#اینوتکس
پنل چالشهای رشد فنی و مدیریت فنی استارتاپها.
با حضور توسعه دهندگانی از کافه بازار و علی بابا
#شتابدهنده_تیک #اینوتکس ۲۰۱۸
پنل چالشهای رشد فنی و مدیریت فنی استارتاپها.
با حضور توسعه دهندگانی از کافه بازار و علی بابا
#شتابدهنده_تیک #اینوتکس ۲۰۱۸
#ترجمهیار
پلتفرم درخواست ترجمه با امکانات گسترده از جمله قابلیت تایپ همزمان متن ترجمه شده...
#شتابدهنده_تیک #اینوتکس ۲۰۱۸
پلتفرم درخواست ترجمه با امکانات گسترده از جمله قابلیت تایپ همزمان متن ترجمه شده...
#شتابدهنده_تیک #اینوتکس ۲۰۱۸
#زودشور
اپلیکیشن درخواست خدمات خشکشویی، دریافت و تحویل لباسها درب منزل و بدون هزینه اضافه
#شتابدهنده_تیک #اینوتکس ۲۰۱۸
اپلیکیشن درخواست خدمات خشکشویی، دریافت و تحویل لباسها درب منزل و بدون هزینه اضافه
#شتابدهنده_تیک #اینوتکس ۲۰۱۸
#همپا
جای شما در خودروی هم مسیرتان خالیست. در کارپولینگ چند نفر به طور مشترک برای رسیدن به مقصد از یک خودرو استفاده میکنند.
#شتابدهنده_تیک #اینوتکس ۲۰۱۸
جای شما در خودروی هم مسیرتان خالیست. در کارپولینگ چند نفر به طور مشترک برای رسیدن به مقصد از یک خودرو استفاده میکنند.
#شتابدهنده_تیک #اینوتکس ۲۰۱۸
همایش #حقوق_کسب_و_کار های نوپا (Legalday 2018)
📆 جمعه 29 تیر 97 ساعت 9 الی18 پارک علم و فناوری مدرس
کد تخفیف: Tic
🔅 شرکت به صورت آنلاین و حضوری
🌐 لینک ثبت نام: LEGALDAY.IR
👉legalday
📆 جمعه 29 تیر 97 ساعت 9 الی18 پارک علم و فناوری مدرس
کد تخفیف: Tic
🔅 شرکت به صورت آنلاین و حضوری
🌐 لینک ثبت نام: LEGALDAY.IR
👉legalday
برای مشاهده کامل در Instant View بخوانید🔻🔻🔻
http://yon.ir/vax8L
http://yon.ir/vax8L
Telegraph
پنجاه استارتآپ برتر فناوری و اینترنت از نگاه موسسه کارآفرینی گوگل کدامها هستند؟
موسسه کارآفرینی گوگل که در سال 2010 تاسیس شده تاکنون بیش از دو هزار نشست و کنفرانس در شهرهای مختلف برگزار کرده است. این موسسه طی برنامهای تحت عنوان استارتآپ گرایند (Startup Grind) برای حمایت از استارتآپها و کارآفرینان، امسال برای نخستین بار در یک کنفرانس…
بهبود تاثیر تبلیغات اینترنتی به لطف الگوریتم یادگیری ماشین گوگل
گوگل به تازگی از عرضهی ابزارهای یادگیری ماشین جدیدی خبر داد که کمک زیادی به بازاریابان اینترنتی برای تولید تبلیغاتهای اینترنتی موثرتری، خواهد کرد.
این ابزار در رویداد اختصاصی Google Marketing رونمایی شد. جری دیسکلر مدیر ارشد گوگل در تشریح این ابزار جدید اشاره کرد که پیشرفت و افزایش چشمگیر پیچیدگیهای پتلفرمهای مختلف و به خصوص موبایلها، بسیار سریعتر از تواناییهای بازاریابان و متخصصان تبلیغات اینترنتی در توسعه و طراحی تبلیغات نوآورانه و کمپینهای موثر بوده است. در همین راستا ابزار جدید به کمک این دسته از کاربران خواهد آمد تا نکات قابل توجهی را در اختیار آنها قرار دهد.
ارایهی تبلیغات در زمان و مکان درست با پیغامی واضح و تاثیرگذار، به حجم زیادی از تصاویر و المانهای خلاقانهی دیگری در کنار مطالعات پیچیده و زمانبر برای استفاده از کلیدواژهی صحیح نیاز دارد.
اما راهحل جدید گوگل برای حل مشکلات متخصصان تبلیغات اینترنتی، به آنها در چهار بخش مختلف کمک خواهد کرد:
تبلیغات موثر بر پایهی نتایج جستجو: به لطفا استفاده از الگوریتمهای یادگیری ماشین که به تلفیق، یکسانسازی و بهینهسازی منابع تعریف شده میپردازد، موثرترین تبلیغات ممکن با توجه به جستجوی کاربران در بخشهای مختلف، پیشنهاد میشود.
بهینهسازی تبلیغات در یوتیوب: استفاده از یادگیری ماشین برای بهینهسازی تاثیر تبلیغاتها در یوتیوب با تنظیم خود کار مبلغ پیشنهادها.
کمپینهای محلی: استفاده از یادگیری ماشین گوگل برای ترغیب تعداد بیشتری از مشتریان جهت حضور فیزیکی در فروشگاههای مد نظر با بهینهسازی تبلیغات مورد نظر در تمام پلتفرمهای گوگل.
کمپینهای خرید هوشمند: استفاده از الگوریتمهای یادگیری ماشین برای بهینهسازی کمپینهای فروش بر اسا معیار و اهداف تعیین شده توسط بازاریابان.
به گفتهی گوگل شرکتهای و متخصصان تبلیغات اینترنتی که از ابزار جدید و هوشمند گوگل برای بهبود تبلیغهای خود استفاده کردهاند، به طور میانگین ۱۵ درصد افزایش کلیک و تعامل کاربران اینترنتی را تجربه کردهاند.
yon.ir/Ke85R
#شتابدهنده_تیک
#google
#تبلیغات
#گوگل
@ticaccelerator
www.ticacc.ir
گوگل به تازگی از عرضهی ابزارهای یادگیری ماشین جدیدی خبر داد که کمک زیادی به بازاریابان اینترنتی برای تولید تبلیغاتهای اینترنتی موثرتری، خواهد کرد.
این ابزار در رویداد اختصاصی Google Marketing رونمایی شد. جری دیسکلر مدیر ارشد گوگل در تشریح این ابزار جدید اشاره کرد که پیشرفت و افزایش چشمگیر پیچیدگیهای پتلفرمهای مختلف و به خصوص موبایلها، بسیار سریعتر از تواناییهای بازاریابان و متخصصان تبلیغات اینترنتی در توسعه و طراحی تبلیغات نوآورانه و کمپینهای موثر بوده است. در همین راستا ابزار جدید به کمک این دسته از کاربران خواهد آمد تا نکات قابل توجهی را در اختیار آنها قرار دهد.
ارایهی تبلیغات در زمان و مکان درست با پیغامی واضح و تاثیرگذار، به حجم زیادی از تصاویر و المانهای خلاقانهی دیگری در کنار مطالعات پیچیده و زمانبر برای استفاده از کلیدواژهی صحیح نیاز دارد.
اما راهحل جدید گوگل برای حل مشکلات متخصصان تبلیغات اینترنتی، به آنها در چهار بخش مختلف کمک خواهد کرد:
تبلیغات موثر بر پایهی نتایج جستجو: به لطفا استفاده از الگوریتمهای یادگیری ماشین که به تلفیق، یکسانسازی و بهینهسازی منابع تعریف شده میپردازد، موثرترین تبلیغات ممکن با توجه به جستجوی کاربران در بخشهای مختلف، پیشنهاد میشود.
بهینهسازی تبلیغات در یوتیوب: استفاده از یادگیری ماشین برای بهینهسازی تاثیر تبلیغاتها در یوتیوب با تنظیم خود کار مبلغ پیشنهادها.
کمپینهای محلی: استفاده از یادگیری ماشین گوگل برای ترغیب تعداد بیشتری از مشتریان جهت حضور فیزیکی در فروشگاههای مد نظر با بهینهسازی تبلیغات مورد نظر در تمام پلتفرمهای گوگل.
کمپینهای خرید هوشمند: استفاده از الگوریتمهای یادگیری ماشین برای بهینهسازی کمپینهای فروش بر اسا معیار و اهداف تعیین شده توسط بازاریابان.
به گفتهی گوگل شرکتهای و متخصصان تبلیغات اینترنتی که از ابزار جدید و هوشمند گوگل برای بهبود تبلیغهای خود استفاده کردهاند، به طور میانگین ۱۵ درصد افزایش کلیک و تعامل کاربران اینترنتی را تجربه کردهاند.
yon.ir/Ke85R
#شتابدهنده_تیک
#تبلیغات
#گوگل
@ticaccelerator
www.ticacc.ir
اولین جلسه حضور تیم های مرحله سوم پیش شتابدهی، با موضوع تشریح برنامه های ۸ هفتهای، تکمیل رزومه ها و انجام تست MBTI
#شتابدهنده_تیک #mbti #موفقیت
#شتابدهنده_تیک #mbti #موفقیت
تور الکامپ ۲۰۱۸
حضور استارتاپهای مستقر در شتابدهنده تیک در نمایشگاه الکامپ
موفقیت شما افتخار ماست
#شتابدهنده_تیک
#الکامپ
@ticaccelerator
www.ticacc.ir
حضور استارتاپهای مستقر در شتابدهنده تیک در نمایشگاه الکامپ
موفقیت شما افتخار ماست
#شتابدهنده_تیک
#الکامپ
@ticaccelerator
www.ticacc.ir
شبکه سازی و آشنایی بیشتر با خدمات مورد نیاز در فضای کسب و کار استارتاپی
#روز_سوم
#شتابدهنده_تیک
#الکامپ
@ticaccelerator
www.ticacc.ir
#روز_سوم
#شتابدهنده_تیک
#الکامپ
@ticaccelerator
www.ticacc.ir
صحبت از جزئیات در مصاحبه کاری تا چه میزان مناسب است
از کجا بدانم در جواب به سؤالات مصاحبه، به اندازهی کافی صحبت کردهام یا نیاز به توضیحات بیشتری است؟
یک مصاحبهکننده بهنام لیدیا دی. باورز به این سوال پاسخ میدهد.
"پاسخ ایدهآل به سؤالات باید بهقدری اطلاعات بهدست دهد که دستاوردهای فرد را بیان کند، با این حال مصاحبهکننده را با اطلاعات اضافه خسته نکند. اما چطور باید این تعادل را حفظ کرد؟"
چهار مورد زیر، الگویی مشخص را برای بیان دستاوردهای فردی نشان میدهند:
موقعیت: چالش یا وضعیتی که با آن روبرو شدید، چه بوده است؟
تکلیف: در پی دستیافتن به چه هدفی بودید؟
عمل: چه مراحلی را برای دستیابی به این هدف طی کردید؟
نتیجه: نتیجهی کار چه بود؟
برای مثال، مصاحبهشونده میتواند بگوید: «تیم جدیدی که مدیریتش را برعهده گرفتم، از هدف خود در فروش بسیار عقب مانده بود (موقعیت). هدف من این بود که تیم در مدت ۶ ماه جزو ۱۰ درصد برتر شرکت در فروش شود (تکلیف). پس از صحبت با اعضای تیم دربارهی علل عقببودن، ما به کمک یکدیگر برنامهای انگیزشی را طراحی کردیم (عمل). تیم من چهار ماه پس از اجرای برنامه، نه تنها به هدفش رسید بلکه از آن نیز فراتر رفت. فروش بیشتر ما باعث شد صدهزار دلار به سود سالیانهی شرکت افزوده شود.
میتوانید چند نمونه از پروژههای موفقتان را در نظر گرفته و طبق الگوی بالا، آنها را خلاصه کنید تا برای مصاحبههای آینده آماده باشید.
کارفرمای آیندهی شما میخواهد از پیامدهای کارهای قبلی مطلع شود
بسیاری از افراد، قسمت نتیجه را حذف یا بسیار خلاصه میکنند؛ این کار را نکنید! کارفرمای آیندهی شما نمیخواهد تنها دربارهی کارهایی که کردهاید بداند؛ بلکه میخواهد از پیامدهای آن کارها نیز مطلع شود. اگر نتایج قابلسنجشی از پروژههایتان گرفتهاید، از آنها سخن بگویید. حتی اگر این نتایج بهصورت اعداد مشخص و شستهورفتهای نباشند؛ یکی دو جمله را به توضیح دربارهی تأثیر اعمالتان بر کسبوکار کلی شرکت اختصاص دهید.
اما چه باید کرد اگر سؤالهای مصاحبهکننده بهجای کارهایی که قبلاً کردهاید؛ بیشتر دربارهی کارهایی باشد که در آینده باید انجام دهید؟
در این موقعیت، باز هم مهم است که از الگوی بالا پیروی کنید. برای مثال، اگر از شما بپرسند که «اگر مشتری اصلیتان قراردادش را لغو کرد؛ چه خواهید کرد؟» میتوانید پاسخ دهید: «من در شغل سابقم با چنین موقعیتی روبرو شدهام. مشتری مهمی ناگهان قراردادش را فسخ کرد (موقعیت). میدانستم که احتمال برگشتن او بسیار کم است؛ بنابراین این وضعیت را تبدیل به فرصتی کردم تا همگی یاد بگیریم چطور از تکرار این اتفاق جلوگیری کنیم (تکلیف). تاریخچهی کار با آن مشتری را یافته و طی جلسهای با اعضای تیم در این باره بحث کردیم که رابطهمان با مشتری در چه مواقعی خوب بود و در چه مواردی میتوانست بهتر باشد (عمل). این عمل باعث شد بتوانیم در ادامه مشتریان خود را بهتر حفظ کنیم.
این نکته را بهخاطر داشته باشید که اگر بیشتر وقتتان را صرف صحبت دربارهی کارهای باارزش گذشته بکنید، پاسخهایتان حتماً میزان بالای تواناییهای شما را در شغل بعدیتان نشان خواهند داد.
آنقدری به مصاحبهگر اطلاعات دهید تا بفهمد که آنچه میگویید تنها حرف نیست، بلکه قادرید این حرفها را به عمل نیز درآورید.
yon.ir/xduxm
#شتابدهنده_تیک #آموزش #مصاحبه #بیشتر_بیاموزیم
@ticaccelerator
www.ticacc.ir
از کجا بدانم در جواب به سؤالات مصاحبه، به اندازهی کافی صحبت کردهام یا نیاز به توضیحات بیشتری است؟
یک مصاحبهکننده بهنام لیدیا دی. باورز به این سوال پاسخ میدهد.
"پاسخ ایدهآل به سؤالات باید بهقدری اطلاعات بهدست دهد که دستاوردهای فرد را بیان کند، با این حال مصاحبهکننده را با اطلاعات اضافه خسته نکند. اما چطور باید این تعادل را حفظ کرد؟"
چهار مورد زیر، الگویی مشخص را برای بیان دستاوردهای فردی نشان میدهند:
موقعیت: چالش یا وضعیتی که با آن روبرو شدید، چه بوده است؟
تکلیف: در پی دستیافتن به چه هدفی بودید؟
عمل: چه مراحلی را برای دستیابی به این هدف طی کردید؟
نتیجه: نتیجهی کار چه بود؟
برای مثال، مصاحبهشونده میتواند بگوید: «تیم جدیدی که مدیریتش را برعهده گرفتم، از هدف خود در فروش بسیار عقب مانده بود (موقعیت). هدف من این بود که تیم در مدت ۶ ماه جزو ۱۰ درصد برتر شرکت در فروش شود (تکلیف). پس از صحبت با اعضای تیم دربارهی علل عقببودن، ما به کمک یکدیگر برنامهای انگیزشی را طراحی کردیم (عمل). تیم من چهار ماه پس از اجرای برنامه، نه تنها به هدفش رسید بلکه از آن نیز فراتر رفت. فروش بیشتر ما باعث شد صدهزار دلار به سود سالیانهی شرکت افزوده شود.
میتوانید چند نمونه از پروژههای موفقتان را در نظر گرفته و طبق الگوی بالا، آنها را خلاصه کنید تا برای مصاحبههای آینده آماده باشید.
کارفرمای آیندهی شما میخواهد از پیامدهای کارهای قبلی مطلع شود
بسیاری از افراد، قسمت نتیجه را حذف یا بسیار خلاصه میکنند؛ این کار را نکنید! کارفرمای آیندهی شما نمیخواهد تنها دربارهی کارهایی که کردهاید بداند؛ بلکه میخواهد از پیامدهای آن کارها نیز مطلع شود. اگر نتایج قابلسنجشی از پروژههایتان گرفتهاید، از آنها سخن بگویید. حتی اگر این نتایج بهصورت اعداد مشخص و شستهورفتهای نباشند؛ یکی دو جمله را به توضیح دربارهی تأثیر اعمالتان بر کسبوکار کلی شرکت اختصاص دهید.
اما چه باید کرد اگر سؤالهای مصاحبهکننده بهجای کارهایی که قبلاً کردهاید؛ بیشتر دربارهی کارهایی باشد که در آینده باید انجام دهید؟
در این موقعیت، باز هم مهم است که از الگوی بالا پیروی کنید. برای مثال، اگر از شما بپرسند که «اگر مشتری اصلیتان قراردادش را لغو کرد؛ چه خواهید کرد؟» میتوانید پاسخ دهید: «من در شغل سابقم با چنین موقعیتی روبرو شدهام. مشتری مهمی ناگهان قراردادش را فسخ کرد (موقعیت). میدانستم که احتمال برگشتن او بسیار کم است؛ بنابراین این وضعیت را تبدیل به فرصتی کردم تا همگی یاد بگیریم چطور از تکرار این اتفاق جلوگیری کنیم (تکلیف). تاریخچهی کار با آن مشتری را یافته و طی جلسهای با اعضای تیم در این باره بحث کردیم که رابطهمان با مشتری در چه مواقعی خوب بود و در چه مواردی میتوانست بهتر باشد (عمل). این عمل باعث شد بتوانیم در ادامه مشتریان خود را بهتر حفظ کنیم.
این نکته را بهخاطر داشته باشید که اگر بیشتر وقتتان را صرف صحبت دربارهی کارهای باارزش گذشته بکنید، پاسخهایتان حتماً میزان بالای تواناییهای شما را در شغل بعدیتان نشان خواهند داد.
آنقدری به مصاحبهگر اطلاعات دهید تا بفهمد که آنچه میگویید تنها حرف نیست، بلکه قادرید این حرفها را به عمل نیز درآورید.
yon.ir/xduxm
#شتابدهنده_تیک #آموزش #مصاحبه #بیشتر_بیاموزیم
@ticaccelerator
www.ticacc.ir