Forwarded from اسکان نیوز
🔻روزنامه نزدیک به سپاه: اصلاحطلبان باید بین درون و برون نظام یکی را انتخاب کنند
🔹عبدالله گنجی، مدیرمسئول روزنامه جوان که به سپاه پاسداران نزدیک است، در سرمقاله این روزنامه با مطرح کردن لزوم ایده "احیای" جناح چپ در ایران گفته است بخشی از اصلاح طلبان در ایران "به خط پایان رسیدهاند."
🔹گنجی گفته است این بخش از اصلاح طلبان نه راهی برای گفتگو در درون حاکمیت باقی گذاشتهاند و نه درصدد اصلاح ذهنیت حاکمیت هستند.
🔹مدیر مسئول این روزنامه اصولگرا نوشته است اصلاحطلبان کمکم به نقطهای میرسند که باید بین درون و برون نظام یکی را انتخاب کنند.
🔹او میگوید بسیاری از مواضع اصلاح طلبان در "تقابل" با نظام است و روند به گونهای است که "گویا عبور از جمهوری اسلامی را با سیاست راه بینداز، جا بینداز شروع کردهاند."
🔹گنجی خواهان احیای چپ با محوریت اصول انقلاب اسلامی شده و نمونههای از مواضع "قابل قبول" برای این جناح را ترسیم کرده که از جمله آن میتوان به "مبارزه با استکبار و صهیونیسم" و "باور به غزه و لبنان" اشاره کرد.
eskannews.com
@eskannews_com
🔹عبدالله گنجی، مدیرمسئول روزنامه جوان که به سپاه پاسداران نزدیک است، در سرمقاله این روزنامه با مطرح کردن لزوم ایده "احیای" جناح چپ در ایران گفته است بخشی از اصلاح طلبان در ایران "به خط پایان رسیدهاند."
🔹گنجی گفته است این بخش از اصلاح طلبان نه راهی برای گفتگو در درون حاکمیت باقی گذاشتهاند و نه درصدد اصلاح ذهنیت حاکمیت هستند.
🔹مدیر مسئول این روزنامه اصولگرا نوشته است اصلاحطلبان کمکم به نقطهای میرسند که باید بین درون و برون نظام یکی را انتخاب کنند.
🔹او میگوید بسیاری از مواضع اصلاح طلبان در "تقابل" با نظام است و روند به گونهای است که "گویا عبور از جمهوری اسلامی را با سیاست راه بینداز، جا بینداز شروع کردهاند."
🔹گنجی خواهان احیای چپ با محوریت اصول انقلاب اسلامی شده و نمونههای از مواضع "قابل قبول" برای این جناح را ترسیم کرده که از جمله آن میتوان به "مبارزه با استکبار و صهیونیسم" و "باور به غزه و لبنان" اشاره کرد.
eskannews.com
@eskannews_com
Forwarded from اسکان نیوز
🔻روزنامه نزدیک به سپاه: اصلاحطلبان باید بین درون و برون نظام یکی را انتخاب کنند
🔹عبدالله گنجی، مدیرمسئول روزنامه جوان که به سپاه پاسداران نزدیک است، در سرمقاله این روزنامه با مطرح کردن لزوم ایده "احیای" جناح چپ در ایران گفته است بخشی از اصلاح طلبان در ایران "به خط پایان رسیدهاند."
🔹گنجی گفته است این بخش از اصلاح طلبان نه راهی برای گفتگو در درون حاکمیت باقی گذاشتهاند و نه درصدد اصلاح ذهنیت حاکمیت هستند.
🔹مدیر مسئول این روزنامه اصولگرا نوشته است اصلاحطلبان کمکم به نقطهای میرسند که باید بین درون و برون نظام یکی را انتخاب کنند.
🔹او میگوید بسیاری از مواضع اصلاح طلبان در "تقابل" با نظام است و روند به گونهای است که "گویا عبور از جمهوری اسلامی را با سیاست راه بینداز، جا بینداز شروع کردهاند."
🔹گنجی خواهان احیای چپ با محوریت اصول انقلاب اسلامی شده و نمونههای از مواضع "قابل قبول" برای این جناح را ترسیم کرده که از جمله آن میتوان به "مبارزه با استکبار و صهیونیسم" و "باور به غزه و لبنان" اشاره کرد.
eskannews.com
@eskannews_com
🔹عبدالله گنجی، مدیرمسئول روزنامه جوان که به سپاه پاسداران نزدیک است، در سرمقاله این روزنامه با مطرح کردن لزوم ایده "احیای" جناح چپ در ایران گفته است بخشی از اصلاح طلبان در ایران "به خط پایان رسیدهاند."
🔹گنجی گفته است این بخش از اصلاح طلبان نه راهی برای گفتگو در درون حاکمیت باقی گذاشتهاند و نه درصدد اصلاح ذهنیت حاکمیت هستند.
🔹مدیر مسئول این روزنامه اصولگرا نوشته است اصلاحطلبان کمکم به نقطهای میرسند که باید بین درون و برون نظام یکی را انتخاب کنند.
🔹او میگوید بسیاری از مواضع اصلاح طلبان در "تقابل" با نظام است و روند به گونهای است که "گویا عبور از جمهوری اسلامی را با سیاست راه بینداز، جا بینداز شروع کردهاند."
🔹گنجی خواهان احیای چپ با محوریت اصول انقلاب اسلامی شده و نمونههای از مواضع "قابل قبول" برای این جناح را ترسیم کرده که از جمله آن میتوان به "مبارزه با استکبار و صهیونیسم" و "باور به غزه و لبنان" اشاره کرد.
eskannews.com
@eskannews_com
Forwarded from سیاست ایرانشهری
نگاهی به شرایط کارگران در طرحهای نفتی و گازی؛ هفتاد سال پس از ملی شدن صنعت نفت ایران
حسین حسنی بختیاروند
فعال کارگری
بیش از یک قرن است که با ایثار و سختکوشی کارگران چرخهای بزرگ صنعت نفت و گاز ایران در گردشاند؛ تلاشی که در تیرماه ۱۴۰۰ خورشیدی، احتمالا برای سومین بار در طول تاریخش، متوقف شده و به اعتصابات سراسری در پروژههای نفتی و گازی منتهی شده است، کارگران این حوزه هماهنگ و یک صدا دست از کار طاقتفرسایشان کشیدند تا صدایشان را به مجموعهی حاکمیت برسانند. چند روزی است که کارکنان پایانه خارک دست به اعتصاب و اعتراض کاری و غذایی زدهاند و این اعتصاب هنوز ادامه دارد و هر روز گستردهتر میشود و گویا تاکنون بهجای شنیده شدن سخن آنها به اخراج شمار بالایی از کارگران انجامیده است. دلیل این اتفاق نارضایتی این کارکنان از شرایط کاری و حقوق ناچیزشان است.
حقوق کارگران از اهمیت والایی برخوردار است که شوربختانه در بیشتر مواقع آن را نادیده گرفتهاند و با ظهور شرکتهای ظاهرا خصوصی بزرگ، اما در بیشتر مواقع وابسته به ارکانی از حکومت، در پروژههای مختلف و نظارت کم دولت و قوهی قضاییه بر فعالیتهای این گونه شرکتها، مایه ی ناخشنودی نیروی بزرگ کارگری را فراهم آورده است. قطعاً اگر نیروی کار مولد کشور با مشکلات بسیار مواجه گردند، دیگر نمیتوان امیدی به پیشرفت و آبادانی سرزمینمان داشته باشیم.
نوشتار پیش رو تجربیات و مشاهدات نگارنده در یکی از پروژههای نفتی جنوب است که میتوان آن را مصداق کامل وضعیت ناگوار کارگران در سالهای اخیر برشمرد:
شرکتهای پیمانکاری در بدو ورود نیروی کار با آنان قراردادی سفیدامضا میبندند، و حتی اجازهی مطالعهی متن قرارداد را هم به شخص کارگر نمیدهند و جالب است که فرم تسویه حساب و رضایت از کارفرما را در همان ابتدا از کارگران اخذ میکنند! این نخستین مرحلهی نقض حقوق کارگری در محیط پروژههای جنوب توسط کارفرمایان است که در صورت اعتراض کارگران، از بستن قرارداد با آنها خودداری میکنند.
دوری از خانواده، کیفیت پایین غذا، ایمنی پایین کارگاهها، زندگی در کمپهای شلوغ و غیربهداشتی و اتاقهای کوچک سی متری که پانزده نفر در هوای گرم و طاقتفرسای جنوب در آن استراحت میکنند، سختی کار را بر کارگران دو چندان مینماید و یادآور اردوگاههای کار اجباری یا وضعیت همین صنعت در دوران استیلای انگلیسیها بر آن است؛ آنچه در کتابها خواندهایم و در عکسهای قدیمی دیدهایم.
ساعات زیاد و فشار بالای کاری کارفرمایان بر کارگران باعث وارد آمدن لطمات جبرانناپذیر جسمی و روحی بر آنان میشود که غالباً به صورت پرخاشگری و مصرف مواد مخدر خود را بروز میدهد.
هماکنون برخلاف قانون کار که هشت ساعت کار در هر روز را در نظر گرفته است، کارفرمایان حداقل ده ساعت کار را برای کارگران تعریف نمودهاند و هیچ گاه این ساعات اضافه کاری را برای کارگران محاسبه نکرده و باز هم خلاف قانون و بدون رضایت کارگران، ساعات کاری را اضافه مینمایند.
همچنین شرکتهای پیمانکاری، حقوق و مزایای کارگران را به موقع پرداخت نمیکنند به طوری که حقوق کارگران اغلب چهار الی هشت ماه پس از اتمام کار، به حساب آنان واریز میشود.
یکی دیگر از ظلمهایی که به جامعهی کارگری وارد میگردد، در نظر نگرفتن سختی کار و حق بیمهای است که قانون بر عهده کارفرمایان نهاده است.
شوربختانه به علت تحویل پروژهها به پیمانکاران دست چندم، این حقوق کارگران در بیشتر مواقع در نظر گرفته نمیشود و چون پیمانکار دست چندم هستند، قابل پیگرد هم نیست. بارها مشاهده شده که پیمانکار پس از پایان کار، یا بیمه نیروهایش را رد نکرده و یا سختی کار و عناوین شغلی آنان را به علت پرداخت هزینههای کمتر به شرکتهای بیمه در لیستها وارد ننموده است.
همانا نداشتن بیمه و نبود نظارت بر عملکرد شرکتهای پیمانکاری باعث شده که افراد زیادی با وجود سابقهی کار بالای سی سال، هنوز هم در پروژهها به امید بازنشستگی کار کنند و از جوانی تا کهنسالی شان را در سختترین شرایط سپری نموده و به هیچ رفاهی دست نیافتهاند.
امید است جامعهی کارگری ایران امروز هم نقش پیشتازانه خود را ایفا کرده و با تسلط کامل به قانون کار و قوانین ضد کارگری از آخرین حقوق خود آگاهی یابند و بتوانند آن را از شرکتهای متخلف و افراد سودجویی که زندگی آنان و خانوادههایشان را به مخاطره میاندازند، بستانند.
#اجتماعی
#کارگری
#داد_ستانی
#صنعت_نفت
#اعتصابها
@PersianPolitics
حسین حسنی بختیاروند
فعال کارگری
بیش از یک قرن است که با ایثار و سختکوشی کارگران چرخهای بزرگ صنعت نفت و گاز ایران در گردشاند؛ تلاشی که در تیرماه ۱۴۰۰ خورشیدی، احتمالا برای سومین بار در طول تاریخش، متوقف شده و به اعتصابات سراسری در پروژههای نفتی و گازی منتهی شده است، کارگران این حوزه هماهنگ و یک صدا دست از کار طاقتفرسایشان کشیدند تا صدایشان را به مجموعهی حاکمیت برسانند. چند روزی است که کارکنان پایانه خارک دست به اعتصاب و اعتراض کاری و غذایی زدهاند و این اعتصاب هنوز ادامه دارد و هر روز گستردهتر میشود و گویا تاکنون بهجای شنیده شدن سخن آنها به اخراج شمار بالایی از کارگران انجامیده است. دلیل این اتفاق نارضایتی این کارکنان از شرایط کاری و حقوق ناچیزشان است.
حقوق کارگران از اهمیت والایی برخوردار است که شوربختانه در بیشتر مواقع آن را نادیده گرفتهاند و با ظهور شرکتهای ظاهرا خصوصی بزرگ، اما در بیشتر مواقع وابسته به ارکانی از حکومت، در پروژههای مختلف و نظارت کم دولت و قوهی قضاییه بر فعالیتهای این گونه شرکتها، مایه ی ناخشنودی نیروی بزرگ کارگری را فراهم آورده است. قطعاً اگر نیروی کار مولد کشور با مشکلات بسیار مواجه گردند، دیگر نمیتوان امیدی به پیشرفت و آبادانی سرزمینمان داشته باشیم.
نوشتار پیش رو تجربیات و مشاهدات نگارنده در یکی از پروژههای نفتی جنوب است که میتوان آن را مصداق کامل وضعیت ناگوار کارگران در سالهای اخیر برشمرد:
شرکتهای پیمانکاری در بدو ورود نیروی کار با آنان قراردادی سفیدامضا میبندند، و حتی اجازهی مطالعهی متن قرارداد را هم به شخص کارگر نمیدهند و جالب است که فرم تسویه حساب و رضایت از کارفرما را در همان ابتدا از کارگران اخذ میکنند! این نخستین مرحلهی نقض حقوق کارگری در محیط پروژههای جنوب توسط کارفرمایان است که در صورت اعتراض کارگران، از بستن قرارداد با آنها خودداری میکنند.
دوری از خانواده، کیفیت پایین غذا، ایمنی پایین کارگاهها، زندگی در کمپهای شلوغ و غیربهداشتی و اتاقهای کوچک سی متری که پانزده نفر در هوای گرم و طاقتفرسای جنوب در آن استراحت میکنند، سختی کار را بر کارگران دو چندان مینماید و یادآور اردوگاههای کار اجباری یا وضعیت همین صنعت در دوران استیلای انگلیسیها بر آن است؛ آنچه در کتابها خواندهایم و در عکسهای قدیمی دیدهایم.
ساعات زیاد و فشار بالای کاری کارفرمایان بر کارگران باعث وارد آمدن لطمات جبرانناپذیر جسمی و روحی بر آنان میشود که غالباً به صورت پرخاشگری و مصرف مواد مخدر خود را بروز میدهد.
هماکنون برخلاف قانون کار که هشت ساعت کار در هر روز را در نظر گرفته است، کارفرمایان حداقل ده ساعت کار را برای کارگران تعریف نمودهاند و هیچ گاه این ساعات اضافه کاری را برای کارگران محاسبه نکرده و باز هم خلاف قانون و بدون رضایت کارگران، ساعات کاری را اضافه مینمایند.
همچنین شرکتهای پیمانکاری، حقوق و مزایای کارگران را به موقع پرداخت نمیکنند به طوری که حقوق کارگران اغلب چهار الی هشت ماه پس از اتمام کار، به حساب آنان واریز میشود.
یکی دیگر از ظلمهایی که به جامعهی کارگری وارد میگردد، در نظر نگرفتن سختی کار و حق بیمهای است که قانون بر عهده کارفرمایان نهاده است.
شوربختانه به علت تحویل پروژهها به پیمانکاران دست چندم، این حقوق کارگران در بیشتر مواقع در نظر گرفته نمیشود و چون پیمانکار دست چندم هستند، قابل پیگرد هم نیست. بارها مشاهده شده که پیمانکار پس از پایان کار، یا بیمه نیروهایش را رد نکرده و یا سختی کار و عناوین شغلی آنان را به علت پرداخت هزینههای کمتر به شرکتهای بیمه در لیستها وارد ننموده است.
همانا نداشتن بیمه و نبود نظارت بر عملکرد شرکتهای پیمانکاری باعث شده که افراد زیادی با وجود سابقهی کار بالای سی سال، هنوز هم در پروژهها به امید بازنشستگی کار کنند و از جوانی تا کهنسالی شان را در سختترین شرایط سپری نموده و به هیچ رفاهی دست نیافتهاند.
امید است جامعهی کارگری ایران امروز هم نقش پیشتازانه خود را ایفا کرده و با تسلط کامل به قانون کار و قوانین ضد کارگری از آخرین حقوق خود آگاهی یابند و بتوانند آن را از شرکتهای متخلف و افراد سودجویی که زندگی آنان و خانوادههایشان را به مخاطره میاندازند، بستانند.
#اجتماعی
#کارگری
#داد_ستانی
#صنعت_نفت
#اعتصابها
@PersianPolitics
Forwarded from 🇮🇷🇵🇸 مکشوفات
🔸تشویق استاد رائفی پور به تسلیم شدن مردم افغانستان مقابل #طالبان..
🔹چه کسی به ایشان حق داده درباره مسائل خارجی و امنیتی کشور که ظن همکاری و هم دستی ایران و طالبان را تقویت می کند، این گونه اظهار نظر کند؟ کسی نیست او را سرجایش بنشاند؟
🔻او در ادامه این ظن را تقویت هم کرده است:
🔸 درباره اوضاع افغانستان بعداً سخن خواهم گفت.
🔹فعلا علیالحساب بدانید قصه طالبان کاملا متفاوت از القاعده و داعش است.
🔸یکی دانستن آنها یا ناشی از جهل است یا مرض! بسیاری از اخباری که پیرامون طالبان میشنوید از فیلتر آمریکایی_اسرائیلی میگذرد، با یک طراحی آمریکایی برای جنگ قومیتی مواجهیم.
@maktubaat
🔹چه کسی به ایشان حق داده درباره مسائل خارجی و امنیتی کشور که ظن همکاری و هم دستی ایران و طالبان را تقویت می کند، این گونه اظهار نظر کند؟ کسی نیست او را سرجایش بنشاند؟
🔻او در ادامه این ظن را تقویت هم کرده است:
🔸 درباره اوضاع افغانستان بعداً سخن خواهم گفت.
🔹فعلا علیالحساب بدانید قصه طالبان کاملا متفاوت از القاعده و داعش است.
🔸یکی دانستن آنها یا ناشی از جهل است یا مرض! بسیاری از اخباری که پیرامون طالبان میشنوید از فیلتر آمریکایی_اسرائیلی میگذرد، با یک طراحی آمریکایی برای جنگ قومیتی مواجهیم.
@maktubaat
Forwarded from دانشجوی دگر اندیش دانشگاه فردوسی مشهد
"دانشجويان علوم سياسی و علوم انسانی جذب داعش نمی شوند"
العالم - براساس نتایج برخی مطالعات، اغلب تحصیل کرده هایی که جذب گروه های تروریستی شده اند، فارغ التحصیل رشته های مهندسی یا پزشکی هستند.
به گزارش روز شنبه پایگاه خبری شبکه العالم، نتایج یک مطالعه نشان می دهد که به سختی می توان فردی را در میان دانشجویان جذب شده به گروههای تروریستی یافت که در رشته های علوم اجتماعی یا هنر درس خوانده باشد.
بر اساس تحلیل سال 2007 "دیه گو گامبیتا" جامعه شناس و تئوریسین اسپانیایی، که در سندی با عنوان "ایمن سازی عقل" منتشر شد و به تازگی نیز از سوی شورای فرهنگی انگلیس منتشر شده است، 44 درصد از تحصیل کرده هایی که جذب گروه های تروریستی شده اند، دارای مدرک مهندسی هستند و این میزان در میان اعضای غربی این گروه ها، 59 درصد است.
یک مطالعه مربوط به تروریست ها در تونس نیز تقریبا نتایجی مشابه نتایج تحقیق گامبیتا دارد؛ نتایج تحقیق دیگری درباره 18 تبعه انگلیس که در حملات تروریستی دست داشته اند، بیانگر آن است که 8 نفر آنها دارای مدرک مهندسی یا فن آوری اطلاعات بوده، 4 نفر داروسازی و ریاضیات خوانده و تنها یک نفر آنها در رشته علوم اجتماعی درس خوانده است.
"مارتن روز" مشاور شورای فرهنگی انگلیس در امور خاورمیانه و شمال آفریقا، با بیان این که اغلب افراد تحصیل کرده ای که جذب گروه های تروریستی شده اند، فارغ التحصیل رشته های مهندسی و پزشکی هستند، امری اتفاقی نیست، در گزارشی به جمع آوری برخی دیدگاه ها مبنی بر این که "علم در مقایسه با هنر، از ایجاد فکر و اندیشه انتقادی" ناکام می ماند، پرداخته است.
وی به این نتیجه رسیده است که "ذهنیت مهندسی"، دانشجویان این رشته ها را به شکاری آسان برای تروریست ها تبدیل کرده است.
وی در این گزارش به مجموعه ای از تحقیقات و مطالعات دانشگاهی و گزارش سرویس اطلاعات انگلیس استناد کرده و می گوید: فرهنگ تدریس این علوم همواره بر شیوه درست و غلط، حق و باطل استوار است و این امر قدرت دانشجویان پزشکی و مهندسی را در زمنیه ارتقاء مهارت های تحصیلی منتقدانه، تخریب می کند.
"روز" می گوید این امر تنها به دانشجویان عرب محدود نمی شود و براساس گزارش های موجود برخی دانشجویان پزشکی انگلیسی نیز جذب گروه های تروریستی شده اند.
رای الیوم در گزارشی می نویسد، ممکن است دعوت ابوبکر بغدادی سرکرده گروهک تروریستی داعش، در سپتامبر 2014 از قضات، پزشکان، مهندسان و صاحبان دانش نظامی و اداری برای پیوستن به این گروهک تروریستی، از همین مشکل نشات گرفته باشد.
"مارتن روز" می گوید: نزدیک به 70 درصد دانشجویان منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا، در رشته های علوم اجتماعی تحصیل می کنند و علی رغم کیفیت پایین تدریس این رشته ها در این مناطق، اما شیوه تربیتی و آموزشی مبتنی بر تفسیر و گفت وگوی آنها، مخالف شیوه نگرشی مبتنی بر "سیاه و سفید" گروه های تروریستی و افراطی است و چه بسا همین مساله باعث شده است که تخصص در رشته های علوم اجتماعی، هنر، حقوق، فلسفه، علوم سیاسی و ریاضی و ادبیات در مناطق تحت اشغال گروهک تروریستی داعش، کنار گذاشته شود.
خاطرنشان می شود که گزارش توسعه انسانی سازمان ملل در سال 2003 نیز تاکید کرد که شیوه های آموزشی در جهان عرب، دانش جویان را به جای تفکر و اندیشه مبتنی بر نقد آزاد، به تسلیم، اطاعت، پیروی و فرمانبرداری تشویق می کند.
این در حالی است که سیاست های چند سال اخیر سیاستگذاران آموزشی کشورمان مبنی بر حذف علوم انسانی و محدود کردن آن است. پروژه ای که در قالب خصوصی سازی و کالایی سازی آموزش به دنبال سیاست های نئولیبرالیستی دنبال می شود.
امیدواریم دولت مردان ما بدانند چه تصمیم خطرناکی می گیرند و نتیجه این سیاست ها را در نظر داشته باشند.
https://news.1rj.ru/str/fum_socialst
العالم - براساس نتایج برخی مطالعات، اغلب تحصیل کرده هایی که جذب گروه های تروریستی شده اند، فارغ التحصیل رشته های مهندسی یا پزشکی هستند.
به گزارش روز شنبه پایگاه خبری شبکه العالم، نتایج یک مطالعه نشان می دهد که به سختی می توان فردی را در میان دانشجویان جذب شده به گروههای تروریستی یافت که در رشته های علوم اجتماعی یا هنر درس خوانده باشد.
بر اساس تحلیل سال 2007 "دیه گو گامبیتا" جامعه شناس و تئوریسین اسپانیایی، که در سندی با عنوان "ایمن سازی عقل" منتشر شد و به تازگی نیز از سوی شورای فرهنگی انگلیس منتشر شده است، 44 درصد از تحصیل کرده هایی که جذب گروه های تروریستی شده اند، دارای مدرک مهندسی هستند و این میزان در میان اعضای غربی این گروه ها، 59 درصد است.
یک مطالعه مربوط به تروریست ها در تونس نیز تقریبا نتایجی مشابه نتایج تحقیق گامبیتا دارد؛ نتایج تحقیق دیگری درباره 18 تبعه انگلیس که در حملات تروریستی دست داشته اند، بیانگر آن است که 8 نفر آنها دارای مدرک مهندسی یا فن آوری اطلاعات بوده، 4 نفر داروسازی و ریاضیات خوانده و تنها یک نفر آنها در رشته علوم اجتماعی درس خوانده است.
"مارتن روز" مشاور شورای فرهنگی انگلیس در امور خاورمیانه و شمال آفریقا، با بیان این که اغلب افراد تحصیل کرده ای که جذب گروه های تروریستی شده اند، فارغ التحصیل رشته های مهندسی و پزشکی هستند، امری اتفاقی نیست، در گزارشی به جمع آوری برخی دیدگاه ها مبنی بر این که "علم در مقایسه با هنر، از ایجاد فکر و اندیشه انتقادی" ناکام می ماند، پرداخته است.
وی به این نتیجه رسیده است که "ذهنیت مهندسی"، دانشجویان این رشته ها را به شکاری آسان برای تروریست ها تبدیل کرده است.
وی در این گزارش به مجموعه ای از تحقیقات و مطالعات دانشگاهی و گزارش سرویس اطلاعات انگلیس استناد کرده و می گوید: فرهنگ تدریس این علوم همواره بر شیوه درست و غلط، حق و باطل استوار است و این امر قدرت دانشجویان پزشکی و مهندسی را در زمنیه ارتقاء مهارت های تحصیلی منتقدانه، تخریب می کند.
"روز" می گوید این امر تنها به دانشجویان عرب محدود نمی شود و براساس گزارش های موجود برخی دانشجویان پزشکی انگلیسی نیز جذب گروه های تروریستی شده اند.
رای الیوم در گزارشی می نویسد، ممکن است دعوت ابوبکر بغدادی سرکرده گروهک تروریستی داعش، در سپتامبر 2014 از قضات، پزشکان، مهندسان و صاحبان دانش نظامی و اداری برای پیوستن به این گروهک تروریستی، از همین مشکل نشات گرفته باشد.
"مارتن روز" می گوید: نزدیک به 70 درصد دانشجویان منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا، در رشته های علوم اجتماعی تحصیل می کنند و علی رغم کیفیت پایین تدریس این رشته ها در این مناطق، اما شیوه تربیتی و آموزشی مبتنی بر تفسیر و گفت وگوی آنها، مخالف شیوه نگرشی مبتنی بر "سیاه و سفید" گروه های تروریستی و افراطی است و چه بسا همین مساله باعث شده است که تخصص در رشته های علوم اجتماعی، هنر، حقوق، فلسفه، علوم سیاسی و ریاضی و ادبیات در مناطق تحت اشغال گروهک تروریستی داعش، کنار گذاشته شود.
خاطرنشان می شود که گزارش توسعه انسانی سازمان ملل در سال 2003 نیز تاکید کرد که شیوه های آموزشی در جهان عرب، دانش جویان را به جای تفکر و اندیشه مبتنی بر نقد آزاد، به تسلیم، اطاعت، پیروی و فرمانبرداری تشویق می کند.
این در حالی است که سیاست های چند سال اخیر سیاستگذاران آموزشی کشورمان مبنی بر حذف علوم انسانی و محدود کردن آن است. پروژه ای که در قالب خصوصی سازی و کالایی سازی آموزش به دنبال سیاست های نئولیبرالیستی دنبال می شود.
امیدواریم دولت مردان ما بدانند چه تصمیم خطرناکی می گیرند و نتیجه این سیاست ها را در نظر داشته باشند.
https://news.1rj.ru/str/fum_socialst
Telegram
دانشجوی دگر اندیش دانشگاه فردوسی مشهد
اگر آزادی بیان از ما گرفته شود، همچون گوسفندانِ زبان بسته و ساکتی میشویم که به سمت کشتارگاه هدایت میشوند !
جورج واشنگتن
ارتباط بابت نقد ، نظر ، پیشنهاد:
@Saeed_sheibani
جورج واشنگتن
ارتباط بابت نقد ، نظر ، پیشنهاد:
@Saeed_sheibani
Forwarded from 🇮🇷🇵🇸 مکشوفات
🔸الحمدلله «راست اسلامی» از بهمن ۵۷ تا الان سُر و مر و گنده، در همدستی با برادران «خطامامی»اش، تازانده و خورده و برده و کشته و حبس کرده…
🔹حالا هم ارادهٔ ملوکانه بر «احیای چپ» قرار گرفته.
🔸«چپ مسلمان» احیا خواهد شد؛ اما درست در تقابل با پروژهٔ «چپ پرورشی» آقای گنجی و شرکا.
علی ابوطالبی
@maktubaat
🔹حالا هم ارادهٔ ملوکانه بر «احیای چپ» قرار گرفته.
🔸«چپ مسلمان» احیا خواهد شد؛ اما درست در تقابل با پروژهٔ «چپ پرورشی» آقای گنجی و شرکا.
علی ابوطالبی
@maktubaat
Forwarded from 🇮🇷🇵🇸 مکشوفات
اشاره سردبیر روزنامه جوان به شکل گیری جریان #چپ_نو_مسلمان در کشور...
Forwarded from اسکان نیوز
🔻یکی از گستردهترین اعتصابها در صنعت نفت در چند دهه اخیر:
🔹۶١ مرکز در اعتصاب سراسری به سر میبرند
▫️لیست مراکز:
۱ - کارگران پیمانی پتروشیمی گچساران
۲ - پالایشگاه بیدبلند بهبهان فاز۲پیمانکاری شالوده شایان
۳ - عمران صنعت فاز ۱۴
۴ - پتروشیمی بوشهر، اکسیر صنعت فاز ۱۴،
۵ - شرکتهای نفت و گاز پارس جنوبی، میدان گازی
۶ - شرکت سینا صنعت احمدپور در واحد ASU،
۷ - کارگران شرکت پتروشیمی «صدف»
۸ - شرکت نفت خشت و کنار تخته
۹ - پالایشگاه آدیش جنوبی کنگان مخازن کروی و استوانه ای پیمانکاری کرمی و شرکت راژان
۱۰ - شرکت پتروشیمی «جهان پارس»
۱۱ - شرکت ساتراپ صنعت پارس جنوبی
۱۲ - کارگران شرکت سینا پالایش قشم
۱۳ - شرکت توانمند فاز ۲۲و ۲۴
۱۴ - کارگران اورهال پالایشگاه نفت تهران
۱۵ - فرجود در سایت 1 بوشهر
۱۶ - کارگران پالایشگاه آدیش جنوبی
۱۷ - پارس فنل کار و کلیه نیروهای پتروشیمی پارس فنل شرکت سینا صنعت در عسلویه
۱۸ - سایت ۱پتروشیمی بوشهر پیمانکاری صمصام صنعت
۱۹ - کارگران پالایشگاه تندگویان
۲۰ - کارگران پتروشیمی دنا
۲۱ - کارگران شرکت جهان پارس
۲۲ - کارگران پیمانی شرکت پایندان در فاز ۱۴ عسلویه
۲۳ - کارگران فاز ۱۳شرکت لیدوما
۲۴ - کارگران فاز ۱۳ (فاز اختر) پارس جنوبی
۲۵ - کارگران جوشکار مخازن کروی پتروشیمی بوشهر
۲۶ - ماشینسازی اراک
۲۷ - پروژه ای شرکت فراب در نیروگاه بیدخون
۲۸ - تمامی کارگران رسمی و غیر رسمی فازهای 11، 12، 13 و 14 و کارگران پیمانی باقی فازهای 24 گانه عسلویه
29- پالایشگاه آبادن 1 تیر 1400
30 -کارگران فاز ۱۳ کنگان
31- کارگران پالایشگاه بیدخون
32-کارگران پروژهای شرکت ایجیسی پالایشگاه آبادان
33 - کارگران پیمانکاری حاجیپور
34 - کارگران شرکت مخازن نفت قشم
35 - عملیات دریایی شرکت پایانههای نفتی ایران، خارک
36 - سیمان سپاهان اصفهان زیر مجموعه هلدینگ،
37 - شرکت ای جی سی شاغل، پالایشگاه آبادان فاز ۲
38 - شرکت برق و ابزار دقیق ILD واقع در سایت بندر تنبک
39 - کیهان پارس
40- شرکت سازه پاد
41 -اعتصاب کارگران رسمی نفت در پالایشگاه آبادان
42 - شرکت تهران جنوب واقع در بندر ماهشهر
43 - شرکت پتروساز شاغل در شرکت نفت بندرعباس
44 - شرکت مبین صنعت شاغل در پتروپالایش آدیش
45 - شرکت راژان شاغل در پالایشگاه آدیش
46 - کارکنان نیروگاه رامین در شهر اهواز
47 - پتروشیمی دماوند
48 - پتروشیمی دنا
49 - شرکت دی پلیمر در صنایع پتروشیمیهای عسلویه،
50 - کارگران پیمانکاری فولاد بوتیا در کرمان
51 - کارگران پیمانی شرکت سازه فرافن قشم
52 - کارگران پروژهای بید بلند ۲ ماهشهر
53- اعتصاب کارگران اورهال ۱۵ و ۱۶
54- اعتصاب کارگران نیروگاه سیکل ترکیبی جهرم
55- اعتصاب کارگران شرکت دریا ساحل جفیر
56- اعتصاب کارگران رادیوگراف نیروگاه بیدخون
57- اعتصاب کارگران تلمبه خانه شماره ۵ بندرعباس
58- اعتصاب کارگران پیمانکاری زلال پالایشگاه اصفهان
59- اعتصاب بخشهای دیگری از کارگران پیمانکاری جهان پارس ایلام
60- اعتصاب کارگران شرکت پیشرو صنعت در پتروپالایش آدیش
61- اعتصاب کارگران شرکت ODCC پالایشگاه نفت اصفهان./ مکتوبات
eskannews.com
@eskannews_com
🔹۶١ مرکز در اعتصاب سراسری به سر میبرند
▫️لیست مراکز:
۱ - کارگران پیمانی پتروشیمی گچساران
۲ - پالایشگاه بیدبلند بهبهان فاز۲پیمانکاری شالوده شایان
۳ - عمران صنعت فاز ۱۴
۴ - پتروشیمی بوشهر، اکسیر صنعت فاز ۱۴،
۵ - شرکتهای نفت و گاز پارس جنوبی، میدان گازی
۶ - شرکت سینا صنعت احمدپور در واحد ASU،
۷ - کارگران شرکت پتروشیمی «صدف»
۸ - شرکت نفت خشت و کنار تخته
۹ - پالایشگاه آدیش جنوبی کنگان مخازن کروی و استوانه ای پیمانکاری کرمی و شرکت راژان
۱۰ - شرکت پتروشیمی «جهان پارس»
۱۱ - شرکت ساتراپ صنعت پارس جنوبی
۱۲ - کارگران شرکت سینا پالایش قشم
۱۳ - شرکت توانمند فاز ۲۲و ۲۴
۱۴ - کارگران اورهال پالایشگاه نفت تهران
۱۵ - فرجود در سایت 1 بوشهر
۱۶ - کارگران پالایشگاه آدیش جنوبی
۱۷ - پارس فنل کار و کلیه نیروهای پتروشیمی پارس فنل شرکت سینا صنعت در عسلویه
۱۸ - سایت ۱پتروشیمی بوشهر پیمانکاری صمصام صنعت
۱۹ - کارگران پالایشگاه تندگویان
۲۰ - کارگران پتروشیمی دنا
۲۱ - کارگران شرکت جهان پارس
۲۲ - کارگران پیمانی شرکت پایندان در فاز ۱۴ عسلویه
۲۳ - کارگران فاز ۱۳شرکت لیدوما
۲۴ - کارگران فاز ۱۳ (فاز اختر) پارس جنوبی
۲۵ - کارگران جوشکار مخازن کروی پتروشیمی بوشهر
۲۶ - ماشینسازی اراک
۲۷ - پروژه ای شرکت فراب در نیروگاه بیدخون
۲۸ - تمامی کارگران رسمی و غیر رسمی فازهای 11، 12، 13 و 14 و کارگران پیمانی باقی فازهای 24 گانه عسلویه
29- پالایشگاه آبادن 1 تیر 1400
30 -کارگران فاز ۱۳ کنگان
31- کارگران پالایشگاه بیدخون
32-کارگران پروژهای شرکت ایجیسی پالایشگاه آبادان
33 - کارگران پیمانکاری حاجیپور
34 - کارگران شرکت مخازن نفت قشم
35 - عملیات دریایی شرکت پایانههای نفتی ایران، خارک
36 - سیمان سپاهان اصفهان زیر مجموعه هلدینگ،
37 - شرکت ای جی سی شاغل، پالایشگاه آبادان فاز ۲
38 - شرکت برق و ابزار دقیق ILD واقع در سایت بندر تنبک
39 - کیهان پارس
40- شرکت سازه پاد
41 -اعتصاب کارگران رسمی نفت در پالایشگاه آبادان
42 - شرکت تهران جنوب واقع در بندر ماهشهر
43 - شرکت پتروساز شاغل در شرکت نفت بندرعباس
44 - شرکت مبین صنعت شاغل در پتروپالایش آدیش
45 - شرکت راژان شاغل در پالایشگاه آدیش
46 - کارکنان نیروگاه رامین در شهر اهواز
47 - پتروشیمی دماوند
48 - پتروشیمی دنا
49 - شرکت دی پلیمر در صنایع پتروشیمیهای عسلویه،
50 - کارگران پیمانکاری فولاد بوتیا در کرمان
51 - کارگران پیمانی شرکت سازه فرافن قشم
52 - کارگران پروژهای بید بلند ۲ ماهشهر
53- اعتصاب کارگران اورهال ۱۵ و ۱۶
54- اعتصاب کارگران نیروگاه سیکل ترکیبی جهرم
55- اعتصاب کارگران شرکت دریا ساحل جفیر
56- اعتصاب کارگران رادیوگراف نیروگاه بیدخون
57- اعتصاب کارگران تلمبه خانه شماره ۵ بندرعباس
58- اعتصاب کارگران پیمانکاری زلال پالایشگاه اصفهان
59- اعتصاب بخشهای دیگری از کارگران پیمانکاری جهان پارس ایلام
60- اعتصاب کارگران شرکت پیشرو صنعت در پتروپالایش آدیش
61- اعتصاب کارگران شرکت ODCC پالایشگاه نفت اصفهان./ مکتوبات
eskannews.com
@eskannews_com
Forwarded from حامیان شفافیت وکالت
ماموریت مهم سند تحول قضایی انحصارزدایی از دفاتر اسناد رسمی و وکالت است
🔺یکی از مهمترین مأموریتها و چالشهایی که در سند تحول قضایی به آن توجه شده است، موضع دسترسی عادلانه عموم مردم به خدمات حقوقی است. مهمترین کسب و کارهایی که انحصارزدایی از آنها از اهمیت زیادی برخوردار است و علاوه بر گسترش دسترسی عادلانه عموم مردم به خدمات قضایی منجر به اشتغال جوانان فارغالتحصیل میشود، وکالت و سردفتری است.
https://www.tasnimnews.com/fa/news/1400/04/03/2527274/
🔺یکی از مهمترین مأموریتها و چالشهایی که در سند تحول قضایی به آن توجه شده است، موضع دسترسی عادلانه عموم مردم به خدمات حقوقی است. مهمترین کسب و کارهایی که انحصارزدایی از آنها از اهمیت زیادی برخوردار است و علاوه بر گسترش دسترسی عادلانه عموم مردم به خدمات قضایی منجر به اشتغال جوانان فارغالتحصیل میشود، وکالت و سردفتری است.
https://www.tasnimnews.com/fa/news/1400/04/03/2527274/
خبرگزاری تسنیم | Tasnim
لزوم پیگیری "انحصارزدایی با محوریت سند تحول قضایی" از سوی رییس بعدی دستگاه قضا
به گزارش خبرنگار قضائی خبرگزاری تسنیم؛ ششم دی ماه 99 خبر ابلاغ سند تحول قضائی از سوی آیتالله رئیسی، رییس قوه قضائیه رسانهای شد.
Forwarded from حامیان شفافیت وکالت
Forwarded from اسکان نیوز
🔻آیا دولت رئیسی می تواند از برجام بهره ببرد؟
عباس عبدی:
🔹اولین و شاید مهمترین موضوع در دستور کار دولت جدید، حتی از الان و پیش از ورود به پاستور، مساله برجام و گفتوگوی وین است.
🔹بالا بردن انتظارات از گفتوگوهای وین پاشنه آشیل دولت جدید است.
🔹مشکل از اینجا آغاز میشود که دولت ایالات متحده هیچ تضمینی برای خارج نشدن دوباره از برجام نه میدهد و نه میتواند بدهد. مگر با دستور مستقیم رییسجمهور آن که بعید است این کار را نیز انجام دهد.
🔹حکومت یکدست شده و این نکته مثبتی برای اتخاذ تصمیم است، ولی تصمیمی که این حکومت یکدست میخواهد یا میتواند بگیرد، عامل انشقاق آن خواهد شد. این تعارضی است که دولت آینده از ابتدا درگیر آن میشود.
eskannews.com
@eskannews_com
عباس عبدی:
🔹اولین و شاید مهمترین موضوع در دستور کار دولت جدید، حتی از الان و پیش از ورود به پاستور، مساله برجام و گفتوگوی وین است.
🔹بالا بردن انتظارات از گفتوگوهای وین پاشنه آشیل دولت جدید است.
🔹مشکل از اینجا آغاز میشود که دولت ایالات متحده هیچ تضمینی برای خارج نشدن دوباره از برجام نه میدهد و نه میتواند بدهد. مگر با دستور مستقیم رییسجمهور آن که بعید است این کار را نیز انجام دهد.
🔹حکومت یکدست شده و این نکته مثبتی برای اتخاذ تصمیم است، ولی تصمیمی که این حکومت یکدست میخواهد یا میتواند بگیرد، عامل انشقاق آن خواهد شد. این تعارضی است که دولت آینده از ابتدا درگیر آن میشود.
eskannews.com
@eskannews_com
Forwarded from دولت بهار
🔴 دکتر احمدی نژاد: خواسته کارگران صنعت نفت به حق و قانونی است
دکتر احمدی نژاد در بیانیه ای که روز پنجم تیرماه منتشر کرد از خواسته به حق و قانونی کارگران صنعت نفت جهت تبدیل وضعیت قراردادی یکطرفه و اصلاح شرایط سخت کاری و مرخصی استحقاقی آنان حمایت کرد.
وی تاکید کرد که مقاومت بدون منطق در برابر این خواست روشن و منطقی، ریشه در تفکر سرمایه داری حاکم بر مدیریت وزارت نفت و کشور دارد.
متن این بیانیه به شرح زیر است:
بسم الله الرحمن الرحیم
امروز بخش قابل توجهی از کارگران صنعت نفت که از بهترین و دلسوزترین نیروهای فنی و صنعتی کشورند به حق خواستار تبدیل وضعیت قراردادی یکطرفه و شرایط سخت کاری و مرخصی استحقاقی خود هستند.
با منابع عظیمی که وزارت نفت در اختیار دارد تامین این خواسته چندان مشکل نیست، مقاومت بدون منطق در برابر این خواست روشن و منطقی ریشه در تفکر سرمایه داری حاکم بر مدیریت آن وزارت خانه و کشور دارد.
مدیریتی که با حذف بدون منطق کارت سوخت و برقراری مجدد و بدون برنامه آن علاوه بر ایجاد زمینه کشته شدن صدها نفر از هموطنان عزیز و بیگناه، بیش از ده میلیارد دلار از محل قاچاق بنزین به کشور خسارت وارد کرد.
مبلغی که اگر بخشی از آن صرف رفع مشکلات همین کارگران می گردید امروز شاهد این اعتراضات نبودیم.
دولت دهم اصلاح قراردادهای پیمانکاری نیروی انسانی به قرارداد مستقیم و بازنگری در شیوه کار را مصوب و آغاز کرد لیکن دولت فعلی به سرعت آن را به وضع سابق بازگرداند.
ضمن حمایت از خواست به حق و قانونی این کارگران عزیز، به مدیران و مقامات مربوطه هشدار می دهم که بی توجهی به اعتراضات کسانی که همه راههای معمول برای بیان و تامین خواسته های خود را بسته می بینند، عواقب خوبی برای آنان ندارد.
خادم ملت ایران
محمود احمدی نژاد
پنجم تیر ۱۴۰۰
http://dolatebahar.ir/news/14343
🆔 @dolatebahar
دکتر احمدی نژاد در بیانیه ای که روز پنجم تیرماه منتشر کرد از خواسته به حق و قانونی کارگران صنعت نفت جهت تبدیل وضعیت قراردادی یکطرفه و اصلاح شرایط سخت کاری و مرخصی استحقاقی آنان حمایت کرد.
وی تاکید کرد که مقاومت بدون منطق در برابر این خواست روشن و منطقی، ریشه در تفکر سرمایه داری حاکم بر مدیریت وزارت نفت و کشور دارد.
متن این بیانیه به شرح زیر است:
بسم الله الرحمن الرحیم
امروز بخش قابل توجهی از کارگران صنعت نفت که از بهترین و دلسوزترین نیروهای فنی و صنعتی کشورند به حق خواستار تبدیل وضعیت قراردادی یکطرفه و شرایط سخت کاری و مرخصی استحقاقی خود هستند.
با منابع عظیمی که وزارت نفت در اختیار دارد تامین این خواسته چندان مشکل نیست، مقاومت بدون منطق در برابر این خواست روشن و منطقی ریشه در تفکر سرمایه داری حاکم بر مدیریت آن وزارت خانه و کشور دارد.
مدیریتی که با حذف بدون منطق کارت سوخت و برقراری مجدد و بدون برنامه آن علاوه بر ایجاد زمینه کشته شدن صدها نفر از هموطنان عزیز و بیگناه، بیش از ده میلیارد دلار از محل قاچاق بنزین به کشور خسارت وارد کرد.
مبلغی که اگر بخشی از آن صرف رفع مشکلات همین کارگران می گردید امروز شاهد این اعتراضات نبودیم.
دولت دهم اصلاح قراردادهای پیمانکاری نیروی انسانی به قرارداد مستقیم و بازنگری در شیوه کار را مصوب و آغاز کرد لیکن دولت فعلی به سرعت آن را به وضع سابق بازگرداند.
ضمن حمایت از خواست به حق و قانونی این کارگران عزیز، به مدیران و مقامات مربوطه هشدار می دهم که بی توجهی به اعتراضات کسانی که همه راههای معمول برای بیان و تامین خواسته های خود را بسته می بینند، عواقب خوبی برای آنان ندارد.
خادم ملت ایران
محمود احمدی نژاد
پنجم تیر ۱۴۰۰
http://dolatebahar.ir/news/14343
🆔 @dolatebahar
دولت بهار
دکتر احمدی نژاد: خواسته کارگران صنعت نفت به حق و قانونی است
Forwarded from اسکان نیوز
🔻محمدرضا تاجیک، رئیس مرکز بررسیهای استراتژیک ریاستجمهوری در دولت اصلاحات:
🔹هسته سخت اصلاحات، سخت به بازی قدرت خوگر شده است
🔹تا هسته سخت اصلاحات دود نشود و به هوا نرود، تغییر و تحولی در اصلاحطلبی ایجاد نمیشود
🔹اصلاحطلبان باید از هجمه نقادانه کسانی که اصلاحطلبی مرسوم و رسمی را بیرحمانه بیقرار و جابهجا میکنند، استقبال کنند
🔹تنها از طریق چنین بیقراری و جابهجایی بیرحمانهای است که میتوان جریان اصلاحطلبی را به جریان انداخت
🔹جریان اصلاحطلبی باید سخت هوشیار باشد که در فرایند خودنقادی و خودسازی، اسیر رویا، ایدئولوژی، و مصالحههای فرصتطلبانه نشود
🔹تا این هسته سختِ سنگینپا و مومیاییشده هست، آش اصلاحطلبی همین آش و کاسه آن همین کاسه خواهد بود
🔹باید بپذیریم که برای ایجاد یک وضعیت جدید، یک امکان جدید، باید چیزی نظیر خلاقیت جدید زمان و خلاقیت جدید وضعیت داشته باشیم
🔹خلاقیت همان اکسیری است که ناممکن را ممکن تواند کرد
🔹آن مشکل که جریان اصلاحطلبی را به یک «ایما» و «خاطره» و «داستان قدیمی» تبدیل نموده است، فقدان خلاقیت یا استعداد آفرینشگری است
🔹اصلاحطلبان مدتی است دل در گرو سیاستی دارند که به تعبیر بدیو، با قدرت و ثروت گره خورده
🔹ادامه ناوضعیت سترونی و اختگی و کودنی از جریان اصلاحطلبی جز پیکرهای مومیاییشده و نامی که دیگر نمیتوان بر جریانی نهادش، باقی نخواهد گذاشت
🔹اصلاحطلبی در نخستین و ضروریترین گام، باید از هسته سخت خود امتناع و تخطی کند و هستهای نرم و انعطافپذیر و خلاق را جایگزین آن نماید/ اعتمادآنلاین
@eskannews_com
🔹هسته سخت اصلاحات، سخت به بازی قدرت خوگر شده است
🔹تا هسته سخت اصلاحات دود نشود و به هوا نرود، تغییر و تحولی در اصلاحطلبی ایجاد نمیشود
🔹اصلاحطلبان باید از هجمه نقادانه کسانی که اصلاحطلبی مرسوم و رسمی را بیرحمانه بیقرار و جابهجا میکنند، استقبال کنند
🔹تنها از طریق چنین بیقراری و جابهجایی بیرحمانهای است که میتوان جریان اصلاحطلبی را به جریان انداخت
🔹جریان اصلاحطلبی باید سخت هوشیار باشد که در فرایند خودنقادی و خودسازی، اسیر رویا، ایدئولوژی، و مصالحههای فرصتطلبانه نشود
🔹تا این هسته سختِ سنگینپا و مومیاییشده هست، آش اصلاحطلبی همین آش و کاسه آن همین کاسه خواهد بود
🔹باید بپذیریم که برای ایجاد یک وضعیت جدید، یک امکان جدید، باید چیزی نظیر خلاقیت جدید زمان و خلاقیت جدید وضعیت داشته باشیم
🔹خلاقیت همان اکسیری است که ناممکن را ممکن تواند کرد
🔹آن مشکل که جریان اصلاحطلبی را به یک «ایما» و «خاطره» و «داستان قدیمی» تبدیل نموده است، فقدان خلاقیت یا استعداد آفرینشگری است
🔹اصلاحطلبان مدتی است دل در گرو سیاستی دارند که به تعبیر بدیو، با قدرت و ثروت گره خورده
🔹ادامه ناوضعیت سترونی و اختگی و کودنی از جریان اصلاحطلبی جز پیکرهای مومیاییشده و نامی که دیگر نمیتوان بر جریانی نهادش، باقی نخواهد گذاشت
🔹اصلاحطلبی در نخستین و ضروریترین گام، باید از هسته سخت خود امتناع و تخطی کند و هستهای نرم و انعطافپذیر و خلاق را جایگزین آن نماید/ اعتمادآنلاین
@eskannews_com
Forwarded from سیدمجیدحسینی
▫️▫️▫️
💠 #سیدمجیدحسینی
🔶️ پژوهشگر پست دكتری دانشگاه فردوسی مشهد در رشته فيزيک، فوت كرد.
اين ضايعه را به خانواده محترمش تسليت میگوييم و از مسئولان كشور میپرسيم اين وضعيتی كه برای فارغ التحصيلان مملكت ايجاد كردهايد كه همه در بحران كار، آينده، بیرابطه بودن و... خفه میشوند، كی قرار است تمام كنيد؟
🔹️ اگر قرار نيست شغلی به دانشجو بدهيد چرا تا مرحله پست دكتری، دنبال خودتان میكشانيدش؟
🔸️ مردم!
دانشگاه خبری نيست؛ دانشگاه نرويد.
سی درصد احتمال اشتغالتان با مدرک كم میشود!
#مدرک_گرايی
🔗 |تلگرام| |اینستاگرام| |آپارات| |توییتر|
🌐 @majidhosseini58
▫️▫️▫️▫️▫️
💠 #سیدمجیدحسینی
🔶️ پژوهشگر پست دكتری دانشگاه فردوسی مشهد در رشته فيزيک، فوت كرد.
اين ضايعه را به خانواده محترمش تسليت میگوييم و از مسئولان كشور میپرسيم اين وضعيتی كه برای فارغ التحصيلان مملكت ايجاد كردهايد كه همه در بحران كار، آينده، بیرابطه بودن و... خفه میشوند، كی قرار است تمام كنيد؟
🔹️ اگر قرار نيست شغلی به دانشجو بدهيد چرا تا مرحله پست دكتری، دنبال خودتان میكشانيدش؟
🔸️ مردم!
دانشگاه خبری نيست؛ دانشگاه نرويد.
سی درصد احتمال اشتغالتان با مدرک كم میشود!
#مدرک_گرايی
🔗 |تلگرام| |اینستاگرام| |آپارات| |توییتر|
🌐 @majidhosseini58
▫️▫️▫️▫️▫️
آخرین خبر : لیلاز: نمیشود یک ایرانی میهنپرست ضد آمریکایی نباشد
تاریخ انتشار: 1400/04/06 - 19:56
شرق/ سعید لیلاز، کارشناس مسائل اقتصادی گفتگویی با روزنامه شرق داشته است. وی در بخشهایی از این مصاحبه گفت: من درک نمیکنم چطور ممکن است کسی بهعنوان یک ایرانی میهنپرست باشد، یا اصلاحطلب و ضدآمریکایی نباشد. آمریکا هرگاه در مسائل ایران دخالت کرده به سمت فاشیسم و استبداد و دیکتاتوری و ضد اصلاحات دخالت کرده است. معدود اصلاحطلبانی را که فکر میکنند از تنور آمریکا چیزی گرم میشود، درک نمیکنم.
لیلاز افزود: اگر قرار بود خوشخیالی برخی از دوستانمان را داشته باشیم که من همان زمان گفتم بایدن خیلی فرقی با ترامپ نخواهد داشت، باید یکجانبه تمام تحریمهای جدید آمریکا را لغو میکرد و میگفت یک ماه وقت میدهم وگرنه دوباره برقرار خواهد شد. چه زمانی این کار را کرد؟ بر سر هر حرکتی که میخواهد بکند هزار اشکال ایجاد میکند. چرا؟
این کارشناس مسائل اقتصادی تأکید کرد: در مجموع، منافع ژئوپلیتیک آمریکا در سراسر خاورمیانه و نه فقط در ایران ابدا دموکراسی نیست و کسانی را که میگویند ما دموکرات هستیم اما آمریکامحوریم، درک نمیکنم.
وی افزود: منافقین هم در همین ژانر هستند. دررسانه خود جوری جذب ایالات متحده آمریکا شدهاند که انگار نه انگار محمد حنیفنژاد میگفت دشمن اصلی من آمریکاست. موقع انقلاب دشمن اصلی مصطفی تاجزاده آمریکا بود. وقتی ما از دیوار سفارت بالا میرفتیم مسئلهمان آمریکا بود.
لیلاز تصریح کرد: آمریکا که در ۴۲ سال گذشته فرقی نکرده البته من معتقدم بدتر شده است، به خاطر اینکه ضعیفتر شده خوی امپریالیستتر گرفته است.
تاریخ انتشار: 1400/04/06 - 19:56
شرق/ سعید لیلاز، کارشناس مسائل اقتصادی گفتگویی با روزنامه شرق داشته است. وی در بخشهایی از این مصاحبه گفت: من درک نمیکنم چطور ممکن است کسی بهعنوان یک ایرانی میهنپرست باشد، یا اصلاحطلب و ضدآمریکایی نباشد. آمریکا هرگاه در مسائل ایران دخالت کرده به سمت فاشیسم و استبداد و دیکتاتوری و ضد اصلاحات دخالت کرده است. معدود اصلاحطلبانی را که فکر میکنند از تنور آمریکا چیزی گرم میشود، درک نمیکنم.
لیلاز افزود: اگر قرار بود خوشخیالی برخی از دوستانمان را داشته باشیم که من همان زمان گفتم بایدن خیلی فرقی با ترامپ نخواهد داشت، باید یکجانبه تمام تحریمهای جدید آمریکا را لغو میکرد و میگفت یک ماه وقت میدهم وگرنه دوباره برقرار خواهد شد. چه زمانی این کار را کرد؟ بر سر هر حرکتی که میخواهد بکند هزار اشکال ایجاد میکند. چرا؟
این کارشناس مسائل اقتصادی تأکید کرد: در مجموع، منافع ژئوپلیتیک آمریکا در سراسر خاورمیانه و نه فقط در ایران ابدا دموکراسی نیست و کسانی را که میگویند ما دموکرات هستیم اما آمریکامحوریم، درک نمیکنم.
وی افزود: منافقین هم در همین ژانر هستند. دررسانه خود جوری جذب ایالات متحده آمریکا شدهاند که انگار نه انگار محمد حنیفنژاد میگفت دشمن اصلی من آمریکاست. موقع انقلاب دشمن اصلی مصطفی تاجزاده آمریکا بود. وقتی ما از دیوار سفارت بالا میرفتیم مسئلهمان آمریکا بود.
لیلاز تصریح کرد: آمریکا که در ۴۲ سال گذشته فرقی نکرده البته من معتقدم بدتر شده است، به خاطر اینکه ضعیفتر شده خوی امپریالیستتر گرفته است.
Forwarded from حامیان شفافیت وکالت
تجمع امروز ( هفتم تیرماه ١۴٠٠) دانش آموختگان حقوق مقابل مجلس
🔺دلیل عدم جذب ٩٧ هزار متقاضی پروانه وکالت از مجموع ١٠٠ هزار شرکت کننده بیسوادی نیست
دلیل آن انحصار ٢۴ ساله کانون وکلای دادگستری و جذب حدود ٣درصدی شرکت کنندگان است
به این انحصار ظالمانه کانون وکلا پایان دهید
🔺دلیل عدم جذب ٩٧ هزار متقاضی پروانه وکالت از مجموع ١٠٠ هزار شرکت کننده بیسوادی نیست
دلیل آن انحصار ٢۴ ساله کانون وکلای دادگستری و جذب حدود ٣درصدی شرکت کنندگان است
به این انحصار ظالمانه کانون وکلا پایان دهید
Forwarded from حامیان شفافیت وکالت
تجمع امروز ( هفتم تیرماه ١۴٠٠) دانش آموختگان حقوق مقابل مجلس
🔺رسوايي بزرگ براي كانون وكلاي مركز
هديه کانون وکلای دادگستری به دبیر سابق کمیسیون قضایی مجلس
جامعه حقوقی اعطاي پروانه وکالت بدون آزمون و غیرقانونی به هاشم آهنگری (چهارشغله) در زمان اشتغال در مجلس شورای اسلامی را فراموش نخواهد کرد
🔺رسوايي بزرگ براي كانون وكلاي مركز
هديه کانون وکلای دادگستری به دبیر سابق کمیسیون قضایی مجلس
جامعه حقوقی اعطاي پروانه وکالت بدون آزمون و غیرقانونی به هاشم آهنگری (چهارشغله) در زمان اشتغال در مجلس شورای اسلامی را فراموش نخواهد کرد
Forwarded from حامیان شفافیت وکالت
تجمع امروز ( هفتم تیرماه ١۴٠٠) دانش آموختگان حقوق مقابل مجلس
🔺صدور پروانه وکالت غیرقانونی برای قاضی سلب صلاحیت شده
کمیسیون محترم قضایی مجلس
خواهشمندیم در زمان تحقیق و تفحص از کانون وکلا قضیه هبه پروانه وکالت از سوی کانون وکلای مرکز به آقای «سید مفید کلانتریان» قاضی سلب صلاحیت شده را بررسی کنید
🔺صدور پروانه وکالت غیرقانونی برای قاضی سلب صلاحیت شده
کمیسیون محترم قضایی مجلس
خواهشمندیم در زمان تحقیق و تفحص از کانون وکلا قضیه هبه پروانه وکالت از سوی کانون وکلای مرکز به آقای «سید مفید کلانتریان» قاضی سلب صلاحیت شده را بررسی کنید
Forwarded from عدالتخانه
💢حقوق کارگران پس از انقلاب ۵۷
فرشاد اسماعیلی، حقوقدان و پژوهشگر حقوق کار
🔅بخش اول
🔹مساله حقوق کارگران پس از انقلاب ۵۷ سیری را طی کرده است که محدود به دولت های خاص و جناح های خاص نمی شود. در واقع یک نگاه خاص روی حقوق کار و شرایط کار در ایران حاکم بوده است. من این را استراتژی حقوق کار در نزد حاکمیت میدانم که بهواسطه قوه مجریه و در مواردی هم بهواسطه قوه قضاییه و مقننه اعمال شده است. یعنی یک استراتژی کلی بر شرایط کار و حقوق کار ایران از ابتدای انقلاب ۵۷ حاکم بوده است. البته تاکتیک ها و تکنیک ها در دولت های مختلف به میزان خیلی کمی به سمت و نفع کارگر تغییر پیدا کرده است و به میزان خیلی زیادی به سمت کارفرما تغییر داشته است.
🔸پس از انقلاب قرار بود توجه ويژهای به کارگران شود و کارگران هم خودشان بهصورت حق طلبانه ابتکار عمل را بدست گرفتند و در کارگاه ها مستقر شدند. در همین راستا یک سری شوراهای کارگری شکل گرفت. اوایل انقلاب و این شوراهای کارگری، نسبت به مالکیت کارگاه و کارخانه مدعی بودند.
🔹اگر قانون حفاظت از صنایع را بخوانید در مقدمه آن که در سال ۵۸ تدوین شد می بینید نوشته است: اسلامی کردن حقوق و قوانین کار. اسلامی کردن حقوق کار در جایی مطرح شد که مطالباتی از سوی کارگرانی که گرایش های چپ مارکسیستی دارند و یا کارگران مستقل و یا فعالان سندیکالیستی و یا فعالان شورایی و اعضای برخی از احزاب سیاسی در میان بود که در حال بدست گرفتن کنترل کارخانه ها بودند که هم مدیریت و هم مالکیت را از آن خود کنند. شورای انقلاب در همان مقطع با سیاست «اسلامی کردن کارگاه» قصد داشت کنترل و مدیریت بسیاری از کارگاه ها و کارخانه ها بدست بیاورد. قانون حفاظت از صنایع در همین راستا تبیین شده است. بنابراین این استراتژی از همان جا آغاز می شود. پس از آن در سال ۶۳ است که قانون شوراهای اسلامی کار به تصویب رسید و تازه سال ۶۹ است که خود قانون کار تصویب شد.
🔸یعنی ابتدا سازمان های حکومتی برای جلوگیری از هرگونه قدرت گرفتن شوراهای کارگری و ممانعت از مطالبات آنها، می آیند «قانون حفاظت از صنایع» را تصویب و سپس قانون شورای اسلامی کار را اجرایی میکنند. این در حالی است هیچ قانون کاری در این سال ها تصویب نشده است. بهقولی می توان گفت که اول سر تشکلها را می برند و پس از آن است که قانونی را تصویب می کنند. همزمان در پیش نویس قانون اساسی هم از کارگران تشکل زدایی می شود و به جای کلمه سندیکا، انجمن می آید، به این بهانه که سندیکا کلمهای بیگانه است.
🔹بدین ترتیب از همان ابتدا مسیر تبیین می شود و بعد هم در قانون کار سال ۶۹ تشکل ها محدود به سه تشکل می شوند: نمایندگان کارگری، شوراهای اسلامی کار و انجمن های کارگری. اما نهایتا سیطره وتوفق با «شوراهای اسلامی کار» است.
🔸این استراتژی همچنان باقی مانده است، با وجودی اینکه دولت های مختلفی سرکار آمده اند و قانون کار همچنان ثابت مانده است. در واقع تمام فعالیت ها در جهتی است تا قانون کار «استثنا زدایی» بشود. قانون کار را دور بزنند. قانون کار را کوچک بکنند. چتر حمایتی و گستره آن را تنگ تر کنند. قانون مزاحم به طرق مختلف کنارش بکارند. یکی از آنها ایجاد نهادهای قانون گذار متعدد بصورت قارچ وار در حالی که نقش تامینی ندارند.
ادامه دارد...
@adalat_khaneh
فرشاد اسماعیلی، حقوقدان و پژوهشگر حقوق کار
🔅بخش اول
🔹مساله حقوق کارگران پس از انقلاب ۵۷ سیری را طی کرده است که محدود به دولت های خاص و جناح های خاص نمی شود. در واقع یک نگاه خاص روی حقوق کار و شرایط کار در ایران حاکم بوده است. من این را استراتژی حقوق کار در نزد حاکمیت میدانم که بهواسطه قوه مجریه و در مواردی هم بهواسطه قوه قضاییه و مقننه اعمال شده است. یعنی یک استراتژی کلی بر شرایط کار و حقوق کار ایران از ابتدای انقلاب ۵۷ حاکم بوده است. البته تاکتیک ها و تکنیک ها در دولت های مختلف به میزان خیلی کمی به سمت و نفع کارگر تغییر پیدا کرده است و به میزان خیلی زیادی به سمت کارفرما تغییر داشته است.
🔸پس از انقلاب قرار بود توجه ويژهای به کارگران شود و کارگران هم خودشان بهصورت حق طلبانه ابتکار عمل را بدست گرفتند و در کارگاه ها مستقر شدند. در همین راستا یک سری شوراهای کارگری شکل گرفت. اوایل انقلاب و این شوراهای کارگری، نسبت به مالکیت کارگاه و کارخانه مدعی بودند.
🔹اگر قانون حفاظت از صنایع را بخوانید در مقدمه آن که در سال ۵۸ تدوین شد می بینید نوشته است: اسلامی کردن حقوق و قوانین کار. اسلامی کردن حقوق کار در جایی مطرح شد که مطالباتی از سوی کارگرانی که گرایش های چپ مارکسیستی دارند و یا کارگران مستقل و یا فعالان سندیکالیستی و یا فعالان شورایی و اعضای برخی از احزاب سیاسی در میان بود که در حال بدست گرفتن کنترل کارخانه ها بودند که هم مدیریت و هم مالکیت را از آن خود کنند. شورای انقلاب در همان مقطع با سیاست «اسلامی کردن کارگاه» قصد داشت کنترل و مدیریت بسیاری از کارگاه ها و کارخانه ها بدست بیاورد. قانون حفاظت از صنایع در همین راستا تبیین شده است. بنابراین این استراتژی از همان جا آغاز می شود. پس از آن در سال ۶۳ است که قانون شوراهای اسلامی کار به تصویب رسید و تازه سال ۶۹ است که خود قانون کار تصویب شد.
🔸یعنی ابتدا سازمان های حکومتی برای جلوگیری از هرگونه قدرت گرفتن شوراهای کارگری و ممانعت از مطالبات آنها، می آیند «قانون حفاظت از صنایع» را تصویب و سپس قانون شورای اسلامی کار را اجرایی میکنند. این در حالی است هیچ قانون کاری در این سال ها تصویب نشده است. بهقولی می توان گفت که اول سر تشکلها را می برند و پس از آن است که قانونی را تصویب می کنند. همزمان در پیش نویس قانون اساسی هم از کارگران تشکل زدایی می شود و به جای کلمه سندیکا، انجمن می آید، به این بهانه که سندیکا کلمهای بیگانه است.
🔹بدین ترتیب از همان ابتدا مسیر تبیین می شود و بعد هم در قانون کار سال ۶۹ تشکل ها محدود به سه تشکل می شوند: نمایندگان کارگری، شوراهای اسلامی کار و انجمن های کارگری. اما نهایتا سیطره وتوفق با «شوراهای اسلامی کار» است.
🔸این استراتژی همچنان باقی مانده است، با وجودی اینکه دولت های مختلفی سرکار آمده اند و قانون کار همچنان ثابت مانده است. در واقع تمام فعالیت ها در جهتی است تا قانون کار «استثنا زدایی» بشود. قانون کار را دور بزنند. قانون کار را کوچک بکنند. چتر حمایتی و گستره آن را تنگ تر کنند. قانون مزاحم به طرق مختلف کنارش بکارند. یکی از آنها ایجاد نهادهای قانون گذار متعدد بصورت قارچ وار در حالی که نقش تامینی ندارند.
ادامه دارد...
@adalat_khaneh