Я знаю, что многие читатели присоединились совсем недавно, поэтому подготовил небольшой даджейст из первых постов канала


1) Инвестиции времени и когда следует забирать дивиденды

2) Почему тренировки под любимую музыку так эффективны

3) Отношения и работа и почему они так похожи

4) Про сложности погружения в задачи и почему это самая сложная часть работы

5) Немного советов по медитации

Ставьте 👍, если вам нравится такой формат дайджестов

Всех обнял)

#Человек-хэштег или как люди становятся функциями


(с) совместно с моим другом Димой Зборовским, Global Science Director @ Deliveroo, ex-VP AI Sbermarket

Мозгу свойственно всё упрощать, поэтому зачастую всё многобразие каждого отдельно взятого человека сводится до конкретного хэштега, которым его описывают. Клише, клеймо, прозвище, тег, называться может по-разному но суть одна - упрощение.

В школе это могло быть “#ботан\#задира\#вредина\#плакса\#драчун\#очкарик\#тупица\#дурочка\#спортсмен”, в ВУЗе кроме черт характера или каких-то косяков могли добавиться названия предметов, за которые человек шарит (“Вася #матан”), и более изощренные теги типа необычных навыков (”Олег #негасимый”), а также каких-то выдающихся достижений (”Петя #межнар”), хобби (”Даша #художник”, “Анастейша #инстасамка”) и миллионы других, в т.ч. некультурных примеров, которые можно было бы привести в других местах

А на работе твоя пофессия и основные рабочие навыки становятся единственной характеристикой тебя. В компании ты винтик: #DS, #PM, #designer, #бухгалтер, #ИТшник, #продажник, #топпрезы, #стоматолог и т.д. Тебя наняли, чтобы ты выполнял функцию, закрывал боль компании, богатый внутренний мир не важен, важен бизнес-результат. Это можно понять: людей-то много, все внутренние миры не упомнишь. У меня тоже множество людей в жизни, которых можно было бы описать просто тегом и взаимодействовать с ними как с NPC, но человеческое общение на самые разные темы всегда показывает, какие же люди разнообразные и классные.

Излишнее упрощение - это плохо. И я призываю вас не упрощать окружающих вас людей, ваших друзей, коллег, подчинённых и даже тех, кто вас обслуживает. Каждый человек уникален и не может описываться отдим хэштегом. Но зная тот факт, что вы всё равно где-то будете хэштегом, решите сами, каким хэштегом вы хотите быть #про #эксперт #решает_проблемы #топ1_СТО.

Всех обнял)

Ключевая вещь, которую я понял из многочасового общения с Игорем Владимировичем Рыбаковым и командой.


Все слышали про то, что надо не просто накормить рыбой, а еще научить ее ловить. Это уже важный шаг и хороший прогресс, но не финальная стадия. Это то же самое, что перейти от константы до линейного роста (количественно, вширь).

На каждого нового ученика надо тратить определённое время. В лучшем случае вы что-то получите в ответ, в худшем он просто уйдёт. И этого “что-то” будет фиксированное количество, ограниченное вложенным вами временем. Перестанете - процесс остановится.

Но реально крупные люди не просто учат ловить рыбу. Они учат учителей по ловле рыб. И вот принципиальная разница. Когда ты создаёшь цепочки учеников, вертикальные линии, когда каждая точка под тобой сама может масштабироваться. Когда твой ученик учит своих учеников, и они в свою очередь своих. И не важно в чём: бизнесе, анализе данных, программировании или выступлениях. Главное - создавать масштабируемые системы. И если они действительно дельные, то эти знания будут распространяться. Но не путать с “пригласи друга, пусть вкинет косарь” и другими схемами и финансовыми пирамидами в негативном смысле. Train the trainers - модель, которую практикуют все самые крупные корпорации, потому что иначе не стать многомиллиардными. Система партнёров, франшиза, обучение учителей - вот действительно залог огромного масштаба, залог экспоненциального роста.

И раскрою секрет - многим успешным людям важно доказать себе и другим, что они не просто сели на злачное место, где много рыбы. Им важно сделать воспроизводимую систему успеха, которая подтвердится у миллионов людей (а не просто даст им денег с продажи книжки, настолки или консультации). Им важно показать, что они овладели техникой, и научились её передавать. Построили завод по производству лучших удочек и центр обучения ловле рыб, прокормив миллионы людей.

Это просто катарсис. Учите учителей, не давайте просто рыбу, и не ограничивайтесь линейным ростом. Растите экспоненциально!

Всех обнял!

Всем привет!
В этом канале мне хочется не только делиться своими мыслями, но и рассказывать о метафорах других авторов.

В этом дайджесте я собрал несколько интересных взаимосвязей:


1) «У каждого есть свой power bank, мы на каждый день получаем какое-то количество единиц внимания, которые можем куда-то направить. Если слишком много внимания уходит на бытовую хероту, то ты теряешь счастье»
(с) Олег Торбосов

2) «Счастлив ты или нет по итогу гораздо больше будет зависеть от того, как у тебя налажен процесс взаимодействия между твоим интеллектом и твоими эмоциями»
(с) Александр Вотяков

3) «Счастье - это выбор. Мы сами выбираем, как относиться к событию. Каждое событие по умолчанию нейтральное, мы сами выбираем: принять его как урок, опыт или как поражение»
(с) Олег Торбосов

4) «Для того, чтобы корабль плыл быстро, нужны мачты, натянутые паруса и попутный ветер. Но если у этого корабля пробоина в днище, то какая бы у него ни была мачта, какие у него ни были паруса, какой бы ветер ни дул, он все равно пойдет ко дну»
(с) Александр Соколовский

Вы можете поделиться в комментариях своими мыслями или идеями, которые нашли где-то

Всех обнял)

Немного мыслей о диагностике болезни по вектору признаков и использовании нейросетей


Пока с такой практикой не сталкивался, но уверен что где-то так уже начали делать.

Врач на основе состояния больного, его анализов, анамнеза, опроса (непредвзятого, делая скидку на впечатлительность пациента), заполняет мини-опросник с вектором признаков, к которому добавляется вся история болезни человека и его параметры из мед карты (не бумажной!). Этот вектор отправляется в нейронку, обученную на миллионах пациентов, их историях болезни, априорной информацией про эти болезни из надежных мед.справочников и т.д. И человеку ставят диагноз НЕ НА ГЛАЗОК и не НА ОПЫТЕ, а ПО ФАКТАМ.

Очень хочется реформы системы всего здравоохранения. Один из случаев, когда из работающих людей должны остаться только реальные эксперты, потому что иначе нам и дальше придется запасаться здоровьем, чтобы лечиться

Эксперты, признанные врачи и те, кого регулярно благодарят пациенты, к вам вопросов нет. Нейросети у вас в руках будут просто хорошим инструментом, таким стетоскопом, который поможет повысить качество диагностики и лечения.

Всех обнял)
#health #AI #IT

Что такое web3? Первое, что приходит на ум - это криптовалюты, NFT


Но на самом деле, веб3 - это естественный процесс эволюции интернета.

Сначала был Веб 1.0 - децентрализованный, свободный, но очень неудобный для обычного пользователя и, что более важно, опасный: мошенники были повсюду. Это, как в каменные века - люди жили маленькими семьями, информации, еды было мало, а нападений животных и чужих семей - полно.

Дальше люди решили объединяться в большие племена, попадать под командование самому опытному охотнику. Примерно так же и появился веб 2.0. За интернет взялись бизнесмены и дизайнеры - он стал проще, понятнее и полезнее. Но также он стал централизованным и закрытым - у BigTech компаний появилось очень много информации и власти, люди потеряли ощущение безопасности в интернете.

Решили найти компромисс между децентрализацией или комфортом использования - веб 3.0.
Что такое идеальный веб3?
- Интернет открыт для каждого (никаких блокировок)
- Контент принадлежит автору
- Полная прозрачность действий каждого участника сети
- Выполнение вышеперечисленных тезисов контролирует не человек, а математика

Вы верите в это? Я пока не очень... Но возможно, в ближайший четверг все изменится

В четверг в 19.00 здесь пройдет стрим с Ником Березой:
- Операционный директор (COO) венчурного фонда Afford Capital
- Бизнес-консультант Международного IT-колледжа DevEducation
- Основатель udevio.io - агентства по разработке web3 решений для стартапов
-Основатель проекта View - социальной сети и экосистемы для web3 и крипто коммьюнити

А ещё:

- Провел более 500 личных и групповых интервью
- Создал команду удаленных продаж из 250+ человек
- Привлек 500 000 долларов инвестиций в бизнес-проекты.

Поговорим про венчурный криптобизнес и создание стартапа в Веб 3.0 🔥
В данный момент Ник развивает свой стартап в Веб 3.0. Представьте, что вы могли бы задать любые вопросы, когда Цукерберг создавал Facebook. Какие бы это были вопросы?
#IT

В 19.00 в этом канале начинаем эфир с Ником Березой


Все, что вы хотели знать про крипту, но боялись спросить 🧐

Поговорим про:
•Венчурный криптобизнес
•Создание стартапа в Веб 3.0
•Бизнес в EdTech

В комментариях задавайте любые вопросы, а мы ответим на их в эфире, к примеру:
-Как войти в криптобизнес?
-Где нетворкать? Где люди из этой сферы
-Какие ошибки можно допустить?

вопросы можно писать в комментариях или тут: https://news.1rj.ru/str/techmeta_group
#IT

Ну что друзья, мы провели крутой эфир с Ником Берёзой.


Как и обещали, бонус «Как строится токеномика web3 проекта». Вы сможете заглянуть под капот — переходите в канал Ника по этой ссыке и ставьте + в комментариях под постом с бонусом.

Наблюдая за каналом Ника, вы сможете понять, что это за проекты, которые выпускают свои токены на биржи. Какие критерии важны для того, чтобы проект был успешен? Кто такие инфлюенсеры, для чего они привлекаются? Какие активности должен производить стартап, чтобы выполнить свой Road Map и т.д.

Помимо того, что в канале часто выпускаются апдейты по проекту, Ник со своей командой проводит регулярные крипто-подкасты с ТОПовыми спикерами со всего мира, где вы можете прокачать свое понимание, как устроен блокчейн.

Запись эфира в группе технарских, там же вы можете предложить, кого еще позвать на эфир🔥

Еще раз прилагаю ссылку на канал с бонусом по токеномике 😉

Всех обнял)
#IT

Есть такая штука, называется лоялти пойнтс (loyalty points). Абстрактная мера лояльности человека (или организации) к вам.


Как человек, много игравший в RPG, я нахожу это очень символичным. Игры, написанные, как модель жизни, очень хорошо эту жизнь описывают, о чем я ещё не раз напишу) Там система понятна: выполняешь просьбы и квесты человека, помогаешь, говоришь то, что от тебя хотят услышать и так зарабатываешь их. Наоборот - теряешь.

Но самое интересное, что их можно (и нужно тратить) для процветания. Если человек, которому вы когда-то помогли, может помочь вам - почему бы это не использовать? Синдром хорошего парня говорит, что надо помогать много и безвозмездно. А если “напомогался”, то в роли жертвы может сорвать крышу. А внутренний мудак считает, что лоялти пойнтс не нужны, и все вокруг вам должны. Но это две крайности, ведь по-хорошему здоровый альтруизм - то, что помогает и вам, и окружающим.

Это я к чему? Помогайте друг другу, но при этом не стесняйтесь просить ответных услуг, если вам это может помочь. Очевидно? Да. Все ли используют? Нет. Не забывайте зарабатывать и иногда тратить свои лоялти пойнтс) А ещё не советую слишком заигрываться в “сайдквесты” делая только то, что от вас хотят другие - помните, мейн квест - это ваши собственные желания и амбиции.

Всех обнял)
#relationship #games

Мегаподборка нейросетей на русском или "Нейрочночная"


Мы, команда Технарских метафор, терпеть не можем рутину и некоторые виды задач, но благодаря буму публичных нейронок многое можно делать всего за 1 запрос!
Например:
- Составить резюме и сопроводительное письмо
- Провести брейншторм
- Написать письмо по работе
- Написать пост в телеграм канал
- Сделать презентацию, документ, таблицу
- Провести ресерч
- Из записи созвона сделать текстовый документ
- Найти ошибки в коде
- И многое другое!

Чтобы вы тоже могли разгрузиться и наполнить свою жизнь чем-то поинтереснее, мы собрали для вас 130+ сервисов с новомодными нейросетями и оформили в удобной notion доске с понятным описанием на русском. Пользуйтесь, делитесь!
Попробуйте делегировать сначала им, а про делегирование людям я расскажу чуть позже)

Там есть удобные фильтры, поиск по ключевым словам и основная информация (тариф, доступность, платформа, автор, что на входе, что на выходе)
База будет пополняться, также мы планируем добавлять инструкции для удобного пользования и обучать внедрению нейронок в вашу жизнь!

https://aivazov.notion.site/d44817ef60f04135af201d3f3fb20476?v=cb0eaabe73c940018f25c84dafabda5c&pvs=4

Всех обнял!
Ваша @techmeta
#AI #IT

Мастер времени и мастер пространства и анонс эфира!


Есть два принципиально разных направления роста: мастер времени и мастер пространства

Мастер времени - это гуру тайм-менеджмента. Это человек, который выжимает из каждой минуты максимум, он полностью владеет своим временем. Но в какой-то момент время заканчивается, у мастера-времени нет больше 24 часов в сутках, ему некуда масштабироваться.

Мастер пространства - это про создание пространств, про организацию людей, про создание сообществ. Это масштабирование себя за счет других людей, и это принципиально другая концепция. Это то, почему люди становятся действительно большими, почему они могут создавать важные проекты, зарабатывать большие деньги.

Про эти две концепции, тайм-менеджмент и делегирование, мы и хотим поговорить с моим другом Димасиком Гущиным на нашем эфире в воскресенье в 20.00 по Москве в этом канале. Подключайтесь, задавайте вопросы, всех очень ждем!

А для тех, кто останется на эфире до конца, будет бонус, который поможет вам стать эффективнее, сэкономить кучу нервов и денег, а главное - ваш ресурс

Встретимся 26.02 в 20.00 мск!
Всех обнял)
#philosophy #career

Дайджест Димасик Гущин x Технарские метафоры


Сегодняшний дайджест посвящен личной эффективности, а если вы хотите прокачать этот навык максимально, то ждем на сегодняшнем эфире в 20.00 по Москве

Как выжать максимум ограниченных ресурсов и выйти победителем

Как повысить «выполняемость» деятельности? (Если коротко - найти в ней смысл)

Как другие люди мешают вам развиваться

Точка «Окей» и почему ее надо перешагнуть

А остальное про личную эффективность (и даже бонус!) ждет вас на эфире в этом канале в 20.00

Пост для комментариев и обсуждений 👇🏻

Всех обнял!)
#дайджест

Итоги эфира по эффективности и делегированию


Друзья, спасибо большое всем, кто был вчера на совместной с @cozyandpeaceful трансляции и задавал вопросы. Именно благодаря вам стрим был таким живым и ламповым. Мероприятия такого рода вам оказались по душе, поэтому будем продолжать)

Еще пару слов про делегирование. Я хочу порекомендовать упражнение.
Возьмите лист бумаги и напишите 3 списка:

1. Задачи, которые вы не успеваете делать
2. Задачи, которые вы не хотите делать
3. Задачи, которые вы пока не умеете делать

Посмотрите на эти списки и поймите, что вы могли бы в несколько раз уменьшить поток своих текущих задач благодаря ассистентам, сколько сэкономили бы ментальных сил, перепоручая нелюбимые задачи (Да, очень важно помнить - всегда есть человек, который искренне любит делать те задачи, которые вы ненавидите!) и сколько смогли бы сделать в тех областях, в которые хотите "окунуться с головой". Какие перед вами открываются возможности!

Я вам действительно советую подумать над этим и, если вы захотите сделать первый шаг, то наше агентство Эйси @asy_agency готово вам с этим помочь! Раскройте свой потенциал! Если же вы хотите начать работать ассистентом, тоже пишите)

Всех обнял)
#softskills #career

Взаимоиндукция или почему важно быть "в поле" менторов и менти


Каждый человек постоянно действует (с переменным усилием или "током"), и при этом ещё создаёт поле ("магнитное") влияния вокруг себя и своих действий на других. И таких людей много, но зачастую они слишком далеко друг от друга, и влияние малО.

Менторство - формат, при котором одна большая катушка с высоким током (ментор) встаёт рядом с катушкой поменьше (менти) и своим магнитным полем влияет на менти, возбуждая бОльшие токи "усилий". Это приводит к усилению магнитного поля Менти и усиливает Ментора. Получается, менторство - это взаимная индукция двух людей! Менторство - это самый эффективный способ, с помощью которого можно достигнуть успеха. Кстати, тут я писал, почему

Я уже 5ый раз участвую в клубе менторов Физтех-Союза, и суммарно менторил более 10 человек, делясь опытом и инструментами, вдохновляя на их собственные свершения, и сам постоянно нахожусь в полях нескольких мощных менторов, набираясь у них опыта и заряжая их своей энергией. И я крайне рекомендую всем, кто хочет стать менти у крутых людей или наоборот, менторить молодых и перспективных ребят, вступить в клуб

Выбрать ментора_ов и подать заявку можно до 10 марта 2023 года, после чего будут мэтчинги. Если у вас не состоялась пара, то вы все равно можете посещать клуб как вольнослушатель

Желаю роста!
Всех обнял)
#relationship #physics #education