Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы получаем невероятное количество теплых отзывов от участников: и про организацию, и про обстановку, и про выступления спикеров.
Их, кстати, можно приобрести 🙌🏻
ЗАПИСИ ВЫСТУПЛЕНИЙ
Их, кстати, можно приобрести 🙌🏻
ЗАПИСИ ВЫСТУПЛЕНИЙ
❤8🔥3⚡2
Forwarded from ВСЕЛЕННАЯ нескучного руководителя
Я до сих пор хожу под впечатлением. Это была конференция, где спикеры не прятались за теориями, а говорили честно, глубоко, через личный опыт. Я такое сильно обожаю. Мне интересно узнавать, что люди делали, чтобы прийти туда, где они сейчас
Приехала невероятно заряженная. Какие-то идеи ещё должны «дойти» в голове, но несколько мыслей на реализацию уже записала в план. А значит конференция прошла не зря.
Аня @annasvintsova и Полина @wakeupenglish, благодарю вас за приглашение и бесконечную заботу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥2🎉2
Есть группа удивительных людей, которые оставили все свои дела, проекты, школы, купили билеты и приехали из разных городов России в Пермь.
Более того, они приехали не с пустыми руками, а с готовыми идеями, опытом и знаниями, которыми готовы были поделиться.
Они продумывали темы и формат, они подстраивались под общую концепцию, создавали и переделывали свои презентации, внедряли фишки, проходили даже премодерации 😀
И были настолько смелыми, что поверили в нас с Полиной
и приняли участие в конференции, которая проходила в первый раз.
Они — герои!
🦸🏻♀️ 🦸
И это спикеры конференции «Счастье руководителя не за горами»!
❣️Алексей Трофимов и его рассказ про дофаминовую зависимость в команде
❣️Яна Курилова и Катерина Пивоварова и их философия «Можно и Льзя в образовании»
❣️Светлана Новикова и её очень личная история о том, что дает работа руководителем (и это не про деньги)
❣️Анна Марчукова и её юридическая тема про самозанятых, вызвавшая уйму вопросов
❣️Ирина Коваленко и экономика впечатлений в детском бизнесе как неотъемлемая часть современного доп образования
❣️Екатерина Кузурманова с тригерной темой «Как перестать ненавидеть работу руководителя»
❣️Марина Балаш, которая сделала всех королями и королевами вечера, подсветив важное: «хватит прятаться за команду и мы-мы-мы»
И наш бессменный ведущий Алексей Лебедев, который сделал этот день!!
Спасибо, коллеги, вы лучшие!
Вы воплотили образовательную часть конференции в лучшем виде: об этом сами за себя говорят отзывы участников ❣️
Более того, они приехали не с пустыми руками, а с готовыми идеями, опытом и знаниями, которыми готовы были поделиться.
Они продумывали темы и формат, они подстраивались под общую концепцию, создавали и переделывали свои презентации, внедряли фишки, проходили даже премодерации 😀
И были настолько смелыми, что поверили в нас с Полиной
и приняли участие в конференции, которая проходила в первый раз.
Они — герои!
🦸🏻♀️ 🦸
И это спикеры конференции «Счастье руководителя не за горами»!
❣️Алексей Трофимов и его рассказ про дофаминовую зависимость в команде
❣️Яна Курилова и Катерина Пивоварова и их философия «Можно и Льзя в образовании»
❣️Светлана Новикова и её очень личная история о том, что дает работа руководителем (и это не про деньги)
❣️Анна Марчукова и её юридическая тема про самозанятых, вызвавшая уйму вопросов
❣️Ирина Коваленко и экономика впечатлений в детском бизнесе как неотъемлемая часть современного доп образования
❣️Екатерина Кузурманова с тригерной темой «Как перестать ненавидеть работу руководителя»
❣️Марина Балаш, которая сделала всех королями и королевами вечера, подсветив важное: «хватит прятаться за команду и мы-мы-мы»
И наш бессменный ведущий Алексей Лебедев, который сделал этот день!!
Спасибо, коллеги, вы лучшие!
Вы воплотили образовательную часть конференции в лучшем виде: об этом сами за себя говорят отзывы участников ❣️
❤7⚡2🔥1
ЗАПИСИ ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ ЭТИХ СПИКЕРОВ МОЖНО ПРИОБРЕСТИ ЗДЕСЬ
❤2
Forwarded from Светлана Новикова. Заметки руководителя
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Однажды собрались две прекрасных девушки Полина и Анна и подумали, а не созвать ли руководителей учебных центров к себе на Урал. Обсудить темы острые да город посмотреть. Да поискать счастье руководительское...
Так и родилась конференция "Счастье руководителя не за горами"🫶
Я была на очень многих конференциях, и на мой взгляд, Полина и Аня собрали всё лучшее, что было на таких событиях, пропустили через себя и свои ценности и создали нечто совершенно уникальное!
Опыт спикеров, рассказанный через личные истории, нетворкинг, тайминг, ведущий, подарки участникам - всё было идеально и продумано до мелочей.
Я очень рада и горжусь, что была причастна к этому событию и стала спикером на первой конференции "Счастье руководителя не за горами"❤️
Так и родилась конференция "Счастье руководителя не за горами"🫶
Я была на очень многих конференциях, и на мой взгляд, Полина и Аня собрали всё лучшее, что было на таких событиях, пропустили через себя и свои ценности и создали нечто совершенно уникальное!
Опыт спикеров, рассказанный через личные истории, нетворкинг, тайминг, ведущий, подарки участникам - всё было идеально и продумано до мелочей.
Я очень рада и горжусь, что была причастна к этому событию и стала спикером на первой конференции "Счастье руководителя не за горами"❤️
⚡6🔥6❤3
Forwarded from wow.english.kids (Евгения Соболева)
Интересное с конференции «Счастье руководителя не за горами» в Перми.
Что взяла себе:
💡Алексей Трофимов выступил с темой «Дофаминовая фабрика для сотрудников».
Я действительно заморочена на тему комфорта моих сотрудников, поэтому забрала себе в работу «дофаминовый календарь» и идеи для мероприятий: социальных, развлекательных, персонализированных, материальных, мотивационных и аналитических. Делюсь с вами в фото;)
💡Ирина Коваленко подтолкнула к рефлексии на тему «Экономика впечатлений в образовательном центре». Проанализировала что у нас уже есть, а какие идеи взять на вооружение.
4 кита экономики впечатлений клиентов:
• Обучение — не просто весело, а эффективно.
Что мы уже внедрили: тематические уроки, CLIL-уроки как дополнительный час по субботам.
• Развлечение — в студии внедрили внутреннюю валюту, как эклемннт геймификации; дарим подарки за достижения.
• Эстетика — здесь я точно знаю, что в студии и в материалах все отлично, клиенты отмечают наше эстетичные пространство.
• Уход от реальности — погружение в языковую среду через праздники, мероприятия.
Что делаем мы: дарим подарки родителям и детям на дни рождения: открытки, бесплатный кофе/купоны от партнеров; афиша мероприятий на месяц: арт классы, мастер классы, праздники.
🎊 В этом году мы проводим новогоднее мероприятие «Мама, я на корпоратив». Маякните , если интересно будет подсмотреть сценарий.
Идеи для внедрения 👇🏻
- благотворительная коробка храбрости — элемент сплочения и укрепления доверия;
- открытые уроки нестандартных форматов: мастер классы, пикники, выезды;
- масштабный выпускной вне стен школы: большой торт, сувениры, выдача дипломов, награждение, номинации, конкурсы и общий праздник
- день рождения маскота бренда как отдельный праздник
И главный вывод: я действительно уже сильный эксперт и знаю, что нужно во всех сферах для «счастья руководителя».
И еще один: абсолютно все собственники крейзи люди, которые и в огонь, и в воду с ангельским терпением, сильнейшей структурой, юмором, неимоверной смелостью. И очень многие также не знают, что будет дальше.
Коллеги, какие идеи берёте себе? 🫶🏻
Что взяла себе:
💡Алексей Трофимов выступил с темой «Дофаминовая фабрика для сотрудников».
Я действительно заморочена на тему комфорта моих сотрудников, поэтому забрала себе в работу «дофаминовый календарь» и идеи для мероприятий: социальных, развлекательных, персонализированных, материальных, мотивационных и аналитических. Делюсь с вами в фото;)
💡Ирина Коваленко подтолкнула к рефлексии на тему «Экономика впечатлений в образовательном центре». Проанализировала что у нас уже есть, а какие идеи взять на вооружение.
4 кита экономики впечатлений клиентов:
• Обучение — не просто весело, а эффективно.
Что мы уже внедрили: тематические уроки, CLIL-уроки как дополнительный час по субботам.
• Развлечение — в студии внедрили внутреннюю валюту, как эклемннт геймификации; дарим подарки за достижения.
• Эстетика — здесь я точно знаю, что в студии и в материалах все отлично, клиенты отмечают наше эстетичные пространство.
• Уход от реальности — погружение в языковую среду через праздники, мероприятия.
Что делаем мы: дарим подарки родителям и детям на дни рождения: открытки, бесплатный кофе/купоны от партнеров; афиша мероприятий на месяц: арт классы, мастер классы, праздники.
🎊 В этом году мы проводим новогоднее мероприятие «Мама, я на корпоратив». Маякните , если интересно будет подсмотреть сценарий.
Идеи для внедрения 👇🏻
- благотворительная коробка храбрости — элемент сплочения и укрепления доверия;
- открытые уроки нестандартных форматов: мастер классы, пикники, выезды;
- масштабный выпускной вне стен школы: большой торт, сувениры, выдача дипломов, награждение, номинации, конкурсы и общий праздник
- день рождения маскота бренда как отдельный праздник
И главный вывод: я действительно уже сильный эксперт и знаю, что нужно во всех сферах для «счастья руководителя».
И еще один: абсолютно все собственники крейзи люди, которые и в огонь, и в воду с ангельским терпением, сильнейшей структурой, юмором, неимоверной смелостью. И очень многие также не знают, что будет дальше.
Коллеги, какие идеи берёте себе? 🫶🏻
❤12🔥3🎉3