IT-проекты: где гибкость встречается с четкими границами

Каждый IT-проект уникален, но все они сталкиваются с одной общей проблемой: как при управлении сохранить баланс между гибкостью и четкими границами ?

❔Почему границы управления проектов так важны?

1.Ясность целей: Четко определенные границы позволяют команде понимать, что нужно достичь и в какие сроки.
2.Эффективное планирование: Зная границы проекта, можно составить реалистичный план и распределить ресурсы.
3.Контроль бюджета: Ограниченные границы помогают избежать непредвиденных расходов.

❔Но почему границы часто меняются?

Границы управления IT-проектов часто размываются из-за изменяющихся требований бизнеса, стремительного развития технологий и непредвиденных внешних факторов.

❔Как управлять изменениями границ проекта?

1.Регулярные обзоры: Проводите регулярные встречи с командой и заказчиком для оценки прогресса и внесения необходимых изменений.
2.Гибкие методологии: Используйте гибкие методологии (Agile, Scrum), которые позволяют быстро адаптироваться к изменениям.
3.Четкие процессы: Определите четкие процессы для внесения изменений и их утверждения.
4.Контроль изменений: Вводите систему контроля изменений, чтобы отслеживать все изменения в проекте.

Управление границами IT-проектов – это постоянный вызов. Важно найти баланс между гибкостью и четкостью, чтобы обеспечить успешное завершение проекта.

💬А как вы справляетесь с изменениями границ в своих проектах? Поделитесь своим опытом в комментариях!

Технологии 1C проектов | @techitpm

#ITпроекты #управлениепроектами #гибкиеметодологии #изменения #IT #разработка

Современный бизнес требует от нас новых подходов.

Один из таких – развитие лидерских качеств в каждом члене команды.

В нашей статье вы узнаете важные аспекты современного лидерства, такие как эмоциональный интеллект📈, распределенное лидерство и создание безопасной среды. А еще мы расскажем, что значит лидерство в современном понимании, и как создать атмосферу психологической безопасности, где люди не боятся высказывать свое мнение и предлагать идеи.🌐

Развитие лидерских качеств в команде — это не просто метод повышения эффективности работы. Это путь к созданию более человечной, креативной и вдохновляющей рабочей атмосферы.


💬А вы как считаете, важно ли развивать лидерские качества в каждом члене команды? Поделитесь своим опытом в комментариях!

Технологии 1C проектов | @techitpm

#Дзен
#лидерство #команда #развитие #бизнес #управление #психология #эмоциональныйинтеллект #саморазвитие

Указ Президента и рост кибератак привели к острой нехватке специалистов по информационной безопасности 👨‍💻

Российский рынок труда переживает бум в области кибербезопасности. 📈 После подписания Указа Президента №250 о повышении уровня защищенности критической информационной инфраструктуры, спрос на ИБ-специалистов в госсекторе и на предприятиях КИИ вырос более чем в два раза!

Почему так происходит?

Импортозамещение: Компании активно ищут отечественные решения, а это требует новых компетенций у специалистов.
Хакерские атаки: Увеличение числа кибератак подталкивает организации к укреплению своей киберзащиты⚠️
Дефицит кадров: Несмотря на рост спроса, количество резюме на одну вакансию сократилось, особенно в ИТ-сфере.

Что это значит для вас?

Если вы ИБ-специалист или только планируете им стать, то сейчас самое время воспользоваться растущим спросом на рынке: вас ждут не только привлекательные зарплаты, но и постоянные возможности для профессионального роста в быстро меняющейся сфере кибербезопасности.

Какие вызовы стоят перед отраслью?

Сложности с импортозамещением: Не все российские решения готовы к широкому применению.
Дефицит кадров: Компании вынуждены искать специалистов даже среди джунов🛡️.
Постоянная угроза кибератак: Хакеры не дремлют, и ИБ-специалистам приходится постоянно быть начеку.



Рынок ИБ в России переживает серьезные изменения. Это время новых возможностей и вызовов. Если вы готовы к динамичной работе и постоянному обучению, то у вас есть все шансы стать востребованным специалистом в этой области.

📝Источник

Технологии 1C проектов | @techitpm

#кибербезопасность #ИБ #работа #вакансии #карьера

👥 Сколько подчиненных в самый раз?

Как найти оптимальное количество подчиненных для максимальной эффективности? Вот ключевые моменты:

✅Баланс: Слишком много – хаос, слишком мало – микроменеджмент.
✅Правило семи: Идеально 5-7 человек, но современное исследование Гарварда указывает на 9-12.
✅Факторы: Сложность задач, квалификация сотрудников, стиль управления, культура организации и технологии.

⚖️Читайте нашу статью и найдите баланс для вашей команды, учитывая уникальные особенности и задачи.

Технологии 1C проектов | @techitpm

Новый режим в ChatGPT✅

OpenAI поделилась новой разработкой под названием «Advanced Voice Mode» позволяет общаться с ChatGPT с помощью голоса🗣

🔄GPT-4o, являясь мультимодальной моделью, способна обрабатывать не только текст, но и звук. Но OpenAI столкнулась с проблемой случайной имитации голосов пользователей в новом 🔈голосовом режиме, что вызывает вопросы о контроле над ИИ.

Как это произошло: В режиме "Advanced Voice Mode" сбой в обработке аудио привел к использованию голоса пользователя вместо заданного образца.

❗Возможность имитации голосов небезопасна, но OpenAI внедрила систему контроля, которая успешно ловит все отклонения.

Подобные технологии могут появиться у других разработчиков, и пользователи смогут общаться со своими виртуальными копиями.

❔Будете ли вы пользоваться новым режимом? Расскажите в комментариях

💬Источник

Технологии 1C проектов | @techitpm

Эмоциональный интеллект имеет обратную пропорциональность. То есть люди с высоким ЭИ реже попадают в конфликтные ситуации за счет стратегии их поведения.

Поэтому мы с вами делимся🗣Техниками для управления эмоциями в конфликте:

🧘‍♂️Ролевая модель: Демонстрируйте спокойное и собранное поведение, оставайтесь внешне и внутренне «ровным», стабильным.

➕Активное слушание: Не перебивайте, не домысливайте и не досказывайте за людей. Демонстрируйте понимание точек зрения, помогая снизить уровень эмоционального напряжения.

🤝 Отзеркаливание: Будьте в одной эмоциональной тональности с оппонентами. Это сблизит, и участники переговоров поймут, что их чувствуют и понимают.

📌Перенастройка фокуса: Фиксируйте внимание оппонентов на предмете обсуждения, отводя от выяснения личных отношений.

✨Рефрейминг и переосмысление: Помогите оппонентам переосмыслить ситуацию и покажите предмет спора с другого ракурса, менее болезненного и эмоционально заряженного.

Технологии 1C проектов | @techitpm

🗓Остались вопросы по теме пиши в комментариях
Наш бизнес-коуч Екатерина Титова @katigoroh с радостью ответит вам!

#эмоцианальныйинтеллект