Огранка алмаза и индивидуальное развитие
(с) подглядел на очередной конференции и раскрыл


Когда добывают бриллиант, его исследуют и задаются вопросом “А сколько надо граней, чтобы получить идеал?”. И на этот вопрос нет единого ответа: каждый камень на самом деле уникален и к нему нужен особый подход; а для этого есть определенные методы, которые позволяют обработать камень в зависимости от его изначальных свойств.

То же самое можно сказать про ребят, которые из региональных рудников поступают в топовые ВУЗы: для них есть свои методы огранки в зависимости от места, куда они попали. Да, везде они свои: бывают инновационные, бывают устаревшие, но задача - сделать максимум, чтобы человек раскрылся и сиял.

Каждый из нас может быть ярким бриллиантом, просто нужен определенный подход.

Всех обнял)

Решения на основании логики и интуиции


Принимая решение “мозгом”, ты опираешься на существующие знания и опыт, а принимая решения интуицией - на будущие навыки, которых пока нет, но ты их чувствуешь.

На своем выступлении по антинаучке я сравнивал нашу интуицию с нейронными сетями: в течение жизни вы обучаете ее, благодаря чему в нужный момент получаете подсказку и можете принять правильное решение.

Еще один пример важности интуиции. Во время планерки один из сотрудников Игоря Рыбакова сказал, что ничего не понял из описанного. На что Игорь Рыбаков ответил: ”Леша, ты и не должен понимать, ты должен чувствовать. Как ты можешь понять, ты же не заработал миллион долларов”. Чувства, интуиция - это то, что может помочь постичь те знания, до которых доступа пока нет.

Все нужные знания и опыт уже есть во вселенной, твое решение - использовать это или нет, и интуиция открывает возможность получить к ним доступ. И я говорю не про "ноосферу" , а про зеркальные нейроны и опыт всего человечества. Не всегда нужно понимать, чтобы использовать. Всё в этом мире не изучить, но можно попытаться попробовать)

Всех обнял)

#жизнь #ai

НЕ итоги, а ошибки и открытия 2022 год
Часть 1/2


Не хочется типичного подведения итогов года. Лучше расскажу про свои ошибки, чтобы мы с вами их (больше) не совершали. И про свои открытия, которые облегчили\улучшили или прояснили жизнь.

Топ моих открытий:

1. Открыл сообщество мощных предпринимателей #x10, новый подход к мышлению. Предпринял себя

2. Открыл для себя, что можно делегировать задачи. Сейчас руковожу 5 людьми по разным направлениям деятельности. Нанял личного ассистента

3. Открыл для себя съемное жилье и личное пространство. Много пространства)

4. Открыл важность личного бренда и важность его системного прокачивания, взялся за канал

5. Открыл Шри-Ланку и ОАЭ (Дубай), как две противоположных и по экономике, и по внутреннему состоянию страны. Понял, насколько же жизнь бывает разной

6. Открыл для себя длинные волосы (а не только бороду). Отращиваю) Интересно, как далеко это зайдёт)))

7. Открыл несколько хобби: кузнечное дело, сборка большого лего, подбор на слух на различных инструментах

8. Главное, что я открыл для себя за год - мои ошибки, это мои активы. И их надо набирать пораньше, чтобы они принесли максимум дивидендов. Порой надо именно прожить, прочувствовать, прострадать, чтобы выжать максимум.

Я хочу разделить свои открытия с вами, чтобы они принесли пользу не только мне. А следующим постом я расскажу про свои ошибки и почему они так важны.

Всех обнял)

#итогигода #открытия #личное

Часть 2/2
Топ моих ошибок:


1. Не берёг здоровье и поздно начал им заниматься, иногда думал, что всё пройдет само. Теперь системно им занимаюсь и регулярно отслеживаю изменения.

2. Слишком перерабатывал и неоправданно много переживал за проекты. Осознал, что оно того не стоит и стал проще относиться.

3. Не делегировал и брался за всю работу, хотя порой надо признать, что есть просто “не мои” типы деятельности, и что лучше усиливать сильные стороны. Результат описал выше)

4. Неудачно совмещал отпуск и работу, поездки и созвоны, больничный и встречи: отдыхать вообще не получалось, а работалось плохо. Стараюсь работать не упарываясь, и теперь буду отдыхать полностью отключаясь.

5. Отошёл от инвестиций и управления активами в волатильное время. Теперь стараюсь держать руку на пульсе.

6. “Впритыкинг” - непрерывная постановка встреч и задач. Начал блокировать время на еду, отдых, сон и спорт, помогает)

7. Был слишком добрым и мягким к людям, хотя порой надо было жёстко добиваться своего или требовать результат. Учусь руководить.

8. За год насовершал ошибок суммарно на 1+ млн рублей и 1+к часов и считаю это достойным вложением, которое кратно окупилось.

Выводы из ошибок напрашиваются сами, вам желаю в 2023ем их не совершать, а себе - их не повторять. Это бесценный опыт, которым я доволен и которым я хочу поделиться. А пожелание на НГ я уже опубликовал выше)

Всех обнял)

#итогигода #ошибки #личное

Гравитация и бренд


Чем больше я общаюсь с инфлюенсерами, основателями бизнеса, влиятельными учеными, тем больше понимаю, что везде работает один и тот же принцип: принцип гравитации. Есть какой-то объект, который накопил “массу”, и чем больше эта масса, тем больше сила притяжения, которая притягивает к нему другие объекты. В данном случае эти объекты - предприниматели, блогеры, ведущие ученые. Но даже если человек - небольшой спутник планеты, то все равно есть вероятность, что к нему “прилетит” новый заказ, новый партнер, новый оффер и т.д.

С компаниями работает примерно так же: есть большой гравитационный центр(к примеру, Microsoft, Google, Amazon), и к нему притягиваются маленькие компании, становятся частью одной большой массы и увеличивают ее. И даже небольшая прилетевшая планетка влияет на траекторию полета.

Катарсис: без выстроенной системы, без налепившихся подписчиков\поклонников\работников\друзей, они такие же одинокие маленькие астероиды в открытом космосе. Ключ к масштабу лежит именно в людях.

Мораль:
Старайтесь постепенно облеплять себя одиноко летающими метеоритами и копить массу и влияние, чтобы гравитация работала на вас.

Всех обнял)

Погружение в сфокусированную работу по лестнице


Я вижу сфокусированную работу и погружение в состояние потока примерно так:

1. Ты долго готовился заняться работой, планировал, что это будет именно сейчас, куда, когда и на сколько лезть.
2. Ты собираешь инструменты, надеваешь экипировку и лезешь в шахту по длинной вертикальной лестнице
3. Погружаешься глубоко, несколько минут (а то и час, если нужен действительно deep dive, например, в науку) входишь в состояние потока
4. И там, где-то на глубоком уровне n-ного этажа под землёй, раскладываешь инструменты, всё изучаешь и начинаешь делать работу полностью погруженно, без отвлечений.

И тут приходит “пинг” - уведомление\сообщение\звонок\будильник. И чтобы посмотреть, тебе надо подняться на поверхность. Ты оставляешь вещи, поднимаешься несколько минут наверх по лестнице (”ну ведь что-то важное же”). Смотришь - а там “привет! как дела?” в телеге\ лайк в инсте \ спам рассылка на почте или другая хрень. Ты потратил дважды по 1-5-10-30 минут, чтобы туда-обратно сбегать, и ради чего?

То же самое происходит, когда вы видитесь человеком и отвлекаетесь на тупые пинги (метафорически будто от от него, смотрите, а потом “что ты говорил? я прослушал”).

Это настолько дикая и неоправданная растрата ресурса (а не только времени, но и энергии на подъём и погружение), что хочется кричать от боли и сожаления. Столько всего можно было сделать вместо подъёма туда-обратно, но нет. Меня и в себе это бесит, но если надо выложиться, то приходится погружаться. И тогда получаются не просто результаты, а сверхрезультаты. Проект, который мучался месяц, может быть раскидан за пару часов, книга, которая почитывалась в перерывчиках, читается за один выходной и т.д.

Мой всем искренний совет: погружайтесь ПОЛНОСТЬЮ. Отключайте все звуки, блокируйте уведомления, убирайте телефон\соцсети с ПК и оставляйте только важное, когда вы хотите РЕАЛЬНО ПОРАБОТАТЬ, погрузиться, войти в поток. Сам пытаюсь, и когда действительно получается, оно многократно окупается.

Всех обнял!

Надо заботиться о людях рядом с вами. Особенно о тех, на чье развитие вы влияете.


Представьте ваш собственный огород: там есть росточки, есть подросшие деревья, кустарники. Это огород из ваших учеников, сотрудников, и вам нужно поливать ваших людей, чтобы они дальше росли. Если дерево не “приживается” на вашей почве, то, возможно, им подойдет другая почва (в случае сотрудников), а возможно, вы просто не так их поливаете (в случае учеников). Может, надо добавить солнца, куда-то пересадить.

Подход “огородника” хорошо показывает, как нужно заботиться о своем окружении: давать ресурсы, время, внимание, возможности - поливать. Причем площадь вашего огорода важно расширять, иначе деревья могут начать конкурировать за ресурсы. К примеру, когда родители понимают, что их ребенок вырос, и огород стал “мал”, то надо пересадить его в бОльший, дать свободу, и в будущем он будет поливать свои ростки.

Поливайте своих друзей, сотрудников , окружение, всех, кто вам дорог, чтобы они развивались, и вам самим будет приятнее жить с таким садом!

Всех обнял)

Я знаю, что многие читатели присоединились совсем недавно, поэтому подготовил небольшой даджейст из первых постов канала


1) Инвестиции времени и когда следует забирать дивиденды

2) Почему тренировки под любимую музыку так эффективны

3) Отношения и работа и почему они так похожи

4) Про сложности погружения в задачи и почему это самая сложная часть работы

5) Немного советов по медитации

Ставьте 👍, если вам нравится такой формат дайджестов

Всех обнял)

#Человек-хэштег или как люди становятся функциями


(с) совместно с моим другом Димой Зборовским, Global Science Director @ Deliveroo, ex-VP AI Sbermarket

Мозгу свойственно всё упрощать, поэтому зачастую всё многобразие каждого отдельно взятого человека сводится до конкретного хэштега, которым его описывают. Клише, клеймо, прозвище, тег, называться может по-разному но суть одна - упрощение.

В школе это могло быть “#ботан\#задира\#вредина\#плакса\#драчун\#очкарик\#тупица\#дурочка\#спортсмен”, в ВУЗе кроме черт характера или каких-то косяков могли добавиться названия предметов, за которые человек шарит (“Вася #матан”), и более изощренные теги типа необычных навыков (”Олег #негасимый”), а также каких-то выдающихся достижений (”Петя #межнар”), хобби (”Даша #художник”, “Анастейша #инстасамка”) и миллионы других, в т.ч. некультурных примеров, которые можно было бы привести в других местах

А на работе твоя пофессия и основные рабочие навыки становятся единственной характеристикой тебя. В компании ты винтик: #DS, #PM, #designer, #бухгалтер, #ИТшник, #продажник, #топпрезы, #стоматолог и т.д. Тебя наняли, чтобы ты выполнял функцию, закрывал боль компании, богатый внутренний мир не важен, важен бизнес-результат. Это можно понять: людей-то много, все внутренние миры не упомнишь. У меня тоже множество людей в жизни, которых можно было бы описать просто тегом и взаимодействовать с ними как с NPC, но человеческое общение на самые разные темы всегда показывает, какие же люди разнообразные и классные.

Излишнее упрощение - это плохо. И я призываю вас не упрощать окружающих вас людей, ваших друзей, коллег, подчинённых и даже тех, кто вас обслуживает. Каждый человек уникален и не может описываться отдим хэштегом. Но зная тот факт, что вы всё равно где-то будете хэштегом, решите сами, каким хэштегом вы хотите быть #про #эксперт #решает_проблемы #топ1_СТО.

Всех обнял)