تعریف تیم:
گروهی هستند که اعضای آن با دانش، مهارت، به صورت گروهی روی مشکلات تعریف شده و تحت مدیریت واحد کار می کنند.
ویژگیهای تیم:
داشتن هدف مشترک
اعمال راهبری جمعی
اعتماد و احترام متقابل
مکمل بودن از نظر تخصص و تجربه
اعمال کنترل داخلی و بهبود فعالیتها
کمک به تکامل و ارتقای اعضا
اندیشیدن و عمل کردن همه اعضا
مزایای تیم:(Advantages)
1. بررسی و حل مشکلات از زوایای گوناگون با استفاده از مهارتهای فردی مختلف
2. یادگیری کاربرد ابزارهای آماری(فنون آماری)
3. قدرت بیان در گفتگوهای جمعی
4. قابلیت اجرایی مطلوب راه حل ها
5. ارتقای سطح فکر افراد تیم در حل مسائل و تصمیم گیری
گروهی هستند که اعضای آن با دانش، مهارت، به صورت گروهی روی مشکلات تعریف شده و تحت مدیریت واحد کار می کنند.
ویژگیهای تیم:
داشتن هدف مشترک
اعمال راهبری جمعی
اعتماد و احترام متقابل
مکمل بودن از نظر تخصص و تجربه
اعمال کنترل داخلی و بهبود فعالیتها
کمک به تکامل و ارتقای اعضا
اندیشیدن و عمل کردن همه اعضا
مزایای تیم:(Advantages)
1. بررسی و حل مشکلات از زوایای گوناگون با استفاده از مهارتهای فردی مختلف
2. یادگیری کاربرد ابزارهای آماری(فنون آماری)
3. قدرت بیان در گفتگوهای جمعی
4. قابلیت اجرایی مطلوب راه حل ها
5. ارتقای سطح فکر افراد تیم در حل مسائل و تصمیم گیری
اما چگونه یک تیم تشکیل دهیم؟
برای تشکیل تیم سه نکته مهم که در ادامه به آن اشاره می شود را مورد توجه قرار دهید.
1- استفاده از تجربه های پیشین
به تیم هایی بیندیشید که قبلا عضوی از آن ها بوده اید. اگر از اعضای یک تیم موفق بوده اید، احتمال اینکه بتوانید شرایطی برابر برای تیم جدیدتان ایجاد کنید بسیار کم است.
2- مشورت با کارشناسان
تیم های موفق از ابتدا توسط افرادی رهبری می شوند که می دانند چه می خواهند و قادرند آن را به دیگران هم انتقال دهند تا به اهداف بزرگی دست یابند.
3- شناسایی تجارب و مهارت ها
در یک دنیای ایده آل، تیمی مؤثر و کارآمد تلقی می شود که دارای آمیزه ای متعادل از مهارت و تجربه باشد. بنابراین اعضای یک تیم برای رسیدن به هدف باید دارای توانمندی های مکمل هم باشند.
برای تشکیل تیم سه نکته مهم که در ادامه به آن اشاره می شود را مورد توجه قرار دهید.
1- استفاده از تجربه های پیشین
به تیم هایی بیندیشید که قبلا عضوی از آن ها بوده اید. اگر از اعضای یک تیم موفق بوده اید، احتمال اینکه بتوانید شرایطی برابر برای تیم جدیدتان ایجاد کنید بسیار کم است.
2- مشورت با کارشناسان
تیم های موفق از ابتدا توسط افرادی رهبری می شوند که می دانند چه می خواهند و قادرند آن را به دیگران هم انتقال دهند تا به اهداف بزرگی دست یابند.
3- شناسایی تجارب و مهارت ها
در یک دنیای ایده آل، تیمی مؤثر و کارآمد تلقی می شود که دارای آمیزه ای متعادل از مهارت و تجربه باشد. بنابراین اعضای یک تیم برای رسیدن به هدف باید دارای توانمندی های مکمل هم باشند.
📢در مباحث بعدی اهمیت انجام کار تیمی برای رسیدن به موفقیت و روش طوفان فکری به عنوان یکی از روش های تصمیم گیری گروهی را مورد بررسی قرار خواهیم داد.
*با ما همراه باشید*
شتابدهنده کارآفرینی TIC
*با ما همراه باشید*
شتابدهنده کارآفرینی TIC
فواید کار تیمی در سازمانهای امروزی
كار تيمي، تيم هاي كاري موفق و ساختن تيم در سازمانها از موضوعات مهم روز هستند. تيم هاي موفق و كار تيمي اهداف استراتژيك سازمان را برآورده مي سازند. كار تيمي موفق سبب افزايش توان انجام كار هر یک از كارکنان مي شود و به ارائه خدمات بهتر به مشتریان کمک می کند.
برخی از دلایل اهمیت فعالیت تیمی شامل موارد زیر است:
بهبود مهارتهای فردی
فعالیت های تیمی کمک می کند تا افراد با مهارتهای یکدیگر آشنا شده و سطح مهارتها و توانمندی هایشان افزایش یابد.
ایجاد مهارتهای حل مشکل
در نظر گرفتن فعالیتها و وظایفی برای اعضای تیم کارکنان را در توسعه مهارتهای حل مشکل یاری میرساند. اعضای تیم در کنار هم به شناسایی مشکل پرداخته و به دنبال ارائه راهحلهای جایگزین هستند و مزایا و معایب هر روش را میسنجند. در اقدام بعدی یکی از راهحلها یا ترکیبی از بهترین راهحلها انتخاب شده و در راستای تحقق هدف تیم بهکار گرفتهمیشود.
ترویج خلاقیت
وقتی اعضای تیم خود را به فعالیتهای گروهی وادار میکنید در واقع از آنان میخواهید فرای تفکری فکر کنند که قبلا به آن عادت داشتهاند و از تصورات خود برای یافتن راهحلهای نوینی استفاده کنند که در تحقق اهداف تیم موثر هستند.
ایجاد انگیزه در افراد
وقتی افراد در فعالیتهای تیمی درگیر میشوند اعتماد بیشتری به مهارتهای خود پیدا میکنند و بهاین ترتیب به فعالیتهای چالشبرانگیزی گرایش پیدا میکنند که برای انجام آن پشتکار فراوان دارند. وجود فعالیت تیمی و گروهی در سازمان به خودی خود نیروی انگیزشی قوی برای انجام وظایف کاری است، زیرا نشاندهنده بخشی از تعهدات سازمان است.
ارتقای بهرهوری
کارکنان با فراگرفتن تلفیق مهارتهای فردی و شغلی بهمنظور افزایش مشارکت به جای رقابت، بیش از پیش قادر به انجام موفق و موثر فعالیتهای شغلی در محل کار میشوند. بارها ثابت شده است که داشتن تیمی با اعضای بسیار با انگیزه، عملکرد بهتر و نتایج قابل قبولتری را نسبت به فعالیتهای فردی به دنبال خواهد داشت.
در این صورت فعالیتهای شغلی در بازه زمانی کمتر انجام شده و اعضای تیم از مزایای مهارتهای مختلف هریک از اعضا بهرهمند میشوند.
كار تيمي، تيم هاي كاري موفق و ساختن تيم در سازمانها از موضوعات مهم روز هستند. تيم هاي موفق و كار تيمي اهداف استراتژيك سازمان را برآورده مي سازند. كار تيمي موفق سبب افزايش توان انجام كار هر یک از كارکنان مي شود و به ارائه خدمات بهتر به مشتریان کمک می کند.
برخی از دلایل اهمیت فعالیت تیمی شامل موارد زیر است:
بهبود مهارتهای فردی
فعالیت های تیمی کمک می کند تا افراد با مهارتهای یکدیگر آشنا شده و سطح مهارتها و توانمندی هایشان افزایش یابد.
ایجاد مهارتهای حل مشکل
در نظر گرفتن فعالیتها و وظایفی برای اعضای تیم کارکنان را در توسعه مهارتهای حل مشکل یاری میرساند. اعضای تیم در کنار هم به شناسایی مشکل پرداخته و به دنبال ارائه راهحلهای جایگزین هستند و مزایا و معایب هر روش را میسنجند. در اقدام بعدی یکی از راهحلها یا ترکیبی از بهترین راهحلها انتخاب شده و در راستای تحقق هدف تیم بهکار گرفتهمیشود.
ترویج خلاقیت
وقتی اعضای تیم خود را به فعالیتهای گروهی وادار میکنید در واقع از آنان میخواهید فرای تفکری فکر کنند که قبلا به آن عادت داشتهاند و از تصورات خود برای یافتن راهحلهای نوینی استفاده کنند که در تحقق اهداف تیم موثر هستند.
ایجاد انگیزه در افراد
وقتی افراد در فعالیتهای تیمی درگیر میشوند اعتماد بیشتری به مهارتهای خود پیدا میکنند و بهاین ترتیب به فعالیتهای چالشبرانگیزی گرایش پیدا میکنند که برای انجام آن پشتکار فراوان دارند. وجود فعالیت تیمی و گروهی در سازمان به خودی خود نیروی انگیزشی قوی برای انجام وظایف کاری است، زیرا نشاندهنده بخشی از تعهدات سازمان است.
ارتقای بهرهوری
کارکنان با فراگرفتن تلفیق مهارتهای فردی و شغلی بهمنظور افزایش مشارکت به جای رقابت، بیش از پیش قادر به انجام موفق و موثر فعالیتهای شغلی در محل کار میشوند. بارها ثابت شده است که داشتن تیمی با اعضای بسیار با انگیزه، عملکرد بهتر و نتایج قابل قبولتری را نسبت به فعالیتهای فردی به دنبال خواهد داشت.
در این صورت فعالیتهای شغلی در بازه زمانی کمتر انجام شده و اعضای تیم از مزایای مهارتهای مختلف هریک از اعضا بهرهمند میشوند.
Brain Storming(طوفان فکری)
Brainstorming is a group creativity technique by which efforts are made to find a conclusion for a specific problem by gathering a list of ideas spontaneously contributed by its members. The term was popularized by Alex Faickney Osborn in the 1953 book Applied Imagination.
یک تکنیک خلاقیت فردی یا گروهی است که در طی آن، با جمعآوری فهرستی از ایدهها که خودبهخود توسط اعضا تولید میشود، برای رسیدن به یک جمعبندی در مورد یک مسئله تلاش میشود. این اصطلاح، اولین بار در سال ۱۹۵۸ توسط الکس فیکنی آسبورن در کتابی با عنوان تخیل عملی محبوبیت پیدا کرد.
اسبورن عنوان مي دارد: "پيشنهاد ايجاد شده در ذهن يك فرد عادي در گروه ، 2 برابرپيشنهاد ايجاد شده درحالت انفرادي است ".
Brainstorming is a group creativity technique by which efforts are made to find a conclusion for a specific problem by gathering a list of ideas spontaneously contributed by its members. The term was popularized by Alex Faickney Osborn in the 1953 book Applied Imagination.
یک تکنیک خلاقیت فردی یا گروهی است که در طی آن، با جمعآوری فهرستی از ایدهها که خودبهخود توسط اعضا تولید میشود، برای رسیدن به یک جمعبندی در مورد یک مسئله تلاش میشود. این اصطلاح، اولین بار در سال ۱۹۵۸ توسط الکس فیکنی آسبورن در کتابی با عنوان تخیل عملی محبوبیت پیدا کرد.
اسبورن عنوان مي دارد: "پيشنهاد ايجاد شده در ذهن يك فرد عادي در گروه ، 2 برابرپيشنهاد ايجاد شده درحالت انفرادي است ".
کافه ایده، یه رویداد دورهمی مختص بچه های دانشگاه هاست که سعی داره جلسات هفتگی برگزار کنه و تو این جلسات، در مورد دغدغه ها، برنامه ها، نیازها (تحصیلی، کاری و ....) ایده ها، مهارت ها و در نهایت تشکیل تیم حرف بزنه
از تمامی بچه هایی که تمایل دارن به جمع ما ملحق بشن و تو این برنامه ها حضور داشته باشن، دعوت می کنیم به کانال و گروه ما ملحق بشن:
@kafeideh
از تمامی بچه هایی که تمایل دارن به جمع ما ملحق بشن و تو این برنامه ها حضور داشته باشن، دعوت می کنیم به کانال و گروه ما ملحق بشن:
@kafeideh
اهمیت گردشگری
گردشگری، امروزه صنعتی بسیار مهم در تمام جهان است و نقش پر رنگی در شکوفایی اقتصادی کشورها ایفا می کند. از زمان ورود یک گردشگر، او برای تامین غذا و اقامت، رفت و آمد، تفریح و گشت و گذار، خرید سوغاتی و کالا، دیدن جاذبه ها باید هزینه کند. این هزینه ها با آوردن ارز به کشور میزبان، به رونق اقتصادی آن کمک می کند. هر چه تعداد گردشگران بیشتری به کشوری وارد شوند، مشاغل بیشتری ایجاد می شود و این موضوع برای کشورهایی که جمعیت جوانی دارند، بسیار مهم است.
سازمان جهانی جهانگردی در گزارشی آمار 6/1 میلیارد جهانگرد را برای سال 2020 ارائه کرده، یعنی سالیانه 2 تریلیون دلار و روزانه چیزی حدود 5 میلیارد دلار گردش پولی که هزینه سفر گردشگران در اقصی نقاط جهان خواهد شد و این رقم چند برابر درآمد نفتی کشورهای عضو اپک است. این ارقام یعنی درآمدزاترین مشاغل قرن بیست و یکم در حوزه گردشگری است. این درحالی است که براساس اعلام سازمان یونسکو، به لحاظ دارایی هایی تاریخی و میراث فرهنگی، ایران جزو 10 کشور برگزیده جهان است و از نظر استعدادهای خدادادی طبیعی و تنوع اقلیمی، جزو سه کشور نخست جهان به شمار می رود و نیز با وجود داشتن بیش از یک میلیون و 600 هزار کیلومتر مربع مساحت که برابر با مساحت چندین کشور اروپایی است، از نظر درآمد گردشگری حتی جزو 100 کشور اول جهان هم محسوب نمی شود و سهم ایران از درآمد حاصل از گردشگران خارجی کمتر از 500 میلیون دلار است.
گردشگری، امروزه صنعتی بسیار مهم در تمام جهان است و نقش پر رنگی در شکوفایی اقتصادی کشورها ایفا می کند. از زمان ورود یک گردشگر، او برای تامین غذا و اقامت، رفت و آمد، تفریح و گشت و گذار، خرید سوغاتی و کالا، دیدن جاذبه ها باید هزینه کند. این هزینه ها با آوردن ارز به کشور میزبان، به رونق اقتصادی آن کمک می کند. هر چه تعداد گردشگران بیشتری به کشوری وارد شوند، مشاغل بیشتری ایجاد می شود و این موضوع برای کشورهایی که جمعیت جوانی دارند، بسیار مهم است.
سازمان جهانی جهانگردی در گزارشی آمار 6/1 میلیارد جهانگرد را برای سال 2020 ارائه کرده، یعنی سالیانه 2 تریلیون دلار و روزانه چیزی حدود 5 میلیارد دلار گردش پولی که هزینه سفر گردشگران در اقصی نقاط جهان خواهد شد و این رقم چند برابر درآمد نفتی کشورهای عضو اپک است. این ارقام یعنی درآمدزاترین مشاغل قرن بیست و یکم در حوزه گردشگری است. این درحالی است که براساس اعلام سازمان یونسکو، به لحاظ دارایی هایی تاریخی و میراث فرهنگی، ایران جزو 10 کشور برگزیده جهان است و از نظر استعدادهای خدادادی طبیعی و تنوع اقلیمی، جزو سه کشور نخست جهان به شمار می رود و نیز با وجود داشتن بیش از یک میلیون و 600 هزار کیلومتر مربع مساحت که برابر با مساحت چندین کشور اروپایی است، از نظر درآمد گردشگری حتی جزو 100 کشور اول جهان هم محسوب نمی شود و سهم ایران از درآمد حاصل از گردشگران خارجی کمتر از 500 میلیون دلار است.
استان کرمانشاه از لحاظ پتانسیل جاذبه های گردشگری بسیار قوی و جز 5 استان برتر کشور است هم طبیعت و هم میراث تاریخی به معنای واقعی در استان کرمانشاه یافت می شود اما در زمینه جذب گردشگر نتوانسته به طور کامل از این ظرفیت استفاده نماید.
در کافه ایده 3 به دنبال ارائه راهکار و ایده پردازی در راستای رونق صنعت گردشگری استان هستیم.
قابل توجه علاقه مندان به کافه ایده:
فقط کسانی که در کافه ایده 3 ثبت نام کرده اند می توانند در این دورهمی شرکت کنند.
سایر علاقه مندان می توانند در هفته های آتی و با ثبت نام قبلی در کافه ایده در دورهمی های ما حضور یابند.
با ما همراه باشید
شتابدهنده کارآفرینی TIC
در کافه ایده 3 به دنبال ارائه راهکار و ایده پردازی در راستای رونق صنعت گردشگری استان هستیم.
قابل توجه علاقه مندان به کافه ایده:
فقط کسانی که در کافه ایده 3 ثبت نام کرده اند می توانند در این دورهمی شرکت کنند.
سایر علاقه مندان می توانند در هفته های آتی و با ثبت نام قبلی در کافه ایده در دورهمی های ما حضور یابند.
با ما همراه باشید
شتابدهنده کارآفرینی TIC