Что не так с рынком, если уже QA-инженеры Мидл+ ищут работу по полгода?

И на что тогда рассчитывать джунам.

Я Маргарита, карьерный консультант HeadHunter и руководитель центра карьеры в школе @qa_guru.

Каждый день я работаю с запросами тестировщиков.

Отправляешь десятки откликов, а в ответ тишина или автоматические отказы. Закрадываются сомнения, а стоит ли оставаться в профессии.

Почему так?

Рынок IT меняется быстрее, чем когда-либо:

▫️HR-фильтры отсекают сразу: нет автоматизации в резюме, нет свежего стека, нет инженерного подхода, и ты становишься невидимкой для HR

▫️ручное тестирование почти исчезло из вакансий: осталось 200–300 позиций на всю страну, и те часто требуют хотя бы базовый скриптинг или Python/Java

Что с этим делать?

Приходи на мой бесплатный вебинар «Как изменился рынок тестирования к 2026 году».

🔺19 февраля
🔻13:00 МСК

Регистрация здесь ⬅

Что разберём:

▫️почему даже сильные мануальщики не проходят отбор в 2026 и как теперь работают HR-фильтры в IT

▫️самые частые фатальные ошибки в резюме QA, из-за которых 80% не доходят до первого собеседования

▫️итоги рынка 2025 + реальная картина 2026: вакансии, востребованные стеки, требования компаний

▫️план роста: как перейти к автоматизации и не отстать от требований компаний в 2026

🔥 Крутой бонус для тех, кто будет онлайн!

Прожарка резюме в прямом эфире, разберём ваши кейсы вместе с CEO QA-школы. И покажем, как быстро усилить резюме.

Кого мы ждём на вебинаре:

- опытных Manual QA, которые застряли без офферов или роста
- Junior/Middle автоматизаторов, кто хочет понять, куда двигаться

Вебинар открытый, но нужна регистрация ⬅

Готовьте вопросы, будем отвечать в эфире!