Forwarded from ОСК | Северная верфь ⛴
На Северной верфи ОСК сохраняют «живую» память флота
Уникальное интервью с директором Музея истории нашего завода, капитаном 1 ранга запаса Военно-Морского Флота России Дмитрием Агальцовым.
О неразрывной связи между теми, кто строит корабли, и теми, кто на них служит, о парадоксальном сходстве управления своими подчинёнными и музейной командой, а также почему главное сокровище завода — не в архивных документах, а в «живой» памяти, читайте в статье.
Все новости Северной верфи
Уникальное интервью с директором Музея истории нашего завода, капитаном 1 ранга запаса Военно-Морского Флота России Дмитрием Агальцовым.
О неразрывной связи между теми, кто строит корабли, и теми, кто на них служит, о парадоксальном сходстве управления своими подчинёнными и музейной командой, а также почему главное сокровище завода — не в архивных документах, а в «живой» памяти, читайте в статье.
Все новости Северной верфи
❤5👍4👏2
Forwarded from ОСК | Балтийский завод
Балтийский завод ОСК продолжает развивать образовательный проект «Инженерные классы»
Сотрудники Балтийского завода ОСК приняли участие в торжественной церемонии посвящения учеников школы в «Инженерные классы». Мероприятие состоялось в ГБОУ школа №174 имени И.К. Белецкого для учащихся пятых классов и ознаменовало важный этап образовательного пути школьников, открывая для них углубленное изучение инженерных дисциплин.
Во время церемонии школьникам вручили символические галстуки, олицетворяющие стремление к знаниям и готовность к созданию инженерных проектов. Почетными гостями церемонии выступили представители индустриального партнера школы – Балтийского завода ОСК: заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам Яна Анисимова и начальник отдела по подбору, обучению и развитию персонала Елена Рыдаева.
С напутственным словом к будущим инженерам обратилась Яна Анисимова. Она подчеркнула значимость и ответственность выбора профессионального пути, а также отметила перспективы, которые открываются перед учениками, участвующими в проекте.
Проект «Инженерные классы» реализуется при поддержке Балтийского завода ОСК, который выступает индустриальным партнером школы.
⚓️Оставайтесь на нашей волне!
Сотрудники Балтийского завода ОСК приняли участие в торжественной церемонии посвящения учеников школы в «Инженерные классы». Мероприятие состоялось в ГБОУ школа №174 имени И.К. Белецкого для учащихся пятых классов и ознаменовало важный этап образовательного пути школьников, открывая для них углубленное изучение инженерных дисциплин.
Во время церемонии школьникам вручили символические галстуки, олицетворяющие стремление к знаниям и готовность к созданию инженерных проектов. Почетными гостями церемонии выступили представители индустриального партнера школы – Балтийского завода ОСК: заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам Яна Анисимова и начальник отдела по подбору, обучению и развитию персонала Елена Рыдаева.
С напутственным словом к будущим инженерам обратилась Яна Анисимова. Она подчеркнула значимость и ответственность выбора профессионального пути, а также отметила перспективы, которые открываются перед учениками, участвующими в проекте.
«Для нас крайне важно поддерживать интерес подрастающего поколения к инженерным специальностям. Это не просто образовательный проект, это инвестиция в будущее отечественной промышленности, и мы рады видеть в этих ребятах наших потенциальных коллег», – отметила она.
Проект «Инженерные классы» реализуется при поддержке Балтийского завода ОСК, который выступает индустриальным партнером школы.
⚓️Оставайтесь на нашей волне!
❤2👍2👏1
Дайджест ОСК 2025.pdf
7.9 MB
Мы подготовили самые актуальные рубрики:
В новом выпуске вы также узнаете:
Оставайтесь в курсе самых актуальных новостей и достижений судостроительной отрасли — до встречи на страницах Дайджеста ОСК!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3👏2
В ОСК стартовала программа развития стратегического кадрового резерва «Сила команды», которая поможет выявить сотрудников с высоким потенциалом и готовить их к занятию ключевых позиций в обществах Группы ОСК.
18 ноября подготовку по модульной программе «Сила команды» начала первая группа из 30 участников — представители разных функциональных направлений: инжиниринг, производство, финансы, право, управление персоналом.
На протяжении четырех месяцев участники пройдут интенсивную и прикладную программу, направленную на формирование необходимых управленческих навыков и инструментов.
Подробнее — на сайте ОСК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👏3👍2
ОСК Адмиралтейские верфи приняли участии в мероприятии для инженерных классов «Посвящение в юные судостроители»
Стали известны победители отборочного тура олимпиады предприятия ОСК Севмаш по судостроению
Работники предприятий ОСК Звездочка и Севмаш — лауреаты Ломоносовской премии 2025 года
Балтийский завод ОСК — призер конкурса Ленинградской федерации профсоюзов
В санитарно-бытовых помещениях завода ОСК «Красное Сормово» продолжается ремонт
Мастер-класс по навыкам публичного выступления провели на Амурском судостроительном заводе ОСК
На предприятии ОСК «Арктика» и Выборгском судостроительном заводе ОСК состоялась защита проектов участников корпоративной программы формирования кадрового потенциала «ОСК. Траектория роста».
Лучшие предложения по улучшениям от корабелов ОСК «Янтарь»
Музей Амурского судостроительного завода ОСК стал дипломантом конкурса к 80-летию Победы
Слушатели Военно-Морской Академии посетили музей предприятия ОСК Северная верфь
Южный центр судостроения и судоремонта ОСК стал площадкой для проведения регионального этапа Всероссийского тура международного фестиваля креативных технологий «АртПром»
Северодвинское предприятие ОСК Севмаш — на картинах художников
Хоккейная команда конструкторского бюро ОСК «Малахит» выступила на Кубке ЦКБ «Айсберг», а команда ОСК «Алмаз» стала обладателем «золотого кубка»
Один из самых сильных мужчин предприятия ОСК «Арктика» — электромонтажник судовой цеха Владислав Колюшев
Больше новостей в Телеграм-каналах ОСК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1👏1
Forwarded from ОСК | Невский ССЗ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Человек труда — корабел: почему надо идти работать на судостроительный завод?
Недавно известный морской блогер Виктория Корабеловна побывала с визитом на Невском судостроительно‑судоремонтном заводе ОСК.
Цель поездки — познакомиться с людьми, которые каждый день создают и восстанавливают суда.
В ходе визита Виктория пообщалась и с молодыми специалистами, только начинающими свой путь в судостроении, и с ветеранами производства, посвятившими заводу десятки лет.
Смотрите видео, как проходила встреча!
ОСК | Невский ССЗ
Недавно известный морской блогер Виктория Корабеловна побывала с визитом на Невском судостроительно‑судоремонтном заводе ОСК.
Цель поездки — познакомиться с людьми, которые каждый день создают и восстанавливают суда.
В ходе визита Виктория пообщалась и с молодыми специалистами, только начинающими свой путь в судостроении, и с ветеранами производства, посвятившими заводу десятки лет.
Смотрите видео, как проходила встреча!
ОСК | Невский ССЗ
👏5👍3❤2
Forwarded from ОСК | Севмаш
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ПОКОРИТЬ СТАЛЬ И ВЕТЕР
Кто сказал, что сталь и романтика несовместимы? Наша работница днем занята на строительстве атомных подводных лодок, а вечером покоряет ветер на своем байке.
ОСК|СЕВМАШ
Кто сказал, что сталь и романтика несовместимы? Наша работница днем занята на строительстве атомных подводных лодок, а вечером покоряет ветер на своем байке.
ОСК|СЕВМАШ
👏4❤🔥3❤2
Forwarded from KORABELOVNA⚓️
Как в ОСК строится работа с кадрами
24.11 | «Судостроители другие — настоящие, вовлеченные»
Судостроение — одна из самых консервативных и традиционных отраслей. Но сегодня в Объединенной судостроительной корпорации идут процессы, больше напоминающие Agile-трансформацию в IT-компании. Здесь создают основу корпоративного университета, запускают программу HiPo для рабочих, учат главных инженеров по единому стандарту и формируют кадровый резерв с индивидуальными планами развития.
О том, как совместить лучшие советские практики подготовки кадров с текущими тенденциями в области развития персонала, почему чувство сопричастности иногда важнее зарплаты, — в нашем интервью с директором Департамента по управлению персоналом ОСК Юлией Оганезовой.
24.11 | «Судостроители другие — настоящие, вовлеченные»
Судостроение — одна из самых консервативных и традиционных отраслей. Но сегодня в Объединенной судостроительной корпорации идут процессы, больше напоминающие Agile-трансформацию в IT-компании. Здесь создают основу корпоративного университета, запускают программу HiPo для рабочих, учат главных инженеров по единому стандарту и формируют кадровый резерв с индивидуальными планами развития.
О том, как совместить лучшие советские практики подготовки кадров с текущими тенденциями в области развития персонала, почему чувство сопричастности иногда важнее зарплаты, — в нашем интервью с директором Департамента по управлению персоналом ОСК Юлией Оганезовой.
❤8👍8👏5
Участники программы своими руками строят настоящую малую шлюпку-швертбот — полноценное судно, на котором можно выйти на воду на веслах, под парусом и даже под мотором. Это будет не учебная модель и не декоративный проект, а реальное судостроение, доступное школьникам.
На занятиях дети осваивают навыки, которые обычно доступны только в профессиональных мастерских: работу с композитами, принципы формирования корпуса, сборку конструкций и подготовку к последующему армированию.
Работа идет в несколько этапов, первый из которых — закладка судна. Сначала учащиеся собирают заранее изготовленные детали: к днищу медной проволокой аккуратно «пришивают» обшивку и транцы. После этого начинается следующий этап — предварительное склеивание швов эпоксидной смолой.
Технопарк «Корабел» стал местом, где школьники не просто наблюдают за процессом, а сами становятся его полноценными участниками — создают, пробуют, учатся работать инструментами и принимают инженерные решения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Стартовал прием заявок на участие в первом корпоративном конкурсе «Наставничество ОСК» среди работников предприятий.
Цель проекта — развитие системы наставничества.
В конкурсе могут принять участие все желающие, проработавшие на
предприятии не менее 1 года, не имеющие дисциплинарных взысканий и обладающие мобильностью.
Участникам предстоит пройти три отборочных этапа:
практики наставничества. Награждение.
Конкурс реализуется по следующим номинациям:
предприятий»
судоремонтного предприятия».
Принять участие можно самостоятельно, подав заявку через кадровый
портал, а также через руководителя
структурного подразделения или службу по управлению персоналом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2👏1
XIX Молодежная научно-техническая конференция «Взгляд в будущее — 2025» прошла в конструкторском бюро ОСК «Рубин». В мероприятии приняли участие более 100 делегатов от 36 судостроительных предприятий и отраслевых вузов. Конференция проводится с 2002 года.
В этом году на площадке конструкторского бюро ОСК «Рубин» работали две секции. На первой обсуждались вопросы проектирования и сопровождения жизненного цикла морской техники. На второй — системы искусственного интеллекта, имитационное моделирование и другие цифровые технологии. С докладами выступили специалисты проектно-конструкторских организаций, в том числе представители конструкторских бюро ОСК: «Рубин», «Малахит» и Невского проектно-конструкторского бюро.
Подробнее — в Дзен ОСК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👏2👍1