Денис Айвазов. Технарские метафоры – Telegram
Денис Айвазов. Технарские метафоры
4.04K subscribers
232 photos
17 videos
9 files
245 links
Директор проектного офиса МФТИ по тех.преду
Генеральный АНО "Физтех.ПрО"

Софтскилловый технарь, объясняю мир через метафоры на стыке IT, физики, бизнеса, математики, психологии, экономики и нейронаук
По всем предложениям: @mmmyyyyaaaaaa
Контакт: @Jzargo1
Download Telegram
Степени выгорания как степени ожогов, или зачем клеить пластырь на “душевную рану?


Недавно понял, что душевные травмы и перегрузки можно сравнить с физическими ранами и ожогами. Как и ожоги, выгорание в психологии имеет свои стадии и степени. И если легкий ожог можно лечить обычным пластырем, то ожог четвертой степени требует сложного лечения и внимания специалистов. У каждой стадии есть свои признаки и необходимое лечение:

1я стадия. Признаки: вы устали (внутри дня), стало сложнее концентрироваться на чем-то и тяжелее заниматься тем же, чем обычно;
Лечение: достаточно устроить себе перерыв или выходной;
2я стадия. Признаки: сильно накопленная усталость, продуктивность в течение дня/недели снизилась, просто выходной уже не помогает (даже в начале недели чувствуете себя не так хорошо, как раньше);
Лечение: необходим отпуск, переключение внимания или новые эмоции;
3я стадия. Признаки: хроническая усталость с элементами негатива, задолбанность всем, одни мысли о работе и обязанностях вызывают раздражение, даже отпуск не помогает;
Лечение: увольнение/смена вида деятельности, глубокая рефлексия (зачем я вообще это делаю?) и продолжительный отдых;
4я стадия. Признаки: постоянный негатив, полное нежелание что-либо делать;
Лечение: необходимо обратиться к специалисту, тк данная стадия выгорания может являться полноценной депрессией. В таком случае поставить правильный диагноз и назначить верное лечение может только психиатр, поэтому искренне советую не доводить до такой стадии.

Нельзя игнорировать симптомы выгорания, так же как и нельзя не лечить ожоги. За свою жизнь я проходил все эти стадии, поэтому точно понял, что нельзя забивать на свое здоровье, тк его вернуть невозможно. Нужно уметь признавать глубину проблемы и искать соответствующую помощь!

Всех обнял)
#life #health
❤‍🔥41🔥10💯8👍3🥱2🗿2
Друзья, привет! Хочу поделиться с вами шикарной новостью - я наконец запустил свой YouTube канал!


Итак, что вы можете посмотреть на канале уже сейчас:

1⃣ Наконец-то объяснил, зачем нужен ВУЗ, зачем учиться и зачем получать именно фундаментальное образование. Этот вопрос волновал многих, и вот я ответил на него в своей развернутой лекции, которую читал на дне открытых дверей МФТИ.

2⃣ Нейросети действительно лишат нас работы? Обсуждали с Радославым Нейчевым (зам.кафедры машинного обучения и цифровой гуманитаристики ФПМИ МФТИ) насущный вопрос про дальнейшее развитие нейросетей, и стоит ли опасаться остаться без работу (спойлер - нет)

3⃣ Математический анализ счастья, или как математика действительно упрощает нашу жизнь и влияет на сознание.

4⃣ Подкаст с Глебом Соломиным, где разговаривали про привычки, нетворкинг, плюсы и минусы Физтеха, работу, зарплаты и геймификацию жизни.

5⃣ Цифровой HR: как выстроить программу обучения сотрудников, сэкономив бюджет компании, и при этом получить максимальный результат от простых изменений.

Не забывайте подписаться, оставить комментарий и поделиться с друзьями.
Надеюсь, что вы найдете много интересного и вдохновляющего контента для себя!

Всех обнял)
Ваш @techmeta
#mipt #education #math #carrer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥19🔥12💯51👍1
Линейное пространство смыслов, или почему вы никогда не напишите новую книгу


Человеческий язык, как и многие другие системы знаний, можно представить в виде линейного пространства, где каждое слово и его смысл является вектором. Эти векторы можно комбинировать, преобразовывать и объединять, создавая новые идеи и концепции. В этом смысле, любой новый вектор в пространстве смыслов не является абсолютно новым, он всегда будет комбинацией уже существующих.

Эту мысль уже озвучивал Вольтер, утверждая, что "книги делаются из книг". Когда работал над своей Энциклопедией, он понимал, что каждое новое произведение, будь то научное, литературное или произведение искусства, базируется на ранее существующем опыте и знаниях. Таким образом, процесс создания и понимания текста можно представить как операции в линейном пространстве смыслов, где каждая новая идея является результатом комбинации уже известных идей.

Сегодня, когда информация доступна как никогда прежде, идея о том, что знание строится на основе предыдущего опыта, становится еще более актуальной. Важно помнить об этом, чтобы ценить наследие прошлых поколений и понимать, как величественно и бесконечно пространство смыслов, в котором мы каждый день производим свои "векторные" операции.

То же делают и большие языковые модели (LLM), типа ChatGPT, но об этом я напишу отдельно)

И да, этот пост тоже расширенный вариант идеи о том, что все новое - давно забытое старое, пусть и с определенной новизной)

Всех обнял)
#psychology #math #AI
❤‍🔥26🔥73🤯2💯2👍1
Я должен вам признаться…

Друзья, вы знаете, что с февраля этого года после четырёхлетней работы на ФПМИ МФТИ мой профессиональный путь свернул в сторону EdTech компании «Lerna» (VK group).

За 8 месяцев работы я погружался в процессы, познакомился со множеством компаний, улучшал бизнес, увеличивал чеки, несколько раз выступал на конференциях.

Но родной Физтех, как магнит, притягивает к себе, поэтому Back in Black! 🧠

Мне позвонили в сентябре с предложением, от которого я не смог отказаться
(даже монетку кидал, и 5 раз подряд выпало, что стоит!)

Теперь я директор проектного офиса МФТИ по технологическому предпринимательству.

Помогаю выстраивать на базе Физтеха модель Университет 3.0: связь науки, образования и бизнеса.

На базе МФТИ будем совмещать воедино:

• корпорации с запросами на новые решения,
• лаборатории с компетенциями,
• технологические компании, создающие продукты
• и мотивированных студентов!

Если вы входите в одну из категорий, про детали могу рассказать лично.

Кроме того, для студентов и выпускников есть возможность поработать у меня или в лабораториях, так что пишите )

Всех обнял,
Ваш Денис @TechMeta
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍52🔥35🍾9❤‍🔥653
Как Физтехам дорасти до Форбзов и руководителей крупных компаний?

Молодые ребята часто интересуются у меня: куда поступать, на кого, почему именно Физтех и тд.

В такие моменты я не говорю, почему другие ВУЗы лучше или хуже МФТИ.

Я лишь рассказываю, почему после Физтеха вам открыты любые дороги и возможности благодаря не только фундаментальным знаниям, но и полезным знакомствам.


На очередном подкасте у Глеба Соломина вместе с Мишей Романовым (соруководитель Альтхаус Квант) делимся своим опытом учёбы в ФПМИ МФТИ.

Обсуждаем интересные и полезные для будущих студентов темы:

🟢Сложно ли учиться в ФПМИ, и к чему готовиться на 1 курсе?
🟢Как хакнуть мозг и сдать самую сложную в году сессию?
🟢Может ли Физтех сделать из вас предпринимателя?
🟢Что помогает Физтехам дорасти до списка Forbes?
🟢И сколько зарабатывает выпускник МФТИ?

Ещё ностальгируем по общажной жизни и преподам-факерам)

Смотрите наш подкаст по ссылке:
https://youtu.be/3M6YYPYNMw8?si=2SpK6g-DVLFMrcyD

И передавайте привет от Технарских метафор в комментах!


Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#education #career
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥38👍127👏1😍1
Channel name was changed to «Денис Айвазов. Технарские метафоры»
💡 Про векторы ценностей компании, сотрудника и важность проекции одного на другое

Если представить ценности как отдельные векторы, то перед нами ставится задача максимизации проекции вектора ценностей сотрудника на прямую направления целей компании.

Или проще говоря, при трудоустройстве, важно учитывать не только совпадение по требуемым скиллам, но и по ценностям.


Возвращаясь к векторам, проекция должна быть максимальна!

Если она сонаправлена, значит отлично, сотрудник демонстрирует максимальный результат, все в плюсе.

Если перпендикулярна, по сути, сотруднику все равно, что делает компания. Ему нужно идти дальше и искать другую компанию со схожими ценностями.

А если проекция противоположна направлена, ещё хуже, сотрудник тормозит развитие компании и порой разрушает установленную систему или себя (выгорает).


Это история про то, что нужно находить сотрудников, у которых базис ценностей совпадает с базисом ценностей компании. Например,

❤️ Для компании важно обеспечить счастье и благодарность потребителей ➡️ для сотрудника важно делать продукт, который будет приносить пользу потребителю

💰 Для компании важна выручка любой ценой ➡️ для сотрудника приоритетны деньги и возможность заработать их всеми силами

📈 Для компании важно максимально захватить рынок, распространиться, пиариться, делать упор на маркетинг ➡️ сотруднику должно быть интересно развитие, экстенсивный рост и рекламирование услуг / продуктов

Подытоживая, совокупность всех факторов должна максимально сочетаться.

В противном случае, при противоположности интересов и ценностей, сотрудник выгорит и вскоре уволится, а компания потеряет в деньгах и времени.

Помните, важна сонаправленность векторов и максимизация проекции ценностей сотрудника на ценности компании!


Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#career #business #math
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥197💯4👍2🥴1🗿1
⚽️ В бизнесе как в футболе: можно давать ПАС, а можно забивать ГОЛ

Пришла в голову интересная аналогия:

В футболе есть игроки, которые чаще отдают пас другим, и хороши в этом,

а есть игроки, которые умело забивают гол - это их сильная сторона.

В бизнесе также.

Одни умеют находить нужных людей, инвесторов, генерить идеи - они “хорошо дают пас”.

Другие же доводят проект до ума, высокой прибыли и MVP - они являются нападающими на поле бизнеса.

🔑 Ключ к собственному развитию и успехам в деле - понять, к какому типу относитесь вы!

Кстати, сам я лучше отдаю пасы - что-то придумываю, а затем делегирую выполнение отдельных задач специалистам в данной области)

Что насчёт вас? Какие случаи “забивания гола“ или “отдачи паса“ были у вас?

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#business #sport
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥35👍11❤‍🔥5🏆4
😣 Страх делегирования и как я довёл себя до выгорания

В посте о “футболе” в бизнесе я упомянул о своей силе - сначала я придумываю идею, а задачу передаю специалистам на выполнение. Сам же продолжаю работать над задачами, где важно моё присутствие и контроль.

Но такой, казалось бы, простой механизм работал слаженно не всегда.

Ещё год назад я боялся делегировать.

💭 Мысли о том, как придётся погружать человека в контекст, формулировать задачу, а вдруг не справится и всё равно надо будет переделывать, внушали бессмысленность процесса.

Это непрерывно звучало в голове, а идея “сделаю всё сам” казалась лучшим решением. Рост был, но горизонтальный. Я всё вывозил сам, продолжая наращивать обороты, масштабы и ответственность.

⌛️ Но в один момент я закончился… Закончились часы в сутках, закончились силы и внимание.

Тогда я решился взять себе ассистентов. Постепенно, наблюдая как взаимодействуют другие управленцы и их помощники, начал делать первые шаги.

Первое, что нужно было сделать - опознать свои страхи и предубеждения.

Вот и они:

«Да я сам делаю лучше, никто не сможет сделать лучше меня»

«Объяснять дольше, чем сделать самому»

«Ассистенты не будут соблюдать дедлайны, могут сделать плохо или не сделать вообще»

Это распространённые заблуждения. Если вам знакомо хотя бы одно, советую пересмотреть модель работы. 

Ведь верный путь к масштабированию - собирать свою команду!

А вот что касается моего опыта в делегировании - время шло, я постепенно отгружал маленькие задачи, успокаивался, успевал больше. 

Но с масштабом возник вопрос: «А как проверять работу нескольких людей и успевать ещё делать свою?»

Об этом поговорим в завтрашнем посте)

Ставьте 🤯, если у вас есть страх делегировать - будем меняться вместе!

Всех обнял,
Ваш Денис @techmeta

#life #softskills
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯41🔥16👍10💯21
🧘🏻 Как НЕ бояться делегировать? 

Вчера рассказал о том, как раньше боялся отдавать задачи на выполнение другим.

Сегодня поговорим о способах проверки проделанной не вами работы. 

Начнём с того, что я был… Control Freak

🧮 Я контролировал всех, всё время, весь процесс - от начала и до конца. 

И это приводило к тому, что работа шла медленно, роста не было ни командного, ни личного, 
а страх «он(а) сделает плохо» не вылезал из головы.

🤔 Нужно было придумать такой способ, который позволит осведомиться об уровне и качестве сделанного, не затрачивая много времени.

И тут меня озарило! 

Как экзаменаторы проверяют знания за прошедший семестр у десятков студентов за несколько часов? 

→ Они спрашивают рандомные 10-20% программы и их проверяют досконально

И в контроле выполненного стоит поступать также - проверять 10-20% от проделанной командой работы и спрашивать о деталях точечно.

📌 В дополнение к методу:

• спрашивайте детали по степени важности и срочности - это позволит вам выделить ключевые ошибки;
• есть «процессовые вещи» - их проверять регулярно не надо. Достаточно иногда чекать что всё ок)


После внедрения этого метода, работа стала слаженной, команда держала темп и качество было на уровне) 

Что думаете вы насчёт метода экзаменатора? Использовали подобную технику ранее?

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#softskills #management
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥28👍11💯31
О моей жизни сейчас

💭 Поймал себя на мысли, как, оказывается, полезно сочетать несколько видов деятельности одновременно.

Когда посвящаешь себя более одному направлению, да, заполняешь свободное время, но успеваешь при этом больше.

🗓 У меня сейчас так:

1. Работаю директором проектного офиса МФТИ для реализации модели «Университет 3.0: сочетание бизнеса, образования и науки» - объединяю тех. компании, учёных и студентов, организовываю всю деятельность проектов для создания совместных лабораторий и не только. Знакомлюсь с крутыми людьми, с которыми можно проводить интервью и делиться мыслями

2. Аспирант кафедры Дискретной математики ФПМИ, плотно связан с наукой, пишу научную работу по анализу социальных графов и моделированию динамики мнений (позже расскажу, что это вообще такое)

3. Развиваю этот канал и личный бренд, участвую в подкастах, пишу посты, разрабатываю с командой проект, который сможет помочь управленцам и студентам в профессиональном развитии.

👀 Прикольно сочетать разные форматы работы, разные ниши - несвязанные, но дополняющие друг друга:

• ведение канала помогает в научке по анализу соц. сетей
• научка держит мозг в тонусе и позволяет быстрее генерировать идеи
• блог привлекает экспертов, с которыми можно совместно делать проекты

Радуюсь разнообразию жизни и приходящим возможностям!

Желаю всем удачной пятницы!

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#life
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥49❤‍🔥744👍2🏆1
Недельный дайджест
где делюсь понравившимися постами и важными мыслями

💸 Как относиться к деньгам и управлять ими
- канал «состояние потока»

Настоящее богатство - это не навязанная медиаполем роскошь, а грамотное реинвестирование имеющегося капитала.

🙋🏻 Почему в топ рекомендаций выбиваются новички, а профессионалы остаются без вести
- Глеб Соломин

Чем проще и вируснее материал, тем выше вероятность, что он выйдет в топ. Но систематичность и упорство при знании темы берут своё. Наберитесь терпения и keep going!

🤲🏼 Не теряйте вашу ценность ни при каких условиях

Короткий ролик о влиянии внешних негативных обстоятельств на самоценность и уверенность

Нау́читесь отдыхать - дольше пробежите
- канал «А когда ты работаешь?»

Деятельные люди частенько игнорируют сигналы тела о том, что энергия на исходе. Продолжают много работать, изнашивают себя, а потом восстанавливаются дольше, чем если бы отдохнули. Обращайте внимание на ваш запас сил и успевайте отдыхать!

📊 Позвольте вашему конкуренту сделать вас успешнее
- канал «Индекс дятла»

История о том, что не стоит топить сильного конкурента, а наоборот смотреть за его деятельностью - провалами и удачными решениями. И по простой логике: ошибки - избегать / устранять, а хорошие идеи - пересматривать и внедрять. Сами увидите, как станете на несколько шагов впереди него.


Всех обнял)
Денис @techmeta
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18👍432
😓 Мы жалеем о том, что хотели сделать, но не сделали,
и о том, что сделали, но зря.


И это плохо. Так мы тратим свои энергию и время впустую.

Я и сам часто слишком сильно переживал о внешних обстоятельствах, событиях, мнениях и действиях других людей, и это лишало ресурса. Хотелось, чтобы всегда всё получалось, а плохого не случалось, но это невозможно…

Ведь в жизни не существует 100% гарантий. Есть вещи, независящие от нас, и нет смысла даже переживать о них. Учитывать - можно, пытаться поменять - не стоит. А вот сделать ВСЁ, что зависит от тебя - вполне себе реально.

Например, мы не можем контролировать погоду. Однако можем выбрать подходящую одежду.

Согласно философии стоицизма страдания и несчастья происходят из неправильных эмоций и мыслей, а не из внешних обстоятельств. Наше счастье зависит в большей степени от нас, нежели чем от посторонних событий.

Поэтому нам с вами необходимо максимизировать усилия и минимизировать сожаления каждый день, каждую минуту.

И тогда условная вероятность (с учётом независящих от нас событий) достижения целей будет максимально возможной.

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#philosophy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25🤗76👏2😁2
✍️ Как использовать мат ожидание в бизнес решениях, чтобы не погореть в долгах?

Математическое ожидание - это вещь, которую следует внедрить в школьную учебную программу, потому что она полезна для общего понимания и предпринимательской деятельности в будущем.

📖 Определение математического ожидания в дискретном случае - это сумма всех возможных значений величины, умноженных на соответствующие им вероятности.

Когда вы начинаете свои проекты или бизнес, вам важно учесть риски и их возможные исходы. Благодаря мат ожиданию можно прикинуть, с какой вероятностью они могут реализоваться и сколько они будут вам стоить.

📈 Систему нужно выстраивать так, чтобы мат ожидание прибыли бизнеса было сильно больше 0 или сильно больше, чем текущая работа в найме.

Если ты, имея доход с основной работы, думаешь о том, чтобы запустить свой бизнес, то учитывай следующие возможные исходы:

- ничего не запустишь и уйдёшь в ноль,
- запустишь, но окажешься в долгах,
- получишь средний результат,
- получишь многомиллионный результат.

И с финансовой точки зрения начинать бизнес имеет смысл, когда совокупное мат ожидание выходит сильно больше, чем твой доход в найме.


🖇 Если мы постоянно осуществляем действия, которые имеют положительное математическое ожидание, то мы точно остаёмся в плюсе.

Это можно увидеть через закон больших чисел, когда история сходится к положительному значению на бесконечности или на конечном промежутке времени.

Хотя вероятность систематического проигрыша 10 раз подряд и существует, это настолько редкое событие, что беспокоиться не стоит.

🤓 В общем, математика полезна не только в школьные или студенческие годы, а на протяжении всей жизни!


Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#math #business
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29🔥8💯52🥴2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Раннее в посте рассказал вам, что теперь работаю в МФТИ директором проектного офиса по тех. предпринимательству.

Как раз в этот понедельник выступал на ректорате МФТИ с концепцией Университет 3.0 в рамках проектного офиса. Обсуждали детали, вопросы по взаимодействию заказчиков, партнёров Физтеха, лабораторий, чтобы технологически прокачивать бизнес.

🏆 Концепцию одобрили, поддержали — теперь будет больше интересной работы!

Позже вернусь с новостями и информацией по первым запускам новых совместных лабораторий, в которых смогут работать студенты, а также напишу про детали для потенциальных партнёров, которыми могут стать ваши компании.

Ставьте 🤩, если ждёте более подробный пост про мою работу и Университет 3.0!

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta
🤩52👍11🔥52🏆1
🧑🏻‍🏫 На выступлении Антинаучки вещал про Математический анализ счастья

Тогда поговорили про базисы ценностей, функцию уровня жизни и многое другое.

👁 Анализируя свою жизнь и происходящее вокруг через мат. анализ (функции, векторы, базисы), вы начинаете смотреть на вещи глубже.

Замечаете зависимость своего состояния от привычек, действий, ценностей, учитесь управлять параметрами и определять будущий результат!

🧩 По задаче оптимизации, нам хочется одновременно:
→ максимизировать удовольствие
→ минимизировать боль
→ максимизировать продолжительность жизни
→ не выходить за граничные условия: нарушение закона, вред здоровью и другим людям

Если всё оптимизируется как нужно, мы приходим к счастью, удовлетворённости жизнью - всему положительному.

Это-то понятно. А что делать, чтобы этого достичь?

Если я скажу вам формулу счастья, будет ли она универсальной? - Нет.

👤 Поэтому и ответ на вопрос выше искать нужно в себе, в своих желаниях, ценностях, стремлениях.

От чего зависит ваше счастье? Делитесь в комментариях 😊

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#math #life
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍134🔥4❤‍🔥3💯3
🤼 Готовы ли вы столкнуться с рисками?

Мы с моим менти Даней Певчив предлагаем вам тест - оценить свою устойчивость к риску и способность принимать решения обдумано.

🧩 Через свой ответ вы узнаете, насколько вы подготовлены к реалиям бизнеса и обладаете ли вы критическим мышлением.

Итак, у вас есть две стратегии.

Стратегия А:

• получить 10 млн руб с вероятностью 100%

Стратегия Б:

• получить 50 млн руб с вероятностью 10%
• получить 10 млн руб с вероятностью 85%
• ничего не получить с вероятностью 5%.

Какую стратегию выберете вы?

Выбирайте в опросе вариант, который считаете верным, то есть выгодным.

💬 В следующем посте разберёмся, как следует оценивать стратегии и подходить к их выбору!
🔥13👍53👀21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🎉5😍4
Пишем подкаст с Костей @deusops_live и Сашей @votyakov_ar_life

Ваши догадки, о чем он будет?
🔥19👀7🤩6