Подведение итогов года в компании — не формальность или принудительная повинность. Это хороший инструмент, который помогает:

▫увидеть реальные достижения (даже те, что вы могли не замечать);
▫извлечь уроки из сложностей;
▫наметить вектор развития без лишнего давления;
▫снизить тревожность и создать «когнитивную завершённость» (наш мозг обожает завершенные задачи)!

Мы собрали советы психологов по подведению личных итогов года — и придумали, как эти советы могут работать в бизнесе.

В карусели — 5 шагов, которые превратят стрессовый ритуал в полезную практику.

Та-даам: Think About It подводит итоги 2025. Год был живым, ритмичным, насыщенным. Пересобирали сессии на ходу, держали пространство в самых сложных диалогах, запустили стратегический формат вместе с тренером по коммуникациям и актерской игре, выпустили настоящую газету, провели «Нестратсессию» и поддержали клиентов и друзей по рынку.

В карточках - 3 главных урока, которые мы вынесли из клиентских проектов. Листаем!

Коротко о важном: встретились в чайной, чтобы синхронизироваться по итогам года. В карусели — главное об агентстве, любимые командировки, мероприятия вне проектов, вызовы и пожелания на 2026. Листаем!