«Корпоративный чемпионат профмастерства - ключевой инструмент для ОСК в стратегии развития персонала. Мы используем его для выявления талантов и обмена критически важными знаниями, которые укрепляют технологическое лидерство ОСК. Проводя его в десятый раз, мы решили остановиться на 10 компетенциях и в этом году добавили инженер по расчету прочности и изготовление прототипов, что подчеркивает намерение ОСК развивать работников не только в области судостроения, но и в смежных критических областях», — рассказала директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

«Открытие технопарка при КСИПТ является большим шагом в реализации кадровой политики корпорации в рамках стратегии инновационного развития и цифровой трансформации отечественного судостроения. Благодаря технопарку школьники смогут не только получать теоретические знания, но и реализовывать на практике свои прорывные идеи. Технопарк станет инновационным центром для создания и апробации передовых технологий и научно-технических разработок, которые в перспективе могут повысить качество и конкурентоспособность российского судостроения на международном уровне», — подчеркнула директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

«Кадровая политика ОСК — один из ключевых факторов успешного развития всей российской судостроительной отрасли. Сегодня мы видим необходимость в комплексном практикоориентированном подходе, который объединяет совершенствование образовательных программ в соответствии с требованиями времени, активное взаимодействие с вузами и предприятиями, а также развитие корпоративных инициатив в области наставничества и профессионального роста. Только так можно обеспечить отрасль высококвалифицированными кадрами, которые будут эффективно работать над решением масштабных технологических и производственных задач, стоящих перед отечественным судостроением», — подчеркнула Юлия Оганезова.