💪🥩Внимание, мощный вебинар! 15 июля в 15:00 проведем вебинар на тему Как получить компетентного сотрудника в отделе продаж в 10 раз быстрее.

В чем мощь:

👨🏼‍💻Спикер — Игорь Мальцев. В продажах более 20 лет, лично построил 3 отдела продаж. Создал программу «Система Растущих Продаж», которая уже 10 лет помогает компаниям увеличивать показатели на 43% (средняя цифра).

📚За час вебинара вы узнаете:
- Что нужно для подготовки сотрудников отдела продаж. Это 2 конкретных инструмента, каждый разберем подробно.
- Как создать СБПКС — систему быстрого получения компетентного сотрудника.

Бронировать место по ссылке: https://teachbase.ru/learning/webinar/srpwebinar/?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=srpwebinar

UPD. Ссылка на запись вебинара: https://youtu.be/QqSo09rrTLQ

Очень хорошие новости:

🔥Мы интегрировались с платформами Zoom и Webinar.ru.
🔥Это не вместо вебинарной платформы ClickMeeting (наша старая добрая интеграция). Это вместе с ней. Так что теперь в вашем распоряжении 3 платформы, можно выбрать идеальную под себя или сразу три. И проводить вебинары с комфортом, не покидая Teachbase.

В общем, вебинарьте на здоровье! По вопросам подключения пишите менеджеру или в техподдержку.

Экономить на корпоративном обучении можно! Например, на разработке курсов или тренере по обучению.

Но экономить на всем подряд не стоит — иначе долго будете разбираться с побочными эффектами.

Делимся опытом и рассказываем, как урезать расходы без побочек. Полную статью читайте на сайте — clck.ru/PvwgU👌🏽

Вебинарим по четвергам 💻

Запускаем второй сезон еженедельных вебинаров с техническим специалистом нашей платформы.

Каждый вебинар — это 45 минут понятных инструкций и сочных лайфхаков по работе на Teachbase. Плюс 15 минут ответов на ваши вопросы.

Встречаемся 6 августа в 12:00 ⏰

Регистрация и подробности — clck.ru/Q6YYd.

Есть стереотип, что при онлайн-обучении не проконтролируешь действия учеников. Особенно, когда дело касается тестирования и экзаменов. «Люди могут погуглить или посадить кого-то вместо себя» — рассуждают организаторы обучения.

Проконтролировать возможно, ведь есть прокторинг! Листайте карточки, а полную статью читайте на сайте — clck.ru/Q8qrk 😊

P.S. Если вам нужен прокторинг — пишите нам. Подключим.

Как мы сократили срок обучения сотрудников В 4 РАЗА

«Империя пиццы и суши» — сеть кафе и доставка. Последний год компания обучает сотрудников с помощью нашей платформы.

СЛОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ РАЗРУЛИВАЕТ ОБУЧЕНИЕ
💡 Меню регулярно обновляется — все сотрудники должны знать его идеально.
💡 Ресторанная сфера постоянно меняется (особенно в 2020 году), поэтому обучаться нужно быстро.
💡 Сезонная текучесть кадров, а это приток нового персонала, который нужно адаптировать.

КОГО И ЧЕМУ ОБУЧАЮТ
📍 Для каждого сотрудника — курьера, повара, администратора, технического персонала — свой набор курсов. Курсы бывают теоретические (регламентационные) и «живые» с геймификацией (например, курс по сервису для официантов и адаптационный для поваров).
📍 В геймифицированном курсе ученика сопровождает виртуальный персонаж — клиент или сотрудник. Персонаж задает вопросы и в зависимости от ответов его настроение улучшается или падает. Эмоции и ответы персонажей помогают без лишних разъяснений запомнить материал.
📍 Другое направление обучения — это технические программы (OrderMonitor, 1С). Здесь процесс разбит на несколько частей: сначала наблюдаешь, как с программой работает наставник, затем онлайн-обучение из нескольких блоков, после каждого — тестирование. Закрепить знания на практике можно или поэтапно, после каждого блока или все сразу в конце.
📍 Есть и массовое обучение — курс при вводе нового меню и стандартный курс по технике безопасности.

Читайте полный кейс — clck.ru/QBP7G.