменится резюме и поиск работы.
YouTube
Андрей Митюков "Цифровое будущее HR уже наступило?"
Интервью с Андреем Митюковым продолжает серию бесед Олега Замышляева с успешными людьми об их пути развития.
Запись интервью специально для телеграм-канала @Future learning - https://news.1rj.ru/str/futurelearning
Андрей Митюков
TalentTech, управляющий партнёр,
ПАО…
Запись интервью специально для телеграм-канала @Future learning - https://news.1rj.ru/str/futurelearning
Андрей Митюков
TalentTech, управляющий партнёр,
ПАО…
Собрали подборку, чтобы вы не упустили HR-конференцию «Ведомостей», а также мероприятия от HR-кухни, EdMarket и технопарка «Сколково».
Ссылки на все бесплатные ивенты мая — в нашей статье: blog.talenttech.ru
Ссылки на все бесплатные ивенты мая — в нашей статье: blog.talenttech.ru
В новом выпуске новостей из мира HR:
🔹 На майских в России зафиксировали фриланс-бум.
🔹 Сотрудники российских компаний описали состояние вовлечённости.
🔹 Почему банки с Уолл-Стрит объявили рекордный набор новых сотрудников.
🔹 Результаты метаанализа о том, под каким руководством подчиненные лучше работают.
🔹 Какое решение может заставить уволиться сразу треть сотрудников.
🔹 Почему Coinbase закроет штаб-квартиру.
🔹 Планы по переходу на гибридный режим работы от Google.
🔹 И чьи зарплаты не устраивают россиян.
Узнайте подробности в нашем дайджесте: blog.talenttech.ru
🔹 На майских в России зафиксировали фриланс-бум.
🔹 Сотрудники российских компаний описали состояние вовлечённости.
🔹 Почему банки с Уолл-Стрит объявили рекордный набор новых сотрудников.
🔹 Результаты метаанализа о том, под каким руководством подчиненные лучше работают.
🔹 Какое решение может заставить уволиться сразу треть сотрудников.
🔹 Почему Coinbase закроет штаб-квартиру.
🔹 Планы по переходу на гибридный режим работы от Google.
🔹 И чьи зарплаты не устраивают россиян.
Узнайте подробности в нашем дайджесте: blog.talenttech.ru
Делимся инсайтами о том, как нанимают, развивают и удерживают сотрудников эксперты из TalentTech, Tele2, Райффайзенбанка, «Почты России», «Северстали» и других крупных российских компаний.
Топ-5 советов по итогам HR-форума РБК: blog.talenttech.ru
Топ-5 советов по итогам HR-форума РБК: blog.talenttech.ru
Денис Солодовников, GR-директор компании, представил кейс с практическим бизнес-внедрением технологий в регионах, а также рассказал, что понимается под цифровой культурой и обозначил векторы цифровой трансформации для госкомпаний.
Подробнее на нашем сайте: https://f7m.short.gy/zqhqkN
Подробнее на нашем сайте: https://f7m.short.gy/zqhqkN